Ⅰ 我是今年6月份裸辭的，沒想2017年真心不好找工作，面了不少名企，感覺還行，一到談薪的時候，人家就
我不是裸辭的，目前還沒辭職，沒有更好發展是不會動的，別人給老總打報告版了，就是出賣我了。說我權要走在投簡歷，老總在我原來的基礎上又漲了三千……不過我還是等待更好去處～… 來自職Q用戶：尹先生
在沒有看到你的能力和貢獻之前，你開什麼價格他都會覺得高，老闆最好底薪 提成，你自己期望的待遇用你自己的業績開爭取，但你的角度是，如果我有這些業績，老早就自己做了，所以問題的症結在於你只要不敢裸辭你就只值你現在的價位，要想有收入上的變化，取決於你自己變了多少！ 來自職Q用戶：徐晚霞
Ⅱ 現在找工作和6月份以後找工作各有什麼利弊
現在的工作機會多點
畢竟，現在是年後，很多人辭職了，
那樣的話，工作機會就多多了
Ⅲ 找工作要是六月份找工作好找嗎
年後，一來復新年通常是制公司發年終獎的時候，年前不想工作的都會忍忍等到發完錢後走
其次是畢業生，畢業生往往畢業前的後半個學期是實習期，也正好是年後開始
公司辭職情緒帶動，臨時變化人員，就是看見有人走思想不淡定跟風的
公司年初會有新的戰略部署出來，一半招聘也會在這個時候多一些
這也是每年春季人才招聘會為什麼是一年最熱門的招聘會的原因
Ⅳ 五六月份還好找工作嗎，辭職了
我也想知道，不過聽說3月才是最好找工作的，樓主也不用太擔心，招聘信息可能沒有二三月那麼多，但總會有的，平時多注意下這方面的消息，肯定可以找到的，我也正在找工作，一起加油哈
Ⅳ 六月份畢業，剛工作了三四個月辭職是不是不好找工作
才工作了三四個月就辭職是不太好，短時間內跳槽一方面自己積累不了多少工作經驗，另一方面下一家應聘單位看你的簡歷會對你留下不好的印象，不如再工作幾個月，至少超過半年，最好能一年。
Ⅵ 我剛辭職，但是得到6月1號才能辦離職。到6月份是不是很多大學生多會出來找工作，那工作是不是比較難找了
沒有那麼嚴重，才半個月。現在已經差不多了，到6月也不會多到哪裡。
Ⅶ 6月份辭職7月份再找工作是不是不好找
有能力什麼時候都是好找的
要是你沒有相應的能力的話
那就是不好找工作的了
Ⅷ 六月份辭職好找工作嗎
這種找文員的工作 是不覺限在哪一個月份的 主要是看公司差不差人 因為這個工含金量不高 主要是一個機遇
Ⅸ 2017年6月畢業，工作了半年，去年年底辭職，待業兩個月，現在找工作很尷尬。
覺得崗位好的可以嘗試實習生啊，工作初期重點學經驗，錢都是其次。你工作半年，內其實和剛畢業的差容不多，一般普通招聘要的人至少一年工作經驗吧。不過你也可以看看招聘信息上面的工作年限要求，但通常hr不會找沒經驗的。所以你可以先做實習生，最好是能轉正的。
Ⅹ 5，6月份好找工作嗎
一般年後找工作較好。五六月份是畢業生找工作高峰，不太好找。