1. 在網上投簡歷很少接到面試通知,就算通知去面試了結果是等通知，等著等著就沒有通知了，該怎麼解決呢
主要是在網上找到想投簡歷的公司，找到電話，然後打過去，主動要求面試，這樣很管用。
強大自己，針對工作的要求展現自己那方面的特質，你自己很優秀，然後謙虛的態度，強大的專業技能，就這樣……
2. 沒有面試的通知
應該抄是的，或者他招到了更合適的，或者有可能是人事忘記通知你了，你要是有那個公司的電話可以打個電話過去問一下，這又沒事的，找工作嘛就是這樣的，我以前還在人才市場找工作的時候，看一個公司蠻好的，但是沒有招我這樣的職位，我還是過去問了一下，那個招人說了招啊，我說你們招聘上面沒寫啊，他們說忘記打上去了，呵呵，於是我第二天去哪個公司面試，並且面試成功。朋友，對自己自信點！祝你早日找到自己合適的工作，謝謝採納！
3. 為什麼簡歷被瀏覽卻沒有面試通知
是因為你的簡歷沒有得到HR的認可，
簡歷被下載才有機會面試的不然的話HR只是看回而已。
有幾種可能答：
1、多次瀏覽的原因：
1）你的一些條件是符合企業崗位的勝任力要求的，所以，公司人事部門在搜索簡歷是通過關鍵字，總能搜索到你的簡歷；
2）該公司的崗位招聘工作安排了不同的員工來完成，而你的條件在一定程度上符合企業的要求，以致於簡歷被多次瀏覽。
2、未通知面試的原因：
1）你的條件雖在某些層面符合企業招聘的要求，但是還有致命的缺陷，常見的有，薪資期望過高、工作經歷崗位與用人單位招聘崗位一致，但實際工作內容不同、學歷存在自考與全日制的差異、個人氣質與企業風格不符等等；
2）企業雖然有招聘的需求，但是面試工作沒有正式實施
4. 很久沒有面試通知怎麼辦
所謂的主動失業其實是應該滿懷夢想的，所以看上去也很有魄力，如你說的什麼都准備好了，因而果斷先了結了前一份工作關系，懷著沒有退路就只能往前沖的豪情。只是在遭遇現實的時候，我們對求職的心理預期還是過度樂觀了，至少在我看來你沒有預估好市場行情，並且是你從事工種的行業市場行情。現階段招工崗位的確很不理想，很多企業的招聘從屬廣告效應，在這樣的市場背景下選擇主動失業，必須有一個成熟的考量，對自己，也是對市場。 接下來你會面對失業而帶來的各種壓力和負面情緒，但是這都是正常的，如果給自己設置一個合理失業時間限制，會是個不錯的辦法，比如我給自己設立的最長失業時間是4個月（針對你的經濟承擔能力），那麼在快到限度的時候必須選擇一個職業以保證生活，哪怕看上去還不符合和不理想（這是最迫不得已的方式，有降低要求），然後帶著工作再繼續求職。此類方法的前提是，你先前的規劃已經出現問題，而這是救火一樣的曲線救國。
合理求職時間其實是給求職者的一個自我約束的限定，它的限定可以讓你合理的預估自己的經濟能力、職業能力和心理承受能力，從而在求職時不會過於莽撞和過度樂觀。這個時間限定最好在你還在職的時候就來操作，而不是在問題出現以後來操作，就已經非常被動，同時代價巨大。你可以多看一些職場方面的文章，像六度伯樂網就有不錯的，你有空可以看看。
5. 面試三天了，還沒通知是不是沒希望了
第一 你面試單位很少可能 如果多面試了 就知道各種可能都有 因為單位很多 單位的面試官脾專氣不同屬 回答應聘者的等待通知也不同。
第二 有的會直接說 有的會委婉說 有的不表態。
第三 有的喜形於色 有的 不苟言笑。
第四 所以這兩天你好好休息 等到下周聽下通知或者你要是著急可以去電問下
6. 為什麼我投遞簡歷沒有面試通知
在網上投簡歷沒有公司通知面試是很正常的。倒是什麼保險公司的打電話的不少。
你在專網上看到有不錯的屬公司和職位時，最好不要投遞簡歷，而是直接看一下該公司的聯系電話，打電話過去，用人單位自然會讓你去面試。
網上投遞簡歷往往會石沉大海，直接打電話過去成功的幾率要遠遠大於在網上投遞簡歷。
祝你找到合適的工作！
7. 面試沒有通過怎麼通知
過了一周後打電話給那公司招聘你的人，給你留電話的
直接問他：您好我回是上周答面試過的某某，我想知道面試進度怎麼樣。現在有結果了嘛
給你電話的HR或者主管還是會給你說的，長時間不聯系你多半都是沒打算用你，就是得你臉皮厚。反正一個電話的事
8. 為什麼沒通知我面試
肯德基里人不負責~把您給忘了~
9. 投簡歷沒有面試通知，能偷偷去面試嗎
不能去面試，你雖然投了簡歷，但沒有接到面試通知，一般來說就是資料簡歷不適合公司崗位要求，或者說公司有具體的面試時間安排，無論是哪一種情況，都不能偷偷去面試，會讓人反感。
10. 面試後沒通知，該怎麼處理
同情~不知你是學什麼專業的，想找什麼樣的工作。我以前也到過版很多人才市場，也去了不少權的地方面試，但情況都與你一樣，後來我是實在對人才市場沒信心了，就挨著廠門去看招工廣告，後來真有效，感覺還不錯。如今你的遭遇我只能勸你看開些，降低要求，找到一個適合自己發展的崗位。