1. 社會招聘，如何寫好一份簡歷
呈現來良好職業形象的照片：源簡歷的加分項，建議找專業攝影師進行拍攝，半身像最為理想，切忌誇張的大頭照，過度美化的藝術照和呆板的證件照。拍照的小竅門是，職業著裝，微側身，面帶微笑。著裝不一定需要西裝革履，但要大方得體，符合你申請職位的儀表規范。
1、本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動回，能吃苦耐勞，答用於承受壓力，勇於創新;有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
2、對待工作認真負責，善於溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心並善於施教並行;上進心強、勤於學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。
若是對簡歷要求高的話，又不知道應該怎麼做才好，其實也可以到網上找人代做的啦
簡歷不需要文字太多，突出幾個重點就行了，工作經驗是很重要的一塊，比如你之前的工作成績、你的特長等，如果是在校生可以體現成績，學校實踐經驗，實在不行，展示下你所學習的內容，掌握的技能也可以。
3. 求社招簡歷模板！
已發送注意查收，也可到直接登錄 百大應屆生求職網 找自己喜歡的簡歷模板
4. 對於社會招聘，簡歷上哪些內容可以稱之為干貨
簡歷也是有套路的，除基本信息外，一般還會有4個模塊：教育經歷、工作經歷、項目經歷、技能。要套路的意思是說這四個方面是不能少的，這是HR判斷面試者需要考察的基本面，你要下大功夫把這四個方面寫清楚。
5. HR招人首先是篩選簡歷，特別是社招的時候，一個一個面試要花很多時間，有什麼方法可以提高效率嗎
誒，這兒在招聘的時候篩選簡歷是很速度的，他們主要看你的經歷和成就，很多情況下，門檻就被刷掉了
6. 社招的簡歷怎麼寫
一、定位
我覺得這是重中之重。做好自己的職業規劃，仔細分析一下自己的優劣勢，明確自己的求職目標，興趣結合優勢，這是比較理想的。以我自己為例，我不會編程，即使給我這樣的工作機會，自問也不會很喜歡它，更談不上優勢，所以基本不投研發類崗位，除非那些特別對口的，比如做軟交換，呵呵。不過事實證明我不行，所有筆試都被pass掉了；我也覺得自己的性格不適合做銷售，所以不投。從興趣上來說，我喜歡策劃、設計這類的，所以投了一些產品類的，規劃類的職位，一直朝這個方向努力著。本來對於技術支持這類的工作，我也是蠻喜歡的，但是都因為基礎不扎實，敗北於筆試。中間還投過咨詢和專利代理的，因為覺得撰寫也是自己的一個優勢，當然這兩個職位還需要其它一些品質。
做好自己的定位之後，可以瞄準你理想中的最佳僱主，做好應聘目標的定位，包括了解企業文化、產品和解決方案等等，做到知己知彼。（像運營商之類的筆試就會出這樣的題，列舉幾類正在開展的業務，你對企業的認識；甚至網通由於成為2008奧運會的合作夥伴，還考了一堆關於奧運知識的題。）隨時關注他們主頁上的招聘信息，看他們對雇員的要求羅列，及時彌補不足。
總之，做好定位，明確目標，然後fighting，fighting，fighting，就會有收獲。
二、准備
1、簡歷
簡歷就是你的門面，一個好的簡歷是求職的敲門磚。對於簡歷的長度和細節，每個人都有自己的定義，我只寫了一頁，列舉了自己的職業技能、個人素質、實習經歷、語言水平和教育背景。本來打算針對自己的每個求職意向都寫一份相對應的簡歷，比如技術類、產品類各一份，相應的突出重點，但終究是因為自己的懶惰，還有經歷的貧乏，未果。雖然後來通過這份簡歷還是得到了各種各樣職位的筆試面試通知，但在這里還是推薦大家最好能有針對性地做好簡歷，提高命中率。還有，提前到各個招聘網站注冊簡歷，經常刷新，有時候合適的職位就找上門來了，呵呵，我同學就有這樣的經歷，電總在網上搜索到他的簡歷讓去面試。更多的是一些社招的小公司，這對於那些想積累面經的同學也是有好處的，提前進入狀態。
2、能力
我覺得研二的同學相比我們這一屆是比較先知先覺的，呵呵，有不少人有過其它企業的實習經歷，其實這是求職中一個很重要的砝碼。（當然，我在這里不是鼓動大家出去實習，不然老總要開除我了。不過有合適的機會，一定要抓住）其實歸根結底，都是個人能力的提高。所以，想做研發的同學，不管有沒有編程基礎的，要提前補習編程的理論知識和實踐能力、數據結構、資料庫理論等等，推薦一下《程序員面試攻略》，我自己只看了一遍，頭疼。想去外企的，好好練練英語；想做產品銷售的，多關注一下當前市場和技術的發展；想考公務員的，看看申論，練練書寫……其實對每個人來說，就是針對目標做好查漏補缺。
3、資料收集
包括相關的筆經、面經、英語關鍵詞、企業資料等等有用的咚咚。建個文件夾，有條理的放置自己的簡歷、各公司的相關資料，以及後續投遞的各個公司的職位介紹、日程安排、相應簡歷等等，以備查找，這樣能節約很多的時間。還有各個招聘網站和企業的主頁都收藏起來，除了51job，chinahr，zhaopin外，還有www.xyzp.net，職友集（www.jobui.com）等等，後者搜集了各個高校就業指導中心、bbs、各大hr網站的招聘信息，非常不錯。
三、迎戰
我在這里想說，在這個階段，心態決定成敗，就像我同學說的：求職要從容的打一場持久戰。
開始，大家有的可能因為沒有過面試經歷而有些忐忑，沒關系，事先投一些社招的公司練練，找找感覺；有的就可能是信心滿滿，開始磨刀霍霍了，呵呵。等校園招聘開始一段時間後，各種各樣的打擊就接踵而來，沒有筆試面試機會、面試被鄙視（我比較幸運，面試我的hr都比較nice，也有不幸的），收到據信等等，特別是當你被一家很心儀的單位拒掉之後，打擊更大。這時，一定要調整好自己的心態、再接再厲，不要放棄，也不要失去信心亂投一氣，失去步調。每次筆試面試之後都要總結一下得失，多跟同學溝通交流，獲取鼓勵和信心，幫助走出困境。個人認為，求職路上互幫互助是很重要的，不要因為彼此之間有競爭關系而過於保守。求職是能力和運氣的綜合，也不要因為別人拿到一個好offer而心態失衡，呵呵。
值得一說的是，要充分利用身邊的有效資源，比如師兄師姐、親戚朋友；內推的性價比非常高，當然你要想清楚那個企業是不是你想去的，否則對推薦你的人來說影響不好。內推要抓住時機、在單位大規模招聘之前比較有利，個人認為，呵呵。
btw：儀容儀表大方簡潔就夠了，對技術類崗位來說西裝領帶不是必需的。
最後，把這句話送給我的兄弟姐妹們：好好規劃自己的路，不要跟著感覺走！如果說我們之前打得這一仗不算漂亮，那麼在若干年之後，還有翻身的機會，只是現在，我們就該為那一天努力！AZAAZAFighting！
(原載網易論壇)
http://www.pconline.com.cn/pcjob/rs/ms/0512/741701_1.html
7. 社會招聘的簡歷應該重點突出哪些方面
給你個建議，精心制抄作，而不襲是花里胡哨的
一般情況下，除了新人或者設計類的，花里胡哨的一般直接被扔掉。
招聘官真沒有那麼多時間看你的簡歷，幾百份、幾十份，只是看看關鍵點。
而你精心製作的求職表需要什麼？！
如下：
一張得體的一寸照片，顯示你的精神面貌，最好職業裝，精神。
名字，籍貫，性別，年齡，學歷，聯系電話和郵箱。
然後工作履歷：
某年 - 某年 某某公司 某某職位 羅列一下，
重要的是工作職責和業績（數字化，明朗）。
格式好看些，規整些。其他的都不要.
祝順利!
8. 請教關於社會招聘簡歷的事
你沒有太多工作經驗，一張紙。
技術還是經驗看你的應聘工作，不同的工作用不同的簡內歷。這最好。
第一部分是個人容簡介，A4的四分之一，餘下2/3寫工作經驗。公司最好用一句話帶過，重點表現公司優秀點，增加你實力。
工作是經驗。你做出的成績。簡明扼要。但要會表現出重點。
至於你用什麼工具什麼理論之類的，還是在工作經驗後面，用一二句話講你受過的培訓，會使用的工具。
然後最後談談你的大學，學校專業，如果學校有什麼特別的社團組織能力什麼的，簡要描述一下。
但要注意，任何描述要體現你的工作能力，團結能力。
此外在簡介外，寫一個應聘信，把你第3點想說的以強烈的意願表現一下。可以。但是簡歷還是要體現精簡。干煉為宜
9. 社會招聘簡歷上的個人介紹怎麼寫
如果有工作經驗，那麼就寫上什麼時間在哪裡任何職。
畢竟這是一種資本
如果沒有工作過，那麼就寫自己的專業能力。學的什麼。在學校得過什麼榮譽。
希望我的回答能對你有所幫助。
10. 社會招聘的簡歷應該重點突出哪些方面
題主沒必要只盯著拉勾網，嗖嗖看了三個公司的截屏，這三個公司的公司網站，專都有專門的招聘屬渠道和郵箱，試著投投簡歷，個人覺得比拉勾網更靠譜！因為通過對方的郵箱投遞，題主可以在領賢網用簡歷魔板寫一封熱情洋溢，充滿對」貴公司「嚮往的求職求職簡歷，這樣HR就被你感動化了！你離Offer的距離就會更近些了！