A. 在58同城約好去面試的，要注意什麼呢
因為沒有復說明具體的制崗位，所以專業技能上無法給予建議，這里我說下我個人的經歷和看法吧。
運營方面的話：
通常面試官很看重你思維邏輯和大局觀，其次是人生閱歷和經驗
我看到你有創業的經歷，這是很好的，但是你要向面試官闡述你的創業思路和反思
最重要一點，不要表示出你還是想創業。。。原因你懂的。
另外，對不熟悉的領域，可以勇敢的承認，但是要表現出你的學習能力很強
基本上就是這些了，希望有所幫助。
B. 在58同城投簡歷主動打電話叫去面試的可靠嗎
一般面試的公司都是打電話要面試者面試的。58同城是一個綜合信息分類版網，人流量大，按理說是比較權靠譜的，網站招聘提供了相關的聯系方向和地址等等，可以去網路查看看是否屬實，當然多注意安全總是好的啊。
C. 58同城的兼職是真的么面試好過么
您好，58同城是提供用戶免費發布信息的平台，我們有專門的工作人員，每專天都在努力審核全屬國用戶發布的海量信息，建議您選擇已經通過營業執照認證的公司。用人單位招聘時，如果收取求職者任何形式的報名費、培訓費、押金等，均為騙子公司。個人在求職過程，多方面、多渠道詳細了解公司情況及背景，看看公司是否正規，業務是否合法，單位是否擁有合法的營業執照和經營許可證，是否有投訴、不良記錄等。如果您發現了不良信息，建議您直接在信息頁面進行舉報，我們會及時處理，給您帶來的不便請您諒解。
D. 在58同城上班怎麼樣，我將要去58面試，請問在58上面有前途嗎
基本上前途為來零，自每天一早上開會就是對新人洗腦：堅持再堅持！為什麼?因為58銷售模式就是金字塔結構，靠得就是人海戰術，永遠是靠新人在沖業績，幾個所謂的領導在忽悠新人，待遇低得你無法想像。所有費用全部自理，又沒有什麼培訓，教得就是稱為：話術。連辦公電腦都木有，要新人找資料就是在網上查在58上免費發布的用戶，不斷的電話轟炸免費發布用戶。其工作含量有多高可想而知!員工必須每天80個電話，不然輕則罵人，重則罰款！每周最少三次加班，每次加班3個小時算短地！無管理，無尊重，新員工老員工都是賺錢機器，開了單你就只是人，沒開單連狗都不是！！！
E. 58同城找工作靠譜嗎。他們具體的邀請面試的流程是什麼
比較靠譜，我公司注冊58同城，需要提供企業營業執照，登記人身份證等，還是比較嚴謹的，如果亂來投訴58同城，企業是要負法律責任的！
F. 在五八同城找工作面試官已經基本了解了個人信息,去面試的成功率大嗎
如果在面試的崗位有工作經驗或者年輕錄取機會很大
G. 在58同城投簡歷，打電話叫去面試的可靠嗎
一般面試的公司都是打電話要面試者面試的。58同城是一個綜合信息分類網，人流量大，內按理說是比較靠容譜的，網站招聘提供了相關的聯系方向和地址等等，可以去網路查看看是否屬實，當然多注意安全總是好的啊。
H. 58同城的面試邀請是招聘單位通過電話通知還是網路啊
是公司的座機電話，網路求職面對招聘電話，要謹慎點