boss上投簡歷為什麼沒人回

⑴ 我想知道下boss直聘HR視角是什麼樣的，還有那些已讀（簡歷也沒看）不回的心裡在想什麼

如果是正規的單位，在招聘簡章里會告訴你，幾天回復，如果幾天之內沒內回復，就默認不合格容。對於不正規的單位，他們一般只挑選適合自己的簡歷回復，所以投簡歷也要擦亮眼睛，有些單位可能並沒有你想像的那麼正規，而且現在好多網上招聘平台，對公司的審核很寬松，對發布的崗位也沒有明顯的審查，這樣一來，你投出去的簡歷沒有被回復也就很正常了。

⑵ 我在boss直聘找工作，我和他們聊天都沒回復，系統一直是送達狀態，怎麼回事

你找工作的話，投了簡歷沒有回復，那就說明人家沒有看上嘛，或者說是系統出現了故障而已嘛

⑶ boss直聘怎麼投簡歷

1、打開Boss直聘app，在職位界面，選擇自己想要的職位。

(3)boss上投簡歷為什麼沒人回擴展閱讀

簡歷內容

一份簡歷，一般可以分為四個部分，其中：

第一部分：為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

第二部分：為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。

第三部分：為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。

第四部分：為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。

為體現不同人群的特點，四部分的排序及組合會根據實際情況略有出入。

⑷ 在boss直聘上求職前兩天還挺多人問我的過兩天就沒啥人問了為什麼

因為平台推送的復問題，一般對新制用戶平台是有優惠政策的，推送的機會會有很多，所以看到的人多，聯系的也多，後面如果打不成協議，或者是自己的條件得不到滿足，平台推送的機會不會一直這么多，所以就很少有人聯系了。這即是平台營銷的一種手段，也是他們生存下去的一種方式。

⑸ Boss上投了一天的簡歷，找好幾個月了，為什麼就是找不到工作，越來越不知道做什麼

目前這個階段很多企業都處在復工復產階段，崗位需求還處在復興階段，所以不要灰心這個階段就是不太好找工作。只要挺過這一階段，會出現明顯改觀的。

⑹ 我在boss直聘上填了申請今天面試的。但招聘人沒有回復任何信息。是怎麼回事

很簡單啊，招聘人對你的簡歷有異議，不認同。
而且面試時間都是由招聘人來定而不是由投簡歷的人來定的。
建議你多投幾份簡歷，靜心等待。

⑺ Boss直聘上給hr發了簡歷以後，hr回了個「收到，稍後聯系」是幾個意思

他的回復都是禮節性的。很多都是石沉大海。
個人覺得，如果你很有意向這個崗位，那麼就要實地去看看，你主動點機會很大！人力資源每天都收到簡歷到手軟，不會一個個扒拉著看仔細的。

⑻ 直聘為什麼投不上簡歷

你好，你說的是boss直聘嗎，是的話你需要先把簡歷上傳到平台，然後有心專儀的工作屬的話就點擊正下方的「立即溝通」，進去之後就有一個發送簡歷的功能。這個軟體是估計是不支持群發簡歷之類的，你只有先溝通了才能發簡歷

⑼ 我是在線前端的工作，我在boss直聘上和一個招聘人聊了下，讓我發簡歷過去為什麼發了簡歷後不理我了

可能你的履歷暫時不符合他的要求或者他那邊暫時有合適的人選了，還有一種就是他只是負責信息登記的，最終還是要給領導定的。
不管怎麼樣，你可以多投一些公司的簡歷，年後招人肯定多的。

⑽ 在boss直聘上，和hr聊天投了簡歷第二天叫去面試，沒打電話這種去不去

查一下面試地址，太遠太偏僻就不要去。

網上找工作遇到讓自己存疑的公司，一回定要注意甄別答，當有公司hr在boss直聘上發面試邀約時，要首先查下這個公司合不合規。

登錄國家企業信用信息公示系統可以查看該公司的成立日期、注冊資本、法定代表人、登記狀態、經營范圍。

(10)boss上投簡歷為什麼沒人回擴展閱讀：

網路求職注意事項

要學會分辨真假信息

找工作的時候，要找正規的招聘網站，然後在了解招聘的信息。為什麼呢？因為正規的招聘網站在刊登人才需求信息的時候，都會仔細的驗證該公司的真實性，會讓其填寫公司的營業執照、辦理人員的身份證以及加蓋公章的單位證明。這樣以防一些虛假的信息。