各有優勢。
網上投簡歷，方便、量大，但成功率低，比較推薦前程無憂；
招聘會，直觀、實在，但累，比較推薦納傑人才；
望採納
② 招聘會投簡歷的時候用事先准備的簡歷好還是當場寫的好
一般都是用事抄先准備好的簡歷，如果有要求當場寫的，你就當場寫好了。別人看了後會問你一些問題，關於你對應聘的行業及你應聘的職位的一些了解，或者相關的一些證書，在學校學習的專業什麼的，具體情況與你應聘的行業有關。
在招聘會的時候，自信一點大方一點，一般別人也不會提什麼太深入的問題，都會留在面試的時候問的，所以不用太緊張。當然你投簡歷之前，心中應該有個目標，然後要做些准備工作，了解下相關行業。
面試的時候就要重要些了，不過也要看公司的，每個公司面試的方法都不太一樣，但不管怎樣，首先要對這個公司這個行業有一些深入的了解，然後就是不要緊張，回答問題的時候不要結結巴巴的，大膽一點。其實也沒什麼，面試也是個雙向選擇的過程，面試的人會介紹他們的公司各種信息，當然你也可以問下自已想了解的東西，看是不是你所期待的工作。
關於應聘方面的技巧有很多專門的文章，但是具體到自已身上，還是得自已好好把握，祝你成功！
③ 招聘註明投遞簡歷、面試時間,會提前篩簡歷么
會的，就有那麼一幫閑人沒事干，不過如果你讓他們中意了那希望會很大的
④ 是在招聘會投簡歷好還是直接到公司投簡歷好
我的來經驗:很多公司特自別反感直接到公司,會影響人家工作,而且就算你去了，你也見不到負責人,充其量是前台,招聘會要看好了再投,否則你辛辛苦苦弄的簡歷就成廢紙了.你可以在北方人才投,然後挑選好了再決定去哪裡面試,每周六今晚報也有招聘專版,試試運氣吧!
⑤ 招聘會招聘是先投簡歷當場直接面試聘任，還是投簡歷後，過些天招聘單位電話通知你去其他什麼地方面試然後
每個地方的都不一樣，一般都是投簡歷後通知面試，然後筆試什麼的
⑥ 去找工作，在網上投簡歷好還是去現場招聘會好
按照來現在的就業形式來看，雙自管齊下最好，不存在哪個更有優勢一些，網路投簡歷這個是最常用的，也是最方便的，填寫好簡歷之後發送過去，等待對方的回復就行了，但是多數石沉大海。現場招聘會可以面對面和企業的hr人員詳細溝通，能增加一定的信賴和好感，建議兩個都要試試，這樣才能找到合適的工作崗位。
⑦ 請問怎麼投簡歷投簡歷，一般提前多久投比較適合面試一定要穿職業裝嘛
怎麼投：1.投向人才市場
2.在網上投簡歷
3.投向指定有意向的公司
上面三個投放點的投回放時間都有一答定規律
1.需要盡早投，廣泛投，以獲得更多機會，畢竟機會可能只有一次，所以等人家回饋你信息時，你還有一次選擇的機會
2.和1差不多
3.需要重點關注，然後在企業招人時，在最佳時間投放到企業
面試：不一定要職業裝（除非是一些知名企業，或者國企一類），但是不要太過於學生裝，你可以穿介於職業裝與休閑裝中間的那一類，因為你是才出來工作的人，穿戴重點在於整齊，干凈。
如果你已經有不少工作年齡了，面試時最好就穿職業裝
⑧ 智聯招聘是先投簡歷後置頂，還是先置頂後投簡歷，哪個效果好
正常情況下，你所用的質量照片一般都是要先投簡歷後置頂，這種效果比較好一些吧。
⑨ 去學校參加招聘會,用提前給要應聘的單位投簡歷不，還是去了直接去你想去的單位那再投，我很急！！！
到了再投