⑴ 被企業拒絕後，還能再次應聘嗎
針對這個問題，建議份時間段來考慮。如果你是剛剛被拒絕，只能說明人力資源師對你的應聘條件並不滿意，再次投遞簡歷也僅僅是徒勞，如果你堅持要加入這家招聘公司，不妨可電話聯系人力資源部分，詢問自己與招聘職位間的差距，積極充電，來縮短與招聘崗位間的差距，卧薪嘗膽在日後的招聘中爭取脫穎而出。
當然，還有一種情況，就是你上次投遞簡歷應聘的時間在一年半以上，這個時候，當你發現這家公司正在發布招聘信息，那麼不妨可以大膽的投遞出的你簡歷，再次參加應聘。
先不說，這段時間的HR可能會換成新的面孔，他對你以前應聘被拒的事情一無所知。就是同一個人，可能也會隨著時間的推移，而忘記你曾面試的經歷。換個角度，即使你沒有被忘記，那麼也不要緊，再次面試的機會，會讓考官對你的印象更深刻，而率用選擇中，招聘官對應聘者的印象程度也將被作為參考依據。
另外，當你被企業拒絕後，再次應聘的時候，你需要向考官展示這些內容：
2.逆向拓展人脈。如果你能得到招聘企業內部員工的推薦，那麼則會贏得更多成功的機會，在上次失敗後，你需要更多的了解這家企業，或者在工作中，發掘這家公司的人脈關系，並成為你這次應聘的有利因素。
3.共同的話題。你可以在面試談話的過程中，多分享一些與企業或者行業相關的新聞資訊，製造共同的話題，讓HR產生共鳴，或者將自己曾發表過的文章，作品，或者在行業中舉辦的成功活動，展現給考官，讓他感覺到你的專業，而不是像個門外漢。
⑵ 一家公司面試了兩次沒通過，hr也認識我了，可以再投簡歷嗎
如果感覺自己能符合面試時考官的要求條件的話，那投倒是並沒有關系，但如若感覺並沒變，還是老樣子，無希望可以過的話，那個人還是無需浪費時間再投了會為更合適。
⑶ 面試被拒，隔多久可以再次投遞簡歷
你都面試被拒了，那就是機會不大的了，
你可以繼續投遞簡歷的，但是人家既然都已經面試過你了，
那就是沒有太多的機會的了，你也可以繼續試試看看。
⑷ 面試一次失敗後，還有機會再投簡歷、再面試么
建議還是不要了。一般情況下，也就是你現階段不適合企業的職位方向。
同一家企業，可以過段時間再看，同一段時間反復投遞簡歷，會讓hr覺得你投遞的時候根本就沒有看企業的信息，亂投遞。
⑸ 昨天去一家公司面試失敗，再投簡歷再去可以嗎
應該沒用了，
同一家公司招聘的人事應該是一樣的，
這次失敗後面試官看到同樣的簡歷肯定不會搭理了，
就算又去了，還是那個考官，
先期印象已經失去了優勢，
能成功的希望很渺茫啊，
⑹ 面試失敗，過了一段時間再投簡歷可以嗎
我建議你想投就投，這是人生大事，是礙於面子嗎？就算失敗了，你有什麼版損失？誰記得誰？可是假如他權認同你了了？這就是場不需要花錢只贏不虧的賭博，為什麼不去賭了？
也許這就和追女的差不多吧。喜歡一個女的，就大膽去說，就算她沒接受你，也沒什麼，你沒什麼損失，可是一直不說，假如她也喜歡你哩？ 也許這比喻不是很恰當，但是樓主，投不投，你應該懂了！！！！
⑺ 簡歷被拒了，能不能再同樣再投一次。也就是說可不可以投兩次
我是一名人事經理,第一次篩查時一般是不會很在意,只是發現能力強的人才,但是,如果有版人連投3次簡歷,公司肯權定重視你,只要你的能力不是很差,你知道企業需要什麼員工???
1:認同企業
2:將自己的工作當作事業來做!
你的執著告訴你說嚮往的企業,你能做到!
如果多次投簡歷,而一次面試都沒有,那麼這個企業大可不必去了,因為他根本不需要人才!
⑻ 昨天去一家公司面試失敗，再投簡歷再去可以嗎
嗯，你有這樣抄的精神很好，碰到這樣的情況，建議你再投簡歷，然後直接去面試，不用打電話，打電話可能還會起到反作用。不過再去就一定要比上一次准備得更加充分，表現得更好才行！要讓招聘單位感受到你比上次不同的地方，那招聘單位可能還會看在你這么堅持的份上，給你一個試用的機會呢？個人意見，請考慮。
⑼ 被企業拒絕後，還能再次應聘嗎
針對這個問題，建議份時間段來考慮。如果你是剛剛被拒絕，只能說明人力資源師對你的應聘條件並不滿意，再次投遞簡歷也僅僅是徒勞，如果你堅持要加入這家招聘公司，不妨可電話聯系人力資源部分，詢問自己與招聘職位間的差距，積極充電，來縮短與招聘崗位間的差距，卧薪嘗膽在日後的招聘中爭取脫穎而出。 當然，還有一種情況，就是你上次投遞簡歷應聘的時間在一年半以上，這個時候，當你發現這家公司正在發布招聘信息，那麼不妨可以大膽的投遞出的你簡歷，再次參加應聘。 先不說，這段時間的HR可能會換成新的面孔，他對你以前應聘被拒的事情一無所知。就是同一個人，可能也會隨著時間的推移，而忘記你曾面試的經歷。換個角度，即使你沒有被忘記，那麼也不要緊，再次面試的機會，會讓考官對你的印象更深刻，而率用選擇中，招聘官對應聘者的印象程度也將被作為參考依據。 另外，當你被企業拒絕後，再次應聘的時候，你需要向考官展示這些內容： 2.逆向拓展人脈。如果你能得到招聘企業內部員工的推薦，那麼則會贏得更多成功的機會，在上次失敗後，你需要更多的了解這家企業，或者在工作中，發掘這家公司的人脈關系，並成為你這次應聘的有利因素。 3.共同的話題。你可以在面試談話的過程中，多分享一些與企業或者行業相關的新聞資訊，製造共同的話題，讓HR產生共鳴，或者將自己曾發表過的文章，作品，或者在行業中舉辦的成功活動，展現給考官，讓他感覺到你的專業，而不是像個門外漢。
⑽ 第一次面試失敗了 時隔幾個月還可以投簡歷么
樓主:
這是個機會,建議你:
1.簡歷肯定是要投的,你鐵了心就進這家公司,一次沒面版試上不是很權正常啊!
2.上次的面試沒有過,自己想想到底是怎麼回事,查漏補缺.爭取這次進了.
3.以前的簡歷,公司都當廢紙,如果事電子檔的還可能保留了.這都不算什麼!
重要的是你這次要表現好!
加油吧!