⑴ 請問面試時遇到回答不出的問題怎麼辦啊
1、面試前預防。寫簡歷的時候不要將不符合自己的實際的情況展現在簡歷中，如果你知識聽說過回某一項答技術，自己只是簡單的了解一些，就不要在簡歷中寫到自己熟悉或者掌握了這項技術，盲目的誇大自己會讓面試官反感，感覺這個人不誠實。
2、面試中應對。遇到不會回答的問答的時候，真誠的對面試官說，沒有這方面的經驗，千萬不要慌亂，一定要保持平靜，好多面試官喜歡實事求是的面試者，每個人都不是所有的知識都懂，允許不會回答的情況發生。
3、面試完補救。聰明的面試者，都會在面試前認真的了解一下面試的公司，包括公司文化，辦公環境等等，然後細心的准備幾個打算在最後問面試官的問題，個人感覺這是非常有必要的，最後問幾個問題可以展現出自己是一個有主見的人，從而會讓面試官淡忘掉之前你不會回答的問題。
4、個人感覺，誠實坦誠的交流是最有效的，所以不必思前想後，想盡各種辦法敷衍面試官，有時候一個巧妙的回答可以展示一個人的個性，可以給面試官留下深刻的印象，但是如果表達不出來，就爽快的告訴面試官這方面不是很懂。
⑵ 面試時遇到自己不會回答的問題該怎麼辦
當同學們在參加MBA提前面試的時候，面對考官的問題不僅僅是不可預知，甚至是有可能根本沒有聽說過的問題，有的同學直接就懵圈了，面對這種情況該怎麼辦呢？今天給大家說一個很乾的干貨，告訴大家如何見招拆招，在面試時遇到這種情況應該如何去處理。
第一步：承認這個問題不會
考官也不是說遍知世事，中國上下五千年什麼都懂，所以說考生遇到自己的不懂得問題也是很正常的。此時考生一定要誠實，就說不是很了解，不要不懂裝懂。導師既然問了那個問題，表明導師對問題很了解，靠蒙是不能過關的。
當遇到考官問你不了解的問題時，你完全可以和考官表明說：
關於這個問題，我確實沒有接觸過，所以說不清楚具體是怎樣一種情況，但是我感覺自身的邏輯思維能力是沒有問題的，願意分析一下這個問題。
一般這種情況，考官是願意讓你繼續分析的。老師也會感覺，這個學生虛心誠實，善於思考，也會給老師應急應變能力比較強的好印象。
第二步：體現自己的邏輯思維能力
這一步才是回答的關鍵點。在回答的時候一定要去體現自己的邏輯思維能力，這里講一種方法叫做拆解法和組詞法。
舉個例子，文山會海這個詞語如何解釋（真題），如果說不會的話可以去拆解文山+會海：文組詞「文字」，山表示重、多的意思；會組詞「會議」，海同樣表示很多的意思，組合起來看錶示文字、文件很多，會議也很多，比喻行政事務繁多，難以應付。通過這個拆解法和組詞法，你就可以將不懂的提問給化解掉。
所以整體來說，遇到不可預知，甚至不懂的問題，千萬別慌，一慌，才容易出現各種問題，導致考官給你減分。可以根據自己的理解，去談一下自己的想法，只要言之有理即可，說的有道理體現出自己的邏輯思維能力，這個才是考官真正看重的地方。
細節決定成敗，面試同樣如此。今天博雅匯小編帶大家聊聊提前面試中的細節問題
面試行為方面
首先，衣著得體，注重內在修養。儀態得體是MBA考生的基本素質之一，這是對自己負責，也是對考官尊重。面試時，衣著要得體，舉止要有禮貌，儀態自然大方，眼神堅定有自信，站姿或坐姿要端正優雅，聲音適中，吐字清晰，語速正常。
其次，面試時言語表達得體。在MBA面試過程中總會有MBA考生想要過於凸顯自己，打斷考官的話，掩飾缺點，突出優勢，這樣的行為不僅不禮貌，同時也可以看出MBA考生的道德基礎差。
最後，心態平和，不要患得患失。不要把心裡所想都不自覺的通過表情讓考官看到，想要在激烈的博弈中脫穎而出，我們應該敢於表達，盡全力全方位地向面試官展示我更符合貴校的要求，我更能經得起考驗堅持到最後，需拿出舍我其誰的氣勢。
面試過程
當面試老師沒有讓自己坐下的時候，不要急於做下。坐下的時候切勿噤若寒蟬，應說聲謝謝之後側身走回座位落座。
盡可能多地記住每個面試老師的姓名和稱謂。在面試中提到各位考官時，不要犯錯誤或混淆對方的姓名和稱謂。
交談的時候要真誠地注視發問的考官，不要心不在焉，更不要看手錶或做其他不相關的小動作；要注意與老師的目光保持接觸。如果要花很長時間來回答考官時，在注視提問考官的同時也要注意兼顧其他考官。
回答問題時，我們應該使用敬語，如「您」和「請」。城市街道上常用的俗語應該避免使用，更不用說口頭禪了。
不要隨意打斷考官的話，或就某個主題與主考人爭辯，除非有及其重要的理由，否則不要這樣做。陳述自己的理由時要注意自身的態度和考官的回應。
不常見的面試細節總結
1、自我介紹不能太流利，留下思考的空間和態勢，前三句話一定要讓面試官集中目光注視自己，埋下地雷，適當帶一些手勢；
2、保持適當的語速，表達觀點立場堅定，職業目標要明確可推敲，適當對比很重要；
3、說話不能帶刺，評價別人要用正面和積極的語言，分析事情要客觀；
4、 回答問題第一句很重要，邏輯結構最好做三分點；對於考官提出的問題，實時做出回應；
5、表揚自己最好通過數字和其他人的評價，不能對考官說不；評價別人時候不能用不好詞彙，適當自我批評更重要；
6、對待異議不做自我辯護，澄清概念和本質很關鍵，抓住機會反而可以獲得漂亮的加分；
牢記以上博雅匯小編為你整理出來的細節問題，在進行面試期間你會給考官留下深刻印象的，也會是你在面試期間更加從容。
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⑶ 面試時不會回答問題怎麼辦
呵呵來，如果對於面試源官的問題不知道怎麼回答，你可以說些與之相關的東西，既不正面回答面試官的問題，也不偏離面試官的提問主題。技術上不會的問題，你可以說你來可以學習，自己的學習能力還是可以的（體現出你的自信），你要是不會也可以直接說不會。但切記不能什麼都不說或胡說，那就徹底完了。
⑷ 面試官問到了你不會回答的問題時，你該怎樣巧妙的回答呢
你好面試內容我都懂比較少請你原解
⑸ 面試不會的問題怎麼回答
保持謙遜，不要因為不會就不懂裝懂，瞎編亂說在考官那裡留下的印象反而更不好。建議禮貌向老師說明，非常不好意思，目前這一方面的知識還有些欠缺，在接下來的過程中會更加努力學習，彌補這方面的不足。
⑹ 面試遇到不會回答的問題怎麼辦
一、如實告知：「I'm 不會」
一般面試官提出的問題都是根據工作工內作要求和應聘者的工作經驗有針對性的設容計出來的。正常情況下，候選人不會存在不會的情況，除非簡歷是隔壁老王的，呵呵。如果出現確實不會回答的問題，不建議虛張聲勢，或者是瞎編亂造，那樣會減低應聘者在面試官心目中的判斷和地位。直接說我不會或者我了解不多，會給面試官留下坦誠真實的印象。因為應聘者也不是神啊！
二、轉移話題或者巧妙規避
如果遇到確實不會回答的問題，可以顧左右而言他，轉移話題，合理規避。成熟的面試官也就明白此話題不宜繼續了，要不然該冷場了。畢竟面試不是審判，也不是宣判，當下的職場，真正有能力的人才會非常搶手，並且也不是無所不知無所不能。
三、把面試官當做傻狍子
面試時遇到不會的問題，如果感覺面試官是個新手，也不明白要問的是啥，那就使用專業話術矇混過關。或者不管面試官成熟與否，直接忽悠，賭一把，這樣也有可能被面試官當做傻狍子！