1. 工作一年半領導突然要求看我的簡歷和畢業證是什麼意思
要裁員了，要裁員了。我們領導收了我們好多人的簡歷之後，公布裁員名單，和調崗名單
2. 公司領導看了我的簡歷並且還為我提供工作崗位,感謝詞怎麼寫謝謝
到網上找找參考資料吧。
3. 1，上級的上級領導，讓我寫份個人簡歷給她，她說要找機會推薦我。
你好；這種情況在工作單位中是會出現，某領導看你有工作能力想往上提你用你版。你就把自己的簡權歷寫一份給他吧，至於他怎樣，那是他的事情了。請你要把自己的工作做的好些，那是你的應盡職責呀，在工作上你也不會吃虧的。好吧。
4. 單位領導向我要簡歷
好事情啊，轉正定級要領導填表的，你不給他你的簡歷如何填啊。
呵呵，提前恭喜你了。
5. 領導讓我提供個人簡歷！心突突
按照你入職時填寫的再加以修飾就好了。
6. 我的上面領導讓我參加優秀團員的選舉，讓我寫個人簡歷和自己的主要事跡報告(300-500字)希望有人可以幫幫我
我是×班的×××，擔任×職務。入校以來，我能夠嚴格遵守學校的各項規章制度，時刻不忘團員的職責，嚴格遵守團員的守則，積極參加團組織的活動，積極改正自身的不足，並且積極進取。在本學年我申請爭當一名優秀共青團員，首先是想請團組織對我這一學年的表現進行審查，看我是否是一個合格的團員，其次我也認為自己具備了一個優秀共青團員的標准。主要方面如下：
在學習方面
制定相應的學習計劃並採取靈活的學習方法，自覺性強，有針對性的選擇學習內容，能夠做到努力學習科學知識，關心時事，課外生活豐富健康，做到不懂就問不會就學，並參加2005年浙江省大學生高等數學競賽。上課認真聽講，課後能夠認真完成作業，勤學苦練，刻苦鑽研專業知識，並能夠帶動周圍同學努力學習掌握專業知識。經過一年的不懈努力，最終取得了學年綜合測評全班第五的好成績，並獲得三等獎學金。
在思想道德方面
思想積極樂觀上進，覺悟高。在高中時期就參加了業余黨校的學習，於2005年9月10日上交了入黨申請書，並參加了第七期共青團浙江海洋學院業余團校學習。在校期間，尊敬師長，友愛同學，關心集體，樂於助人，為人誠實，並養成批評與自我批評的優良作風，能夠真誠地指出同學的缺點也能夠虛心接受同學對我的批評和意見，面對同學的誤解能奟做到一笑而過，不會因為同學的誤解而耿耿於懷，而是誠懇地接受。始終牢記「為人民服務」的根本宗旨，明白膪己所肩負的責任並緊跟時代的發展響應「八榮八恥」的號召。認真學習相關專業知讆，不斷掐高膪己的理論水平和綜合素質。最後，在團組織的關懷下和同學們的幫助下，以及通過自身的不懈努力，我於2006年3月28日成為了一名入黨積極分子。
在工作方面
始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，嚴以律己，勤勤懇懇，吃苦耐勞，在工作中講求實效，堅持實事求是，一切從實際出發，不斷開拓創新，時刻起一個帶頭作用。在研究問題時充分發揚民主，聽取大家的意見，避免主觀辦事，認真而努力做好組織交給的每一件事，並帶著激情和責任感對待自己的本職工作。
在活動方面
興趣廣泛，愛好體育、寫作。積極參加學校里的各項活動，曾舉辦英語文化月之「黃金搭檔」活動，參加了2005年大學生創業計劃大賽，先後獲得浙江海洋學院「新生杯」足球賽冠軍、寢室文化節10*50米銀獎、拔河比賽銅獎等多項榮譽，最近又獲得了浙江海洋學院東海科技學院第四屆田徑運動會「優秀裁判員」榮譽稱號。曾在校刊雜志上發表文章若干。
我認為身為一名團員，應該具備一種「我是團員我光榮」驕傲自豪感，因為我意識到團員賦予我的不僅是一種榮耀更是一份職責，一份擔負祖國建設事業興旺發達的歷史責任，這是一種素質也是一種能力，所以我要積極進取爭當一名優秀共青團員，請組織審查，批准！但是不論我是否能當上優秀共青團員，我都會積極進取，為祖國的建設做出貢獻！
7. 領導有一天突然翻我的簡歷，詢問我的畢業學校情況，這是什麼意思
1、隨便問問，來對員工源畢業學校情況感興趣
2、知道你是名校畢業，更關注你的工作表現，表現好可能會提升、加薪
3、認為是不知名的學校，你的工作表現平時卻很好，讓他好奇
4、你的工作表現平時不好，讓他好奇你畢業學校的情況
5、你的工作表現平時很好，讓他好奇你畢業學校的情況
6、領導畢業於你的學校，關心母校的情況
7、領導的孩子就讀或者想考你的學校，關心該校的情況
。。。。。。
多種可都有能，好好工作就是
8. 單位領導意思明年有推薦我升職的意向 讓我寫份簡歷
工作簡歷，一般指有工作經歷的人參加工作後的主要工作歷程。它是供人事機關行使錄用和任免權的參考依據之一。一般可按本人經歷的不同時期分職務填寫，也可按其所擔任的職務分時期填寫。
個人工作簡歷範文
1983年7月畢業於西安交通大學半導體物理與器件專業，同年7月進入771所(驪山微電子公司工作)，先是任工藝線長，負責雙極電路、單管的批產，同時負責壓點脫焊、合金點過多、壓點發黃、超b工藝、硅上薄膜電阻等等單項工藝課題，均在工作實際中得到了應用。在此其間，同時承擔了運算放大器設計、電視機電路設計等產品設計任務，從技術上掌握了模擬電路的設計與製造方法，同時創造了可觀的經濟效益，完成了lf741、fd49、pcl353c等產品研製開發工作。
1985年4月以後，轉而從事混合集成電路研製生產和新品開發、預先研 究工作。先後為多個國防型號和運載工具、戰術武器研製開發了十幾種電路產品。積極承擔預先研究工作，解決了高解析度a／d轉換器精度的動態調整問題，完成了多個型號配套電路的批產與交付工作。1993年，在型號配套電路生產的關鍵時刻，受命組建外購件管理組，全面負責混合集成電路用外購件的管理工作，制定了相應的外購件管理制度和入所驗收細則，進一步細化和加強了室一級產品質量制能力，為型號產品的按時、按質交付，提供了強有力的保證，這一模式地直延用至今。1994年元月，任科研生產處副處長，負責全所集成電路批產與新品開發 工作。在任職期問，認真負責，科學管理，較好地完成了全所集成電路的批產工作，按時按質將產品提交用戶，受到用戶好評。在負責新品研製工作的過程中，做到了技術溝通、保證質量、嚴格把關，交樣及時，積極協調用戶關系，存用戶巾樹立了本所技術水平高、產品質量高、研產能力強、服務態度好、按時能交樣的新品研製形象，新品任務逐年增多。
組織完成了35所發動機配套集成電路的研製開發和配套印製板部件的解剖分析與國產化研製工作；組織完成了cz一3a轉產電路的研製與交付工作，組織完成了dc／cd方案論證與評審工作，同時還完成了大量所內配套的新型電路的研製與生產協調管理工作。
1998年元月，任技術處副處長，繼續從事新品管理與技術管理工作，主要負責所內基礎技術管理工作。在任職期間，制定並修定了大量科研生產管理制度、政策，積在地調動了科技人員的科研積極性，成功地調整了科研生產作業計劃滾動周期與途徑，提出了科研生產作業計劃中最大寬裕時問的新演算法，提出了作業計劃控制論，並成功用於本所科研生產管理實踐，對科研生產管理工作起到了積極的指導作用。
1999年7月任檔案信息中心副主任，用兩年半的時問，組織全所檔案人員完成了上崗培訓、檔案收集與整理、達標考評工作，使本所檔案目標管理 獲國家一級稱號。形成了本所歷史上第一個較為完整、系統、可操作性強的檔案綜合管理體系，制定了29項檔案綜合管理制度，較為系統地提出了軟體產品的文件的歸檔管理辦法。制定了全所13門類共15個大類檔案著錄規則，確定了檔案綜合管理軟體的總體需求與結構設計，實現了檔案自動組卷和卷內目錄、卷脊、卷面自動列印以及目錄級義件聯網檢索。提出了檔案的虛擬組卷方泫，建立了檔案管理對行政管理工作的監督促進機制。
9. 一般面試的時候都會填寫前一段工作經歷，最讓我無語的是今天面試的人事要求我提供前一份工作的直屬領導的
提供前企業的座機是合理的，直接提供別人的手機號特別是前老總的手機號回這涉嫌泄漏別答人隱私，不太妥！一般都有保險，你辦理新的保險交接手續會有回執，也可以查保險記錄！這個做不來假，通過電話號調查只能說人事的手段單一 來自職Q用戶：Honest劉
這很正常啦，大公司都這樣…這是要證實你是不是在那裡工作過，同時也想問問前領導你的工作表現怎麼樣，問問離職原因。好的公司都喜歡招進來的人是一個有能力，情商高的人。如果你的前領導說你不太好，或者離職是因為被開除了，一般hr都要斟酌下是否讓你入職了。 來自職Q用戶：匿名用戶
10. 什麼叫站在員工角度思考問題，什麼叫只為自己利益而當領導 誰能給我解釋一下，說個理智的故事
站在員工角度思考問題，就是拋開自己目前的身份，假設自己是一名員工，會有哪內些想法，會容希望領導怎麼做。只為自己利益而當領導，就是說當領導的，沒有顧及別人利益，只想到自己，言外之意是不稱職的。
比如烈日炎炎，很多領導考慮的是生產任務緊，怎樣提高工作效率，按期完成任務。但是站在員工角度思考問題，就要考慮防暑降溫，勞逸結合，調整工作時間等等。如果一味考慮自己部門的生產任務，擔心自己年終獎能否兌現，擔心自己因為任務完不成會被上級批評，那就叫為自己的利益而當領導。