面試問你特長如何回答

1. 面試時被問「你有什麼特長嗎」要怎麼回答

面試的時候，如果你的特長與這個工作有關，就大膽說出來，如果無關，就說點其他的。。但一定不要與工作沖突。。。。。有一次我面試無意中說了其他公司的好。就被刷了。。真是郁悶啊

2. 面試時被問及特長，該怎麼回答

有特別擅長的就說出來，另外注意說一些和應聘的
職位
有關的
特長
，這樣會為你的面試加分，也可以在說的時候適當舉些例子，能顯得更加生動真實。

3. 面試時如何回答:你有何特長這問題

出校園的我們還沒有經歷社會的打磨，可以說是一張白紙，求職面試是第一次與職場人士的溝通，我們一個不留神，小心臟就要受到重創。

那麼面試官問有什麼特長時，究竟如何回答呢？我這個職場小白在經歷數次面試後總結了以下幾點：

1、實話實說

剛畢業的我們哪有那麼多所謂的特長，無非是大學里多讀了幾年書，多玩了幾次游戲，多打了幾場球，但這哪能放在檯面上說了，恐怕不等你開口已被亂棍打死。

其實沒特長就實話實說好了，說自己大學的一些經歷，比如：自己在大學參加了許多社團活動，對團隊協作有了很深的理解，作為團隊的成員應認真完成任務，對自己和他人負責。同時我也組織參與了很多校內活動，這些活動中鍛煉了我的組織和策劃能力，因為活動需要統籌全局，不斷學習新的東西，所以我的學習能力還是相當不錯的。

這樣的回答會讓HR看到你的優勢，更容易獲得認可，切忌不要胡編亂造一個特長，那進去後可就悲劇了，明明不會的東西你說會，不到三天就會露餡，要知道你的領導可不瞎。

2、放大特長

有特長只是沒有工作經驗，這個時候就要好好利用特長了。我們不要簡單的一筆帶過，要把這個特長放大，讓HR看到自身閃光點。但是要注意的是結合應聘行業來說，比如去攝影公司應聘平面設計，雖然自己的作品不多，甚至沒有，但你可以說自己的美感較好，喜歡研究攝影，拍過一些不錯的風景圖，這里附帶作品給面試官看，一邊看一邊解讀你拍攝的用意，靈感的創作點，這樣的回答我給99分，多一分怕驕傲。

有理有據，何況你的技能正好是行業崗位所需要的，我不相信這樣的回答還不能搞定面試官。

總而言之，沒有特長要敢於承認，轉而敘述自身對企業有用的點，有特長要勇於說出來，根據應聘崗位闡述，展現最佳的自己。

上面兩種回答主要是針對剛畢業的應屆生，僅供大家參考，同學們要根據自己的實際情況具體分析，千萬不要照搬照套，像腿特長，手特長這種話就不要說了，因為小編就是最好的例子，個性的回答其實是在送命。

4. 面試時如果問你有什麼愛好和特長，你會怎麼回答

當時我來我現在這個公司的時候他們問我又什麼特長的時候，我的回答就是專我的特長就是學習能力特屬別強，做什麼都能夠很快的上手，很快的熟練，後來發現這個回答是萬金油回答，做什麼行業都可以用得上，畢竟學習才是人進步的主流方式。

5. 面試時當面試官問及自己的特長時，怎麼樣的回答比較好

在面試時被面試官問及特長這件事兒而言，不管是想要找工作的應屆生，還是混跡職場多年的「往屆生」，都應該覺得這是一個棘手的問題。因為在這個問題的背後，並代表著人事專員、人事經理就是想要簡單的了解你的個人愛好，而是想要通過你的回答來看你個人的能力，甚至是操守等等。

由此可見，無論應聘者是否有足夠的工作經驗，首先應該對想去應聘的公司有一個初步的了解，對所應聘的職位有一個深入的了解，然後再從這深入當中找出與自身相契合的點，利用這個點找出你自己的優勢，而後將這些用精煉的語言總結下來，並且背熟。這樣一來，相信你會在眾多的應聘者當中，脫穎而出的。

6. 面試時被問有什麼特長，但是沒有特長該怎麼回答

1、如果實在沒有特殊技能，就從自己性格特點出發，再結合崗位需求來說明自己的優勢。

可以從自己性格特點出發，結合應聘崗位的需求，來說明自己的性格優勢，比如要應聘財務類工作，就可以說自己有正義感、有耐心、嚴謹細心然後再用一些生活中的實際例子去論證，那麼HR或許會因為某個性格特點而考慮你的。

2、可以和HR聊聊自己的興趣點，並告訴他一些他不知道的事。

如果對某一領域的東西特別感興趣，那麼肯定是願意花比別人更多的心思去深入了解它。而當你比身邊的人很了解一個領域的時候，有時候也可以變相算為你的特長。

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求職時候HR喜歡問特長的原因

1、企業不可替代性人才的供需不平衡。

而現實中，這一類人才是非常少的，因為都是平凡的普通人，很多人除了本專業的學習之外都沒有特別突出的技能，而現在大學生也是非常普遍的，所以職位輕易就能被別人或者機器取代。而企業卻特別需要擁有特殊技能的人才，所以這也是面試時候HR非常喜歡問你有什麼特長的原因。

2、在這個「知本家」的時代，擁有一項特殊技能才能站穩腳跟。

現今知識付費經濟盛行，很多新媒體平台的興起、互聯網金融的崛起、AI技術的出現，帶來了很多風口，成就了一批人，也給一些行業帶來沖擊。比如銀行因為支付寶、微信錢包、各大互聯網金融平台的出現，已經沒有了當初壟斷的地位了。網路小說的出現給予實體書店嚴重的打擊。

如果你能把握機遇，練一項獨特的技能，那麼在風口上豬也會飛，但是如果不思進取，墨守成規，那麼你只會被風口淘汰。企業因為有風險意識，需要有特殊技能的員工給企業注入活力，所以這也是企業為什麼比較注重個人特殊技能的原因。