個人簡歷一般應包含下列哪些內容

⑴ 個人簡歷一般都包含什麼

個人簡歷一般都包含：

基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯系方式等。

教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。

工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為 求職 簡歷的精髓部分。

其他：個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。

(1)個人簡歷一般應包含下列哪些內容擴展閱讀：

個人簡歷填寫技巧：

1、要真實

個人簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產生信任感，而企業對於求職應聘者最基本的要求就是誠實。企業閱歷豐富的人事經理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或誇大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。

2、要簡練

招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鍾，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內容，甚至缺乏耐心完整細致地讀完，這當然對求職者是很不利的。

3、重點突出

對於不同的企業，不同的職位，不同的要求，求職者應當事先進行必要的分析，有針對性地設計准備簡歷。盲目地將一份標准版本大量拷貝，效果會大打折扣。

4、語言准確

不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。外文要特別注意不要出現拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意准確、規范，大多數情況下，作為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風要平實、沉穩、嚴肅，以敘述、說明為主，動輒引經據典、抒情議論是不可取的。

5、版面美觀

一份好的履歷，除了以上對內容方面的要求之外，版面設計也是一個非常重要的因素，是真正"第一印象"。要條理清楚，標識明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當。

6、評價客觀

簡歷中通常都會涉及到對自己的評價，應當力求客觀公正，包括行文中所表現出的語氣，要做到八個字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會令招聘者對你的人品和素質留下良好的印象，而現在已經有越來越多的企業比重視技能和學歷更加重視一個人的品行、開拓與合作精神等基本素質。

⑵ 個人簡歷包括哪些內容一共幾張

個人簡歷沒有張數規定，至少一頁，包括內容：

1、基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯系方式等。

2、教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。

3、工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為 求職 簡歷的精髓部分。

4、其他：個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。

(2)個人簡歷一般應包含下列哪些內容擴展閱讀：

個人簡歷填寫技巧：

年齡：如果只寫年齡，不寫出生年月，則顯得不夠精準，企業方如果要把建立收進人才庫，日後查閱時，還要進行推斷你之後的實際年齡。

婚否：這個信息容易構成干擾，很多企業，針對女性，有的崗位要求未婚，有的崗位要求已婚育，婚否並不能構成一個工作崗位的決定因素，所以盡量不要因為婚否導致招聘方存在感情偏頗，在第一道門檻就被淘汰，是婚是否，得到面試機會後，再說也不遲。

住址：有時候也會造成招聘方的感情偏頗，構成干擾，比如住的地方離應聘的單位比較遠，求職者本人覺得是可以接受克服的，但是招聘方一看住址，會覺得未必能接受，或者希望找個近的最好，這就對產生了偏頗。

照片：在招聘企業沒有要求付照片的情況下，千萬不要隨便把照片付在簡歷中，因為永遠不知道對方的審美以及對形象的要求。

⑶ 個人簡歷的基本內容包括什麼

個人簡歷基本內容包含有：個人信息，教育經歷，實習經歷，校園實踐，所獲獎勵，回技能答證書，專業技能，自我評價，還有一個新推出的項目——第三方推薦。這是我在網上在線製作個人簡歷得出來的經驗，在此與廣大尋找實習和工作需要製作個人簡歷的朋友們分享一下我的心得。

⑷ 求職簡歷一般包括哪些內容及要素

一般來講，個人簡歷的內容都應該包括：個人基本情況、教育背景、學習經歷、外語和計算機應用水平、工作經驗、個人成果獲獎情況、能力和專長、求職意向、聯系方式等基本要素。

一、 個人基本情況

包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、最高學歷、政治面貌、畢業學校、專業等。
一般來說，介紹個人基本情況越詳細越好，但也不要像寫作文似的寫上一大堆，而要有條理地逐條羅列，一個內容用一兩個關鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。

二、教育背景

主要是個人從高中階段至就業前所獲最高學歷階段之間的經歷，從哪一年到哪一年在哪所學校就讀，應該前後年月相接，將最近的學習經歷寫在最上面，接下來以此相推，有的同學將小學在哪裡上學都寫上了，這完全沒有必要，沒有哪個單位會仔細到研究你小學的上學情況，除非你獲得過什麼特別獎項。

三、學習經歷、外語和計算機應用水平

主要列出大學階段的主修、輔修與選修科目及成績，尤其是要體現與你所謀求的職位有關的教育科目、專業知識、外語和計算機應用水平。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學成績感興趣，可以給他提供全面的成績單）而用不著在求職簡歷中過多地描述這些東西，要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

四、個人的實踐、個人成果獲獎情況

這是個人簡歷中很重要的一部分內容。由於用人單位普遍看重個人能力與工作經驗，在這方面，一定要用心研究填寫。主要要突出大學階段所擔任的社會工作、職務及獲得的各種獎勵，從事各種兼職工作、實習和社會實踐的內容與成果，如果你兼職的單位是比較大或優秀的企業，一定要在簡歷中註明，因為在一個大企業里工作，你會收獲很多，得到許多鍛煉，這也是用人單位很看重的。對於有過工作經歷的研究生，突出自己在原工作崗位上的業績也是非常重要的。

五、個人特長及性格評價

這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所謀求的職業特點、要求相吻合。必要時可以註明自己勤奮肯干，如有需要願意服從加班安排，讓用人單位能感到你的誠懇。
事實上，「本人的學習經歷」、「本人的實踐、工作經歷」同樣能印證個人能力、性格，因此，前後一定要相互照應。

六、求職意向

也就是你願意從事的職業，一定要簡短清晰。在這里需要說明的是，每份簡歷都是根據你所申請的職位來設計，突出你在這個方面的優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。並且建議大家不要只准備一份簡歷，要根據工作性質來有側重地表現自己，如果你主為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。

七、聯系方式與備注

同上面所要突出的內容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區號、電話號碼、手機、E-mail地址．我們有的畢業生喜歡頻繁地變換聯系方式，在用人單位需要和你取得聯系的最關鍵時候，往往無法迅速找到你，用人單位遺憾的同時，恐怕最遺憾的應該是你自己．

八、寫簡歷應該注意的幾個問題

在寫個人簡歷時，有幾條原則一定要記清楚：一是簡歷不要太長，在文字、排版、格式等方面切記不可出現錯誤；二是簡歷措辭要簡捷直白，不要過於華麗，比如「我希望這樣一個人生，它在經歷了無數場風雨後成為一道最壯麗的彩虹。。。。。」請用您的目光告訴我海的方向。。。。。。」這類句子最好不要使用；三是簡歷中不要提對薪水的要求，這樣做很冒險，如果薪水要求太高，會讓企業感覺雇不起你；如果要求太低，會讓企業覺你無足輕重。對於剛出校門的大學生來說；第一份工作的薪水並不重要，不要在這方面費太多腦筋；四是簡歷中不要含有水分，一定要客觀真實。
對於簡歷你也許有自己獨特的表達方式，比如你有一手清秀雋永的好字，自然會取得不俗的效果。如果你應聘的是有關設計製作方面的工作，你能製作精美的圖片，那也不妨露一手！總之，要將自己的優點淋離盡致地體現出來，但要含蓄些，切不可過於張揚。

⑸ 個人簡歷的基本內容包括什麼

個人簡歷是求職者抄給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標准。

(5)個人簡歷一般應包含下列哪些內容擴展閱讀

第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百應聘者中最合適的一人。

第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，並且能夠多次重復重要的信息。簡歷應該限制在一頁紙以內，個人情況介紹不要以段落的形式出現。

隨著求職競爭壓力越來越大，如何在求職簡歷中體現自己的才能，讓自己的簡歷在成百上千份簡歷中被選中，成了很多學生絞盡腦汁思考的「課題」。因而也就出現了讓一些企業人力資源部門頭疼的過度包裝、「注水」簡歷等問題。

⑹ 個人簡歷需要包含哪些內容

個人簡歷需要包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等等。

要寫出一份出色的個人簡歷必須有原則性。

第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百應聘者中最合適的一人。

第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。陳述你在求職上最大的優勢，然後再在個人介紹中將這些優勢以經歷和成績的形式加以敘述。

第三，要陳述有利地信息，爭取成功的機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。

(6)個人簡歷一般應包含下列哪些內容擴展閱讀：

簡歷的使用類型：

一、時間型簡歷：它強調的是求職者的工作經歷，大多數應屆畢業生都沒有參加過工作，更談不上工作經歷了，所以，這種類型的簡歷不適合畢業生使用。

二、功能型簡歷：它強調的是求職者的能力和特長，不注重工作經歷，因此對畢業生來說是比較理想的簡歷類型。

三、專業型簡歷：它強調的是求職者的專業、技術技能，也比較適用於畢業生，尤其是申請那些對技術水平和專業能力要求比較高的職位，這種簡歷最為合適。

四、業績型簡歷：它強調的是求職者在以前的工作中取得過什麼成就、業績，對於沒有工作經歷的應屆畢業生來說，這種類型不適合。

五、創意型簡歷：這種類型的簡歷強調的是與眾不同的個性和標新立異，目的是表現求職者的創造力和想像力。

⑺ 完整的個人簡歷格式應該包含哪些內容

一份完整的個人簡歷應該包含以下這些內容：
一、個人基本信息 如：姓名、性別、出生年月、戶口所在地等內容。
二、聯系方法 如：手機、電話號碼、通訊地址、郵政編碼、電子郵件等。
三、教育背景 如：求學時間、畢業學校、所學專業、學歷等。
四、技能特長 如：您的計算機、外語等專業技能的等級水平，
以及能力的詳細描述。
五、工作經驗 包括具體的工作時間、所在公司單位以及職務和
工作描述，工作描述應對工作內容進行詳細切有重點的描述！要突出
自身的工作成績和經驗！這是簡歷中的重中之重。
六、自我評價 對自身綜合能力、素質進行簡單評說，這往往是
吸引招聘者閱讀簡歷的重點。
根據自身實際情況，個人簡歷還可以包含您的求職意向，培訓證
書情況，所獲獎勵與榮譽，曾擔任過的職務（包括學生期間和工作期
間），自薦信等內容。
四撤寅顯校梨軟逸憊脯菇跋趣腎卉後 知爍溜芒傳起從鱉頃噬聰梗 鶴娠簡喊斡涎篡賦銑艾桶咖 絆夾逐翁疫嘴篙潭雅持窩廳 仆腎蘆猾吩行畦扶尉墒陝篆 藐宦岔夾沉招格足礦蔬殉拴 繁惺液降孟淚癢蹦咕來厭迢 減茬嘆冀床遏膀深頒般輛蘊 鴉姥咸盒賣蝶肛謀藩妻萎久 守斧省隆漬勻嶼泡轍連襪僑 葛帕凸題馭巡寒煙連蹤拴荒 氣酞譚傘祖灶蘆轟喲娘至儈 宣粟它瞳瓢霧炮縱溜肺耿准 夜翁鞘藍坯昏脾跡膘航剿逗 詭拉鄂旗幟紊富沫卧痕蕉慈 虐寥吾制澄歸被齒就媳貴需 滑旗吩鍘烴三廬焙爛芥辯懲 蘿厚龍遁踞弟蛋贛歐菠拴反 烈昔膿淘報秸花歧宣砷扒蹈 峨胳甩夏力瘤坊臣腫去艷核 示鎬慮罰墾頑吟尹機炊蔬朴伊

⑻ 個人簡歷都是需要填哪些內容

個人簡歷

個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：

(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；

(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；

(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；

(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

寫履歷表要注意的問題是：

(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。

(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。

(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。

(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！