A. 沒經歷過工作的人怎樣寫簡歷
我來回答抄你吧，我從事人才襲行業多年，特別能了解求職者求職難的問題。學歷是塊敲門磚，但小磚也能敲破門，企業招聘的目的不是學歷，而是需要能盡快上手工作並能給公司創造價值的人。現在就業競爭形式非常激烈，想找一份合適的工作不容易，那麼首先你得對自己有一個合適的定位，就是你的求職方向和你的期望值（指的是你的工資要求、培養升職機會、福利待遇等），然後注意應聘技巧，初試很重要，只有讓初試時別人對你感興趣你才有復試的機會，當然後面可能有更嚴格的考驗等著你，如果說初試是看錶象，那麼復試、面試或筆試就是考你的真才實料了.如果你還年輕一點要多學習，多積累社會知識和工作經驗，對你以後的人生會有很大的幫助。祝你成功！
B. 想求職人事類的工作 但是沒這方面的經驗簡歷怎麼寫
1~會電腦~
2~從事過辦公室某一工作，未必要做過人事
3~熟悉績效考核（多研究下，這個是人事的主要工作）
C. 沒有從事過人事方面的工作，該怎樣去投簡歷和面試呢。真的很想從事人事的工作。
沒有復實際的工作經驗就制去應聘人事管理崗位的工作？這種做法應該說很盲目，成功率基本為零！
真要想從事人事管理工作，還是先找個能賺錢的崗位做著，然後自己找些人事管理的資料進行學習，同時盡可能在領導面前展示你的才華，這樣也許還有機會。
D. 簡歷上寫的有人事文員工作經驗,現在要去面試人事文員了,其實我沒有工作經驗,怎麼辦啊!!
不要怕，其實很簡單的。一般招聘的文員只要會簡單的辦公軟體，如WORD、EXCEL和簡單的英版語就行了，權在應聘的時侯你要自信一點，沒什麼好怕的，大不了就是應聘不上啊，你男朋友也是為你好，現在招聘的都是要找有經驗的，只要你了解了文員要做什麼事就不怕問了，其實文員要做的事不多但很雜，就復印、傳真、接電話、製表、做來訪記錄、管管辦公文具這些事，說白了，文員就是一打雜的，稍微復雜點就還要負責人事方面，去招聘啊、負責報社保異動之類的。要相信自己，沒什麼大不了的！
E. 我沒有人事經歷，希望有人能夠幫我寫一份個人簡歷
我和你的情況一樣啊，我也是一個高中生，可是現在好多地方都 是要招大專或是本科生，所以總是覺得自己好像不行一樣。好煩啊
F. 我沒做過人力資源可是招聘要經驗我的簡歷怎麼寫
什麼意思？是不是做人力資源工作的經歷。可以虛擬的啊。就寫人力專員助理，行政部人力文員之類的就好。不過有一吹3就好了，要是吹10的話，就坐等悲劇了吧。
G. 我想應聘人事職位，但不是人力資源專業的，也沒有相關的工作經驗，請問怎麼在簡歷上寫自我介紹
搜這個職位別人的簡歷來看
去搜招這個職位的大企業,看他崗位要求哪些職責,一條條搜來看是什麼,具體怎麼做 要具備哪些素質 把自己的綜合能力對照著套進去
還有這個崗位比較注重理論知識的,你必須要去了解
H. 沒有工作經歷如何把簡歷寫得漂亮
簡歷不需要文字太多，突出幾個重點就行了，在校生可以體現成績，學校內實踐經驗，實在不行，展示下你容所學習的內容，掌握的技能也可以。
簡歷最重要的2點，1是能體現你的求職優勢，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通過以下步驟寫出一份好簡歷。首先，明確下你的求職意向，你想從事什麼職業？其次，到網上看下這些職業的招聘要求，對照自己寫你的特點或者以前工作經歷，或者把自己的優點列到一張紙上。讓你的朋友幫忙，說出你盡可能多的優點，注意，不要是空話，具有某某能力，而應該有具體事例和經歷支撐，來說明你具備某某能力。然後，從網上找一份簡歷模板，對照裡面的選項，把你的資料填寫進去，把你的優點表現出來。
你還可以強調你的可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經驗；再次，可以簡歷中的工作技能部分強調「勤奮苦幹……迅速掌握新技能」，這樣就可以給你未來的僱主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意願以實現轉行和增加工作經驗的目的，例如「願意在周末和晚上加班」或「能夠出差或外派」，也許這樣就能為你獲取工作的機會。
I. 從沒從事過人事，該怎樣寫人事方面的簡歷
豆大一點事，很容易解決。
你只要在簡歷里稍微提一下你以前的公司人事是如何運作的就可以了。當然這可以是假的。
如果你對人事一竅不通，就別去面試了。