❶ 簡歷書寫技巧 簡歷中的自我評價怎麼寫能吸引人
在簡歷的最後一欄，
求職者往往會寫上自我評價，這也是招聘者所要求的。因為通過自我評價，招聘者可以更為細致地了解求職者的情趣愛好、為人處世方面的信息，能夠判別出求職者是否適合這份工作。而對於求職者來說，簡歷自我評價怎麼寫一直是困擾他們的一個難題。盡說自己好話，會給人一種自吹自擂的感覺；而把自己寫差了，又給人一種不自信的印象。那麼，簡歷自我評價怎麼寫才能吸引招聘者的注意呢？下面簡單地分析一下。
第一，那「富有愛心和耐心」是首要的，所以你可以在你的自我評價里寫上這點；還如招聘會計
第二，會計需要做事謹慎，那麼在你的簡歷里就要寫出你的與這相關的品質；再比如招聘建築工人，那你就可以寫上自己「吃苦耐勞」等等。總之，在了解職位的需求後，盡量把評價往這些方面寫。
其次，從各個方面中肯地評價自己。比如說自己的學習能力、實踐能力、交際能力等等，這些方面都是招聘者比較重視的。求職者應該比較中肯地對自己的這些方面進行評價，不要誇誇其談，因為在面試的時候招聘者很容易就可以看出來求職者的能力大小。
第三，謙卑得當。許多求職者寫簡歷自我評價時，將自己寫地完美無缺，看似機會頗大，實際上，這樣會讓招聘者反感。寫自我評價時，一定要拿捏得當，即使再優秀，也不要過分炫耀自我，當然也不要過分自謙。而是應在這兩者之間，言語間要散發著那種不卑不亢的氣概。如實將自己的優缺點寫出，當然以優點為主，並表明自己就是希望通過工作來改正這些缺點，這種上進心是招聘者所欣賞的。
第四，簡歷自我評價要有文采。一般來說，自我評價的篇幅不會很長，因此如何在短短的文字中體現出求職者的出眾是一個關鍵的問題。將篇幅短小的評價寫得富有文采是一種襲人眼球的手段，當然，這不是要求辭藻華麗、引經據典，只需在適當的時候寫上幾句或者引入幾句有哲理性的詩詞或話語。比如：「路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索」，「乘風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海」等這些在表明自己決心時是不錯的選擇。這樣，讓招聘者感受到求職者的文學素養，對求職也是有幫助的。
❷ 簡歷的寫作技巧 什麼樣的簡歷吸引人
1、學生：用精美簡歷吸引用人單位眼球
楊志鵬是齊大一名即將畢業的大學生。他的求職簡歷是經過精心設計的，因為他想通過精美的設計使自己的簡歷能夠在眾多求職簡歷中脫穎而出。他說，對於用人單位的招聘人員來說，很可能裝幀精美的簡歷被看的幾率比普通的簡歷要大一些，如果再加上內容精彩、切合實際，那相對而言肯定會給他們留下好印象，在求職過程中也會佔到一定的先機和優勢。記者在采訪中發現，很多大學畢業生在製作求職簡歷的時候都會持有與楊志鵬類似的想法。他們認為，精美的設計是吸引人們眼球的關鍵，在用人單位招聘過程中，投遞簡歷的求職者有時候會達到上千人，一一翻看簡歷肯定會引起招聘人員的視覺疲勞，而裝幀精美的簡歷無疑會讓人眼前一亮，從而增加了成功就業的砝碼。
當然，裝幀精美的求職簡歷製作起來肯定也是價格不菲。記者在復印社了解到，一般普通A4紙黑白列印每張只需要0.2元至0.4元，如果是採用白卡、銅版等特殊的紙張再加上彩色噴繪，那麼每張紙的成本就會達到一元至七八元錢。而且學生在投遞求職簡歷的過程中，每個人的簡歷至少都會製作五份以上，有的甚至會達到幾十份，求職簡歷的製作成本大幅提高，無形中會給學生帶來一定的經濟壓力。
2、用人單位：看重工作經歷和實踐經驗
來齊大招聘學生的北京博思新遠科技有限公司總經理張忠強表示，來應聘的學生大可不必在求職簡歷上花費太大的精力，只要簡歷能把自己的能力和優勢清楚明了地展現給用人單位就行。此外，製作簡歷一定注意幾個關鍵環節，一個是要規范，另一個是要整潔，最關鍵的是簡歷內容不要太繁瑣，如果有應聘崗位的工作經歷，一定要填寫上，因為這是用人單位最感興趣也最需要看到的。
招聘單位清華同方人力資源部的張斌認為，作為用人單位招聘人員來說，製作精美的求職簡歷肯定會給他們留下深刻的印象，但是這絕不會成為是否聘用這名學生的關鍵因素。因為對於用人單位來說，選擇的人才是否能夠盡快適合工作才是最重要的。他說，個人簡歷做得大方、朴實就可以了，用人單位最關心的其實還是招聘來的人能否盡快進入工作角色以及用人成本、培訓成本，所以會比較在意求職人員的工作經歷和經驗。作為剛畢業的學生來說，可以通過在寒暑假打工、做兼職，或者是做志願者等，來獲得工作經驗。
3、學校專家：提高個人實際能力是根本
通過調查記者發現，面對就業難題，現在有相當一部分大學生功利思想太重，往往只注重形式上的好壞，而忽略了培養和提升個人的實際能力，而這恰恰是用人單位最為看重的。
大學團委書記說，每年都會有大量的用人單位到學校來招聘，用人單位除了要看學生的簡歷，還會查看檔案、側面了解學生的情況。簡歷僅僅起到一個參考作用，用人單位更注重的是自己實際考察後所得出的結論。用人單位的考察主要集中在學習成績、做沒做過學生幹部、有過什麼社會經歷等方面。這些東西很重要，因為這是用人單位在考察應聘學生的實際能力，只有能力突出的學生才更符合用人單位的預期，應聘成功的幾率才更大。
教育專家提醒大學畢業生，製作簡歷僅僅是找工作過程的一小部分內容，加強專業知識的學習，提高自身能力和素質才是成功就業的關鍵所在。而提升個人實際能力要注意平時的積累，同時，在實際的生活和學習中要養成好的習慣，盡可能把專業知識學得更深入一些，為今後就業打下良好的基礎。除了參加學校組織的活動，還要多參加一些社會活動，不斷提高個人的素質和能力，這樣就業的起點就會相對高一些，成功率也會更大一些。
作為求職憑證的求職簡歷，僅僅是用來溝通求職者與用人單位的一個媒介，所以大學生花費一些精力把簡歷製作得更精美以達到提高錄用幾率的做法當然是必要的，但是絕不應該為想著什麼樣的簡歷吸引人耗費過多的精力。如果僅僅是徒有其表的奢華簡歷，而個人能力卻沒有過人之處，或者是在簡歷上投機取巧，結果都只能是事與願違。打鐵還需自身硬，只有提高自身素質和能力，即使普通的簡歷推介，同樣不會埋沒你的才華。
❸ 畢業生書寫個人簡歷應該注意哪些技巧
投遞簡歷是大學生在求職路上邁出的第一步，也是非常關鍵的一步，因為很版多時候，簡歷權的情況會決定求職者能否得到面試機會。所以，現在的畢業生都非常重視簡歷的設計。什麼樣的求職簡歷才是合適正確的，才能得到用人單1、真實。簡歷首先要真實可靠。一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫，不要含有水分，做到真實而客觀。不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你未從事過社會實踐的事實。要知道，用人單位要想獲知你的真實情況並不困難，因此許多單位都將誠實視為第一重要的品質。一旦單位去做背景調查或通過與你的面談發現你在弄虛作假，那會比你沒有從事過該項工作更加糟糕，那時候，即使才華再出眾也不會錄用。所以，即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。事實上，企業選人都非常慎重，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的。位的青睞呢？關於簡歷的內容，特別要注意以下十個方面：
❹ 寫簡歷的技巧，簡歷寫作的技巧有哪些
(1)個人簡歷一定要寫得充實，有內容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業生的真實情版況來。
(2)個人簡歷有一二權頁即可，不可太長。簡歷的格式應便於閱讀，有吸引力。並使人對自己和自己的目標有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業特長和一般特長，強調過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優點，並且要講究材料的排列順序。
(3)一般而言，白紙黑字應該是個人簡歷的最佳載體。列印排版時，注意間隔及字體的常規性，同時注意語法、標點用措辭，避免錯別字的出現。
(4)不要寫那些對你的擇業不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業課的成績就可以了;尤其要注意避免補考的學科。
(5)簡歷中不要面面俱到地展示你的才能，這樣用人單位會抓不住重點。
(6)建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設定過高的門檻，這樣更容易失去面試的機會。
❺ 個人簡歷寫作技巧 簡歷技能特長怎麼寫
1．興趣愛好的選擇要與所應聘的工作相關
面試不是純粹的聊天，面試官的每一個問題都有其用意。應聘者在談論個人的興趣愛好時，需要選擇與崗位要求密切相關、能說明自己具備某種工作能力的興趣愛好。比如，當你去應聘某個論壇的編輯工作時，你可以介紹自己平時喜歡逛論壇，不過前提是你真的是某些論壇的用戶，對它們有所了解，且能簡單地說出其的亮點或者不足，而如果你還有做論壇版主的經歷，就會是一個很好的加分項。
另外，在第一輪面試中，面試官通常會考察應聘者是否與企業的價值觀相吻合，這也可以通過應聘者的興趣愛好來做初步判斷。比如企業的價值觀之一是擁抱變化，在談論自己的興趣愛好時，你和面試官說自己喜歡聽老歌，就可能給面試官留下「你是一個非常戀舊的人」的印象，這或許就會讓你在價值觀匹配度方面失分。
綜上所述，應聘者在面試之前就要通過各種渠道去了解企業文化，並詳細解讀應聘職位的各項要求，提前做好對關於「興趣愛好」問題的准備工作。
2．沒有興趣愛好怎麼辦？
對於興趣愛好廣泛的應聘者，只要選擇與企業文化、崗位要求相關的興趣愛好來回答這個問題就可以了。但如果應聘者沒有興趣愛好，該如何回答這個問題呢？
其實，每個人都會有自己的興趣愛好，只是某些興趣愛好可能不適合在面試場合來說，或者是某些愛好在大眾眼中有些消極，應聘者擔心說出來會給面試官帶去不好的印象，所以便說自己沒興趣愛好。但凡事都具有兩面性，看似消極的興趣愛好可能只是大眾的看法，也許在具體崗位上它就有積極的一面。
比如你的興趣愛好是玩網路游戲，可能對於大學生而言，一提到玩游戲就會給別人沉溺於游戲、虛度光陰的錯覺，如果你去面試行政前台的工作，這個興趣愛好可能就不會給你加分，甚至遇上對玩網游反感的面試官會為你減分；但如果你去應聘網游運營專員，那這個興趣愛好就是你的加分項，因為很多網游公司都要求其運營人員是一個「網游迷」，且有大量的網路游戲經歷。只是在談論這個興趣愛好時，你需要格外注意：你可以談論自己對某款網路游戲的認識，例如它哪裡做得好，哪裡還需要改善，相對於其他游戲你為何喜歡它等等，但不要一時忘形，進而高談闊論、滔滔不絕地說一些與應聘工作毫不相關的內容。
所以，在面試中切忌說自己沒有興趣愛好。因為這會讓面試官產生各種對你不利的猜測，比如這個人是不是很孤僻，對生活、工作缺乏激情，這個人會不會很難相處、不能適應團隊工作等等。萬一你真沒有興趣愛好，那也可以說一些平時經常做或者比較熟悉的事。不過，如果你想拿看書、聽音樂這種大眾化的興趣愛好回答面試官，一定要事先想到面試官可能會有的後續追問，比如「你經常看什麼書」，「你最喜歡哪一本書」，「你喜歡聽什麼樣的音樂」等等。
3．興趣愛好比較偏，與面試官溝通時該注意什麼？
如果你的興趣愛好不像聽音樂、打籃球那樣為大眾所熟知，且與應聘的工作相關性不大，那可在面試談論時舍棄不說。當然，如果你獨特的興趣愛好確實與應聘的工作相關，那也不要掩藏，只是當你向面試官解釋自己的興趣愛好時，一定要用通俗簡練的語言來進行概括，並說出這一興趣愛好讓你有哪些收獲或者能鍛煉你的哪些能力；另外，你要注意以謙虛平和的心態與面試官溝通，切勿咄咄逼人，也不要因為面試官不懂便在言語中表現出不耐煩或者輕蔑的態度。不然，即使你所說的興趣愛好與應聘的工作有關，也會讓你扣分。
面試是一個全面考察應聘者個人能力與崗位要求是否匹配的過程，無論你談及自己的何種興趣愛好，都是為了證明你有能力勝任應聘的崗位。面試不是閑來無事鬧家常，也不是為了證明你比面試官懂得多，這一切都是為了展示你是這個崗位的最佳人選。
這是我在求職類公眾號圈裡求職看到的回答，裡面還有更多求職面試經，推薦。
❻ 求職簡歷的寫作技巧
1、你的各種基本信息不要太復雜，最基本的包含就可以了
2、這點非常重要，你專的求職意向裡面的屬崗位職能填寫一到二個，不能一寫一大片！
3、你的個人經歷裡面，盡量用事實來表達，比如你組織的活動，有多少人參加了，結果怎麼樣，你做了哪些具體的工作，你是寫了策劃書，分配了任務，還是只是去幫個忙！
4、你所獲得的獎項，一定要有比例（例如：全年級500人，選5個優秀班幹部，那麼就是5/500）
5、簡歷就是簡單明了，不要弄一大堆花花綠綠的，也不要弄個封面啥的，自薦信都要謹慎，簡單的才是最好的。
大概就這些，有不明白的地方歡迎交流！
❼ 個人簡歷最難寫的幾個部分以及寫作技巧
1、重點突出，文筆流暢，沒有錯別字和生僻字。 2、語法要精準，不要長篇專累牘，字數盡量保持在屬1000字以內，讓用人單位最快速度看完，以便最快速度得出判斷。 3、注意格式和段落劃分，不卑不亢，表現自然。 4、強調自己的專業特長，以及對工作的態度和理解，此外需要表現出對自我人生積極向上的一面。 5、實事求是，不要過分誇大，要務實。
❽ 簡歷寫作的技巧有哪些
一份好的簡歷，工作經驗是核心
人事經理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經回驗。在填答寫簡歷時，一定要在描述工作經驗上多花些功夫，要盡量詳細的描述你的工作內容和職責。 例如："負責華東地區的市場拓展工作：完成銷售任務，貫徹執行公司的銷售策略；因地制宜，制定和實施區域性的市場發展計劃；發展和管理經銷商，並與其保持良好合作關系；協助經銷商建立運作架構，指導和管理其銷售隊伍。" 使你的"自我評價"更搶眼
據調查，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什麼，比如"5年出色的銷售經驗，業績過千萬"等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。 專業人才填寫專業技能
如果你是IT人才，在簡歷中詳細描述你的IT技能和項目經驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術實力！
注意：當你描述項目經驗時，一定特別將該項目的軟、硬體環境、開發工具寫清楚，並請詳細描述您在該項目中的具體職責。
❾ 個人簡歷的寫作技巧有哪些
包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等。
1、個人資料：必須有姓名、性別、聯系方式（固定電話、手機、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況，可有可無。
2、學業有關內容：畢業學校、學院、學位、所學專業、班級、城市和國家，然後是獲得的學位及畢業時間，學過的專業課程（可把詳細成績單附後）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業設計等。
3、本人經歷：大學以來的簡單經歷，主要是學習和擔任社會工作的經歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習，社會實踐，志願工作者，學生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相乾的經歷。
4、榮譽和成就：包括「優秀學生」、「優秀學生幹部」、「優秀團員」及獎學金等方面所獲的榮譽，還可以把你認為較有成就的經歷（比如自立讀完大學等）寫上去。或者是參加國家學術性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。
5、求職願望：表明你想做什麼，能為用人單位做些什麼。內容應簡明扼要。
6、附件：個人獲獎證明，如優秀黨、團員，優秀學生幹部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件，計算機等級證書的復印件，發表論文或其他作品的復印件等。
簡歷表格模板[1]7、個人技能：專業技能，IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。
❿ 應屆畢業生的簡歷怎麼寫，應屆生簡歷寫作技巧有哪些
應屆生個人簡歷寫作技巧
1、把准用人單位的脈搏
在投遞簡歷之前，要清楚地知道用人單位需要招聘什麼樣的人才，他們最看中的人才應該具備什麼樣的條件和優勢。比如說，如果是應聘辦公室文員的話，那麼很顯然辦公室文員要與電腦打交道。那麼這個時候，畢業生在投遞簡歷的時候，就要把自己關於電腦操作方面的相關條件寫出來，比如說可以熟練操作EXCEL、WORD等辦公軟體。這樣做，可以在最大程度上突出自己的優勢，從而獲得招聘企業的認可。
2、突出自己的優勢
很多畢業生在寫簡歷的時候都是按照一定的模板來的，一眼望去並沒有什麼新意，也很難發現應聘者的優勢，這樣的簡歷很容易被招聘企業給忽視掉。那麼，這就要求我們的畢業生在做簡歷的時候，除了要寫清楚自己的基本情況之外，還要突出自己的優勢，比如說自己最擅長什麼，在哪一些方面獲過獎項等。這樣一來，招聘企業一眼就能清楚地知道畢業生是不是他們需要的人才，有的可能還會因為看到這些優勢而把它調劑到其他的應聘崗位上去。
3、簡歷要有不同的版本
大多數的畢業生在設計簡歷的時候都是只有一個版本，要想在簡歷的設計上出彩並不難，難得是這些出彩的設計能迎合用人單位的理想。其實，應對不同的單位是要突出不同的優勢的，比如說應聘大堂經理、前台等於形象有關的職業的時候一定要把自己的身高、體重等優勢寫清楚，這可以從一個側面反映出應聘者的形象，也更方便讓招聘企業了解自己。再比如說應聘一些和文藝有關的職位的時候，就要把自己在文藝方面的特長給突出出來，這才是最關鍵的。
撰寫個人簡歷的注意事項
1、充分了解你所應聘的公司
不同的公司和用人單位要招的入職人員要求各有不同，所以首先就要了解你想進的公司的要求。所謂知己知彼百戰不殆。了解充分之後就可以「對症下葯」了。
2、了解你該職位的工作要求
你要求職的工作你必須要有足夠的了解，如果你不去了解就把簡歷胡亂填一通，那麼結果也不會出乎意料。如果你去應聘銷售人員，你就要在簡歷上體現你的口才能力。如果是應聘管理職位，你就要在簡歷上凸顯你的管理能力。
3、省略不必要的重點
比如說你有很多特長，你有很多能力，但是你不必都寫在簡歷上，你只需要把對你得到這份工作有幫助的特長或者能力寫在上面。這樣你的簡歷就會顯得主題突出，別人也一眼就能看出你適不適合這份工作。
4、缺點也要寫上
並不是讓你把整個簡歷都寫缺點，但是你也需要把自己的缺點寫上一些，如果整篇簡歷都是有點就顯得不真實了，這也不利於別人對你全方面的了解。如果自己都不敢承認自己的不足，公司又怎麼敢錄用你呢?
5、使簡歷簡單化
不要把自己的簡歷搞得像一本書，這對你並沒有什麼好處。你只需要把你的重點突出就好。如果簡歷太復雜，別人不僅看起來煩，而且有可能別人根本發現不了你的優勢，所以還是讓自己的簡歷盡量簡單一點吧。
6、把簡歷的開頭和結尾寫好
龍頭鳳尾是可以給簡歷加分的。開頭和結尾是給人留下印象最深刻的。當然，中間段落也要鏗鏘有力才可以。自己最有能力的一定要放在開始，這樣別人一看一目瞭然。並且要讓自己擅的顯得足夠優秀。
7、讓你簡歷上的每一項都可信
要讓你簡歷上的每一項都讓別人信任，你就需要用事實說話，你需要把自己的這些事例表達得很真實。而不是感覺你在說別人的經歷一樣，讓別人沒有身臨其境之感。