58投簡歷被告知簡歷存在敏感信息

『壹』 58投簡歷，為什麼提示投遞失敗

1. 提交的簡歷中是否含有敏感字（包括國家領導人名字等信息）；

2. 軟體BUG，58同城對個人資料的不保留現象；

3. 說明已經投過這家單位了。

『貳』 在58同城上投簡歷， 顯示簡歷信息敏感,投遞失敗，什麼原因

在58同城上投簡歷， 顯示簡歷信息敏感，投遞失敗原因可能是你提交的簡歷中含有敏感字，例如國家領導人名字等信息。你可以刷新檢查下簡歷，然後然後把敏感字刪除了，就能提交簡歷了。

『叄』 58同城簡歷問題

發布簡歷，然後點提交！

『肆』 在58同城因拒絕騙子公司面試邀請，被其舉報，從此投遞簡歷都顯示「簡歷含敏感信息，無法投遞」無語！

你理性拒絕拒絕騙子公司面試邀請是正確的。可以撥打網站客服電話申訴，或者改投其他網站，也可以去勞動力市場投放簡歷。只要多種途徑尋找工作，降低期望值，會找到工作的。

『伍』 58同城上投了簡歷後顯示由待反饋變成感興趣是什麼意思

58同城上出現「感興趣」的意思是你投簡歷的企業查看了你的簡歷，只有標注「感興內趣」後才能看到你的聯容系防守。這說明你還是很有希望被錄取的，耐心等待就好。

(5)58投簡歷被告知簡歷存在敏感信息擴展閱讀：

企業用信息科技來協助整合資源的概念已經逐漸落實在中國各企業，用計算機輔助生產、營銷、財務、研發等方面的管理運作已行之多年，只有人力資源管理的電子化(eHR)，是近幾年才開始的熱門話題。根據國內外企業的實踐，eHR的主要形式有：電子化招聘、電子化培訓、電子化學習、電子化溝通和電子化考評等，其中尤以電子化招聘(e-Recruiting)發展最為迅速。如何透過e-Recruiting的建立，讓HR人員能更專注於企業的競爭核心——人才，以增加企業整體競爭力，同時也提升HR人員在企業內部競爭力是所有HR人員所關注的新課題。

網路招聘有兩種主要方式：一是注冊成為人才網站的會員，在人才網站上發布招聘信息，收集求職者資料，查詢合適人才；一是在企業的網站上發布招聘信息，吸引人才。

『陸』 58同城簡歷總是在審核中。投遞不了，幫幫忙，急！

• 看是否簡歷的內容中含有一些敏感的信息；

• 簡歷中的圖片格式或者圖片的大小內是否符合網站規容定的要求；

• 仔細查看簡歷的其他內容看是否有一些內容相矛盾的地方；

• 
  

• 精美word版簡歷模板參考：（可點擊我的頭像進入我的文庫主頁）

• http://wenku..com/view/bc4a83a3fab069dc50220178.html
  

『柒』 58同城投簡歷的時候總是出現敏感信息無法投遞怎麼辦修改了好久都沒用

能把你的簡歷發出來看看么，看看到底怎麼回事

『捌』 58同城無法發布簡歷，顯示簡歷包含違規信息。

那就是得檢查一下你的簡歷上的文字了，可以去自己再看看。修改好了在上傳。祝你好運，請採納謝謝

『玖』 58同城投簡歷的時候總是出現敏感信息無法投遞怎麼辦修改了好久都沒用

應該是有違禁詞，你可以逐個核對看一下。有些詞本來不是一個詞，但是兩個字挨著很近，可能就是違禁詞，中間可以用空格空開。

『拾』 你好，我在我58同城上投簡歷，顯示我的電話號碼多次被舉報，是為什麼

以看一下你的簡歷內容中是否有些敏感的信息。