茶藝師面試問題

Ⅰ 想應聘茶藝師考官會問什麼

會問你應聘崗位相關的問題，不過考官的心裡很難猜測，也許和工作相關的什麼都不問。所以你要隨機應變，做到自信，從容就好了

Ⅱ 作為一個小記者，在采訪禮儀師和茶藝師時應提問什麼問題，至少20個

從事該行業的時間
當初為何選擇這個職業
遇到過什麼困難
有想過放棄嗎
你是怎樣看待這份工作的
會有人認為您從事禮儀師這份工作只是教人如何迎接客人嗎
會有人認為您從事茶藝師這份工作只是為客人泡茶嗎
這份工作的價值何在
瑪蛋。。。20個問題好多啊- -
在這份工作的過程中您得到了什麼
失去了什麼
那您覺得值得嗎（失去大於得到）
那您為什麼還要繼續下去呢 是什麼支持您走到了今天
您能為我們簡單展示一下您的工作技巧/絕活/值得驕傲/基本動作/嗎
家裡人對您這份工作的態度
瑪蛋- -我不是專業的 想不出了
復制一份給你參考你好!

作為一名記者，人物采訪是經常要面對的一項工作。在采訪人物過程中，提問顯得尤為重要。 俗話說，熟能生巧，從事記者工作多年的人，采訪過各種類型人物的人，也能從中也獲得了一些心得。

高質量的提問離不開采訪前的充分准備。采訪對象做了哪些具體事情？他究竟是一個什麼樣的人？他為什麼要這么做？他的潛在動因是什麼?他行為的背後有哪些深層社會原因？包括他的性格和為人，這些都要在采訪前做好提問准備，還要盡可能通過各大新聞媒體、政府部門、網路等渠道多獲取一些資料，多查、多看、多思考，明確采訪主題。記者在采訪中要圍繞采訪主題提問，層層剖析，步步深入。那麼究竟怎麼提問呢?

一、要通過提問營造一種融洽的氣氛，從而拉近同被采訪對象的距離。被采訪對象千差萬別，有的很容易調動情緒，有的卻很拘謹，這時可以用
的辦法來拉近距離。

二、提出的問題要具體細致，不要
。有的記者在采訪中經常會問這樣的問題：「您遇到了哪些困難？」「您的感受是什麼？」「您的願望是什麼？」「您的打算是什麼？」等等。這些問題就像簡單的公式，缺乏個性。泛泛地提問往往得到的是泛泛的回答。那麼，怎樣避免泛泛提問呢？經驗是：記者提出的問題要具體。

三、要善於運用層層追問的辦法來挖掘故事的細節、深入了解人物的內
。采訪中，常常會遇到這樣一種情況：被采訪對象往往對自己做過的事情當中的好多細節
，
、
。這時記者就要以敏銳的眼光迅速捕捉住、追問下去。

四、記者在遇到采訪對象隱晦的問題時，可以採取迂迴式提問的辦法，避開正面提問而從側面深入。比如，一個
的成功受人注目，她成功的背後更引人關注。但這類問題她們是不會正面回答的。於是在采訪時我們不去就事問事，而是從側面了解她、觀察她，從她對這些問題的看法中看出她的處事之道。

人物采訪中關於提問的技巧還有很多，比如采訪一些專家學者提出的問題就要比較專業一點，那樣才能和被采訪對象拉近距離；當遇到被采訪對象文化比較低、表達能力比較差時，記者要有耐心；當遇到被采訪對象說話跑題時，記者要想辦法引導他回到正題等等。總而言之，采訪的目的是為了獲得素材，記者所有的采訪技巧都應該為這一目的服務。

Ⅲ 如何成功應聘茶藝師或者茶葉導購,還有怎樣做才能被成功僱傭

這些就要看你們的口才，知識，反應能力，觀察能力，氣勢，膽量，當然還要懂茶藝是最基本的了，總之最重要的是自信，讓人看了有自信有氣場的，因為買茶的 什麼人都有。需要去應對。

Ⅳ 面試茶藝師簡歷怎麼寫

1、個人基本信息
姓名：必須寫，好象沒什麼疑問吧。寫名字，你得讓我們知道你是張三不是李四，否則真讓你面試，都不知怎麼稱呼你，總不能讓我們一開口就說：「那誰，明天幾點到哪兒面試！」這一點大家做的比較好，從沒遇到過忘寫名字的。對於一個忘寫名字的人，我們是不敢錄用的，原因很簡單，連自己的名字都能忘寫，他還有什麼不敢忘的？
2、求職意向：求職意向這一欄是很難寫。原因有兩個，一是應屆畢業生對工作認識不足，沒參加過工作，當然不會對工作有很深入的了解，往往很多畢業生在寫簡歷的時候對自己到底能做什麼、想做什麼，沒有個明確的概念。二是應屆畢業生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站
3、教育背景/學習經歷：這一點沒什麼說的，只提兩點。一是有些畢業生會把自己中學的學習情況寫上，這個不需要，從大學寫起就行。二是一些畢業生在校可能參加過一些相關技能的培訓，這些培訓經歷也應該寫到簡歷中。
4、工作經驗/社會實踐：一般來說，應屆畢業生沒什麼工作經歷，所以在招聘過程中，我們不是很強調這一點。至於社會實踐，你可以把你在校期間的實習或其他經歷寫上，如在學生會任某部長，做過哪些事，出過哪些力，取得過哪些成績，一定要寫得詳細寫，不要只說個大概

Ⅳ 茶藝師工作中一般會遇到什麼問題

素質不好的客人，刁鑽的客人，一般會懷疑茶葉品質（有人說就算茶葉不好，有好的泡茶技術也會讓茶很好喝），偶爾會問及茶葉知識，懂行的客人一般會自己說，不懂的才會問，自己組織語言。不過我只做過幾個月的茶藝，一般都是老闆熟人，朋友，朋友的朋友。其實棘手的問題一般很少的，做好自己本職工作，微笑待人，耐心聽取客人意見，也沒有什麼大問題，實在有問題處理不了，就找個借口出去包間，找領導解決。
只有這么一點啦，做的時間不長，不知能否幫到你。

Ⅵ 茶藝師考試面試試題，茶藝師面試問什麼，茶藝師面試

茶——藝——師——考——試——面——試——試題
當然考些關於茶、茶藝方面的問回題啊
比如說答
在天——晟——茶——藝——培——訓——學——校
茶藝師考試時
就會問些
沖泡烏龍茶、紅茶、綠茶
所需的數量、
沖泡水溫
沖泡步驟等等
或者介紹下所
沖泡茶葉的
品質特徵
亦或者
介紹下所沖泡的茶具
紫砂壺的養護等等
或者茶藝師在茶藝服務中
需要注意的地方
茶藝師的職業道德等等

Ⅶ 茶藝師面試技巧

儀容儀表大方，注意走姿坐姿。

Ⅷ 面試茶藝師主要都問什麼

C問得好茶藝師和評茶員是國家職業技能鑒定工種名稱說久了、說多了就形成了茶藝師和評茶版員的權職業評茶員是專業審評茶葉的品質、等級、特性等用形、色、香、味、渣來綜合審評茶藝師首先是一名合格的評茶師是根據不同的茶來選擇適合沖泡的器具不同的品質特性掌握水的溫度和浸泡的時間讓茶發揮到最佳境界茶藝師是建立在了解茶、喜歡茶的基礎上達到——知茶性而科學泡茶知己知茶而健康飲茶茶藝師並不是一定要有茶藝師《職業資格證書》有茶藝師《職業資格證書》的大部分不是茶藝師因為我國的茶藝師大部分是——考出來的參加分初級、中級、高級的資格證書考前輔導班考的所以，評茶員和茶藝師，都離不開「茶」這個主。否則，什麼都不是了。

Ⅸ 請問茶藝師是做什麼的

工作內容

1、鑒別茶葉品質；

2、根據茶葉的品質，合適的水質、水量、水溫和沖泡器具，進行茶水藝術沖泡；

3、選配茶點；

4、向顧客介紹名茶、名泉及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化知識；

5、按不同茶藝要求，選擇或配置相應的音樂、服裝、插花、熏香等環境。

6、能辨別生茶和熟茶，能把它們的色、香、味都發揮到完美的境界。

(9)茶藝師面試問題擴展閱讀：

行業背景

茶藝師是茶文化的傳播者、茶葉流通的「加速器」、溫馨且富有品味的職業。1999年國家勞動部正式將「茶藝師」列入《中華人民共和國職業分類大典》1800種職業之一，並制訂《茶藝師國家職業標准》。如今中高級茶藝人才可謂市場中的「搶手貨」，各大茶葉公司、茶樓、涉外賓館把擁有茶藝師資格者看作企業進一步發展的重要因素，通過專業培訓的茶藝師往往能得到消費者信賴，給企業帶來直接經濟效益。

飲茶是物質上的生活需要，而茶文化則是精神生活的享受，它有著深遠的內涵和文化的超越性，茶文化是雅俗共賞的文化。飲茶在當今世界各國人民的生活之中已相當普及，對人類的健康調節機體平衡，以及防病、治病、醫療、保健、減肥、美容、養生、益壽等特殊效用越來越多被人們所了解和重視。

當前，茶已成為風靡全世界的無害綠色公認飲料之一，而茶藝館如雨後春筍遍布我國各城區。喝茶是人的一種文化修養，一門藝術，一份美學。

Ⅹ 我要去面試茶藝師需要了解什麼

你要了解茶的分類及能分辨六大茶類的能力，能夠動手泡茶，知道基本禮儀。