① 簡歷一個公司投兩份
現在總有些大學生愛耍小心眼，你以為人力資源專員都是白吃飯的啊，你怎麼回就不能實事求是呢？小公司怎答么了？小公司也有很正規的。像我們企業面試，都是一輪輪篩選的，而且每次通知面試的都是一個職位的，比如今天只面試講師，明天只面試行政，並且面試時都對照簡歷底樣。所以別再想那些花花腸子了，到那可以直接跟人事說，你的真實求職意向，並說出你的優勢，我想，如何你合適，企業難道還不願意留一個適合的人才嗎？如果你不適合，就你再怎麼說，人家也不會留用你啊。
② 同一個公司可以投兩份簡歷兩個職位嗎
可以的，簡歷可以針對不同職位有相關的修改，可以借鑒簡歷魔板
③ 對於同一個公司,如果不想要第一個崗位,可以投遞第二份簡歷嗎
可以，如果已經有面試機會，在面試時申請更好。
④ 兩個人用同一個郵箱投簡歷給同一家公司
分開發送還是可以的。這樣就不會被弄錯了，應該一個一個發，確認是兩個人在應聘，也是兩個人的簡歷。一定要看好兩個人的簡歷不能有太多的雷同，否則會有抄襲做假的嫌疑。
⑤ 大家，給一個公司投簡歷，可以投兩個職位嗎
不要，這給人投機的不好影響，且沒有專注敬業的精神。
給人感覺，你什麼回都行，什麼都不行的，萬答金油的感覺。
一個公司只能投一個，哪怕換個公司你再投其它的，但不能在一個公司投兩個。
而且，一個公司只有一個人事部，你投兩個職位，人家人事會笑死。
⑥ 投簡歷時對同一間公司多個職位同時投簡歷有影響嗎
你想對同一家公司的多個職位投簡歷 ，目的是想得到更多的機會，這個心情專是可以理屬解的。但是，你要考慮的是多個職位對應聘者的條件要求是否接近，如果是的話，問題不大。一般情況下這種條件接近的可能性小，否則他們不用分開職位來招聘，多幾個名額內部分配就好了。所以，你這樣做的風險在於：如果你確實條件不錯，A職位要你了，B職位可能也會要你，但是到了HR那裡為難了，乾脆不要重新篩選其他人。建議你最好選擇你最符合條件的職位報就好，集中一個目標去爭取。祝你成功！|||有，人家會不要你的|||有這樣的話一般公司不會要你因為你沒有目標屬於盲目投遞|||多投機個職位，壓不是什麼大問題，問題是這幾個職位必須有密切的聯系，同時，這些職位對應聘者的知識結構要求基本上是一致的。
⑦ 一個公司投了2份簡歷
現在總有些大學生愛耍小心眼，你以為人力資源專員都是白吃飯的啊，你怎麼就不專能實事求是呢？小公屬司怎麼了？小公司也有很正規的。像我們企業面試，都是一輪輪篩選的，而且每次通知面試的都是一個職位的，比如今天只面試講師，明天只面試行政，並且面試時都對照簡歷底樣。所以別再想那些花花腸子了，到那可以直接跟人事說，你的真實求職意向，並說出你的優勢，我想，如何你合適，企業難道還不願意留一個適合的人才嗎？如果你不適合，就你再怎麼說，人家也不會留用你啊。
⑧ 在前程無憂同一公司先後兩次投的不同簡歷會怎樣
1、兩份簡歷他們都會收到的~
2、不過你如果求職的是一家大公司或者熱門職位版的話。他們很可能權會記不住你先前的簡歷。
或者他們不止一個HR來負責簡歷篩選，張三看見了你的第一份，李四看見了第二份對你沒什麼影響的，不用太擔心。
3、如果你足夠優秀，他們會電話你的。
⑨ 在一個公司應聘可以投兩份簡歷嗎
可以~投的越多越好~