⑴ 應聘土建（房建）監理員，應該如何提高自己的面試能力
監理員來啊，勸你還是能不搞自就不搞了，太虛度光陰了，工資又低，業主看不起，施工單位也是看不起啊（表面是對你很客氣），注冊監理工程師考試需要的時間也長，我們這邊搞房建的就是搞監理的搞監理的最好找工作，暫時找不到工作的都去搞監理去了，只要願意去搞，還啥面試呢，他還生怕招不到人呢，我說的你現在是體會不到的，去搞過了才能體會到
⑵ 請問我要去一個建築單位面試，請問會問我些什麼問題
工民建啊，沒啥問的，估計就是儀器會不會用，能不能獨立放線，會不會算量之類的。再有就是今年多大啦，工作幾年啦，原來都做點什麼工程啊
⑶ 建築施工員面試一般問什麼，
施工員並不是什麼很搶手的工作
施工員就是項目管理方面的 無非就是問項目流程什麼的
你接到面試了 多半人家都是想留你的
⑷ 面試房產公司做土建工程師，大楷是些什麼問題
房地產開發公司招聘工程師和其他地方的工程師差別不大，一般會考察工程師的施回工經驗，會問一些答專業問題，基本上都是和建築有關的，一些專業知識的取向隨招聘者的喜好而定，如果有房地產開發公司的工作經驗應聘起來就會更容易成功，可提前了解一些這個房地產公司的情況，比如如果這個公司將要開發一個高層住在項目，那麼你可以多了解一些高層的施工方法，等等
⑸ 面試房建施工員完了之後，誰帶我去工地。我怕是傳銷
哥們兒你在哪找的工作，我找了好久都沒有找到
⑹ 我最近要面試 是房地產公司報批報建員，急需有高人指教面試要領！以前沒接觸過這行業
一:具有任職資格：(這是你應聘的最起碼應該具備的) 該房地產公司報批版報建員的任職要求你是否權符合?包括學歷，房地產開發項目前期申報工作經驗；熟悉房地產的相關法律、法規及有關房地產開發建設項目工作； 較強的溝通協調能力、判斷能力、計劃與執行能力。 崗位職責： 1、負責辦理開發項目的有關前期手續（如立項、規劃審批、建設用地規劃許可證、等），並具體落實； 2、按要求報送總圖給人防、消防、環保、交通、園林、市政、通信等部門審批，蓋章認可或取得有關協議； 3、負責與政府有關職能部門、相關單位聯系，向政府職能部門提交有關報表、開發項目的有關證照、工程報件、工程竣工後的相關手續資料，並完備歸檔； 4、領導安排的其他工作。 二:保持良好的個人形象: 面試著正裝,自信. 三:提前對應聘公司及行業有一定了解. 公司網站、網路等.........總能讓你了解一些吧 如果你能做到以上三點,基本面試問題不大哈.加油哈!
⑺ 去房地產公司 應聘土建 面試的時候一般問什麼問題呀
1、姓名
2、年齡
3、什麼學歷
4、詳細解釋你在簡歷中的某一項
5、你專有以往的業績嗎
6、你都在哪家公司干過屬 具體做的是什麼工作
7、為什麼辭職到這里應聘
8、你覺得你在我公司做什麼職位合適呢
9、你如果做這個職位，你該怎麼做才能做的更好啊
10、你希望的工資
呵呵 還有許多隨機的提問 來測試你的應變能力
⑻ 我要去一個建築單位面試，請問會問我些什麼問題
1、建築公司會先請你自我介紹一下自己？
提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，建築公司最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：你曾經在哪個建築公司實習過，主要是負責哪塊，或者在學校里做過哪些建築設計方案，或者擅長建築手繪等等，說的這些一定要與你應聘有關，不要扯一些不相關的，比如你發過宣傳頁，刷過盤子等等，這些並不能在競爭中加分，企業都想招聘一個招過來最好就能上手的。
2、很多建築公司喜歡問你最大的缺點是什麼？
提示：這個問題建築公司招聘中問的概率很大的，企業不希望聽到直接的確定，比如：我很懶、我很粗心、我很不愛干凈等等，這種實在的暴露缺點，無疑是減分的。企業更不喜歡小聰明的回答，比如：我最大的缺點就是幹活不要命、我最大的缺點就是太認真了。這種回答也是減分。企業希望的答案是，從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後轉回到優點上，突出優點部分，這才是聰明的求職者。
3、你對薪資的要求？
提示：不可以對薪資要求太低，那是貶低自己，沒有自信的表現。不可以對薪資要求太高，公司難以支撐，覺得留不住你，公司受用不起。一些建築公司，建築設計員通常都事先對求聘的職位有固定工資，他們問你只不過想證實一下公司開出的工資否足以引起你對該工作的興趣。
回答：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
4、你在學校期間都喜歡上一些什麼建築網站？？
提示：現在網路越來越受到企業的重視，這個問題將越來越多的被提到，但是這個時候如果你回答經常上QQ，經常上人人、淘寶這些，在這里回答，就會讓企業感覺你在工作是否會在上班期間上這些網站，耽誤工作呢。企業可能需要的不是具體哪些大型網站，而是想聽你分析為什麼上這些網站，而看你的對某個事物整理、歸納、分析的能力。
你可以這樣回答這個問題：我在學校期間，我們學校老師給我們推薦了「建築師論壇」這個網站，我會經常上建築師論壇等這樣跟本專業相關的建築網站，我認為這個網站跟我專業很近，我經常把我的建築設計發布到建築師論壇上，有很多建築大師給我點評、修改，讓我看到全國各地不同的見解，讓我受益匪淺。還有建築圖書板塊，我經常在上邊查看一些圖書，讓我開闊眼界。很多全國各地建築師做的建築設計方案和園林景觀方案都很值得我學習。
5、談一談你對加班的想法？
提示：現在很多建築公司尤其建築設計院經常要趕工程，需要加班，其實好多公司問這個問題，並不證明以後一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。
回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
6、如果我們公司今天錄用了你，經過一兩個月，你發現這個崗位不適合你，請問你怎麼辦？
提示：如果我發現這個公司我不適應，我會仔細分析一下，如果熱愛這個公司和這個崗位，那麼我就找自己的原因，是否是我沒有努力學習，虛心向前輩學習請教業務知識和經驗，了解這個崗位的職業要求。如果覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，對單位和個人都有好處。
7、談談你對跳槽的看法？
回答提示：①正常的「跳槽」能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。
⑼ 房建方面土建工程師面試都會問些什麼問題
主要會問什麼專業，還有工作經歷，什麼原因辭職的，經歷過什麼回項目擔任什麼職務，工程答建設流程，一些基本的施工工藝流程，質量、進度、費用、安全過程式控制製程序，竣工驗收程序，以及技術、質量、造價、合約方面的一些問題。
來自職Q用戶：嘉先生
一般是先說個人簡歷和以前工作內容，工作職責介紹。然後會問幾個問題，如果你經歷過一般不會難回答，也許會問你些私人問題，比如家庭什麼的。主要是通過這個過程考察你的表達能力、邏輯思維能力以及性格是否可以勝任這項工作。
這些是我在公司參與招聘時的主要內容，至於別的公司模式不是太清楚。
來自職Q用戶：劉先生