Ⅰ 【求教語言達人】辭職考研，卻考研失敗，現在找工作面試時怎麼說呢
建議實話實說，但是可以適當把原來的工作時間延長，如說工作三四個月版等，強調一下自己在上份工權作的成績、經驗和心得，如果和你要應聘的工作有聯系就更好了。
至於考研失敗的經歷，不必隱瞞，即使因為隱瞞通過面試了，有的公司還會調查你是否一直在原來公司上班的，這樣因為不誠信再通不過試用期也得不償失。
考研失敗不是丟人的事情，願意考研在某個角度講也證明你有上進心。把這點表現給你應聘的單位。同時也表達一下你今年不會再辭職考研（省得他們擔心你再辭職）。同時如果你考的學校有名氣（如北大），也可以說出來，表示你僅僅差了幾分這樣，也從側面說明你的學習能力。
總之重要的是面試時候強調自己的能力、水平、心態，同時也表現的自然、坦誠。如果你的簡歷沒有假的話，用人單位知道你畢業時間不長，也不會有太高要求的。
祝你面試成功！
Ⅱ 辭職考研近一年，現在接著找工作，面試時如何解釋這一段時間，感覺如果說考研似乎不妥
我覺得可以如實回答你去考研了，但經過深思熟慮，一年裡你終於想通了要進入社會工作，考版研的權路子不適合你，這樣比較好，任何其他編的理由都有些牽強，況且我覺得你也不想騙面試官不是么。你說一年前你猶豫去考研了，但是在這一年裡你確定了要工作的信念，就這樣。祝你好運。
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補充：我看了你說的，參加復試並不是問題，你只要明確你自己，確定工作了，你就告訴他你已經徹底想清楚了放棄考研不會再有升學的計劃了，至於說考研的失利他若沒有明確問起你就不提，如果問起來，你就說考試復試線過了，但是由於復試太黑沒有錄取你，你也由此感覺對升學這條路死心了。
Ⅲ 大四學生，假如第一年考研(一月份）失敗後，三四月份找工作，找到以後工作到七八月份，再辭職考研...
1、不是所有工作都簽協議的，一般的私企不會立刻就跟應屆畢業生簽，有實習期內或者試用期，少的一般是三容個月，有的半年，試用期過了才會涉及簽合同。國企和那種事業單位另說，他們好像不能隨便解約，但是如果去得了這樣的單位，還考什麼研額。
2、簽了合同後如果想辭職，那麼你要提前跟公司打招呼，說個比較合理的理由（最好別說是為了考研），公司就會按普通辭職來處理，讓你寫辭職申請，然後公司開始招聘代替你的人，等新人來了你把工作交接好就可以順利辭職了。大多數情況都是這樣，就是你和公司都同意就行。
3、如果你很能幹，不能馬上找到代替你的人，這就有點麻煩，公司可能會拖著你，畢竟你走了會影響公司的工作。此時如果你非要走，他們就會拿合同說事了，要你承擔一定責任啊那種鬼話，這時候盡量不要把關系搞僵，耐心等待能接替你的人，實在不行你也可以請假，公司不會喜歡老請假的人的，到時候就放人了。
4、放心，只要你的辭職不會影響公司賺錢，那麼公司不會不讓你走的，也就無所謂什麼撕毀合同，要賠償之類的糾紛了。
曾經以為那份勞動合約很有用，踏入社會才知道，一旦用到合約了，就是有不利於自己的事發生了。。。。
Ⅳ 辭職考研，卻考研失敗，現在找工作面試時怎麼說呢
去面試工作時你要記得你不是求別人一定要給自己這份工作，要記住自己來內的目的，首容先你要有自信，因為在不同的應聘工作上都有它自己的語言，你也不想那麼多在這里我送你一句話：「隨機應變，以不變應萬變」！祝福你一定能夠找到一個稱心如意的工作！
Ⅳ 辭職考研失敗怎麼找工作
引導語：人們都想找到一份好工作，但什麼樣的工作才是好工作？不同的人心理有不同的答案，你心中的好工作，可能對我而言如同地獄，所以這個問題很難有標准答案，但是，如果我們能夠跟從自己的心，回答下面五個問題，對找到一份適合自己的好工作一定大有幫助。
一份工作總是會給你傳遞一些信息，這些信息有助於幫助我們甄別它是否合適你。因此，本文主要探討哪些信息是在考慮一份工作時應該重點關注的。
一、你想要多少工資？
當那些不再為財富困擾，並且還在賺著錢的人對你說——年輕人，找工作時工資不重要——這句話時你有什麼感受？我認為這太不可理喻了。我認為，工資也許不會是最重要的，但絕對非常重要！
我們不去探討到底工資和發展機遇以及學習機會哪個更重要（這類討論既無聊又沒有意義）。我只是建議，工資對很多人意味著全部的收入，我們必須在做出決定前考慮清楚這部分養家糊口的錢對自己當前到底有多重要。當然我們要考慮未來和發展，但如果眼前都沒了（比如由於無法支付房租和生活費而不得已離開能保證未來發展的大城市），未來也就成了泡沫了。
二、你怎麼看待發展機遇問題？
發展機遇是個很模糊的概念，也許是行業潛力、市場情況、國家政策、公司規模，也可能是晉升空間、學習機會等等。但無論如何，你必須盡量周全的考慮每一個方面，並有所取捨。
原則上，我建議你選擇朝陽行業而不是成熟行業，市場仍具有很大的潛力，並且政策向這一方向傾斜，雖然這意味著更艱難的工作和相對較低的報酬。
至於公司的性質和規模並非絕對，大公司有完善的培訓和更多的發展機會，但小公司也能讓你更快掌握管理者的工作。外資企業早已喪失之前的絕對優勢，國內民營企業正在迎頭趕上。
管理完善且機構健全的公司或許會給你更多的學習機會，但新人卻更難有機會擔任重要崗位。貌似一團混亂且沒有章法的公司或許能給你更多的晉升機會，但反過來「傳統」也可能抹殺你的才華。
魚和熊掌不能兼得，你只能誠實地根據自己的想法做出取捨。並且，你必須保證這份工作將會是你下一份工作最好的通行證，這或許是唯一的判斷標准。
三、你希望工作具有挑戰性嗎？
大多數人都傾向於尋找自己能完全把握得住的工作，這讓自己感覺更安全、更有把握獲得，也更容易勝任。但是這樣的工作在3個月以後就會讓你厭煩不已，變得無所事事。
如果一份工作不能讓你長期感受到挑戰，那麼你將很快失去興趣和鬥志，進而渾渾噩噩的混日子或想著跳槽。一份有挑戰性的工作將會讓你充滿鬥志和活力，讓你始終能夠追求卓越和力求上進。並最終讓你表現得更好，擁有更多的職業機會或者加薪。
我並不是叫你去找一份完全沒希望的工作，而是你認為這份工作的絕大部分你都能夠勝任，但同時也有一部分是你目前尚未掌握的的知識，這樣的工作才能夠讓你成長和發展。
四、集體價值觀這玩意你有多在乎？
本來我想用「企業文化」這個詞的，但由於這個詞的泛濫帶來的危險性，我還是謹慎的選擇了集體價值觀。是否有很多次，當你參加一家公司的面試，剛跨入公司的大門時，你就能明顯的感覺到你是否屬於那裡。這些「感覺」或許是由於公司的裝潢、員工的年齡層次、他們的穿著打扮、他們的言談舉止等等傳達給你的信息，無論如何你不能忽視這一點，相信你的直覺！這些「感覺」就是一個企業集體價值觀的外在展現。
我們經常會發現一家公司的員工表現出了驚人的一致性，無論是他們的氣質、言行還是年齡、態度。那是因為企業的集體價值觀是一層很好的評估工具，它會自動將「不相同」的人排除在外（或排出去）。如果你是一個激情澎湃、追求卓越的人，卻發現這家公司給你一種「沉寂到可怕」的感覺，那麼你應該認真考慮考慮。
除非萬不得已，千萬不要有這種想法——我確實不喜歡這里，但先把它當個跳板——因為很快要麼你被同化，要麼你因為格格不入而被排出去。
五、你能夠坦誠地對待自己嗎？這點尤其關鍵
有很多人選擇工作是迫不得已！對，我和你一樣驚訝這一點。比如老婆不能接受頻繁出差、爸媽不能接受孩子離家太遠、老師認為你應該不要脫離專業、朋友認為你不該太冒險等等。
但或許你應該對自己更好一些，更坦誠一些。問問自己，到底你為誰工作？如果其他人是你工作的動力源泉（很多時候確實會如此，我也完全贊同），那麼這就是你工作的理由，這就是你選擇工作時最應該考慮的因素。
但是，如果你自己對工作有一些想法，你就應該對自己和周圍人更坦誠一些，告訴他們你的想法、你想要什麼，並且堅定不移的去做。
不過，如果你搞清楚了工資對自己當前的意義，並且願意承擔因此造成的結果，並且坦率地告訴自己能夠承受得起這樣的決定，那麼你就可以考慮下一個信息。
對工資不用再談太多，只要記住，無論如何做出這個決定都是你自己心甘情願的，而不是迫於無奈。
編後語：職場中的你，有沒有因為不知道自己要什麼而碰壁；有沒有因為找不到工作而煩惱；有沒有因為沒有好的收入而擔憂；有沒有因為壓力而放棄；實際上你只需要問自己幾個問題就足夠了，希望你用心閱讀本文！
Ⅵ 辭職考研失敗之後為什麼找工作又變得艱難
因為你已經四個月沒有工作過了。
狀態都不一樣了。
Ⅶ 離職考研若未考上，再找工作有無影響
其實抄感覺這是看個人 的問題
其實襲工作了一年後 感覺經驗這個東西不是積累出來的 是逼出來的
所以如果想考 建議你馬上就去做 再找工作不要擔心 反正你已經工作2年了 正是因為工作覺得少了起點和平台才去考研 你繼續做著這工作也不會有激情
所以建議考吧 別想那麼多
祝你好運
Ⅷ 辭職後，考研兩次沒考上。找工作面試的時候，被問及這個期間在做什麼，直接說自己考研可以吧
可以，當然可以適當說一些在這期間學習經歷，與你應聘的工作相關的兼職或者技能，使勁往應聘工作的職能上靠就好了
Ⅸ 如果辭職考研,畢業都30歲了,到時候找工作影響多大大家考慮過這個問題嗎
辭職考研,4年後是30歲;不辭職考研,難道4年後就不是30歲啦?這個問題其實不是問題~現在考慮就專好像還沒有買彩票屬就開始想中了五百萬該怎麼花啊,這真愁死人了是一樣的人生是一個不斷積累延續的過程,不是一陣風。等你考上了再來考慮畢業找工作該怎麼辦都來得及,何況還有3年時間可以用來准備。除非考上之後你只是想混日子而已。