網上投簡歷是獵頭看到的呢

『壹』 怎樣才能把自己的簡歷投給獵頭，讓獵頭幫你找工作呢

獵頭只為從來不愁找工作的人找工作，給最有價值的人才提供實現更大價值的機回會，給不答缺機會的人提供更好的機會。如果您的條件確實不錯，請參考以下幾點：
1、26歲以上，年薪15萬元以上的職業經理人；
2、部門/項目經理以上的中、高級經理人；
3、執行力、整合能力、創新能力突出；
4、職業道德良好，無不良職業記錄。

如果符合以上幾點要求，往後你的職場人生將和獵頭息息相關。
您可將簡歷投給獵頭公司備案，或直接與獵頭顧問聯系，不限方式，只要能聯繫到位。
您可以到金令牌獵頭(www.execunet.cn)看看，網上注冊成為金令牌個人會員，就有機會成為獵頭服務候選人：http://www.execunet.cn/member/grzc.asp。
獵頭服務過程中不對個人收取任何費用。

『貳』 在智聯網上發了簡歷、有兩個自稱上海獵頭顧問的人給我打電話、說看到我簡歷應聘工作什麼的、請問這種獵頭

獵頭不收費，收費的是騙子。說白了獵頭就是挖別的公司有能力高管的，推薦到用人單位賺用人公司錢不賺個人錢

『叄』 個人向獵頭網投簡歷要錢嗎

不需要錢的，一般抄三大網站都是個襲人注冊，然後完善自己簡歷。一般而言，簡歷完善好了就有可能被企業、獵頭搜索到。當然，企業、獵頭看到的是沒有名字、聯系方式，部分網站連照片也看不到的簡歷，企業、獵頭看簡歷內容不錯時想要聯系方式電話細談時就需要錢了（獵聘網對獵頭不收費，用金幣，所以很多獵頭更喜歡去獵聘網上找簡歷）。

『肆』 怎麼樣才能讓獵頭找到自己把簡歷掛在網上擔心被現在公司或者認識自己的人看到

最好的方式就是把簡歷發給獵頭公司託管 只要是公開在網上可以查閱的 都有版一定風險權

建議選擇行業內口碑好一些、規模大一點的正規獵頭公司，否則幾個人的小獵頭公司因為沒有完善的信息系統 你簡歷發了也是白發，最保守的辦法就是給獵頭公司發郵件 而且必須盯著不能公開在網上供外部企業查詢。

推薦找銳仕方達獵頭公司 有專門的顧問負責接聽職業經理人求職電話和處理簡歷信息

『伍』 獵聘網上給獵頭發了簡歷為啥都不被查看呢

獵頭們一般是招聘比較高端的職位，大多數是從別的公司挖角，或者會到公共求內職網站上搜容索簡歷，查看主動投遞的簡歷一般會放在後面。他們選擇是有優先性的，估計你的簡歷還沒有到他們的優先順序， 或者是已經有目標人選了，就不會再看了。

『陸』 為什麼我在獵聘網上投遞了簡歷，但還是沒有獵頭聯系我呢！！到底獵聘網上的獵頭多不多呀

首先可以肯定的是獵聘網上的獵頭很多，算是國內各大獵頭公司中，獵頭使用最多回的平台。
其次，獵聘網答平台針對的是中高端人才，如果工作經驗較少，或者是工作業績不突出，或是簡歷沒有優化，體現不出亮點，都有可能使投遞的簡歷石沉大海。

『柒』 網上從沒投遞過簡歷,獵頭怎麼知道我的姓名

其實也沒有樓上說的那麼嚇人，什麼信息泄露啊，雖然不排除吧。其專實獵頭知道你的屬姓名可以通過你的前同事轉介紹啊，或者你不需要投簡歷只要在任何網站編輯過簡歷是都可以搜索到的，我覺得同事朋友轉介紹的可能性比較大。 個人觀點。

『捌』 自己投簡歷和獵頭推薦是不是差別很大啊

羅勒網認抄為一般是50%，這里有襲2各因素決定變數。

第一是獵頭的專業性及其手中服務的企業與其合作的成功率或信任度，一般好的獵頭會在某個專業領域長期經營企業和手中人才庫資源，這樣，企業對其長期合作的獵頭會有一定信任度和認可度，其推薦人員的成功率會比一般獵頭高，當然這個過程這樣的獵頭也會為自己的品牌負責，在推薦候選人時也一定會多交流溝通，了解候選人情況，如果這樣的流程後，獵頭還繼續推薦你，則成功率是高的，因為你從專業的角度被認可了。

另一方面就是候選人自身的素質和面試的現場展現，這個就不好說了，但總體如果候選人與企業職位需求勝任力匹配，當然成功率會高點。

希望羅勒網的回答能夠幫助到你。

『玖』 在網上投簡歷時，如何不被本公司獵頭看到

應該簡歷匹配度不高，HR後台查看簡歷是按一些篩選條件和關鍵詞搜索的，如果關鍵詞不匹配就很難讓HR看到，因此在做簡歷的時候需要根據公司職位要求適當修飾簡歷用詞，增加關鍵詞匹配度。

『拾』 要找工作了，網上投簡歷，哪個獵頭網站好用機會多

樓主找工作吧，與獵頭沒有關系的，可以到51JOB，中華英才網，北京人才市場、前程無憂，或者去58，趕集等等地方，都是可以考慮的