地勤面試視頻

Ⅰ 去面試地勤 姐妹們你說我穿什麼好

 女生面試地勤的工作,考慮這是一個服務性質的崗位,因此,應該選擇穿著一些莊重專、素雅屬、大方的服裝,從而表現出個人穩重、文雅、嚴謹的形象。

一、如果是冬季,在外衣方面可以選擇西裝上衣和西褲,注意服裝要合身,不要太緊或暴露太多.

二、如果是春秋季節,可以選擇西裝上衣配筒裙,注意裙子的長度,恰好到膝蓋即可。

三、如果是夏季,則上衣適合穿著職業裝襯衫,並配合筒裙,而且,襯衫以淺色系為主。

四、衣服的顏色盡量以素色為主,以為黑色,白色、灰色,深藍色等,盡量表現出穩重大方,又不失親和力就可以了。

五、鞋子款式要簡單大方,不要穿漏趾的鞋子或休閑鞋.鞋頭不宜選擇尖頭的,要以圓頭鞋為主。

Ⅱ 機場地勤面試需要注意什麼

機場地勤分很多部門的一般進去的會分到以下幾個部門。
大概給你解釋一下吧:
問詢:就是對旅客內的詢問給予容回答的 比如在哪裡登機 航班什麼時間到達 還有很多很雜的事情。
候機服務室:對航班的接送，引導旅客上下航班，就是說旅客登機。對特殊情況給第一時間的處理。像航班延誤，取消，有安排餐食住宿等，都要負責滴。
客橋室:就是對接廊橋，要對接好廊橋，飛機才會開機艙門，客人才能下機。操作性滴。
值機:辦理登機牌，托運行李，之類的。也是操作性的。
其他的一些崗位，一般新進的員工是去不了滴，要再基本崗位表現好 才可能有機會調離。所以現在給你說的都是可能進去你會遇到的選擇。
最後一點:機場是機場，航空公司是航空公司，是兩個不同的單位。打個比方，機場就好比停車場，航空公司的航班就像停在停車場的車。
所以要看你面試什麼部門，在網上在詳細的收下此工作的崗位很職責，知道此工作是干什麼的，這是最基本的。

Ⅲ 機場地勤面試一般會問些什麼 緊急！

應聘機場地勤面試面試時應注意的問題
1、基本注意事項
（1）要謙虛謹慎。面試和面談的區別之一就是面試時對方往往是多數人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。
（2）要機智應變。當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決於求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。首先，要注意分析面試類型，如果是主導式，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題；如果是答辯式，你則應把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個求職者的時間很短，事先准備的材料可能用不上，這時最好的方法是根據考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現錯誤或不知怎麼回答的問題時，可能使你處於尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復一遍或解釋一下；一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮成熟後再回答前一個問題；遇到偶然出現的錯誤也不必耿耿於懷而打亂後面問題的思路。
（3）要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。例如有些考官會問你這樣的問題：「你曾經犯過什麼錯誤嗎？」你這時候就可以選擇這樣回答：「以前我一直有一個粗心的毛病，有一次實習的時候，由於我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。後來我經常和公司里一個非常細心的女孩子合作，也從她那裡學來了很多處理事情的好辦法，一直到現在，我都沒有因為粗心再犯什麼錯。」這樣的回答，即可以說明你曾經犯過這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現，現在已經改正了。
（4）顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。例如，應聘會計職位時可以將正在參加計算機專業的業余學習情況」漫不經心』地講出來，可使對方認為你不僅能熟練地掌握會計業務，而且具有發展會計業務的潛力；報考秘書工作時可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在准備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時要實事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。
2、 面試時如何消除緊張感
由於面試成功與否關繫到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒，有的大學生可能還由於過度緊張導致面試失敗。所以緊張感在面試中是常見的。
緊張是應考者在考官面前精神過度集中的一種心理狀態，初次參加面試的人都會有緊張感覺，慌慌張張、粗心大意、說東忘西、詞不達意的情況是常見的。那麼怎樣才能在面試時克服、消除緊張呢？
（1）要保持」平常心」。在競爭面前，人人都會緊張，這是一個普遍的規律，面試時你緊張，別人也會緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實。這時你不妨坦率地承認自己緊張，也許會求得理解。同時要進行自我暗示，提醒自己鎮靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對的考官當熟人對待；或掌握講話的節奏，」慢慢道來」；或握緊雙拳、閉目片刻，先聽後講；或調侃兩三句等等，都有助於消除緊張。
（2）不要把成敗看得太重。」勝敗乃兵家常事」要這樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機會；這個單位不聘用，還有下一個單位面試的機會等著自己；即使求職不成，也不是說你一無所獲，你可以在分析這次面試過程中的失敗，總結經驗，得出寶貴的面試經驗，以新的姿態迎接下一次的面試。在面試時不要老想著面試結果，要把注意力放在談話和回答問題上，這樣就會大大消除你的緊張感。
（3）不要把考官看得過於神秘。並非所有的考官都是經驗豐富的專業人才，可能在陌生人面前也會緊張，認識到這一點就用不著對考官過於畏懼，精神也會自然放鬆下來。
（4）要准備充分。實踐證明，面試時准備得越充分，緊張程度就越小。考官提出的問題你都會，還緊張什麼？」知識就是力量」，知識也會增加膽量。面試前除了進行道德、知識、技能、心理准備外，還要了解和熟悉求職的常識、技巧、基本禮節，必要時同學之間可模擬考場，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互模仿，到面試時緊張程度就會減少。
（5）要增強自信心。面試時應聘者往往要接受多方的提問，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。這時你不妨將目光盯住主考官的腦門，用餘光注視周圍，既可增強自信心又能消除緊張感；在面試過程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當成精神負擔，而應作為提高面試能力的動力，你可以想像他們的議論是對你的關注，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功的率；面試中考官可能提示你回答問題時的不足甚至錯誤，這也沒有必要緊張，因為每個人都難免出點差錯，能及時糾正就糾正，是事實就坦率承認，不合事實還可婉言爭辯，關鍵要看你對問題的理解程度和你敢於和主考官爭辯真偽的自信的程度。

Ⅳ 應聘機場地勤人員和安檢的條件

地勤人員和安檢面試條件：

1、五官端正、身體健康、體形勻稱、性格開朗、舉止端莊、口齒清楚、普通話發音準確。英語聽說能力強者優先錄用。

2、女：162cm以上，男：173cm以上，年齡：17-24周歲，其他條件優秀的可適當放寬

3、視力：雙眼矯正視力在(E)表上不低於4.8，色覺、嗅覺、聽覺正常。

4、面部、頸部、手部、膝蓋以下無明顯疤痕、無紋身，聽力正常、無精神病史、無肝炎病等傳染病史、無慢性疾病、無明顯內、外八字腳、無體味(狐臭)。

(4)地勤面試視頻擴展閱讀：

工作內容：

機場地勤人員主要工作內容：在機場櫃台辦理旅客報到、檢查證件、行李過磅、座位分配及出票（即為旅客更換登機牌），在候機室內引導旅客候機，登機並作廣播服務，提醒旅客登機及貴賓服務工作或廣播尋找已到未登機的旅客。

另外勤務人員還須與空中廚房聯系餐點、失物尋查、旅客申訴等。地勤人員是航空公司對旅客的第一線員工需有良好的服務態度和耐心。

安檢工作內容：維持待檢區秩序並通知旅客准備備好身份證件、客票和登機牌，對乘坐國內航班旅客的有效身份證件、客票、登機牌進行核査，識別塗改、偽造、冒名頂替以及其他無效證件。

核查旅客登機牌是否加蓋驗訖章，引導旅客有序地通過安全門，告知旅客在X射線機傳送帶上正確擺放受檢行李物品。檢査旅客的行李物品是否有違禁或可疑物品，准確識別並根據有關規定正確處理査出的違禁物品。

參考資料來源：網路-地勤

參考資料來源：網路-民航地勤服務

參考資料來源：網路-安全檢查

參考資料來源：網路-機場安檢

參考資料來源：網路-應聘

Ⅳ 機場地勤面試需要注意的

機場地勤為自有航空運輸服務以及各大航空站從飛機進入停機坪的那一刻起內，到離開停機坪進入滑容行道為止，停泊其間的所有後勤服務（給油、給水、旅客下機登機、行李搬運、飛機餐點裝載、機身清潔、廢棄物處理等）皆為機場地勤人員的工作職掌范圍。

廣義包括機場、航空公司以及其代理企業為旅客、貨主提供的各種服務，以及空管、航油公司、飛機維修企業等向航空公司提供的服務。 狹義主要是指向航空公司、機場等相關機構為旅客提供的各種服務?如機樓問詢、電話問詢、廣播、航班信息發布、接聽旅客投訴電話、值機服務、安檢服務、聯檢服務、引導服務、行李服務、候機樓商業服務等。

機場地勤有很多部門，有客橋室、植機、候機室、問詢處等。

問詢處：對旅客的詢問給予回答。比如在哪裡登機，航班什麼時間到達，還有顧客需要問的其它很多的問題，都要盡可能給予答復。

值機：辦理登機牌，托運行李等。

候機服務室：對航班的接送，引導旅客上下航班，特殊情況的處理。像航班延誤，取消，有安排餐食住宿等，都要負責。

客橋室：就是對接廊橋，要對接好廊橋，飛機才會開機艙門，客人才能下機。

Ⅵ 後天要去機場參加地勤服務人員面試了，求各位大神談談自己的面試經驗，對本人做些指導，不勝感激！

大韓航空廣州地勤面試經歷，給你參考下：

我是提前一周電話通知去的，約在下午2:30.我兩點不到就到了，被請進等候室，當時等候室已經有4人，有的人還是本來安排2點面試的。
最後在大概2點50分時被叫進辦公室。
一次會有5個人一起面試。於是我們一行5人進了辦公室。
每個人按順序為1、2、3、4、5號。我是5號。

順便介紹這5人：1號中大國貿女（後來對面試官說已保研，申的是實習），2號廣金國貿男，3號中大商英女（高中校友），4號廣外韓語女，5號廣外英文女。
所以這次應該是實習和全職同時面。

進去以後看到一中年男子，為面試官，韓國人，面試時告訴我們他才來中國不到一年，但感覺中文還不錯。全程由他發問。
旁邊坐著一較為年輕的男子，本地人，會粵語。如果你網申時寫了會粵語的話面試官都會叫你做一下粵語自我介紹給這名男子聽。但他全程不發言。

我們並排坐在他們對面。
先按順序做半分鍾英語自我介紹，但其實你講超過半分鍾都不會被打斷，半分鍾應該只是時間控制的提醒。

然後按順序一個一個發問。

面試官會先試著讀你的名字（他是韓國人哦~）
然後就全按照你網申的資料「隨便」問，基本上網申資料以外的東西都沒問過。

出現頻率比較多的問題是：
你家鄉是xxx哦？為啥想加入我們？以後可以到哪裡工作？為啥選定這幾個工作地點？
去過韓國不？
你之前的實習經歷。

基本沒有刁難跟答不出的題，都挺簡單的。

我甚至因為面試氣氛太輕松而掉以輕心。

我的面試大概如下：
-你是廣州人？
-是的。荔灣區。
-（對另一男子說）我去過荔灣區沒有？（男子答：有的，那裡很多吃的東西）哦，我應該去過。

-你之前亞運在哪裡做志願者？
-市外辦。在機場做過離境手續辦理。
-我那時沒見過你
-我主要負責東歐那邊，東南亞也有（說話有斷續）
-如果那時見到就好了，是吧
-(笑笑）
-那時服務好像不怎麼好
-（沖口而出）很不好意思-->看，本人太放鬆傻了吧！！
-哦，不關你的事。你是志願者而已。

-那你覺得你個性怎樣？
-個性吧總不可能是完美的。畢竟人無完人。我自己講的話很難說，但我身邊朋友和接待過的人對我的普遍看法是：很細心體貼，很善良，人很好-->我是傻X中的戰斗機啊有沒有！大家下次聽到這樣的提問應該抓住機會表現自己的能幹、負責任、靈變等職業需求的特徵啊！！！

最後讓我說粵語自我介紹。
沒有了。

最後他對我們全部人說，因為要考考我們的應變能力，所以問了奇怪的問題請見諒。
如果有進下一輪就會在下周通知。

Ⅶ 民航地勤面試技巧有哪些

應聘機場地勤面試面試時應注意的問題
1、基本注意事項
（1）要謙虛謹慎。面試和面談的區別之一就是面試時對方往往是多數人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。
（2）要機智應變。當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決於求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。首先，要注意分析面試類型，如果是主導式，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題
（3）要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。
（4）顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。顯示潛能時要實事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。
2、 面試時如何消除緊張感
由於面試成功與否關繫到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒，有的大學生可能還由於過度緊張導致面試失敗。所以緊張感在面試中是常見的。
緊張是應考者在考官面前精神過度集中的一種心理狀態，初次參加面試的人都會有緊張感覺，慌慌張張、粗心大意、說東忘西、詞不達意的情況是常見的。那麼怎樣才能在面試時克服、消除緊張呢？
（1）要保持」平常心」。在競爭面前，人人都會緊張，這是一個普遍的規律，面試時你緊張，別人也會緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實。這時你不妨坦率地承認自己緊張，也許會求得理解。同時要進行自我暗示，提醒自己鎮靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對的考官當熟人對待；或掌握講話的節奏，」慢慢道來」；或握緊雙拳、閉目片刻，先聽後講；或調侃兩三句等等，都有助於消除緊張。
（2）不要把成敗看得太重。」勝敗乃兵家常事」要這樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機會；這個單位不聘用，還有下一個單位面試的機會等著自己；即使求職不成，也不是說你一無所獲，
（3）不要把考官看得過於神秘。並非所有的考官都是經驗豐富的專業人才，可能在陌生人面前也會緊張，認識到這一點就用不著對考官過於畏懼，精神也會自然放鬆下來。
（4）要准備充分。
（5）要增強自信心。面試時應聘者往往要接受多方的提問，