① 我要去計算機社面試，如何應對應聘團隊
應對面試團隊技巧：
自我介紹：
自我介紹的時間一般為3分鍾，在時間的分配上，第一分鍾可談談學歷等個人基本情況，第二分鍾可談談工作經歷，對於應屆畢業生而言可談相關的社會實踐，第三分鍾可談對本職位的理想和對於本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鍾內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其餘。
在實踐中，有些應聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鍾左右就結束了自我介紹，然後望著考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經歷都壓縮在這幾分鍾內，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。
2. 千萬別太做作：
教路：切勿採用」背誦」口吻
人力資源專家指出，自我介紹可以事前准備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調聽來流暢自然，充滿自信。
3. 討論成績
教路：只說與職位相關的優點
自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現在應聘公司的業務性質有關。在面試中，你不僅要告訴考官你是多麼優秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內容，即使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛舍棄。
② 社招會用無領導小組模式面試嗎
……別用電抄視劇上看到的情形來模擬實際的求職過程，求職面試，過了首輪之後，領導面試基本就都是一對一了，即便要見多個領導交流，也會是輪流面談，不會是電視劇里那種，領導坐一排，只為集體審核你一個人……面試不確定的新人這個事不足以同時浪費多名領導的工作時間。 來自職Q用戶：老韓：來我圈子耍！
我覺得看企業方的考慮吧，無領導小組模式面試節省時間，適用范圍比較廣泛，而且評價結果更加全面，客觀，同時由於這種模式模擬模擬性比較高，所以能反應應聘者綜合分析能力，組織協調能力，說服別人等各項能力，所以個人覺得看企業方怎樣考慮，如果想節省時間盡快招聘到合適人才的話，這種方法也不失為一個快捷有效的方法 來自職Q用戶：匿名用戶
③ 社團聯合會策劃部面試問題
1.你對學生會/社團有什麼了解？ ! E; g7 q0 z8 r7 N5 {
2．你為什麼要進學生會/社團？ 4 h& \. j2 I2 _' I" [
3．你進了學生會/社團會有哪些作為（具體的）
4．你的愛好，現在的職務等
5．上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。） 8 }" h" D k/ S$ ?- p9 i
6．大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什麼不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什麼都沒有參加的學生要好好考慮了。）
7．談談大學你有什麼目標，什麼計劃？（考察學生做事的目標感）
8．認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！（考察學生的應變能力，對待領導的態度）
9．簡單地談一下你是怎麼過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）
10．進入社踐部你覺得你有那些優勢？（很經典的學生會面試問題）
11．當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）
12．以前組織過什麼活動嗎？你是怎麼做的？（經典的學生會面試問題） ; @0
13對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作？A9 o- A3 m5 C+ H# X! p7 t
14．如果你加入了學生會/社團，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎麼辦？
15．你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？
16．在學生會/社團，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？
17．如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？
18．你進入學生會/社團後的第一件事情會做什麼？對於學生會/社團你有什麼想法？
④ 大學社團組織部二輪面試問些什麼
面試來的技巧首先是自信，眼睛源直視考官，適當的微笑，把真實的自己展現給他們
你想進組織部的話，首先要知道學校組織部的主要工作職能是什麼，一般來說，大學組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。 負責完成院團總支交辦的其它事務等等。協調各部門的工作，其中機動性的工作居多。
那麼，結合你的特長你又能為組織部工作做些什麼呢，自己可以考慮一下。
還有就是萬一在面試中出現什麼差錯或者紕漏或者不懂得東西，千萬不要慌張，可以說諸如「抱歉，失禮了」等，直面錯誤，沒必要遮遮掩掩，否則更讓人覺得虛偽
還有必須要准備的題目是：如果沒選上，你有什麼想法。
大概就這些了，希望對你有所幫助，祝你心想事成
⑤ 面試學院社聯部，面試時候該怎麼說
學院社聯部面試時要注意技巧和一些容易忽視的細節：
1、自我介紹，自我介紹的時間一般來說都是很簡短的，在這段時間內所說的內容要包括你的基本信息(姓名、籍貫、年級、班級、分院、專業)、性格、最突出的特點，不要過長，盡量控制在1分鍾以內。
2、面試者給面試官的第一印象是十分重要的，除了精彩的自我介紹以外，表情也是不可小覷的。面帶微笑去面試，一般總能取得好結果。盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。
3、注意禮貌，進入面試點後不要直接坐下，除非面試官讓你坐。保持良好的坐姿，切忌東搖西晃、手舞足蹈，男生不要把雙手交叉放在胸前以及翹二郎腿，女生不要經常撥弄頭發，這些都會讓面試官覺得你是一個很隨意的人，缺乏專注。
4、過去的經驗是一個很好的籌碼，但是簡而言之即可，切忌長篇大論，像講故事一樣陳述。
5、注意麵試官的弦外之音，比如有的面試官會問你：平時有什麼業余愛好之類的問題。問這類問題主要是想從你平時的生活考察你的性格、品味。回答時應該不溫不火，既要顯示自己的情調與修養，又能展現自己的事業心，以此為原則說明實際情況。
6、很多時候面試官會涉及到「你如何看待本組織(社團)?」，回答這類問題時一味地贊頌是不明智的。客觀地說一說你的觀感和印象，是有益的，並以「若在某一方面再加註意也許會有較大的改善」結束話題，會讓人覺得你有觀察力，又有寬宏大量的氣度和改善面貌的能力。
7、當面試官讓你說說你的優點或缺點時，你的回答一定要客觀、誠實，切忌耍小聰明，比如在說自己缺點時故意說「我工作過於投入，人家都說我是工作狂」之類的話。
⑥ 社團組織部怎麼面試
面試主要技巧在與如何說服面試人員，其一：你自己的衣著和言語。其二：集市你的應對能力的，根據面試官的提問你的巧妙回答了！這都是主要的！
⑦ 志願者社團組織組面試1分鍾自我介紹一下
首先來向在座的領導，前輩們源問好。介紹自己來自哪裡，自己的姓名，介紹姓名時一定要吸引人，你的姓和名字中的字，和什麼正面的大人物的字相同，就拿誰說事。自己的性格愛好優點是什麼？以前做過什麼，進來後准備怎麼做。有這些就足夠了！