個人簡歷是什麼意思

『壹』 個人履歷是什麼意思

履歷（英語：resume），顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的「敲門磚「。

簡歷和履歷的主要區別在於履歷要比簡歷篇幅長，內容也要更詳細。它還包括求學經歷、教學研究經驗、發表的文章、作過的演講、獲得的獎勵和榮譽， 專業協會會員資格以及其他一些信息。

簡歷則不同，它只有簡短的兩頁設計，因此人們可以很快地讀完它，從而有助於初次篩選應聘者。簡歷對於那些非國有產業的公司更為合適，它通常無需包括發表的文章和所從事的研究。

和簡歷一樣，在履歷上也要填寫你的名字，聯系方式，學歷，技能和工作經驗。在這一基礎上，履歷還要包括所作過的研究和教學經

個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等。現在一般找工作都是在通過網路來找，因此一份良好的個人簡歷對於獲得面試機會至關重要。

主要內容包括：

1、個人資料：必須有姓名、性別、聯系方式（固定電話、手機、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況，可有可無。
2、學業有關內容：畢業學校、學院、學位、所學專業、班級、城市和國家，然後是獲得的學位及畢業時間，學過的專業課程（可把詳細成績單附後）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業設計等。

3、本人經歷：大學以來的簡單經歷，主要是學習和擔任社會工作的經歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習，社會實踐，志願工作者，學生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相乾的經歷。

『貳』 個人簡歷中的工作性質是什麼意思

工作性質一般是只你在這份工作中能擔任的狀態，比如說是全職工作還是內兼職，很多公司招聘都會容寫清楚要全職還是兼職的。

『叄』 個人簡歷中的工作性質是什麼意思

工作性質指的抄是按不同的角度和標准進行分類工作。

分類主要包括有照腦力工作和體力工作；擔任領導工作和非領導工作；服務性工作和非服務性工作等。

在個人簡歷中填寫工作性質時一定要表述清楚，可以給面試增加許多機會。

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按照腦力和體力標准，工作可分為腦力工作和體力工作。前者主要是運用智力完成工作內容的工作，包括組織管理性工作和業務實施性工作。組織管理性工作具體包含組織、領導、管理單位人事、財務等內容，一般都是具有職權性質的工作。

業務實施性工作則是不負責組織管理而是根據崗位職責要求，憑借專業技能或智力完成其崗位工作任務的工作。如科研人員的研究工作、教學人員的教學工作、醫務工作人員的醫療診斷和治療工作等都屬於業務實施性的腦力工作。

體力工作是以體力勞動為主，運用體力來完成工作內容的工作。在實踐中主要是那些直接從事生產勞動和服務的工作。如從事生產線上的裝配工等。當然，有些工作的特點可能表現的沒有這么明顯，而是腦力和體力兼具。

『肆』 個人簡歷中的工作性質是什麼意思

工作性質是抄指根據不同的角度和標准襲進行分類的意思，工作性質一般包括：全職、兼職、臨時工、鍾點工等。

所謂全職，即是按照公司的正常上班時間去工作，你在這個規定的時段內按時上班下班，屬於全職工，也就是有一定的組織性，有固定時間固定地點的工作。而不能確定工作時間,工作地點的，那麼就叫兼職工。

(4)個人簡歷是什麼意思擴展閱讀：

工作性質的分類

1、按照腦力和體力標准，工作可分為腦力工作和體力工作。

2、以是否擔任領導職務為標准，工作可分為領導工作和非領導工作。

3、按是否以財產或者主要涉及財產作為工作內容為標准進行分類，可分為直接以財產作為內容或對象的工作和不直接以財產為工作內容或對象的工作。

網路-工作性質

網路-全職

『伍』 請問個人履歷和個人簡歷是一個意思嗎

不是，履歷是總結工作經歷，簡歷是個人介紹。

一、概念區別：

1、個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標准。

2、履歷是另外一種總結你工作經歷的方式，它在歐洲得到廣泛應用。在美國則用的很少，然而在美國的學術機構、教育部門、科學研究行業也採用履歷這種方式。

二、篇幅

1、履歷要比簡歷篇幅長，內容也要更詳細。它還包括求學經歷、教學研究經驗、發表的文章、作過的演講、獲得的獎勵和榮譽， 專業協會會員資格以及其他一些信息。

2、簡歷則不同，它只有簡短的兩頁設計，因此人們可以很快地讀完它，從而有助於初次篩選應聘者。簡歷對於那些非國有產業的公司更為合適，它通常無需包括發表的文章和所從事的研究。

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填寫要領

以下是履歷表中須具備的項目，可作為社會新鮮人選用或設計履歷表時的參考：

1、基本資料：應包括姓名、年齡、性別、籍貫、通訊住址及聯絡電話，男性須註明兵役狀況等，

2、工作（社團）經驗：一般剛踏出校園的社會新鮮人都沒有正式的工作經驗，因此可列舉在學期間參與工讀、班級活動或社團方面的經歷，例如介紹工讀性質、曾參與的社團、擔任幹部及舉辦活動等經驗，以傳達個人特質、志趣、合群性、領導能力、成熟度等，作為企業的參考指針。

3、所學專長：包括所學相關或是個人興趣的專長，尤其是要特別強調與應征工作相關的專長，以加深企業公司對你的觀感與印象。

4、語文能力：為順應國際化的潮流，外語能力已成為一項必要的工作條件，尤其有意進入跨國或外商公司服務的人，具備良好的外語能力是不可或缺的。

5、專業技能：除了學校所學的專業科目之外，對於曾參加校外的訓練課程，特別是與應征工作相關者，都要加以登錄，讓企業了解個人相關工作技能，並予人上進的良好印象。

6、希望待遇：若是對自己能力深具信心時，不妨寫下希望待遇；一般皆以保留的態度，填寫「依公司規定辦理」或者企業與個人可接受的彈性額度。

7、整體設計：如果個人懂得使用多媒體繪圖設計程序（如Photoshop、Photoimpact），倒也可以自行設計履歷表的版面，除可加深印象外，亦可展現在計算機繪圖上的功力。只是在設計時，應避免讓整體版面過於復雜、花俏。

『陸』 個人簡歷裡面的「職稱」是什麼意思

職稱（Professional Title）最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專專業技術水平、能力，屬以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。隨著社會發展的需要，逐步產生了對專業技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即「評聘分離」，職稱的概念也相應發生了變化。聘任的崗位稱之為「專業技術職務」，簡稱職務；而專業技術人員的水平則以「專業技術職務任職資格」來標識，簡稱職稱。

(6)個人簡歷是什麼意思擴展閱讀

以考代評指專業技術任職資格（職稱）的確定過程，不再進行相應系列（專業）和級別的專業技術職務任職資格的認定、評審工作，相關專業技術人員一律參加考試獲得相應專業技術資格。

以下系列（專業）的職稱都在部份或全部級別實行了以考代評：衛生、會計、審計、統計、經濟、計算機軟體、翻譯、出版、土建。

『柒』 什麼是個人簡介

也就是說介紹你自己，

介紹你的出生年月日。

自己的學業。等等。