❶ 華為到外包公司去面試，一般都會問些什麼
也就是問你一些項目經驗什麼的，還有編道小程序，一般都是項目組的主管過去的，沒什麼技術含量的，放心好了！！
❷ 西安中軟國際的面試通過讓去上班，但入職後是在華為上班，這算是外包嗎
西安中軟國抄際的面試通過讓去上班，但入職後是在華為上班，不算是外包，算是公司派出去執行任務的，可以稱為外派。你與中軟簽合同，派注地點是華為。實際在華為工作，工作內容和強度與華為的員工一樣，但不享受華為的待遇。因為你不是華為公司的員工。
如果說前景的話，確實不是特別好。因為華為公司選拔優秀員工或者培養員工的話，肯定優先考慮自己公司的員工。而且外派員工就是臨時去華為工作。一旦那個項目結束，就要離開華為現場。
❸ 我是做程序開發的，前幾天被一家IT人力外包約去華為面試，可以去嗎
可以去啊，一個是檢查自己能力，看下大公司跟自己所在公司的差別
二隻是去面試又不是讓你去上班
三如果可以的話，各方面條件不錯，福利待遇好，也可以上班啦
❹ 我是做程序開發的，前幾天被一家IT人力外包約去華為面試，可以去嗎
可以去啊，我們公司就是做IT軟體人才外包的，我們公司也是有人派遣去華為的，不過你這種是屬於外包，不是華為的員工，項目結束後就要去其他公司工作了，有外包公司進行派遣。
❺ 去華為終端面試過了，但人事告訴我簽訂的外包合同，是和前程無憂簽訂勞動合同，那後續可以和華為簽嗎
包要看是人力外包還是業務外包，人力外包是最接近正編的，有些工資版甚至比正編還權高，比如高級顧問，費用走的是穿透。業務外包就是跟華為沒關系的，有些可能連臨時工號都沒有。正編入職工資1w 左右，業務外包一般3-4k。
華為的員工屬於華為內部的部分管理：勞動合同簽署的主體區別，華為的正式員工是和華為技術有限公司簽訂的勞動合同；外包的員工是和外包公司簽訂的勞動合同， 華為的所有的福利和外包的員工是沒有一點關系的。如果覺得有用，外包的員工華為不做任何的管理，只要你將分配的任務完成就好。日常的管理等屬於外包公司管理。
❻ 華為外包面試好通過嗎
這里的面試也不是那麼容易的，他們有著自己的制度標准，能夠達到他們的理想目標就好。
主要是對自己有信心，
對職業能力有絕對把握。
❼ 華為外包 要求半年的測試經驗，是手機軟體測試，要面試什麼東西
是個人就可以過去，不需要什麼測試經驗的。進去後就是天天拿著手機玩！每天工作10個小時以上，很辛苦。工資對於剛畢業的人來說還算可以。自己選擇！
❽ 去華為終端面試過了，但人事告訴我簽訂的外包合同，是和前程無憂簽訂勞動合同，那後續可以和華為簽嗎
包要看是人力外包還是業務外包，人力外包是最接近正編的，有些工資甚至比正編還高，比如高級顧問，費用走的是穿透。業務外包就是跟華為沒關系的，有些可能連臨時工號都沒有。正編入職工資1w 左右，業務外包一般3-4k。
華為的員工屬於華為內部的部分管理：勞動合同簽署的主體區別，華為的正式員工是和華為技術有限公司簽訂的勞動合同；外包的員工是和外包公司簽訂的勞動合同， 華為的所有的福利和外包的員工是沒有一點關系的。如果覺得有用，外包的員工華為不做任何的管理，只要你將分配的任務完成就好。日常的管理等屬於外包公司管理。
❾ 收到軟通動力外包到北京華為的offer，一年linux C工作經驗，面試我的華為的人給我說
外包，尤其人力外包，就是去給人家干工作量大，沒技術含量，人家都不願意乾的東版西。權
不管你工資多少，華為給了軟通動力至少一月1W以上，他會讓你輕松嗎？
你又不是華為的員工，華為會去培養你嗎？
這就是親兒子和傭人書童的區別
三思啊
❿ 華為的外包公司好進嗎今天去了中軟公司面試網路工程師，是給華為進行伺服器維護等……
華為的外包公司，其實和華為沒什麼關系，只能說明，他有個客戶是華為，所有，請仔細考量公司的實際待遇、保障等問題