① 請問找工作在那個網站投遞簡歷好呢 我是學計算機編程的
求職來用的比較多的網源站有：中華英才網、前程無憂、智聯招聘、大街網，等。
計算機編程找工作還是非常好找的，如果是在校生的話，可以通過學校就業網和bbs了解正在招聘的公司，通過參加宣講會現場投遞。如果是網投的話，可以在前面說的幾個網站上了解招聘信息，投遞網申簡歷，還是比較有效果的，只是網申過程比較麻煩。
② 要投簡歷了，學的計算機，但是什麼也不會，申請職位的時候怎麼寫啊
這個問題很好,就是你會的再多,申請職位時也不會把你當回事,不論你會多少,起跑線都是一樣的,時間才是檢驗人才的標准
③ 不是計算機專業的，學習java一年多了，投了很多簡歷，沒幾個答復的，該怎麼辦，怎麼做才能有更多面試機會
總結了關鍵的問題，能夠比較完美地回答好以下這些問題，相信能夠給自己的面試帶來很大的幫助：
第一類問題：自我介紹（心理學首因效應告訴我們第一印象非常重要）。自我介紹最重要的是能夠在面試官心目中留下一個好的第一感覺。說得更直白一點是讓面試官舒服。但是我發現很多人就是直接簡單的介紹了一下過去的經歷，但是實際上一方面過去的經歷沒有很好的讓人發現優點。其實面試好比相親，你想說什麼不重要，重要地是人家想聽什麼。比較好的自我介紹套路是這樣：「您好，我叫XXX，很高興能獲得這次面試機會，今天來面試是想證明自己是最合適的人選，另一個方面是獲得您的認可，結合我過去的工作和學習經歷，我自信我能符合咱們公司的認可，接下來您看是我繼續介紹我做過的項目，還是您問您關心的問題？」
第二類問題：項目介紹（項目經驗直接決定一個人能否勝任一份工作，企業更應該看重一個人解決問題的思路和具體能力）。項目介紹部分最重要的思路是應該先整體後局部，介紹整體的時候要有量化的數據（從項目度量的五大維度：規模，包括項目代碼規模，需求規模、用例規模，工作量，進度，質量和成本），然後再是角色與職責，接下來是項目中自己的特色，比如做得最好的是、遇到最大的困難時、最差的是，最後是心得體會。
第三類問題：資料庫方面知識。最基本的要求是資料庫記錄的增刪改查（insert、delete、update、select），表結構的增刪改查（create、drop、alter、describe）、存儲過程、觸發器等。
第四類問題：linux操作系統相關。最基本的目標是熟悉常見的50個命令，比如find命令（-name、-type、-perm、-user、-group、-ctime、-atime）等，熟悉vi、熟悉linux搭建測試環境。比如LAMP環境搭建。
第五類問題：缺陷相關知識。最基本的是缺陷跟蹤的流程（流程的基本要素），整體的流程，最好能在紙上給面試官畫出來（尤其是男面試官，從男人好色的角度來看，寫得很清楚很重要），缺陷單的屬性，至少能列出20個屬性，每個屬性的意義，如何描述好缺陷單，缺陷單描述的5C原則，比如缺陷重現步驟應該complete。如何描述一個你認為的最經典的Bug單。
第六類問題：用例相關。最基本的包括用例的格式要素，用例設計工程方法論，每個方法要求（方法的背景，操作步驟，優缺點、適應范圍，與其他用例方法如何配合），在項目中如何利用測試用例設計工程方法。如何評價、評審測試用例，評審從哪些維度？要設計好測試用例需要哪些方面的知識結構，比如技術、業務、方法。
第七類問題：軟體測試流程。系統測試相關規范和標準的流程：熟悉產品/項目，需求評審，測試需求，測試計劃，測試方案，測試用例，預測試，第一輪正式測試、第二輪回歸測試、第三輪測試，測試報告，測試總結，測試指南。
第八類問題：網路相關。最基本的網路基礎知識，比如TCP/IP協議。
第九類問題：測試工具。包括三個大的類型，第一類是性能測試工具、自動化測試工具、測試管理類工具。最起碼的要求是熟悉工具的使用。
第十類問題：給你一個軟體，比如QQ、QQ鬥地主，你如何去測試。這類問題基本的思路是，從軟體質量模型、測試工具、測試方法、測試流程、探索式測試等角度先宏觀解決，然後再具體微觀講解用例如何設計等。
第十一類問題：一個優秀/卓越的軟體測試工程師應該具備哪些能力與素質，素質方麵包括溝通、五心工程師、追求完美等；
第十二類問題，最後一個問題，面試官一般會問你還有什麼想問或者想要了解的。總體上來說最重要的是留下一個好的近因效應，就好比相親的時候，分手離開的時候，留下好的最後的印象，基本的思路應該分三種情況，第一種是面試官對你滿意，自己也感覺不錯的情況下，先表示感謝，然後積極主動的問題，比如，非常感謝您給的這次機會，但是我還是想問，如果我有下一輪面試，我想知道知道是什麼時候，我應該再做哪些方面的准備。第二種情況是面試官和自己感覺都一般般，感覺自己是雞肋，這個時候說不說很重要，基本的套路是，非常感謝面試官給的這個機會，坦白地說我對自己今天的面試表現不是非常滿意，還可以表現得更好，但是如果我還是非常想得到這個機會，您能否給我一些建議。第三種情況是面試情況非常糟糕，這種情況下，很少有人能說出感謝，但這恰恰體現一個人的風度。基本的思路是，不管怎麼樣，還是得感謝您給的機會，讓我自己認識到自己的不足，坦白地說我離這個崗位的要求還有些距離，但是我還是想知道，如果將來我還想來咱們公司面試，您能否給點具體建議。
總結，面試是一個相親的過程，相親的成敗取決於很多要素，但是好的、充分地准備，能夠讓我們更加從容地和主動的去面對壓力與挑戰，而不是簡單地把自己變成超市裡面的
④ 非計算機專業投簡歷應聘程序員會直接被刷嗎
不會呀，會看你有沒有參加培訓什麼的，你在編程方面有沒有獲得證書等。最主要是看你會什麼語言。
⑤ 計算機應屆生，找軟體行業的工作，是直接網上投簡歷，還是直接去找公司里去。還是通過其他途徑
基礎知識扎實的話就去大公司面試吧，他們對於剛畢業的人技能要求不會太高，問的很多都是基礎和理論的東西。當然，你有一些實踐經驗就更好了，對這我有深刻的體會。像我去年找工作，由於沒有什麼軟體開發經驗，網上投出的簡歷基本都是石沉大海，毫無音訊。不過上個學期自己搞了一個小的工程，並將這個經歷寫入簡歷，這時候網上投了簡歷就有不少公司找我去面試，不過基本都失敗了，總結起來就是基礎不牢固。被問到想數據結構啊，演算法這類的東西基本都答不出來= =。
所以，對於你第一個問題，我想說的是假如你在校經歷不是特別的牛逼（獎學金，或者得過什麼什麼大賽獎，什麼什麼認證），你最好就自己做一些工程，跟著書或者教學視頻來做，再加一些自己的東西，當然同時對本專業的基礎知識要有很好的掌握。
對於第二個問題，我覺得只要你在讀研的時候不是打醬油，學的東西肯定會比本科生多很多，我就是本科生，而我所了解的研究生主要分兩種，一種就是不斷地跟老師做工程，結果專業技術超級牛逼，第二種就是研究型的，不斷學習，看文獻寫論文的，對專業知識會有更加深入的研究。無論哪種，我覺得都比本科生厲害很多。
我現在能給你的建議就是，沒有編程經驗確實是你（包括所有剛畢業的人）的短板，但他絕對不會是你無法逾越的坎，只要你學的牢固，肯定會給人家留下很好的印象，畢竟編程很容易就可以上手，而學習專業的知識就沒那麼容易，所以肯定有企業會願意找人帶你，讓你實習。要知道，中國缺的不是碼農，而是由專業知識的技術開發者，有深厚的理論知識，並且可以把這些轉化到實際應用的人。當然，在你找工作的同時不妨加強一下自己的實際技能水平，比如說做一些小的開發啊什麼的。相信到最後你會找到一個屬於自己的位置。
⑥ 作為計算機專業的應屆生，在找工作時如何寫簡歷
根據投簡歷的企事業機構崗位需求，更好第突出個人專長、相關或相近的成果和經驗及工作意向與打算（為企業的貢獻）