A. 澳洲IT研究生如何回國找工作
找工作的渠道還是有很多的,有以下幾個:
一,HR招聘。現在有很多靠譜的網路招聘平台,信息更新也比較及時,反饋率也較高,比如智聯招聘,前程無憂等。可以看到職位還是很多的,這就需要你有自己的甄別能力,能夠識別出哪些是靠譜公司,哪些是爛公司找人噱頭。這也是網路找工作的一個弊端,就是對公司和職位不能有一個提前的認識。
這里要注意了,作出選擇一定要謹慎,同意面試意味著同意入職,如果面試通過又拒絕入職,恐怕會傷了朋友感情,所以,在面試前對職位最好有一個詳盡了解,慎重做出選擇。畢竟真心幫你的朋友很難得了。
B. 如何在澳大利亞找工作
澳洲的職位可以分成兩大類, 一類就是普通的公司職位private sector, 一般的申請只要一封cover letter 和一份簡歷就夠了。
另一類是public sector, 就是政府, 公共機構和慈善機構等. 這類工作申請比較麻煩, 耗時較長, 兩個月以上極普遍. 除了cover letter& resume, 至少還需要一份針對所有selection criteria 的陳述. 比如我申請的一份queenland州的職位就是這三個文件, 加一份簡單的申請表格OK了, 但很多NSW的職位就麻煩的多, 要先聯系索要information package, 收到後填寫n多表格, 包括最重要的 selection criteria addressing和personal statement, 再寄回去, 等等. 需要提醒你的是, 不要輕易的申請不太符合你經歷的public sector職位, 因為public sector application極耗時間, 一兩天一般是搞不定的(我指純粹填表格時間). 如果你草草揮就, 那是浪費大家的時間. 我第一次申請public sector 就被中介將申請退了回來, 曰: 太短!!呵呵, 極糗, 又花費兩天時間重新寫.
另一種分類方式是permanent position , contract position or casual/part-time position. casual/part-time一般是給labour工准備的, permanent position就是常見的長期職位, 而contract position就是」合同工」, 嘿嘿. contract position一般3個月到一年, hourly rate比較高, 經常比同級permanent position高出50%以上, 但一般沒有假期等福利. 在IT業, 總量的30%, 新職位的50%以上是contract position, 並且比例還在逐漸升高. 這種職位國內基本見不到, 因為大家都是一拍兩散. 這邊不同, 如果你理由不充分的要開除雇員, 被告上法庭就極麻煩了, 而contractor簡單多了, 按contract來, 一般多陪點錢就是了.
澳洲的被廣告出來的大部分職位 (絕大部分private和一些public) 都是通過中介走的. 中介從僱主那裡收錢, 不收你的, 如果收你的, 那肯定是chinatown的中國人中介, 勸你別去. 工作廣告主要是通過兩個媒體: 報紙和internet. 對於IT, 一般在jobnet.com.au也就夠了; 對於accounting, SydneyMorningHerald是需要的, 再加上seek, careerone等網站就差不多.
重要的是, 被廣告出來的工作只佔總量的約30%, 剩下的就是hidden market. 不用驚訝, 原因很簡單: 成本. 自己發廣告招工是極耗時間和精力的, 遠比很多人想像的更耗, 這個俺深有體會; 找中介代勞很費錢, 至少是職位的幾個月工資, 如果是contract職位, 那15%-30%就會落到中介口袋. 所以僱主們僱工一般是這樣: 首先內部promotion, 不成就從自己的network中尋找(老闆或雇員介紹), 再不成就看自己收集的簡歷中有沒有合適的(job seeker 主要聯系得來), 最後不得已才打廣告或找合作中介. 好好思考一下這個裡面你能研究出點兒什麼??
2 求職材料
簡歷的重要性就不用俺多說了. 遺憾的是, 很多人恰恰就不夠重視這個. 這可是敲門磚啊, 酒香還怕巷子深呢!!
教你寫簡歷的文章一抓一大把, 我就說一些關鍵的.
一, 篇幅, 4頁左右, 如果你的經歷實在很豐富, 就看著延長好了, 6到7頁也就最多了
二, 格式清晰工整, 內容重點突出. 別指望僱主費這個精神在你的簡歷中來回搜尋興趣點, OK?
三, 不僅需要experience, 還要achievement, 盡量量化
四, 按重要順序排列, 比如我的簡歷的sections順序如下: Career Profile, Professional Skills, Professional Certificates & training, Working Experience, Ecation, Hobbies, Referee List 舉個例子, 不一定適合你.
五, Referee很重要, 至少要有一個本地人. 如果條件不允許, 也不一定非要你的manager/supervisor不可. 甚至朋友都行, 但千萬別放上一個連英語都說不好的」本地人」. Referee的數量一般2-3個, 不要超過4個.
3 找工最佳時間
受聖誕節影響, Job Market 從每年的12月初開始進入低潮, 中介在網上的虛假廣告猛增. 澳洲人的聖誕假期至少要三周, 好公司就更多了, 所以一直到來年的1月底, 市場才復甦, 同時2月和3月成為尋找新雇員的高峰期. 所以, 在國內過春節可不是一個好主意, 嘿嘿.
另外, 還有很多公司在7月份報稅期結束後, 在8, 9 月份就開始招工, 也是一個小高潮.
其它的月份就相差不多了
4 招工廣告與中介
前面講了Hidden Market, 結論是說, 你能見到的job ad只佔總量的30%甚至更少, 並且這部分工作被掌握在中介手中, 你必須與大量的競爭者爭奪一個名額. 而我們稍加研究就知道, job ad多為中高級職位, 適合我們的junior職位少的可憐.而事實情況是, 很多中高級職位在被廣告的同時, 基本上已經被中介手中的長期合作夥伴或者中介的contractor拿走了
於是我們不得不在這個狹小的范圍內爭得頭破血流…..
用實際的數據舉例. (我以前從BrainBox看到的, 憑記憶寫出來, 可能與原文稍有出入) 一個job ad平均會收到80到200份申請, 其中合格者比例已經由30%下降到15%左右(大概是新移民逐漸增多吧), 這是第一個十選一過程, 剩下幾十個; 中介在這個縮小的范圍內篩選, 首先聯系申請人, 這時如果你的英語詞不達意, 那就對不起了; 通過中介的面試, 范圍被縮小到3至5人, 被推薦給僱主面試, 由僱主做最後決定.
不幸的是, 俺們多數被兩座大山擋在了層層篩選之外: 英語和本地經驗.
一言以蔽之, 大量的工作在尋找圈內人, 同時大量的圈外人在爭搶少量的職位. 幸運者寥寥.
話說回來, 我的意思可不是說中介沒有用, 我的意思是說, 中介對圈內人的作用無可替代, 不過對我們的作用就小了很多. 我還是有幾個朋友通過中介找到理想工作的.
5 工作申請步驟
不要浪費你的時間在不太符合你經歷的廣告上. 經常看見有人說已經發了300封500封甚至上千封申請的, 這個數量夠俺發上個幾年的, 因為我每天最多才發出過5封申請. 當然, 多多益善, 但我不贊成撒網式的做法, 就是發出1000封我也不會有任何成就感, 只會有失敗感. 如果你跟我感覺相反, 那你就是在重復申請這個工作, 而不是真的找工作.
正確的工作申請過程應該是這樣的:
1, 找到適合自己的job ad, 對國人來說, 通常要比你國內的職位低一兩個檔次;
2, 發郵件申請;
3, 過幾刻鍾或者幾小時, 打電話確認, 有機會的話就盡量多說, 像你的相關經驗啦, 職業資格啦, 過去項目與這個工作的相關性啦等等, 總而言之就是try to make a deep impression but don』t annoy people.
4, 幾天後, 如果沒有收到回信, 再打電話
5, 再打電話…
6, ……
7, 咱還是放棄算了, 專攻下一個。
希望回答對你有幫助,望採納。
C. 澳洲讀研,打工畢業後當地工作好找嗎
首先打工是肯定能把生活費掙出來的,大概一個小時18澳幣,我的朋友就回在澳洲,假期答打2份工還能掙出旅遊的錢。獎學金非常難,其次澳洲大學對於海外學生給的獎學金也非常低大概1年1萬澳幣,具體條件個案審理,例如像悉尼大學每年提供100個名額,最後從眾多學生的申請中往下排。工作的幾率誰也說不準,這要看你的個人能力,具我的經驗只要你語言好就非常容易找工作。大概幾年找工作,這個如果你能找一個正式的工作,老闆也是澳洲白人,那麼估計你1-2年就能掙回來。
D. 在澳洲讀研是research和coursework那個更好找工作啊
research是比coursework專業性強的 你可以先讀coursework再攻讀research的課程啊~這樣就專業多了 不過lz 國外一般是那種本科加碩士的留學生比較吃香 總之祝你成功!
E. 澳洲IT研究生如何回國找工作
工科專業很有抄優勢,薪酬不錯,歐美的優秀工科生,基本上都留在國外了,即使少量回來待遇也很好。 商科回國的比例很大,不管國外留學生還是國內畢業生,會計專業歷年都是我國人數最多的專業。 本科進大公司幾乎可能性不大,除非你十分優秀,或者肯於干很累的活,掙低工資。 這樣的留學生多的不得了,一個大公司招聘,一下就可以收到厚厚一打留學生簡歷,不過大多是研究生獲勝,因為研究生回國的這個專業比較普遍。
F. 現在澳大利亞最好找工作的碩士專業是什麼
在澳洲最好找工作的專業就是那些緊缺性行業了,每年政府都會定期公布,下面就是最新的澳洲緊缺性行業名單:
經理和管理人士
Child Care Coordinator 幼兒教育管理者
專業人士
Architect 建築師
External Auditor 外聘審計師
Medical Practitioner - GP 基本醫療工作者
Medical Practitioner – Anaesthetist 麻醉師
Medical Practitioner – Dermatologist 皮膚科醫生
Medical Practitioner – Emergency Medicine Specialist 急診專科醫生
Medical Practitioner – Obstetrician and Gynaecologist 產科醫師和婦科專家
Medical Practitioner – Ophthalmologist 眼科醫師
Medical Practitioner – Paediatrician 兒科醫師
Medical Practitioner – Pathologist 病理學者
Medical Practitioner – Specialist Physician 內科專家
Medical Practitioner – Psychiatrist 精神病醫師
Medical Practitioner – Radiologist 放射科醫師
Medical Practitioner – Surgeon 外科醫生
Medical Practitioner – Specialist Medical Practitioners (nec) 執業專科醫生
Occupational Therapists 職業治療師
Chemical Engineer 化學工程師
Civil Engineer 土木工程師
計算機專業人員– 專長於CISSP
計算機專業人員 – 專長於C++ / C# / C
計算機專業人員 – 專長於Java
計算機專業人員 – 專長於J2EE
計算機專業人員 – 專長於網路安全/防火牆/國際互聯網安全
計算機專業人員 – 專長於Oracle
計算機專業人員 – 專長於PeopleSoft
計算機專業人員 – 專長於SAP
計算機專業人員 – 專長於SIEBEL
計算機專業人員 – 專長於Sybase SQL Server
Registered Nurse 注冊護士
Registered Midwife 注冊助產士
Registered Mental Health Nurse 注冊神經護士
Hospital Pharmacist 醫院葯劑師
Retail Pharmacist 零售葯劑師
Physiotherapist 物理治療師
Medical Diagnostic Radiographer 診斷放射技師
Radiation Therapist 放射理療師
Sonographer 聲譜儀操作員
Engineer - Mining 采礦工程師
Engineer - Chemical 化學工程師
Engineer - Petroleum 石油工程師
Engineer - electrical 電氣工程師
Engineer - Mechanical 機械工程師
Engineer - Civil 土木工程師
Dental Specialist 牙科專家
Psychiatrist 精神病醫師
Quantity Surveyor 施工技術員
Surveyor 地質勘探工程師
Dentist 牙醫
Nuclear Medicine technologist 核醫療學技術專家
Podiatrist 足科醫生
Speech Pathologist 語言病理醫師
其他專業人員
Chef (excluding Commis Chef) 廚師(不包括助理廚師)
技術工人
Aircraft Maintenance Engineer (Avionics) 航空電子維修工程師(航空電子學)
Aircraft Maintenance Engineer (Mechanical) 航空機械維修工程師(機械)
Automotive Electrician 汽車電工
Baker 麵包師
Bricklayer 砌磚匠
Boat Builder and Repairer 船舶製造和修理師
Cabinetmaker 傢具木匠
Carpenter and Joiner 木工匠
Carpenter 木匠
Cook 烹調廚師
Drainer 水管工
Electrical Powerline Tradesperson 電源技工
Fitter 裝配工
Electrician (Special Class) 電工(特別等級)
Electronic Equipment Tradesperson 電子設備技工
Fibrous Plasterer 石膏泥水匠
Furniture Upholsterer 傢具安裝工
Furniture Finisher 傢具潤飾
Gasfitter 煤氣工
General Electrician 普通電工
Locksmith 修鎖匠
General Plumber 水管工
Joiner 木工
Lift Mechanic 電梯技工
Metal Fabricator (Boilermaker) 鍋爐製造工
Metal Machinist (First Class) 金屬技工
Mechanical Services and Airconditioning Plumber 機械師和空調管道工
Motor Mechanic 汽車機械技工
Optical Mechanic 驗光師
Panel Beater 面板裝嵌技工
Pastry Cook 糕點師
Painter and Decorator 油漆工
Pressure Welder 壓力焊接工
Roof Plumber 屋頂管道工
Roof Slater and Tiler 屋頂泥瓦工
Sheetmetal Worker (First Class) 板金工
Solid Plasterer 泥水工
Stonemason 石匠
Refrigeration and Airconditioning Mechanic 冰箱和空調技師
Toolmaker 精密工具技工
Vehicle Painter 汽車噴漆工
Vehicle Body Maker 汽車主體製造工
Welder (First Class) 焊接工
Wall & Floor Tiler 牆面地面瓷磚工
Hairdresser 美發美容師
G. 澳洲的授課式碩士和研究式碩士在國內找工作有什麼區別
一種是授課型碩士——taught postgraate (PGT) courses,包括MSc,MA,MBA等;
另一種是研究型碩士——postgraate research (PGR) programs,包括MPhil,MRes等
授課型碩士和本科回類似,遵答循學期「課程表」進行一系列模塊學習,研討會,講座和其他活動。比起本科階段,學生在課下需要培養更強的獨立學習能力,而教授則會適時引導。
順利通過研究型碩士課程的「進階」後,你可以選擇工作,或者為博士階段的研究項目做准備。很多研究項目在碩士階段即可接觸到,如果是為讀博做准備,大家可以選擇研究型碩士。
如果你想在就業前獲得更先進的學科知識和各項資格證書,那麼授課型碩士,如MA或者 MSc 就是你最好的選擇。
H. 澳洲留學回來找工作很難嗎
澳洲留學回來找工作挺難的。
據報道,海歸回國就業曾經普遍受到外資公司、專國營企業、屬民營企業的青睞,因而薪酬豐厚。如今,這種情況只出現在高端海歸人才的身上。據調查,
許多企業選拔人才時,沒有特別區分海歸和非海歸群體。在起薪、升遷等方面,海歸競爭優勢並不明顯。調查發現,海歸的專業背景依然十分重要,直接影響個人的晉升機會、職業空間以及薪酬高低。
調查顯示,工作經驗是決定海歸薪酬高低的重要因素。以深圳為例,海歸月薪在6000元至10000元的區間比例最多(留學每年學費近4萬澳幣,收入一年才1-2萬澳幣?),佔60%以上。已就業的深圳海歸人員,在薪酬上與非海歸差異並不明顯。
留學回來的人多了,競爭也大了,招人的企業的選擇多了,所以回國找工作挺難,但自身條件優秀的話就比較容易。
I. 碩士畢業直接去澳大利亞找工作容易么
在全世界都是這樣。更多的學生已經感覺到需要拿到更高的學位才能得到回更好的答職業,才能讓他們在眾人中出類拔萃。
悉尼大學副校長Derrick Armstrong說,專業公司現在需要更多的有著更高的學歷和訓練的學生。現在,許多專業包括獸醫學,牙科,醫學,建築都已經將研究生學歷看成是職業生涯的起始點。比如,悉尼大學已經用牙科的博士學位取代了本科學位。
他說:「在一些學科里,為了實踐的需求,有很多東西要學。所以,學習研究生課程,不僅僅是學習了很多東西,是有許多東西要學。」
目前,許多澳洲大學正有些焦急為學生施加這樣的壓力,一個研究生學歷不是僅僅是學習更多,而是學的更好。
以前,一個有著三年院校學習文憑的人可以成為一名教師。但是,自從悉尼大學和墨爾本大學對大學老師的要求變成研究生文憑後,其他澳洲大學也都緊隨其後。
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J. 澳洲研究生找工作問題~~
讀完了只能來拿18個月的臨時居留自簽證,沒有三年的工作簽證適合的專業。
沒有澳洲工作經驗,沒有澳洲的學士學位,不會有專業公司僱傭的。
如果想拿綠卡,換個移民專業吧。
碩士研究生,即攻讀碩士學位的研究生,簡稱碩士生,人們日常生活中所說的考上了碩士,讀碩士等,正是指碩士研究生。本科之後的深造課程,與本科生相比研究生教育更注重培養學生的研究問題和分析問題的能力,特別是該學科科研教學的能力。
碩士是一個介於學士及博士之間的研究生學位(Post-Graate),擁有碩士學位者通常象徵具有基礎的獨立的思考能力。