① 請問大家,南方電網面試的時候一般會問些什麼問題電力專業的會問哪方面的
這個說不好，看你成績單，你那門學得好，他可能會問你，但多數問繼保的比較多，比如變壓器的保護之類的
② 南方電網校園招聘面試會問哪些問題
南方電網校園招聘面試形式主要分為結構化和半結構化兩種，一般提問的專問題會有以下幾類：
①自我屬介紹，自我介紹作為面試第一步，肯定是不可避免的
②根據簡歷來問，面試官會根據應聘者攜帶的簡歷來提問一些問題，比如在校經歷等
③根據專業知識來提問，根據崗位所需要具備的專業知識，提問幾個專業問題
③ 南方電網面試會問些什麼問題
在南方電網面試中，考生都會以自己最優秀的一面展現給考官，但是，在面試中，考官可能會問考生一些問題，讓各位考生難以回答，有的問題考生可能會思考很長時間，這同時也給考官留下不好的印象，從而會影響面試的分數。
在面試中，幾乎很多考官都會問到你的缺點是什麼等一些問題?當問到這個問題的時候，大多數人第一感覺就是我不能說出我自己的缺點，我該怎麼說，在這個問題上可能會思考很長的時間。
在回答這樣的問題很難，可是重點在於不忽略或隱藏自己的不足，其實企業是需要能夠對自己能力進行反思並能夠分辨出自己弱點的人。
首先，先說一個自己的一個缺點，比如：自己不善於分配工作之類的等問題。其次，談談你是怎麼努力克服這個障礙的。最後，展望一下未來你該如何避免自己的缺點對工作造成影響。
例如：「我以前很不善於演講。進入大學的時候，這給我帶來很大的麻煩。我不僅怕演講，我的演講水平也不高。所以，我跟自己作了這一承諾：我要從小規模的演講開始，抓住平時上課演講的機會培養我的演講能力。之後，我還選上了演講課。更大幅度地提升我的演講水平。雖然現在演講的時候我還會有點緊張，但是我覺得這點緊張不妨礙我表現了。」
其實，在回答時，要掌握一定的技巧方法回答問題，把心中的答案准備好，從容面對國家電網面試當中考官提出的較為刁鑽的問題，所以，在面試中如果問到你的缺點之類的問題，不要好我非常完美等，每個人都有缺點，能夠正視自己的不足並勇於改進自己的缺點才是克服阻力的正確選擇。
在面試中，需要注意以下幾點問題。
一、不要把你的優點說成你的缺點。
二、千萬不能說一個對應聘職位來說是硬傷的缺點。
三、在說出你自己的缺點後，同時也要說出你自己改正你缺點的辦法。
每個人都是不完美的，所以在面試中，不要害怕說出自己的缺點，也不要有太多的時間在思考這個問題，否則同時也會給考官不重視的感覺，在面試前，各位同學可以參考一些歷年試題，或者和家裡人模擬練習等多種方法，讓自己在面試中也不用過度的緊張。
④ 跪求南方電網面試經驗
送錢~~~找後台~~~要夠硬的~~~這才是真理......
這年頭沒啥關系~~~哥們真的很難進啊~~~
不過去試試也好的~~
過來人傳授面試經驗
面對主考官嚴肅犀利的雙眼，深不可測的表情，你將如何去做，才能使主考官大人大筆一揮，獲得「欽定」？除了整潔的服飾，大方優雅的言談舉止外，你不需要一點技巧。為此，我們邀請了一些有比較豐富面試經驗的畢業生，坐在一起，談談自己的心得。
外企在多年的招聘過程中，已經形成了一套完整嚴格的錄用員工制度，面試當然也有成熟的程序，而國內的用人單位則沒有怎樣規范的模式，主考官也大部沒有受過招聘的專業培訓，所以，你也完全不必驚慌，他們一般不會提太難太刁的問題，實際上，我們請的同學碰到的都是普通的問題，如：請你做一下自我介紹；你為什麼想到我們單位來；能說說你對我們單位的看法嗎？我們單位工作很辛苦，你能忍受嗎？當你的意見和領導沖突時，並且領導的意見是不正確的，你如何去處理，不過看似簡單的這些問題回答起來也需要點技巧，讓我們聽一聽他們的經驗談。
●要學會聽問題，分析問題
A同學：我們面試中碰到的第一個問題一般是：請你做一下自我介紹，其實這個問題並沒有實際意義，從你的簡歷中，主考官對你己有基本了解，他只是想藉此引起話題，應聘者只需用簡潔明了的語言，三言兩語完畢，太長則令人生厭。
B同學：有些問題，主考官並不需要你給出一個明確的答案，他只是想從你的回答中，判斷你處理問題的方式、原則和能力，判斷你本人的性格和人品，這就需要你想一想主考官想知道的究竟是什麼？我參加國家機關面試時幾乎都遇到「當你的意見和領導沖突時，並且領導的意見是不正確的，你如何去處理？」的問題。回答這個問題，當然是不能當面指出領導的錯誤和領導發生正面沖突的，沒有幾個領導願意當面承認自己的錯誤，也沒有幾個領導希望下屬的能力總是勝過自己我的回答是這樣的：我會遵照領導的意見開始開展工作，但我們會在恰當的時候以合適的方式告訴他，並且我會拿出理由來證實我意見的正確性，爭取獲得領導的支持和幫助，使我的工作順利完成。沒有領導的支持，如何開展工作？主考官問這個問題是想考查你的團體合作能力，協調能力。團體精神是完成一項工作的關鍵，沒有這種精神的人到哪裡都不受歡迎。
C同學：學會分析主考官話語背後的含義確實非常重要。我曾和幾個同學一起參加空軍政治部的面試，當時有這樣一個問題：你喜歡看什麼樣的書？它給你印象最深的是什麼？我們有幾個有人說是金庸，有人說是宗教，有人說是路遙。最後主考官說，看來你們幾個感性意識很強，理性方面較弱。請你們就國際國內最近發生的大事發表一下自己的看法，請注重理性方面的分析。後來我才明白，像部隊這樣的單位是不需要感性強很好太發達的人的。
●學會向面試者提問題
A同學：學會提問題，也是面試中很有藝術性的技巧，給主考官提一個問題，能引起雙方共同的興趣，你就向成功又邁進了一步。我在一所重點中學面試時，校長讓我介紹一下自己。我想簡歷上已說的很完整詳細了，再說什麼部沒有新意了。於是我向校長提了一個問題：校長，您能給我介紹一下咱們學校的情況嗎？校長當時就樂了，他很高興地向我介紹了學校的發展情況；他對教育的看法以及他對學校未來的設想。當然，我也闡述了我的一些想法，結果我們發現我們的許多想法不謀而和，校長非常高興，當時就拍板要我了。當然在面試中，我們還會遇到一些較難回答的問題，這就需要我們：
●揚長避短 實話實說
D同學：有一次我面試一家報社，對方說你是黨員嗎？我們是機關報，黨員優先考慮。我不是黨員，怎麼辦？我說：我的專業是國際政治，學過許多馬列毛等原著，我相信在理論上我有一定實力。但我更希望在實際工作中也能達到一個真正黨員的要求。現在有些人入黨動機並不單純，我覺得我本人還沒有達到真正黨員的標准，我正在向這個方面努力，等我對自己各方面都滿意了，我會申請入黨的。對方對我的回答很滿意
E同學：有時候在面試中還會遇到一些很奇怪的問題。我聽說一個香港的合資公司間你的血型、星座是什麼，香港和台灣人對這些看得挺重的，他們說如果你的星座和領導的相剋，就會無法共事。對於這樣的問題，就只好實話實說了。
A同學：有時候你會被問到一些專業方面的問題，這就完全看你平時的積累了。但如果不知道，千萬別瞎吹，是什麼就是什麼，否則一句話說錯，那你就完了。
面試好像是一項藝術創作中最精彩的部分，別人的經驗要化為自己的本領，還得多琢磨，下場表演時才能得心應手。
⑤ 南方電網招聘專業問題對口問題
標準的壟斷國企中研究生和本科生算起來性價比不高，多讀三年到單位乾的活差內不多，工資也差不多，提拔容任用還是差不多，而且一般沒關系的就容易分到變電站之類的地方去，看護設備，但是待遇應該不錯。
要是你足夠有毅力，就爭取讀到博士吧，進總調調度，比較有錢途。現在南網招人好像比以前公平點呢，擬錄取的都要到廣州總部面試，不是下面說了算了。
⑥ 南方電網面試一般問些什麼題目
簡單，電專業來就問電源力系統組成等等，會就答，不會別裝，如果你是其他專業的，難說有牛人會問你你專業的問題…南網文化方略：安全理念：一切事故都可以預防，這個記得留心下…還有就是去面試供電局（公司）的企業背景等等，還有個筆試，提醒下，明年的招聘報名不多開始了，留心下目標企業的人事招聘網吧
⑦ 南方電網計算機專業的面試問什麼專業問題
計算機專業面試、找工作
可以看看《編程之美——微軟技術面試心得》
裡面有很多大型IT公司常考的題目
⑧ 收到南方電網面試通知，想問問面試流程是什麼，大概會問些什麼問題，我是電子信息工程專業，屬於通信類的
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先准備好台詞上場背誦，衣著要簡朴，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功