1. 學生會生活部面試需要的問題
1，你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？
2，談談你對自己的認識？（以組織部為例）
3，既然你想入組織部，那你對組織部有什麼認識？
4，你進學生會的目的是什麼？
5，你對學生會的理解和認識？
6，如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關系？
7，談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！
8，對你影響最深的一句話，
9，對你影響最深的一個人，
10，（無固定答案問題）一場長跑比賽中，當最後經過你努力你超過了最後一個名，那麼你是第幾名？
1，這個主要看你有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！
2，這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。 負責完成院團總支交辦的其它事務等等。可以看出它的工作非常瑣碎，需要塌實，有能力，有一定頭腦的學生擔任！所以組織部招人更看重你是否穩重，有頭腦，有文筆，自信，能獨立開展團會的能力！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什麼說什麼，沒有重點
3，這個問題考察你對組織部的認識，就說，根據我對組織部短暫的了解，我發現組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。 負責完成院團總支交辦的其它事務等等。由於你的回答給人感覺是你很了解組織部的工作，說明你不是盲目的進組織部。
4，學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，並且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。
5學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平台。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，並在工作中發現我的不足，提高自己充實自己！
6大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的幹部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，並盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！
8，有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
9，我的格言是，方正最人，圓滑處世。如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什麼老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來！
10，我面試的時候回答的是我的母親，我不是做作，而是確實我很感激我的母親。當然你回答的人一定要給你有很深的影響！
11，我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了！
這些都是我面試的時候大概的問題，畢竟在學生會待了3年，把我的經驗和認識與你分享一下，希望對你有所幫助！
學生會招新幹事，很看重的就是態度，沒有積極的態度，很難相信你會在學生會里完成自己的工作。
其次看重你的能力，盡量展現自己自信的一面，只有自信才能讓人相信你！
總之，學生會的招聘競爭還是很激烈的，你只有展現與重不同的一面，才能給人留下深刻的印象，
2. 學生會生活部招新可提哪些問題
首先會有一張學生會的簡介，你要把生活部的那部分內容背熟。做好看下全部版大概的簡介。對於提權問，各種各樣的都有。問問題主要是看你反應能力，盡量不要緊張。也有許多不相乾的問題，如介紹下你名字的含義，對你名字或者身高體重等的看法。
3. 部門招新面試問題怎麼回答
部門招新面試問題：
1． 語言表達、儀表
序號 題目
1 簡單的談一下自己。觀察應試者的語言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風度如何。
2 請你告訴我你的一次失敗經歷。 如果能迅速作答，則應試者反應靈敏，或可能是應試者善於總結教訓。
3 你有什麼優點和缺點。 應試者對自己的判斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何。
4 請講述一次讓你很感動的經歷。 考察應試者是否有感性。
2． 工作經驗
序號 題目 面試要點參考
1 你現在或最近所做的工作，其職責是什麼？ 應試者是否曾關注自己的工作，是否了己工作的重點，表述是否簡明扼要。
2 你認為你在工作中的成就是什麼？ 了解對方對「成就」的理解，了解對方能力的突出點，是否能客觀的總結回顧自我
3 你以前在日常工作中主要處理些什麼問題？ 通過對方對自己工作的歸納判斷其對業務的熟練程度和關注度。可依此繼續追問細節。
4 以前工作中有過什麼良好的建議和計劃？ 了解對方對工作的改善能力。要追問細節，避免對方隨意編造或誇誇其談。
3．應聘動機與期望
序號 題目 面試要點參考
1 你最喜歡的工作是什麼？為什麼？請談談你在選擇工作時都考慮哪些因素？如何看待待遇和工作條件？ 同時可判斷對方的分析能力和自知力
2 你喜歡什麼樣的領導和同事？ 喜歡什麼樣的人，自己也將最終成為那種人。
4. 生活部招新面試時的問題該這樣提
對於初次擇業的大學畢業生來說，面試是獲得擇業的成功的關鍵性五一節。畢業生要想順利通過面試，道德必須對面試的方式，面試中應答的問題，面試前的准備以及面試時的禮節等方面的問題有一個明確的認識和准確的把握。下面，僅就這些問題談一談自己的想法，供畢業生同學們參考。一、 面試的幾種方式1.「主試」型面試 即在多人組成的面試組中有一位主試人，當畢業生 進入面試室時，主試人根據預先准備好的問題，逐一發問，二者一對一式地對話，其他面試人員如有總是則向主試人遞條子，由主試人決定是否提問，或經主試人同意後方可提問。2.「答辯」型面試 即由多人組成的大幅度組同時與一個畢業生對話，提問的往往是不同角度的、不同性質的問題。其目的是為了獲得扔關畢業生全面、真實的情況。3.「集體」型面試 即面試的一方是多人組成的「考官」，另一方是眾多的畢業生，通過提問對話，當專場比較優劣。4.「問題」型面試 即由主試人對畢業生提出問題或一項計劃，請畢業生予以完成、解決。其目的是為了觀察畢業生在特殊情況下的表現、以判斷其解決問題的能力。5.「綜合」型面試 即主試人通過多種方式綜合考察畢業生 多方面的才能。如：用外語同畢業生全話以考察其外語水平；讓畢業生寫一段課文以觀察其演講能力；也許還會要求畢業生使用計算機或打字機等等。二面試時通常會提到的問題在面試過程中，主試人會向畢業生 提出一系列的問題，雖然面試隨主試人的喜好 不同有很大的差別，但據專家統計，面試時經常提出的問題大約有300個。這里所列是覺的一些問題：（一） 關於個人方面的1. 談談你自己及家庭情況；2. 你有何特長和愛好？3. 你對自己的工作能力有懷疑？4. 錢對你很重要嗎？5. 你是否有升本的打算？6. 談談你的主要優缺點。（二） 關於學業、經歷方面的1． 你為什麼學習現在的專業？2． 你輔修過別的專業嗎？3． 你對自己的學習成績滿意嗎？4． 你獲過何種獎勵？5． 你如何評價你的大學生活？6． 你的外語水平如何？7． 你擔任過什麼職務，組織或參加過什麼大型活動？8． 你是否參加課外實踐活動？（三） 關於單位方面的1． 談談你對我們單位的看法；2． 你以前是否了解本單位？3． 你是否應聘過其它單位？4． 你為什麼應聘本單位？5． 你為什麼還沒聯系好單位？6． 這份工作為何吸引你？（四） 關於職業方面的1． 你找工作首要考慮因素是什麼？2． 你認為你適合什麼工作？3． 你希望在本單位哪個部門工作？4． 你對工作的期望是什麼？5． 如果工作安排與你專業無關，你怎樣考慮？6． 這項工作壓力大，困難多，你受得了嗎？（五） 其它方面的1． 談談你對國內經濟形勢的看法；2． 你對科教興國怎麼著？3． 若我們不錄用你，你有何想法？4． 你有什麼問題要提出嗎？從上面看出，面試提問的范圍雖然很廣，但歸納起來，只有兩種類型：一類是了解性提問，即了解你的個人情況、思想品德、動機目的及你對他們單位的認同情況等等；一類是測試性提問，即測試你的專業知識和各種能力、應變能力等等。二、 面試前應做哪些准備計無不勝，謀無不成。其實，面試並無捷徑可尋，面試成功需要的是充分的准備、策劃。因此，畢業生參加面試，有許多工作要用「心」來做。做得好可以把成功的機會接近。對此，特提出以下建議：1． 提前兩周准備你的面試計劃以免太匆忙。2． 精心准備畢業生就業推薦表並內附一張容光煥發的全或半身照。3． 准備好與求職相關的證明材料，如各科考試成績表，各種競賽獲獎證書，三好學生、優秀學生幹部證書，外語、計算機等水平考試證書，輔修專業證書，各種創作復印件等。4． 自我檢查面試時能否將所學所知作系統地展現，特別要熟悉掌握自己各方面情況，如學過哪些課程哪些與應聘的工作有關，自己有何能力、特長、個性、愛好、長處等。5． 總結一下自己大學期間有哪些突出的成績，如獲過何種獎勵，參加或主持過哪些重大活動，甚至包括捐獻過多少次血等，都要如數家珍，以利於面試時充分展示自己的優勢。6． 晝詳細地了解用人單位的情況，如工作性質、業務范圍、待業特色及發展前景等。根據專家調查，如果畢業生對用人單位不熟悉，有75%的主試乾不會對你有好感。7． 向有關老師同學請教面試的一般過程和技巧，並與同學或朋友進行模擬面試，聽取他人意見。8． 保持良好的精神狀態，鼓足勇氣，要有贏的信心。總而言之，面試前兩周是
5. 學生會生活部招新回問些什麼問題
你對學生會的認識？和你所竟聘部門的了解？
你為什麼要竟聘學生會？你認為自己的最大優勢是什麼？你有哪些特長？
基本就這些。
6. 學生會生活部招新的問題
生活抄部是管什麼的就問些類似相關的問題啊。比如說需要什麼能力的，然後可以舉一個例子問一個可以初步看出師弟師妹是否有相關的能力或者潛質的問題。
還有一點很重要，不管最初他們的能力如何，來日方長，最開始的熱情總有一天會被澆滅，所以要看這個師弟師妹是否有足夠的熱情去參與、去學習，還需要看他或她是否有耐心、是否肯下功夫，反正舉例子是比較好的。
因為我不知道生活部是幹嘛的，所以我也舉不出實例。
7. 學生會招新面試問題
1.三分鍾內的自我介紹，（過去，經歷，性格特點，特長，談吐，自信心）
2，如果你進來社版聯但發現這權里沒有你想像的那麼好，你會如何做？
3，你喜歡和什麼樣的人交往？如果你所在的部門有你不喜歡的人，你將如何處理？
4，如果你被選入社聯，在部長分配工作的時候，沒有你的任務你會怎麼做，做么想？
5，根據你對我的第一印象，談談你對我的認識。（描述考官）
6，在軍訓期間，你可能會看到大學生們來也匆匆去也匆匆，由此說說你對大學的印象。（對新生）
7，你認為對於工作和熱情，哪一個元素更重要？
8，你想邀請一位老師但當一個比賽的評委，你會怎麼邀請他？
9，加入你的上司給你的安排工作並告訴你如何去做，但你自己覺得自己的辦法更可行更便捷，你會如何處理？
10，清你談談工作與學習的關系。
8. 學生會招新面試問題及答案
學生會考察的重點是該新生的品行，是否肯踏實做事，是否具有吃苦精神、是否具有團隊意識、是否能勤學善用等等，招幹事切忌勿招誇誇其談、不守紀律、喜歡挑是非的新生。
面試可以問道的問題有：
1，自我介紹
第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等
一般自我介紹後，幾乎可以決定一半人是否有可能被你招入了！
2，談談你心目中的大學生活？
你設想的如何度過你的大學生涯？這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個問題中可以分析出來！
3，談談對你影響最深的一句話，一個人？
這個問題是個經典的問題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那麼請他解釋下為什麼？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿， 影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什麼？那麼真假自辯了！
4，你是否有過失敗？
你是怎麼看待這些問題？這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識
5，談談你自己的性格，優點和缺點？
考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢於剖析自己，通過前面幾個問題可以大致了解他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什麼出入，可以看出他是否敢於面對自己！也是考察責任心的
6，你進入學生會後會怎麼做？這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他 對自己定位是否准確！正確的回答應該是：先了解我的部門，了解我的大學，然後融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己！
面試題目不是固定的，關鍵是每個題目你要知道你問他的目的是什麼？你想從他回答中得到什麼？比如：
1.高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗
2.曾經有什麼社會實踐經驗?
3.是否領導過團隊?在團隊中擔任什麼職位?
4.團隊是否遇到過困難與阻礙?你們是如何克服的?你在當中發揮了什麼作用?
5.團隊有什麼優秀的成果?
6.你從團隊中學到了什麼?
7.你對XX部的認識?
8.如果進入XX部,你會做什麼來幫助XX部更好的發展?
9.你為什麼來報XX部?而不去YY部,ZZ部呢?
10.如果學習很忙,而XX部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學習還是部門活動?
9. 做為面試官，學生會的生活部招新，要問什麼問題給新生～求解，謝謝，必採納
學生會生活部招新面試問題：
1、中考分數（直升班除外）。
2、為什麼加入學生會。
3、對學生會的理解。
4、對生活部的理解。
5、是否擔當其他班委職責。
6、在學生工作中碰到令你棘手的問題是什麼（驗 證是否為班干）。
7、生活部工作繁多，怎麼處理工作和學習的時 間。
8、還參加了什麼其他社團（要讓面試者知道任何 活動都必須以學生會為主）。
9、有什麼宣傳特長。
10、有什麼其他愛好。
11、若被調到其他部是否願意，為什麼？
12、 假如被選上，第一件事想做什麼？
13、 若與部長在工作中發生矛盾會怎樣處理。
14、 你不喜歡的人是什麼樣子的，如果部門內部 出現你不喜歡的人，你如何處理？
15、假如這次失敗了，你會怎麼做？（有無自我 檢討的心態）
16、日常生活中能有百分之幾的時間可參加學生 會的課外活動
17、作為學生會成成員應有怎樣的素質
18、 對於下個月即將舉行的運動會，你認為生 活部應發揮怎樣的作用？有什麼樣的重要意 義？