面試時興趣愛好

⑴ [面試]面試問：你的業余愛好是什麼

最近對畫畫這事很感興趣。

⑵ 關於興趣愛好的問題…面試的時候該怎麼說

找一個你比較在行的愛好，推薦給用人的單位，用人單位這樣問就是考察員工的心裡狀態，比如說一個人什麼都不喜歡，我會認為這個員工是個書獃子，沒有實際的交際能力，你說對嗎？呵呵，希望能幫到你。

⑶ 面試中，面試官問我的興趣愛好是什麼，是否愛運動。他想了解什麼

醉翁之意不在酒，他們正試圖收集更多有關你本人個性的信息。

「了解你的興趣愛好以及個性都會有助於他們做出相對全面的評估，」美國通信行業招聘網站TalentZoo 工作委員會主席AmyHoover表示。雖然這個問題本身並不存在錯誤答案，但還是有些更加明智有價值的答案選項。

1. 你是否全面發展
   

「我沒有真正特別的業余愛好，我太忙了。」這種回復相當糟糕。

這是在告訴僱主你就是個工作狂，但別以為這是件好事，這等於是在說除工作之外，你不會花時間去做喜歡的事情來給自己加油充電。招聘經理希望看到你有許多不同的興趣愛好，而不是只會全天候專注於你所做的這類工作。

「有種假設是參加各式各樣愛好活動的人，可能有更廣泛的管理經驗，可以更好地與工作中的人們打交道。」Taylor 表示。而招聘專家Alison Doyle則建議可以提到高爾夫、網球、滑雪這些有助於同客戶建立關系的運動，「但是不要慌稱自己愛打高爾夫，結果真到了球場什麼都不會。「此外，喜歡演講也是個不錯的答案，因為你能夠代表公司做路演，或者在更多論壇上發言，以及在各類場合拓展更多潛在用戶。

不過，愛好也不要列太多。因為這也可能暗示你比較優柔寡斷，而且你不可能有充足的時間投入到每種愛好上。

2. 團隊型or獨立型

在申請一些獨立工作特質更加明顯的職位時，如果你提到的是閱讀、繪畫、寫作或園藝這類偏孤獨型的愛好，招聘官可能更傾向於選擇你。

不過，如今僱主更感興趣的可能是聽到一些團隊型活動愛好，比如團體運動項目或群體志願者項目。

這是因為現在大部分工作都涉及到某種程度的群體互動和支持。經常參加體育運動能夠體現你具備良好的人際交往能力及團隊協作能力，而參加團體競賽則還能展現你注重愛與競爭，這些都是企業管理者在工作場合中對員工最看重的積極特質。如果你確實不喜歡運動，Sovini公司的營銷與通信主管LaurenRiley認為參與一些社區組織或在當地動物救助中心當志願者也是好選擇，」因為這也能表明你是一個喜歡幫助別人、自信且善於交際的人。」

2.你是否具備較強領導力

「如果你參加徒步旅行等休閑活動時擔任領隊，也能證明了你在工作上具備領導能力。」Taylor表示。盡管並非所有的工作都要求你具有管理才能，但這些類型的活動項目還表現了你有做出改變的慾望。

3.你是否不斷強化自己的技能

如果你有堅持多年的業余追求，並且嘗試讓自己變得更好，你可能會被視為有恆心和毅力。例如藝術或音樂方面的才能就可能被視為你手頭上職位的一個加分項，因為它們能改善你的溝通、寫作以及研究技巧。另外，Alison Doyle也指出，業余時間參與一些知識培訓活動，比如學習在線課程，也會被認為是自律的表現。

4. 你是否有使命感和毅力

招聘經理希望看到求職者在業余活動中也能設定目標。「例如，他們希望看到你享受完成一個項目，並且對於在業余活動中取得里程碑式的結果有著hr369.com強烈的渴望。」Taylor表示，「目標設定對任何工作來說都至關重要，他們希望看到你有使命感和完成目標的決心。」因此，如果你正在鍛煉5000米長跑，或者在參加某個補習課程，盡管在這時候提出來。

LaurenRiley還提出，具體的回答也有技巧，說自己「每周定期去健身房3次」要比簡單回答「喜歡鍛煉」效果更好，因為細節能加深別人對你有這種愛好的認可度。

6.你是否有激情而不過度亢奮

對業余愛好有激情是面試官很欣賞和看重的一點。「這證明你能享受自己所做的事情，無論它是份內工作還是業餘事務。」Taylor說。

切記：闡述愛好時不要過度亢奮，否則聽起來像你要把興趣作為主業。舉個例子，如果你在面試某軟體公司的銷售職位，適當提及對時尚的興趣是不錯的。但如果你過度談及該如何跟上時尚潮流，以及周末自己會參加各種時尚相關活動，反而會給面試帶來負面效果，他們會以為你其實去時尚行業更快樂。

7. 冒險型or保守型

「談到冒險型的愛好本身就是個冒險。」專欄作家、市場和傳播專家Lisa McQuerrey表示， 如果你享受滑翔、沖浪、跳傘等極限運動，就是給自己塑造了無所畏懼、自我驅動的形象。這對於需要野心和勇氣的銷售類職位很有好處。但對於健康護理或會計這類需要高度關注細節、方法偏向保守的工作來說，有這種特質的人未必是合適人選。

⑷ 面試中如何回答「你有什麼愛好「

首先你要確定你應聘的是什麼職位？

你的愛好內應該根據你的職位來回答，愛好打球：可容以說明你平時喜歡鍛煉，身體很棒。喜歡組織活動：說明你有組織協調能力。喜歡和人相處：說明你有很好的溝通能力。

其次再提前想想自己的興趣愛好是什麼。注意愛好和嗜好是不一樣的，愛好是一種有益於身心的追求表現，而是嗜好不同，其對身心健康都有一定的損害，比如抽煙，酗酒，打網游等等，這些是嗜好，不算愛好。在清楚科嗜好和愛好的區別之後。我們就要定位愛好和對其進行分類。

例如喜好下圍棋。說明具有一定的戰略意識。比如喜好打籃球足球，這說明有一定的團結精神和協調能力，喜好閱讀，練書法的人，往往耐心和細心。而熱愛辯論的人，表達能力比較強，邏輯思維能力比較強……

每種愛好，都可以體現出一些優點，但是當回答面試官提出的該問題時，不需要將所有的愛好一並托出，而是要將那些和崗位匹配度較高的興趣愛好說出來，這樣才能起到一針見血的作用。

最後一點要注意愛好的講述方式。在講述與工作相關的這些愛好的時候，我們盡量用言簡意賅的方式表達出來，而且說話的態度要誠懇，這樣做才能讓你將這個問題回答好，進而使得你的面試成績能夠得以提高。

⑸ 面試時為什麼會被問興趣愛好

HR對於這個問題的答案最在乎的是什麼？

【你有合作精神】

因為現在的工作崗位絕大多數都很看重團隊合作，如果你恰巧有興趣愛好能夠體現你的合作精神，比如某些體育運動或者你是某個志願者組織的參與者，那麼是時候告訴HR你的這些經歷了。

【你有領導才能】

同樣，如果你在你的興趣愛好領域有領帶一個團隊的經驗，這個愛好也會為你加分。
你樂於提升自己。你的興趣愛好對你的某些技能有要求，並且你樂於因為自己對於這項愛好的熱愛而提升自己？太好了。無論是樂器、寫作、還是語言表達，只要你在這過程中持之以恆，那麼你就應該告訴HR。

【你有豐滿的人格】

沒人希望僱傭一個只知道工作、完全沒有業餘生活的人(額，我覺得他們是希望僱傭這樣的人的-譯者)。你能夠參與到不同種類的工作中並且平衡自己的生活，是一個你能夠應對各種任務和不同搭檔合作的重要標志。

你能夠為自己設立目標而且追求它。HR喜歡能為自己設立目標，並且能夠真正為了這個目標付出努力的人。

【你是個有熱情的人】

「人無癖不可與之交，因其無深情也。」

你不會被你的愛好分走過多的精力。你有自己的創業計劃？盡管這些計劃和你應聘的崗位沒什麼沖突，但是提到這些計劃依然是冒險的一步。

你的確是有興趣愛好的。「我沒什麼特別的興趣愛好啦，因為平時太忙了！」哎呦，糟了。讓HR知道在工作之餘，你有別的愛好能夠為自己加油打氣！