① 我真的不懂，面試時寫父母信息有什麼用，對面試前填表也很反感。浪費時間。
我作為面試官的話復，也會根據制應聘者所填寫的家庭成員信息來判斷應聘者的家庭狀況，如是否單親，父母的職業或教育背景或社會關系對孩子的影響如何。所以，只要你重視的面試，建議請一定認真回答每個問題和填寫所有信息，不同的面試官側重點都有所不同，作為應聘者無法完全准確判斷，故不要反感，也不會是無用功。 來自職Q用戶：關先生
因為不是每個人都能當伯樂的～ 來自職Q用戶：穆先生
② 面試填表時一般都要填上一家公司的證明人的姓名和電話，他們真會打電話過去做背景調查嗎
面試填表時一般都要填上一家公司的證明人的姓名和電話,只是作為一種證明材料。一般來說，是不會去查的，但是不排除一些一些公司會對於這個證明進行調查，所以在填寫這個證明人的時候也需要如實填寫。
個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
③ 面試填表時一般有哪些。就是一張表格內一般有什麼需要填的。
每個公司的標來准不同源，要填寫的也是不同。
但是一張表必須填寫的信息有：
求職意向:____________________(可以是一個與多個)
姓名、性別、出生年月、健康狀況、年齡、學歷、畢業院校、專業、工作年限、聯系方式、電子郵件、手機（以上必填）
有無犯罪記錄、家庭成員、成員關系、電話、通信地址郵編（可根據公司要求選填）
教育背景:
____年-- ____年 ___________ 大學 __________專業(請依個人情況酌情增減)
____年-- ____年 ___________ 大學 __________專業(可將在學的業余課程寫上)
工作經驗:
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作
部分公司會要求寫工作證明人，可填可不填。
④ 先面試後叫我去填表然後等通知是
感覺不合理,如果是我我就直接拒絕然後閃人.以前我投簡歷去面試,到對方公司內以後一般都是先填表.如果表容里有身份證號家庭信息我都是空著不填.如果對方要求補全,我也會拒絕掉,告訴對方,入職時候可以全部提供.以上是我的做
⑤ 關於面試填表
不是的，現在很多企業啊，事業單位，要錄用你之前要了解你的家庭背景，所以都會問到住址啊專，父母的工屬作啊，已經家庭成分啊的事情，然後根據這個判斷是否合適他們單位的條件之一，正規企業都是保密的，就是如果沒有錄用你的資料也不會被泄露，否則他們就犯法了，至於身高體重，是次要的，可能是看你的個人形象的問題，現在很多私企都注重形象多一些。
⑥ 面試時明明帶了簡歷，為什麼還要填寫一份
一、看你的態度
不管任何崗位，工作的態度都是擺在第一位的。
入職前連一份簡歷都不能認真填寫，何來誠意。
Boss常常講的一句話就是：
德才兼備是正品,有德無才是次品,無德無才是廢品,有才無德是危險品。
上周面試一位財務總監，簡歷人家倒是二話沒說就填寫了，可是拿上手一看，除了姓名和聯系方式這些簡單的信息，其他幾乎都是留白。
問其原因，得到的答復是：我對你們公司不了解，不方便泄露個人隱私。
後來也就沒有後來了。
二、看你的字體
還是有蠻多HR，特別是老闆，很注重面試者的字。
對於文職類的崗位，比如：行政、人事、助理、文案等。
字體在一定程度上決定了面試的成功率。
也就是說，當有三個人同時競爭一個行政專員的職位，學歷、工作經驗都差不多、本人的顏值和字的顏值就會發揮關鍵性的作用。
如果你經常面試被否，卻又沒有告知明確的原因，你要好好考慮一下這兩點了。
三、提取相關信息
一般自己做的簡歷包含的內容是：個人信息、求職意向、工作經驗、教育經歷、技能特長、自我介紹。
這些信息是你想展示給公司的，但公司想要獲取的信息不只這些。
公司要求你填寫的簡歷信息一般有：婚姻狀況、戶籍地址、工作經驗的證明人和聯系方式、家庭主要成員、緊急聯系人、希望的工資水平、通過什麼渠道來面試的、、、
四、增加儀式感
就像結婚要舉辦婚禮一樣，面試前填寫一份規范的簡歷也會讓你無形中增加儀式感。
我之前去一家外企面試，填完簡歷還需要做一份音譯中的試卷，做完之後才發現，十個翻譯題加在一起，就是公司的簡介。
以至於現在，我還記得那家公司是做什麼的。
你來面試是找工作，公司面試你，不僅僅是招人還可以了解同行信息、宣傳公司信息，獵取人才。
⑦ 應聘人員信息登記表是否有必要在面試前填寫
一般情況，是在面試前填寫。相當於個人簡歷。招聘公司先篩選簡歷，簡歷上合適的人員會通知安排面試。
⑧ 面試前都要把私人信息都填表嗎犯法嗎
犯法那倒不至於，可以不需要全部都填寫，挑重點的隨便填一下就好了。屬於自己個人的信息是應該要填的，父母的信息不需要全部填寫，填個姓名，電話就行了，地址也不需要填寫很詳細。
⑨ 為什麼面試的時候填表要填以前工作單位證明人及電話
面試的公司想驗證簡歷的真實性。
不過大部分情況下，公司的HR並不會真的去打電話，只是完成表格填寫。
⑩ 面試前要填寫表格嗎，包括個人，教育，家庭，工作等
都會讓填表或者簡歷（即使自己帶了簡歷也會讓你再填一份）連家庭情況都要填寫的不是很多。