省公務員面試是單位面試還是統一面試

A. 省考公務員面試用人單位有人參與嗎

省公務員考試面試，一般是用人單位會安排人參加面試的，但有的單位不參與

B. 四川公務員省直機關面試是地方上面試，還是全省統一面試

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四川公務員省直機關面試一般是全省統一進行內面試的，您需容要參考招考單位發布的，四川公務員面試公告信息中的詳細安排。

四川省公務員考試面試的時候，同一天的面試題目都是一樣的，面試常考題型有：綜合分析題，自我認知題，言語表達題，情景應變題，組織管理題等。

具體的面試常考題型和面試模擬練習題，您可以參考四川中公教育為您提供的：公務員面試備考資料信息。您需要查看四川中公教育為您提供的：公務員面試真題，公務員面試模擬題，公務員面試預測題等題目信息。

更多公務員面試相關信息，請參考：四川中公教育-公務員考試網

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C. 公務員面試是單位自己組織還是省里統一安排

公務員面試，是由招考單位所在的縣市區、地級市、省人力資源和社會保障部門統一安排，縣級單位、地級市的由當地人社局統一安排和組織，省一級的由省人社廳統一安排組織。

D. 公務員考試和事業單位考試面試一樣嗎區別在哪

公務員考試和事業單位考試面試不一樣，主要表現在以下幾點：
一、面試考試組織方式不同
公務員考試一般國家由人事部會通用人單位，省市由地方人事局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心);事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織。
二、舉辦的統一性不同
公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦;事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考
三、事業單位面試專業性較強
公務員面試不同職位一般會採用大致相同的程序和規則，題目的風格也大同小異。事業單位招聘工作人員大部分情況下需要專業性人才，因此往往會利用專業化面試來招考，這樣更容易選拔出需要的合適人才。具體地說，除了公共試題或者說通用試題以外，還有專業方面的試題，而且占的比重較大。 更需要強調的是，雖然事業單位面試的公共試題與公務員的基本一致，但是側重有所不同。
四、試題難度不同
公務員考試較難，但試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度;事業單位考試較容易，但試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。
相比日臻成熟的公務員考試，事業單位的招聘考試還沒有完全統一和正規起來。以往事業單位的招考，都是在單位的網站或當地的人事信息網站發布招考信息，各單位單獨組織考試，報考的方式也不一而足。近兩年，事業單位的招考也逐漸成熟起來，某些省市和地區的人事部門會統一發布招聘信息，統一組織考試，有利於考生順利報考。建議考生密切關注相關的網站，以免錯失良機。

E. 事業單位面試和公務員面試的區別是什麼

事業單位面試和公務員面試的區別是面試命題差異、面試題目類型偏重不同。

1、面試命題考情的差異

公務員面試不同職位一般會採用大致相同的程序和規則，基本是是正統的結構化、無領導兩種形式，當然部分省考的個別單位會增加行為面談等半結構化的形式，如上海市考的發改委崗位。事業單位招聘工作人員大部分情況是面向專業性人才，因此往往會以結構化為主再追加專業面試題，更有一些事業單位以半結構化的形式考查。一個字「活」，所以廣大考生要靈活應對，因為這樣更容易選拔出合適的人才。

另一方面，公務員面試題材較廣泛，有一定代表性和廣泛性，比如緊密結合本省及國家的發展規劃，如請你結合自身實際及報考崗位談談對空談誤國、實干興邦的看法。

相比較而言事業單位面試題材范圍會小很多，會偏向於本地區的情況出題，並且會有一定得角色定位，如廣場舞擾民，居民投訴。

2、面試題目的類型偏重不同

事業單位面試偏重考察我們的實際辦事能力，所以題型偏向應變能力、職位比配、綜合分析能力(社會現象類)，人際關系交往能力，而計劃組織協調能力、哲理性的綜合分析題、演講等題型考查的很少。
而公務員面試題型考查會比較全面，一般會偏向於考查綜合分析(哲理、政策、社會現象類)、組織管理、應變類等，甚至會考查演講、串詞等新穎題型。所以廣大考生需要提前做准備工作，了解題型的偏重，以便考生能在短時間內做到針對性復習。

(5)省公務員面試是單位面試還是統一面試擴展閱讀：

公務員基本要求

1、 具有中華人民共和國國籍；

2、 18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；

3、 擁護中華人民共和國憲法；

4、 具有良好的品行；

5、 具有正常履行職責的身體條件；

6、 具有符合職位要求的工作能力；

7、 具有大專以上文化程度；

8、 具備部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

F. 公務員考試面試，河南的省考面試地點在哪是報的哪個市就在哪個市面試，還是統一到鄭州面試啊

市級以下（包含市）的職位都屬於省考范圍，由省里統一命題。如果紹回興招人，肯定是省答考里招的。
面試是在報考所在的市進行的，比如你報的是紹興的公務員，面試就由紹興人力資源管理局,或人事局主持。有一種特殊情況，就是你報考的職位工作地點在紹興，但是屬於省直屬部門的職位，這樣的話面試地點在省會城市

G. 山東省公務員考試，面試題是全省統一的一套題，還是根據報考的部門各

全省統一的一套題。

在魯考面試中，同一時間段里全省使用同一套面試題目。同一個職位的專考生使用同一套題屬目、在同一小組，同一個時段進行面試。

面試試題監管嚴密。面試題本由山東省委組織部、省人事廳派出的巡視人員送達考點，一般每個面試題本袋含考官用面試題本7份和考生用題本1份。面試結束後全部題本由巡視人員收回。

在面試正式開始前的10分鍾左右，裝在密碼箱里的考卷由保密室的兩名工作人員送達考場，考官就位後，社會監督員和紀委監督員一同檢查考卷密封情況，在確認無誤後，發至每位考官手中，考生席上也擺放一份試卷。

(7)省公務員面試是單位面試還是統一面試擴展閱讀：

注意事項：

考生有義務妥善保護好考試試卷和答題信息、不被他人抄襲。若有違紀違規行為的，將按違紀違規行為處理辦法進行處理。若有答卷雷同，雙方均取消考試成績。

考點無停車條件，考生應提前熟悉考點地址和赴考交通路線，按時參加考試。

考點內禁止吸煙，考生應自覺維護校園環境衛生，請勿將貴重物品帶入考場。

H. 事業單位面試和公務員面試有什麼區別

一、面試考試組織來方式不同自
公務員考試一般國家由人事部會通用人單位，省市由地方人事局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心);事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織。
二、舉辦的統一性不同
公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦;事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考
三、事業單位面試專業性較強
公務員面試不同職位一般會採用大致相同的程序和規則，題目的風格也大同小異。事業單位招聘工作人員大部分情況下需要專業性人才，因此往往會利用專業化面試來招考，這樣更容易選拔出需要的合適人才。具體地說，除了公共試題或者說通用試題以外，還有專業方面的試題，而且占的比重較大。 更需要強調的是，雖然事業單位面試的公共試題與公務員的基本一致，但是側重有所不同。
四、試題難度不同
公務員考試較難，但試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度;事業單位考試較容易，但試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。

I. 公務員面試和事業單位面試有區別嗎

事業單位面試與公務員面試區別不是太大！公務員面試一般分為專結構化和無領導小組，絕屬大多數採取結構化面試，個別省份以及遴選會選擇無領導小組。 公務員面試和事業單位面試考察的要點和能力是一樣的，公務員面試資料可以作為事業單位面試參考進行使用的。但是事實上還是有一些些區別的事業單位考試結構化面試與公務員考試結構化面試的區別在於：

J. 山東省公務員面試跟事業單位面試有什麼區別嗎

您好，中公教育為您服務。

溫馨提示：

山東公務員面試形式與山東事業單回位面試形式基本是沒有區別的答

都是結構化面試的形式，面試採取百分制計分辦法，每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鍾。

一般都是考官讀題，或者給題本

只有個別單位是無領導小組討論

2015山東公務員考試筆試成績查詢入口

溫馨提示，2015山東公務員考試筆試成績將於2015年6月25日下午16時之後公布哦！

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