武商找工作

⑴ 在哪裡找工作比較靠譜

找工作用什麼平台？
有同學問我找工作什麼平台靠譜？其實之前寫過的哈，你可以看看這條微博。
今天就再分享一點別的，咱們可以在哪些平台投遞簡歷呢？
1.領英
外企和中大型境外機構是比較多的，找工作的你，不妨注冊一個看看。
2.獵聘
大中型企業比較多，你可以去搜搜看看。
3.智聯招聘和前程無憂
傳統行業比較多，不過現在也有很多，互聯網企業也在上面招聘。
4.拉鉤、脈脈、boss直聘
互聯網的集中地，找互聯網企業的可以專注一下。
5.企業官網
特別是某些大廠，他們有自己的招聘官網，所以直接去他們的官網看即可，而某些網站也有招聘，這個時候要看看是不是第三方的哈，需要注意一下。
6.自媒體平台
特別是找互聯網公司的同學，很多他們的自媒體平台都有發布招聘的信息，你們可以看看。
那麼這里還有一個絕招，就是你看到某些企業的領導活躍在某自媒體平台，如果你非常想去他們公司，不妨把簡歷寫好，把公司所處行業、業務、產品都了解清楚，再或者做一個面試作品，然後去勾搭一下。
注意要了解清楚，帶著誠意去勾搭，可能會成功哦。出其不意攻其不備。
7.推薦
比如說我們公司最近也是來了一位高管，他就是老闆的熟人。因為越是重要的職位，越要控制風險 ——見過這個人工作，知道是靠譜的；跟這個人接觸過，覺得他是忠誠的。
還有我轉行的同學，如果同學他公司有招聘，會首先想到發到我們的同學群中，因為畢竟是同學，學習的知識相似，轉行成功的人，學習能力也不差，不說知根知底，也算了解品行了。
所以一份好的工作，應該是這樣排序的。
內部提升→靠譜推薦→目標求職→招聘網站。
咱們想想哈，一個職位經過了：內部提升、熟人推薦、用心的人求職，最後才對外公開招聘。這時候，真正好的職位已經不多了。

⑵ 如何高效找工作，怎麼找工作比較靠譜

1.招聘網站基本上不靠譜的，包括三大，水分比較大，好的公司都會有自己的招聘回系統，這是比答較可靠的，然後就是宣講會，招聘會。
2.群面基本上只要校園招聘用的比較多，有群面的面試找的基本上都是些做基礎工作的，所以群面表現出的更重要的特質應該是理解力，執行力，反應力，至於領導力，組織力，度要拿捏好。
3.企業文化這東西很重要，不過官方說的什麼開放，自由bulabula的都是扯的，公司的願景是公司的願景，真正做事的是人，一般上一個職位接觸的人不超過20個，他們做事的路線基本上與領導的思路更為相關，而不是公司的願景。
4.同樣的事情在不同的體制的公司里產生的結果是完全不同的，一個新人在外企你每天第一個到留下非常好的印象，而在政府機關沒准就會遭人煩。
5.我覺得大部分沒有接觸過社會的大學生，說什麼精準定位，投簡歷要少而精，其實挺扯淡的。求職前期要盡量多的接觸，通過不斷的面試的總結，確定自己的方向。

⑶ 習武人能找什麼工作.好找工作嗎

保安保鏢武警等等。

⑷ 孤身一人來到武漢，找工作難，工作難找，難找工作

你在什麼地方，剛在網路知道上看了個兼職信息。在武昌廣埠屯武商量內販那，做促銷容的，
成都香香嘴食品有限公司 招聘人數：5人 兼職 薪資范圍：50元/天 每天8小時 工作地點：武漢洪山廣埠屯武商
懸賞分：0 - 離問題結束還有 14 天 23 小時

問題補充：我們不是中介，不收任何押金，活動結束就結清工資

提問者： bingquan530 - 一級

自己試著聯系下

⑸ 我是武漢的本地人，之前在武商工作，交的是武漢的社保，我現在找的工作交的是黃陂的社保

不需要另外辦卡，只需要在原卡上繼續繳費就可以了，現在社保是區域性覆蓋，一個省基本不受地域限制的

⑹ 沃爾瑪和武商量販工作哪個好

要看你是什麼崗位了，如果是普通員工崗位，那就看工資水平了，
如果是管理崗，個人建議是沃爾瑪，外企的操作流程和水平比較高，
個人的保險之類都是齊全的，發展通道也比較明確

⑺ 有沒有武校畢業要找工作的

我就是武校畢業的，而且當了3年兵，現在也就是個進口商品自貿區做一個防損經理

⑻ 學電子商務出去了好找工作嗎

學電子商務出去了好找工作。

據統計全國高校電子商務本科在校生約3萬人，畢業內生僅1萬人左右（包容括電子商務方向畢業生），而統計的電子商務人才年需量約20萬人。

中國電子商務可從20世紀90年代初EDI的應用開始，1993-1997年開展的「三金工程」為電子商務發展打下了基礎，1998年則開始進入了基於互聯網的發展階段。隨著中國經濟活動電子商務化的不斷加深，越來越多的行業也加入到電子商務的實踐中。

同時，電力行業也進行了電子商務化方面的一些嘗試與實踐。繼2002年中國電力行業啟動市場化改革之後，作為電力行業主導者的國家電力公司在「十五」規劃中提出：「依靠科技進步，搞好電力信息化，推進電力企業現代化進程」，從而拉開了電力信息化的帷幕，電力行業的電子商務應用漸顯端倪。

⑼ 找工作在那裡找比較靠譜

在正規的公司官網、當地人才網、線下門店、人才市場或是招聘軟體上找工作靠譜。專

1、公司官網

若是找工作屬有明確的意向公司或是發展方向，可以在網上查找該公司或相關行業注冊公司的官方網站，查看其招聘要求並投遞簡歷。

2、當地人才網

以武漢為例，武漢人才網是國家級人才市場中國武漢人才市場旗下的專業性人才網站，是華中地區深具影響力的人力資源服務平台。發揮政府背景的權威性和市場化運作的高效率，為各類人才和用人單位提供便捷、高效、低成本、專業化的全方位求職招聘服務。

3、線下門店

麥當勞、肯德基或是其他連鎖餐飲酒店等除了在網上發布招聘信息，還會在門店張貼招聘廣告，求職者可進店詢問或是根據招聘廣告上的聯絡信息投遞簡歷。

4、人才市場

人力資源社會保障局管轄的人才市場也會定期組織招聘會，找工作的畢業生和社會人士也可去招聘會找工作。

5、招聘軟體

手機應用商店可下載各種招聘軟體，比如智聯招聘、前程無憂等，此類手機招聘軟體可提供線上投遞簡歷，人事溝通等功能，但求職者在線上找工作還需仔細鑒別招聘公司是否正規，切勿匆忙投遞簡歷。