如果不需要當面面試,人家就聘用你了,那你才是應該多留個心眼。東莞很多電話面試,就說讓你去上班,這種你敢去么,所以還是當面面試的實在。
B. 最近我應聘了一個ATM維護工程師的工作,發的電子簡歷,電話面試,通知去外地培訓,心裡比較疑惑。
這樣的事情多加小心 現在找工作騙錢方式很多的
C. 我在北京找工作,在網上投簡歷,當獲的面試邀請的話,可是有些單位先讓去外地實習。這是騙人的嗎
傳銷團伙的典型伎倆就是:冒充知名企業/國有集團,以私人電話、手機、小靈版通、新注冊等級低權未開通空間的qq號碼、163/126等免費郵箱等作為聯系方式,通過電話面試/錄音面試/遠程面試,或是發送邀請函/錄用函/回復函,誘騙缺乏社會經驗的求職者尤其是應屆生到【外地】所謂的項目部/分公司/培訓基地去面試/培訓/實習/試用/體檢/報道/出差。
D. 要異地找工作,請教有此經歷的朋友,是先裸辭好呢,還是
看你自己的情況了,在我看來,還是辭職再去找工作好些,不要以為我找不到工作還能回去干著,可是,要是你找到了好點的,那邊的工作怎麼辦?直接就不去了嗎??
E. 58同城上找工作(電子廠),我發了簡歷,過了兩個小時就有一個外地的給我打電話,說是什麼電子廠的,然
58的不全是騙人的,但大多是中介。不推薦你上那求職(微信管用)你可以事先說好,確認是不是中介,路費報銷否。一系列。謝謝
F. 用郵寄簡歷的方式異地求職能成功嗎需要注意些什麼
成功的把握不大,不過可以試一下;
郵寄簡歷時注意:
在將要求的申請材料放版到信封里時,注意相關材料的放置權順序。
如果信封內申請材料比較多,建議列一個申請材料目錄清單。
採用郵寄簡歷的方式一般都有截止日期的說明
盡量使用大號的牛皮紙信封包裝,不要折疊簡歷。信封上的字跡要工整、簡潔。
同時在信封上註明「申請×××職位」或者「應屆生應聘」的字樣。
精美word版簡歷模板可參考我的文庫主頁(點擊我的頭像進入);
http://wenku..com/view/903a42f048d7c1c708a145f0.html
G. 請問異地求職最有效的方法是什麼只靠網上發簡歷成功率高嗎
發簡歷後,要打個電話
H. 在招聘軟體上與HR聊天時,應該注意一些什麼呢
一、找人內推(最高效)
通過企業內部員工推薦,能夠讓你的簡歷直接遞給HR或部門負責人,只要簡歷過關,就能夠獲得面試機會。在校招中,能夠幫你省掉繁瑣的網申、網測、筆試等環節,大大提高入職幾率。
招聘
2、應屆生求職網
這是一個資深的面向應屆生求職的網站,裡面有針對各類應屆生的求職資源,有留學生專場、名企校招進度表等,比較實用的內容。每個城市的宣講會,招聘會時間,都可以看到,比較方便簡潔。
如果對以後發展的城市,沒有特別的要求,可以看看其他的城市的崗位招聘,也許有不錯的收獲。不過異地求職,需要注意麵試時間的安排,有些企業是可以電話面試、視頻面試的,甚至是包往返的交通費用,
直達鏈接:應屆生求職網
3、新職業教育部大學生就業網
新職業網站跟學信網掛鉤,會要求用學信網賬號登陸。裡面的崗位比較稀少,畢竟不是專業的招聘網站,但蠻有分量的。比如:中國國際發展知識中心、國家郵政局職業技能鑒定指導中心等等。
直達鏈接:新職業教育部大學生就業網
4、各大企業的校園招聘網站/公眾號/微博
這類網站,適合你有比較明確的求職目標,且有想加入的知名企業。一般來說,在業界比較有名氣的公司,都會有自己的求職網站,甚至是專門的校園招聘渠道。
在專屬的招聘網頁上除了人才招聘、有些還會有企業文化、企業發展、人才發展計劃、薪酬福利等等內容,能夠讓你更多的了解這個企業。
如果想要全面了解企業發展,可以用天眼查、脈脈、知乎、微博、微信等多渠道、多方位了解,得到的信息會更加客觀全面。
I. 在趕集網投的簡歷,基本上都說要去外地實習一兩個月,說然後再申請回到應聘地點工作
你不信網上復的說法,非要信網上的回制答?
是不是接到了不請自來的面試電話邀請函?
是不是自稱是知名的大公司?在某地有辦事處/分公司/項目部/培訓基地?
是不是叫你先瀏覽公司官網,有意向再給什麼主管/經理/科長/主任打電話?
是不是只給你一個無法查證真實身份的手機/小靈通/q號/微博帳號,
甚至是126/163/188等免費郵箱作為聯系方式,查不到任何信息?
是不是直接叫你去外地的面試培訓實習試用體檢報道出差,還要帶上行李。
是不是告訴你告訴他們你的火車班次,等你到了打電話給他們,他們派專車來接你?
天上掉下來的餡餅,你是不是非要去信?非要哭著喊著往傳銷窩里跳?
J. 在前程無憂網上投的簡歷,應聘通過了,但是公司要求先去外地培訓幾天(公司總部在外地),會不會是騙人的
首先 這個和前程無憂網一點關系都沒有 它只是一個平台 連接起求職者和用人單位之回間的橋梁 至於公司答是否正宗 網站只有「義務」 沒有「責任」的 所以你首先不要覺得在51job上的就一定是正宗的
本人目前也在求職 我建議你還是不要去培訓了 假設你是上海的 一般的公司如果在上海設立分部的話 那麼相關的用人權和管理權也是下放的 上海分部完全有權利決定招聘這么小的事情 再說了 你應聘的就算是主管或者以上的 上海分部也能決定的 就像工行上海分行招人 沒聽過要去背景筆試面試的
你應該參加過這個公司的面試了吧 面試的地點應該就是上海的總部 在那裡培訓可以接受的 但外地千萬不要去
你可以現在網上調查這個公司的背景結構注冊地之類的信息 再保守判斷要不要去 其實錯過一個機會固然可惜 不過 萬一被騙到外地做傳銷 那就真的是進入狼窩了啊
真心建議樓主不要去外地