上網投簡歷好低級

⑴ 為什麼網上投簡歷效果那麼差

這個很正常的，企業的官網一般都不怎麼發招聘信息的，如果是在正規的招內聘網站上投的容簡歷一般都不會假。招聘網站要對企業的營業執照等證件進行核實的。
要想效果好點有很多方面，一般外地的投遞成功率極低，比如你在廣州你投深圳的或者是外省的一般都不會通知你的，除非是獵頭公司。另外你的簡歷是不是符合公司的招聘需求也很重要，我們一般都會針對性的修改自己的簡歷。
招聘企業的信息也可以核實，上網搜索，打電話等都可以

⑵ 上網怎樣投簡歷好啊上網找工作怎麼樣的機率會高呢

投100份能有1份回復，就已經很不錯了。

建議你一方面多管齊下通過各種途徑找工作，內
另一方面花點時容間好好想想這些問題。
你是個什麼樣的人，有哪些長處，有哪些優勢，有哪些不足。
你打算應聘什麼樣的職位，這個職位要求具備哪些素質，
這些必要的素質，你是否具備。
如果具備，你如何說服對方認可你的品質。
如果你還不具備，你如何提高自己？

⑶ 應屆生找工作，網上投簡歷有什麼講究不，請過來人指點下

網上投簡歷一來般是用郵箱。主要源
不要犯低級錯誤：錯別字等，比如某人曾經在求職信中說「感謝您在白忙之中查看我的簡歷」。
郵箱選擇：某人用qq郵箱，發信人的名字居然是「乾柴烈火」(qq昵稱)！某人用Gmail和Hotmail，高端的范兒，但在教育網要慎用，經常有收不到信的情況。某人用163的手機號碼郵箱，手機號碼@163.com，給hr多一個看到自己聯系方式的機會。
群發：不要在收信人一欄一口氣填上所有的意向公司，可以使用網易郵箱寫信的群發單顯功能。
簡歷格式： 163郵箱有個簡歷中心，套用應屆生標准模板生成簡歷，郵箱內直接投遞，可避免出現簡歷格式不匹配的情況。而且不需要添加附件，簡歷直接在正文里顯示。

⑷ 如何上網投簡歷

可以在專門的招聘網站上投遞個人簡歷，找工作。

1、具體流程：

先選擇幾個專好一點的招屬聘網站——注冊個人會員——填寫個人簡歷——在該網站上搜索招聘信息——選擇合適自己的崗位投遞簡歷——打電話咨詢或者等待招聘方通知。

簡圖：

（1）、注冊會員—填寫個人簡歷——搜索工作

2、具體操作方法可參考：http://jingyan..com/article/0964eca23f94c38285f53697.html

⑸ 為什麼好多人的網上投的求職簡歷都打水漂了，網路招聘有哪些弊端

隨著互聯網的不斷發展，人力資源管理電子化已經成為一個必然的趨勢。作為人力資源管理的一個重要組成部分——招聘，也在發生著巨大的變革，而網路招聘就是其中一個表現形式。但是網路招聘也有缺點。

第一就是自身的惡性化。網站多以人才中介為主要內容，網上運作模式基本相同，即將招聘信息、應聘者簡歷信息放在資料庫中，讓人們從職業分類的角度去檢索和查詢。這種模式有一定的效果，但若相互效仿、人雲亦雲，則很難靠特色取勝。第二，實現網站信息資源的共享存在難度。由於存在利益分配關系，使人力資源信息網站的信息相對獨立。由於人力資源信息網站提供的信息量太少，應屆畢業生網上求職的成功率就會不高，這會導致他們對網路招聘失去信心。第三就是互動不足。從目前人力資源信息網站的經營情況來看，多數仍側重於招聘信息的單向發布，缺乏與用戶的互動式交流，尤其在提供適應不同用戶需求的個性化服務方面存在很大差距。

其中的第三點也是好多求職簡歷打了水漂最重要的原因。

⑹ 對於上網投簡歷的疑問

A。如果你的發送形式是郵件形式的話，簡歷不要用附件的形式發，原因有以版下：
1.成千上百封權求職簡歷，每個都要打開附件，HR哪有那麼多的時間和精力？
2.很多HR怕附件有病毒，特別是前幾年流行過的求職信病毒讓每個HR都談毒色變.
3.WORD,EXCEL軟體使用廣泛，但並不是每個公司，或者每個公司的HR都會有microsoft的軟體產品，你發的附件可能HR跟本就沒辦法打開。

如果是人才網站上的填寫發送的簡歷，那HR能直接打開，不算是附件。
B.自動生成的簡歷你可以用html的形式發過去。

⑺ 上網投簡歷好還是去招聘會投簡歷好

兩個一起，招聘會不是天天都有，網天天都可以上，每天更新，定期去招聘會，好找工作。

⑻ 在網上投簡歷找工作可信嗎

首先看你的生活的區域在哪裡，其次，你應聘的職位是低級還是中高級版。

總的招聘渠道來說，權招聘會，平面廣告，網路媒體占據了招聘方式的前三名。
在北京，上海，廣州和深圳等人才流動比較高的區域，低級人才一般通過招聘會獲得，平面廣告第二，網路招聘第三。中高級人才的求職正相反，通過網路媒體為第一，平面廣告第二，招聘會第三。

我國的二線城市一般還是以招聘會＋平面廣告的方式獲得人才，目前，中國三大網路招聘媒體，51job，zhaoping.com，chinahr，還是以一線四大城市企業為主要客戶群，二線城市相對來說少一些。

網路媒體的招聘已經被大多數一線城市的僱主和candidate所接受，這僅僅是個習慣問題。

盡管網路招聘有其誠信性的疑問，但是它一定是大勢所趨。請放心投遞簡歷，當然，你可以在簡歷裡面隱去全名，身份證號碼修改等方式來規避陷阱。

⑼ 關於網上投簡歷的幾個問題，希望有經驗的高手回答。

同學你好，來我是今年大四自畢業學生，有過一段的找工作經歷。因此對你問題可謂是感觸深刻。關於第一個問題，掛在智聯招聘網上基本沒有用，還不如去大街網或應屆生BBS，在智聯網上網投基本沒有戲，當時我就海量投過，結果沒有一個公司回復，而後面兩個就要好些，如大街網長期都會給你的郵箱發送一些針對你本專業的企業的需求，而應屆生畢業網都是針對學生開設的，也很有用；關於第二個問題，你可以在多個網上掛起，推薦一定要在大街網上掛，多謝簡歷可以讓你對你的經歷有跟家深刻的影響。同時在有針對性的投入企業郵箱。一般說來在企業網上注冊投簡歷效果肯定要好些，因為他們有需求。