1. 在網上投簡歷什麼時間比較有優勢比如周幾，上午還是下午
按照我的經復驗來看，企業制人事上午一般比較繁忙，下午下班前會比較空閑，你可以在下午3點左右投遞簡歷，那麼他們一般會在下班前看你的簡歷，然後通知面試人員。這個時段成功率比較高。
給你的郵件起一個醒目的題目，無論什麼時候都可以投遞，這才是治本之策。
2. 在網上投簡歷時在一天中的什麼時候投比較好
◆星期一，一周才開始，人事專員要總結上周的工作，也要計劃本周的安排，基本上上午開會，下午在消化。這天人事專員看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。
◆星期二到周四，是簡歷到達的合適時間，其中周三到達最佳。
◆星期五，人事專員基本上都要作一周總結或者外出參加一些會議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當天基本不看，招聘通常積壓到下周一才會看，但是通過周六周日兩天郵件的累積，簡歷早就排到郵件列表的最後去了。
◆星期六到周日，人事專員休息，非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結果被周一來上班的人事專員不耐煩地點個全選，統統刪了。
投遞簡歷最好挑人事專員上班的時間，這樣郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。這是因為太早了人事專員沒進入工作狀態，太晚了人事專員等著休息下班，早沒了看簡歷的心情。
網上投簡歷的最佳時間
1.從大的時間段來說，是職位剛剛發布那一周。如果一家公司的職位已經發布半年了，還在招，那你就不要投了。這可能說明，他們根本就不是真的招人。
2.從更詳細的時間段來說，中午投簡歷比較合適，或者晚上六點到十點之間。這兩個時間段是休息時間，投簡歷最合情理。如果簡歷是夜裡兩點、三點發的，那麼招聘方會認為，這人沒有好的作息習慣。該休息的時候休息，該工作的時候工作，這才符合職場規則。上午十點左右，下午三點左右，這兩個時間段投簡歷最不好。因為這兩個時間段正好是工作時間，可能是在某個單位實習或者工作，而上班時間發私人郵件是不合適的，如果在這家公司這么做，在新的公司里當然也可能這么做。招聘方會因為這一點而懷疑職業修養。
在網上找工作，除了投簡歷，還有一種渠道，就是網上申請，按照人家規定的招聘流程走，一步一步認真填寫即可。
3. 在各大網站找工作，投簡歷，黃金時間是幾點。
這個沒有絕對的來，只能是相對源的。
通常各大網站都是一天24小時可投簡歷的，而簡歷通常是每隔幾天更新一次新的招聘信息【很多是每周一更新】。而投簡歷後，招聘公司工作人員什麼時候看簡歷就按自己的工作安排來了。有的習慣早上、有的工作很忙使用午休或下午下班時間查閱簡歷。
如果找工作的人希望對方看到自己的簡歷，可以適當多投幾次，甚至直接電話到目標企業咨詢。相對來說這樣的情況面試概率高一些。
4. 如果在網上投簡歷哪個時間段投會好一點
首先，要選復對招聘網站，根據制你的職位和你的工作經驗劃分。
1 應屆生，經驗在1年以下的，可以考慮應屆生網站尋求實習機會，或者中華英才網，因為他們是做校園招聘起家的，比較適合。
2 2年以上經驗，選擇智聯招聘，因為他們是做獵頭起家的崗位較高端。
3 換行業、沒經驗、迷茫不知道做什麼的，去51job，他們是做紙媒的。
4 招聘會，現在已經沒落了。
簡歷投遞前必須保證簡歷的完整性以及正確性，每天要先刷新再開始投遞。
選擇搜索關鍵字也是很有講究的，另外一般在上午10點左右投遞為宜。
5. 什麼時間投遞簡歷為最佳時期
【對於應屆畢業生而言】：
星期一，一周才開始，人事專員要總結上周的工作，也要安排專本周的計劃，基屬本上上午開會，下午在消化。這天人事專員看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量也要求很高。
星期二到周四，是簡歷到達的合適時間，其中周三到達最佳。
星期五，人事專員基本上都要作一周總結或者外出參加一些會議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當天基本不看，招聘通常積壓到下周一才會看，但是通過周六周日兩天郵件的累積，你的簡歷早就被淹沒在郵件列表的最後去了。
星期六到周日，人事專員休息，非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結果被周一來上班的人事專員不耐煩地點個全選，統統刪了。
因此，投遞簡歷最好挑人事專員上班的時間，這樣你的郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。這是因為太早了人事專員沒進入工作狀態，太晚了人事專員等著休息下班，早沒了看簡歷的心情。
6. 在網上投簡歷，每周的什麼時候投最好周末可以投嗎
在發布招聘消息後隨時都可以投遞的，投遞之後打個電話通知一聲
7. 什麼時候是最佳的投簡歷的時間
我建議周日或周一都可以。因為在周一HR可能會比較有時間看郵件回，這是人的工作習答性，這樣周一HR上班打開Email時你的簡歷的可見度就會提高一大截，不要選擇在晚上7-10點投遞，這時候投遞的人太多了。 一般在等過了一兩天事情多了就沒那麼多時間去看郵件了
一般接到的電話都是在上午或者下午下班之前，所以你把握這兩個時間點，而且一般人事的下班點會比普通員工要遲一點。
8. 什麼時候投簡歷最好
公司人力資源部屬於支持性質的部門，雜事非常多，所以HR們盡可能地壓縮看簡歷的回時間。如答何在合適的時間將你的簡歷送到HR面前，有助於你的簡歷不被淹沒。下面是簡歷最佳投遞時間的分析。
周一，一周才開始，HR要總結上周的工作，也要計劃本周的安排，基本上上午開會，下午在消化。這天HR看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。
周二到周四，是簡歷到達的合適時間，其中周三到達最佳。
周五，HR基本上都要作一周總結或者外出參加一些會議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當天基本不看，通常積壓到下周一才會看，但是通過周六周日兩天郵件的累積，你的簡歷早就排到郵件列表的最後去了。
周六到周日，HR休息，非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結果被周一來上班的HR不耐煩地點個全選，統統刪了。
另外，投遞簡歷最好挑HR上班的時間，這樣你的郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。這是因為太早了HR沒進入工作狀態，太晚了HR等著休息下班，早沒了看簡歷的心情。
9. 什麼時間段投簡歷是最好的
投簡歷的確需要有比較好的時間。因為大部分公司單位都是早上8點半或者9點上專班，所以早上八點會是一個不錯屬的投簡歷時機，另外，公司的下班時間通常為六點，那麼下午的五點半也是不錯的投簡歷時機。另外，周日晚上、長假期的最後一天的晚上，也是不錯的時機。
當然，你也可以另外一套方法，就是用快遞的方式來投，也有新意。或許會有不同的效果。有一本書推薦：網路求職寶典，裡面寫簡歷和投簡歷的方法還比較實用。
祝您工作順利。