個人簡歷做不做封面呢

『壹』 怎樣製作個人簡歷，都需要哪些內容要封面不

首先，不需要封面。
因為你給的信息比較少，不知道具體什麼樣的簡歷更適合你，授人以魚不如授人以漁我直接告訴你如何從網路獲得簡歷好了，很簡單的。
你可以使用網路搜索下「filetype:doc
簡歷」出來的都是doc格式的個人簡歷範文，網路一下，找到相關網頁約31,080篇，你可以選擇的專業和樣式會很多的。
例如你想找會計專業的，只要在搜索詞語前面加「filetype:doc
會計
簡歷」就可以了
如果你覺得上面的操作很復雜，還有一個辦法，獲得的簡歷比較少，但是勝在簡單，你去學校復印店，找復印店老闆要，他們會有很多簡歷模板，免費給你用，只要你在那邊列印就行了
因為我們專家組不能以任何形式發網址為任何一個網站宣傳，所以只能教你找的辦法而沒法直接給你鏈接（不過直接打開陌生人發的鏈接有可能中毒哦）。不好意思了。
但是，我不建議你復制別人的簡歷，因為一旦獲得面試機會，你簡歷中的每句話，都可能作為面試題目，每一分經歷，都可能會被仔細詢問，如果你簡單復制他人的材料，面試肯定會出問題的。
最後祝你求職順利，早日找到理想的工作！ http://..com/question/147482942.html 各大招聘/求職網站——前程無憂/智聯/中國英才網都有模板。你可以先去注冊一下，按模板填一份簡歷
——務必選擇隱藏，不要讓保險公司，中介和傳削有機可乘。然後搜索招聘信息，選擇性的發給招聘方，或者外發到自己的郵箱，不就行了？
招聘方看中的不是你的簡歷的花哨，這些虛招子對火眼金睛的hr沒有用處。當務之急是提高你的工作能力，工作能力不是空口說的，比如，了解基本的投遞簡歷的常識；比如，獨立處理求職問題，而不是依賴別人。
來知道守株待兔，這就是閣下的工作能力的體現？
如果你是剛畢業，找工作同樣要好好分析下自己，分析下工作，一定要找到你真正適合這份工作的點，有力的展現在你的簡歷中。
建議你花點時間好好想想這些問題。你是個什麼樣的人，有哪些長處，有哪些優勢，有哪些不足。。你打算應聘什麼樣的職位，這個職位要求具備哪些素質，這些必要的素質，你是否具備。如果具備，你如何說服對方認可你的品質。如果你還不具備，你如何提高自己？？ http://..com/question/165810525.html 一般情況下，簡歷的長度以一張A4紙為限；簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時候可以准備2頁以上的簡歷，但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內掌握基本情況，產生進一步仔細閱讀的願望。
清晰的目的就是要便於閱讀。就象是製作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。
如果對於不同的行業、不同的公司和不同的職位，您提交的都是同樣的簡歷，那麼這樣的簡歷所欠缺的就是針對性。請想一想，如果一個姑娘收到一封她感覺好像跟自己沒有太大關系的情書，您認為她還會認真考慮嗎？
簡歷上應該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實、數據。比如，「2001年因銷售業績排名第一獲得公司嘉獎」，或者「因為在某某促銷活動中表現出良好的協調組織能力而獲得主管經理贊揚」。後一個例子雖然客觀性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚的啊。
不要試圖編造工作經歷或者業績，謊言不會讓你走得太遠。多數的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司（特別是外企）在提供OFFER前會根據簡歷和相關資料進行背景調查。 http://..com/question/168765776.html 以上資料來自網路，下面是我個人的意見 我很幸運的參加了一次招聘，雖然只是幫忙的。看到領導閱覽簡歷的環節。 手拿著簡歷，另一隻手拿著一支鉛筆，看簡歷的時候只是在畫圈圈，就是把這個人這份簡歷的亮點給畫了下來。有的人的建立很漂亮很精緻，可是連一個圈圈都沒有。有的人的簡歷很簡約，圈圈呢也有2—3個。 別小看這個圈圈，它是你比別人厲害的地方。比如你的英語水平過人，你的社會實踐過人等等。 總而言之，簡歷不用特別花哨，大家都有的你也有，就不必再修飾了；多做一些自己的「亮點」，讓用人單位刮目相看！ 希望對您有所幫助～

『貳』 只有1頁的個人簡歷需要封面嗎

任何時候都不需要簡歷封面。
無數的先驅者用無數的失敗的經驗教訓總結出來的寶貴原則：簡歷要簡單明了，重點突出，針對性強！畢業生簡歷包括所有內容在內最好是一頁，最多2頁篇幅！否則你就是在白白浪費自己的機會，時間和金錢都是小事！
你以為投簡歷是比創意嗎？HR只關心你是否具備職位的資歷和能力要求。

『叄』 pages怎樣製作個人簡歷封面

個人是很喜歡使用pages進行簡歷製作的

即使不會ps也能使用pages進行封面設計

首先要熟悉pages的軟體

如圖所示：

建議使用小墩簡歷會方便很多

『肆』 個人簡歷封面是必要的嗎

封面復沒那麼重要~但是就你的簡歷只制有一頁紙,我想建議你擴充一下簡歷的正文~兩張紙是最合適的~:)
我畢業的時候雖然也是一頁紙簡歷,雖然也找到工作了,但是在招聘會或者面試時都有一些單位說我的簡歷過於簡單和單薄了~,希望你能改下:)

『伍』 個人簡歷一定需要封面和自薦信么

個人簡歷千萬不要封面。。。浪費資源浪費時間浪費精力。。。
至於自薦信，可有可無吧，內可以放在簡歷後面，容但是自薦信要針對性高，除非你喜歡那個公司那個工作，為它專門寫一篇，否則都是千篇一律的話也就算了。
至於簡歷內容：你應該是應屆生吧？
具體包括：個人資料、個人教育情況（如果不是應屆生，將教育情況放後面）、個人實習經歷（非應屆生則是個人工作經歷）、個人所獲榮譽等項目。

『陸』 個人簡歷必須有封面嗎

你好！我認抄為簡歷襲封面對找工作起不到任何作用。你不需要效仿。
你首先要明白你的簡歷是給誰看？達到什麼目的？
你的簡歷是給企業HR看的，是為了將自己營銷出去，獲得面試機會。
不妨站在HR的立場上想一想，他們每天都有大量的工作要處理，看每份簡歷的時間也許不超過10秒，只是掃一眼而已。簡歷外面再加一個簡歷封面，就相當於你將自己的簡歷放到一個盒子里交到HR面前，你認為他有時間與耐心打開看嗎？
建議你不妨多花些心思在簡歷的製作上，突出重點，將自己的優勢展現出來。

『柒』 個人簡歷，需不需要封面，格式是怎樣的，一般幾頁。

一般有封面會更吸引用人單位招聘工作人員，
格式可以自己設置，沒有強制要求，但一定要清晰明了，
加封面後總頁數一般不超過三頁，內容太多招聘人員反而不喜歡，可能直接不看內容。，

『捌』 簡歷到底要不要封面呢有封面的簡歷比沒有封面的簡歷有優勢嗎做簡歷封面有沒有什麼好處

其實簡歷不需要做封面，簡歷封面起到的作用僅僅是美觀而已，並不會給你的簡內歷加分，所以有容封面的簡歷和沒有封面的簡歷是一樣的。
HR每天看成千上萬份簡歷，每個簡歷十幾秒甚至幾秒的時間，一個封面可能就浪費掉他幾秒鍾，這樣會讓HR感覺很不爽，這樣會浪費時間。

招聘單位最看重的是你的簡歷內容是不是他們單位需要的，畢竟這個不是選秀，所以封面感覺多餘了。

也不是說簡歷封面一點作用都沒有，也要根據你所應聘的單位來看，如果你應聘廣告公司，或者是設計之類的單位，如果給這樣的單位投簡歷，你弄一個非常有創意的簡歷封面會讓對方感覺你很有創意。

簡歷應該針對不同類型的單位，將自己的專業特長在簡歷中分別突出出來。
有的用人單位可能更注重實踐經歷，那就應該把實踐突出出來，放在顯眼的位置。有的用人單位可能看重求職者專業基礎和學習成績以及其他的證書，這些就應該突出在簡歷裡面。