⑴ 請問應聘天翼圖書的書店代表，面試時應該注意什麼啊
1.著裝：一般在圖書店工作的人員都是正裝的，建議你襯衫，西褲/套裙
2.應聘內書店代表要在個人溝通上表現的容自然、嫻熟、誠懇，反應要靈活，隨機應變能力要強，在提報專業話題是不要含糊其辭，最主要的是不要緊張
祝你成功
⑵ 我明天要去成都文軒書店面試，我需要注意些什麼
不要緊張，放鬆一些，穿戴干凈整潔就好，最好不要化太濃妝，淡妝最好，書店是一個溫馨舒適的環境，組織好語言就好。
⑶ (回答好加到200分）面試准備要背好多專業問題，時間不多了怎麼背啊
我剛面試完 給你我找的吧
面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的「貓膩」至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式，達到「活學活用」。
問題一：「請你自我介紹一下」
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路: 1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業余愛好？」
思路： 1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」
問題六：「談談你的缺點」
思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」
問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」
問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
思路： 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」
問題十三：「你能為我們做什麼？」
思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路： 1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」
思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位里不存在。 2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。 5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
⑷ 去書店打工，要面試，面試一般是些什麼問題啊
問你之前有什麼工作經歷啊，遇到一些突發的事情該如何處理，盡量表現出自己積極，勤奮，認真負責的一面。
懶骨頭去哪裡都不行的，具體工作中還是要將你說的付之行動。
⑸ 如果去新華書店面試，一般會問哪些東西呢
那要看你面試什麼職位了。如果只是一般員工，估計也不會問什麼太難的問題
⑹ 新華書店面試
面試技巧和注意事項
1、 不要成為糟糕的滑稽演員
幽默往往是十分主觀的東西，雖然也許容易在你的面試時版用一個幽默開始，但是，對你的笑料內容一定要小心。你可能對面試官的敏感度一無所知，更加不知道什麼能博得他們大笑。可另一方面，沒有什麼會比一點點笑聲更能緩解一次面試時的緊張，所以，用\真是面試的好天氣！「\這樣的話，你能至少贏得一點禮貌的笑聲。
2、不權要太難伺候
如果你開始談論理想中的辦公室溫度、你疼痛的後背適合的椅子、飲水機需要裝進口礦泉水等問題，那麼不論你的資格如何，可能你將被示以一個禮貌的微笑，還有送客的大門。如今任何招聘單位都不會尋找對他們辦公地點過分講究的人。
3、不要浪費時間
每一次面試時，潛在雇員都會有提問的機會。讓你的問題顯得聰明一些，直截了當，同時通過觀察對面的面試官來決定提問是否恰當。問太多不相乾的問題，你會被認為是一個註定要用無足輕重和費時的事情來浪費公司資源的人。
4、不要出語傷人
一般來說，出語傷人者被看作一位背後捅刀子的人，通常會領別人工作的功勞。在面試時，這種人禁不住要說前僱主的「壞話」。如果你讓你過去的工作地點看上去像是地球上的地獄，那麼面試你的人也許會打電話給他們。
⑺ 在書城應聘該怎麼面試
我後天要去書城面試了！（營業員）假如他問我：「為什麼會選擇在這兒工作」我應該咋個回答阿！還有，他還會問些什麼問題啊！最有可能的那種。。
謝謝各位了！！
個人簡歷已經交了19號面試！
大家幫幫忙。。。謝謝了！！！！！！！！！
1、Q：你為什麼會選擇在這里工作？
A:一直一來我喜歡看書，能找到一個跟書打交道的工作，我覺得對我來說是很幸運的事情。
2、Q：你了解圖書的大致分類嗎？
A：了解一些，不過現在肯定是沒辦法跟你們這些前輩相比的，不過我會盡力去學習的，到時候還得向你們請教呢。
3、Q：你認為作書店營業員最重要的素質是什麼？
A：耐心、虛心、上心。耐心服務讀者、虛心向同行前輩學習、把工作放在心上。
4、Q：其實我們營業員真正看書的時間很少的，你會失望嗎？
A：工作就是工作，興趣就是興趣，但是能夠同一那是最好，我可以下班看書啊。
5、Q：如果你加入我們書店，你覺得最需要學習的是什麼？
A：盡量熟悉每本書放在什麼位置，盡量了解每本書大致說的是什麼。
6、Q：你最希望管理哪個類別的圖書？
A：好好想想自己的興趣～～～
7、Q：是讀者向你提問的時候，你再回答他，還是你主動去問問讀者需要什麼幫助？
A：如果讀者是在認真看書，我想不應該打攪他們，他們需要一個安靜的環境，如果看到一個讀者看上去比較焦慮，我可以上前嘗試問問他需要什麼幫助。
8、Q：如果你發現有人偷書，怎麼辦？
A：先通知保安，暫時不驚擾他，等到他去收銀後，讓保安悄悄地把他帶到一旁，最好不要打攪其他的讀者。
9、Q：有的時候，出版社的人會來書城，他們會說他們的書沒用放到好的位置上，或者說他們的書都斷貨了。你該怎麼回答他們？
A：如果說放的位置不好，我就說，今天書架剛剛調整過，昨天你們社的書還放在比較好的位置呢，我們長期變動的，過段時間又會有調整，到時候你們的書又會有好的位置了。如果說沒用貨了，我就說昨天還有貨呢，剛賣完，我剛跟采購員說了，估計他們現在已經在添貨了。
10、Q：書店平時會有很多人在這看書，但是並不買書，你怎麼認為？
A：最好不要給他們臉色看，他們能在這里看書，最起碼能說明，如果他們要買書的話，會選擇我們。如果給他們白眼，會讓他們心裡不快的，我只要注意一下，一些有封套的，定價比較貴的，不讓他們亂拆亂翻就行了。
11、Q：如果有人問，你們書店為什麼不打折啊，別的XXX書店都打7折呢。你怎麼回答？
A：不好意思了，每個書店都有各自的特色，而我們書城主要的特色就是品種全，數量多。當然，因為地方大，各種開支也就大，所以我們很少打折，如果你想要打折，可以申請我們的vip會員的。
12、Q：如果一個孩子纏著他的媽媽，讓她買一本他目前還看不懂的書，你看到了應該怎麼辦？
A：我會對孩子說：小朋友，這本書是樣品，不賣的，而且你也看不懂啊，等你長大了，可以再看這本書；或者我會對那位媽媽說：其實，你可以讀給他聽，這也是親子教育的一個好方法呢。
暫時就想到這些問題
不過我估計書城的人事主管也問不出啥東東來
估計還是些待遇之類的問題
呵呵
LZ不必緊張～～～
祝你求職順利～～～
⑻ 去書店面試營業員需要准備些什麼
去書店面試營業員可以衣服穿的不要太花哨，樸素大方，不要化濃妝。
⑼ 請問書店應聘應注意那些問題
其實也沒有什麼特別的要求，一般都是看看你的形象好不好，老闆說了算。
你一定要說你能吃苦耐勞，老闆比較喜歡。