醫院投簡歷找什麼部門

① 大家誰知道要想去一些比較正規的醫院應聘護士，怎麼投遞簡歷啊急！都有什麼程序啊

寫好簡歷，帶好簡歷直接去大醫院的人事科，或是護理部。一般是去人事科，說明目的，一般人家會把你的簡歷收下，以後給通知。基本上簡歷是不退的。

② 畢業了，請問從投簡歷到正式簽約進醫院要經過哪些步驟

病情分析：
看了你的描述，咨詢醫院部門求職問題。
指導意見：
一般投簡歷的話都是去人事科投的，順便咨詢一下醫院的需求計劃。

③ 弱弱地問一聲：去醫院找工作，應到哪個部門

要是你的學歷．你的專業技術到位的話．
你拿上你的簡歷可以直接找醫院的領導．不過好象不太可能呵．你剛畢業嘛．那就找找人事吧～

④ 找工作到醫院人事科怎樣說

寫好簡歷，帶好簡歷直接去大醫院的人事科，或是護理部。一般是去人事科，說明目的，一般人家會把你的簡歷收下，以後給通知。

背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心「包裝」的人，輪到面試時有時連自己都記不清究竟「工作經驗」是怎樣「排列組合」的了，一上陣便迅速「露出馬腳」，不戰自敗。

(4)醫院投簡歷找什麼部門擴展閱讀：

1、對企業一無所知很多畢業生應聘企業很隨意，沒想到求職者一個都答不出來。這位招聘主管說：「對公司這么陌生，在求職前不去了解該公司，很難想像他對自己的職業生涯有所規劃。這樣不負責的人，我們肯定不會用。」記者了解到，這種情況招聘單位遇到很多。

2、自以為是對於一些大學生而言，並非找不到任何工作，而是由於對工作的期望值過高，對一些低檔次的工作不屑一顧，盲目地追求一些脫離自身實際的「高工資、高待遇」的理想工作。這種「半吊子」型的人才，在就業壓力日益增大的今天必然要走向失業。

3、應聘太盲目不少大學生並不知道某個職位的職責分工是什麼，只會從字面上去理解。一家公司「營業服務部」下屬的商品企劃室招聘人，結果許多大學生看到「服務」二字，就以為是做服務工作無人應聘。而當公司把「服務」兩字去掉後，馬上就有很多人投簡歷。

4、不願到基層去吃苦大學生剛剛踏入社會，剛進入企業，很難立刻進入角色。一些公司規定所有新參加工作的大學生都要到一線去鍛煉一年，有的同學一看不能馬上搞設計、搞管理工作，要「吃一年的苦」，就打退堂鼓不願意幹了，白白丟掉了很好的工作。

⑤ 去醫院求職應找人事科還是院長好呢

如果沒熟人，一般是找人事科。如果有熟人，直接找院長，說話更好使。

⑥ 去醫院護工實習，找醫院的什麼部門

如果學校沒有指定你去那個學校實習的話，一般醫院是不會願意讓你去的。

⑦ 怎樣網上投簡歷到醫院，而且那醫院沒得招聘消息

1. 現在醫院一般均有官網，可以去醫院官網了解招聘信息；

2. 也可打電話（114查電話）咨詢醫院人事回部門；（獲答知郵箱、郵編、地址等）

3. 據獲得的信息直接投遞電子簡歷或列印紙質簡歷並郵件寄送；

4. 可以親自上門毛遂自薦；

5. 去正規的求職網站進行簡歷的投遞，獲得更多應聘的機會；

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⑧ 醫院的招聘一般在哪發布

幾個招聘網站：前程智聯中華英才獵聘；他們的官網；還有一些中介機構也有，獵頭都是挖高端人才的，一般職介都是低端崗位。總之任何收錢的招聘都可以視為騙子，勞動法規定，不能收取任何費用

⑨ 怎樣在網上投簡歷到醫院

去醫院的抄官網投就行。