找個找工作

⑴ 怎麼才能找個找工作。。。。

不知來道你有沒有聽說過一句話，源叫做有權利就有義務。現在年輕人眼高手低的居多，根據自己的個人能力來定自己的待遇標准比較靠譜。在一個就是走出去並不難，找發展方向相對來說是難題。可以先走出去，發展方向你不用作難，會在工作中慢慢發現。

⑵ 找工作都去哪找

首先可以在招聘網站上找一些你想做的職位，然後去搜索一下公司的環境和薪資回；還可以實地考答察一下，以下是實地考察所要考慮的情況：

1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈；

2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻；

3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格；

4、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。

在找工作的同時，也要有所警惕，不斷豐富自己：

1、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己；

2、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補；

3、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

⑶ 想找個工作

想找工作，個抄人建議如下
1 首先，從自己能力出發，你要找什麼類型的工作，即自己的能力素質符合什麼崗位
2 你想進去哪個行業，行業決定了一定高度，這個行業在你們本地的成熟程度，整個業界前景，做一定了解。
3 選定幾家合心意的公司，通過各種渠道了解公司的運行情況，內部情況，甚至人員，你要應聘的這個崗位在這個公司是什麼樣的，你需要具備的素質是怎麼樣的，是否匹配（知己知彼）
4 應聘的工作準備，做一份有亮點能突出你個人在這個崗位能力的簡歷
5 可以通過招聘網投，或者大公司官網一般會有招聘郵箱負責人電話，主動出擊也行，或者有熟人介紹進去也行
6 面試過程要了解的內容一般是待遇福利、培訓、晉升空間、還有自己如果入職的上司領導是誰、自己需要負責什麼工作、考核等。

⑷ 最近在找工作自己什麼都不會不知道找個什麼工作好

什麼都不會，沒技術且內向，去打工的話，適合的崗位有：工廠車間普工，保安、搬運工，餐廳酒店廚房下手、洗碗工或服務員，建築工地小工等。無論做什麼工作，在什麼崗位，首要一點要勤奮，要做一行愛一行，要吃苦耐勞，要對工作負責任，勤能補拙嘛！平凡崗位作出了大貢獻者大有人在。如「三八紅旗手」、「最美奮斗者」獲得者李素麗，她曾經只是北京市公交總公司公汽一公司第一運營分公司21路公共汽車售票員。這個崗位太普通了太平凡了吧，她自1981年參加工作後，在平凡的崗位上，把「全心全意為人民服務」作為自己的座右銘，真誠、熱情地為乘客服務，被譽為「老人的拐杖，盲人的眼睛，外地人的向導，病人的護士，群眾的貼心人」。她把普通的崗位當成神聖的職業，勤奮敬業。她認真學習英語、啞語，並努力鑽研心理學、語言學，利用業余時間走訪、熟悉不同地理環境，潛心研究各種乘客心理和要求，有針對性地為不同乘客提供滿意周到的服務，因此獲取多項國家級榮譽廣受贊許。無技術又內向並不可怕，怕的是懶散懈怠，怕苦怕累，好高騖遠，成天做著不切實際的夢想，對工種挑三揀四，這山望著那山高，工作起來態度也馬虎，又不負責任，那麼才是稀泥巴扶不上壁，無可救葯也！這樣的人，自然很難找到工作，也沒有哪家企業單位願意招入，即使有招入工作也遲早會被「炒魷魚」。如此吊而郎當的人，不思進取，即使有文憑有技術，也是枉然，終將一事無成！

⑸ 找工作很迷茫應該怎麼辦

針對就業問題的話，首先是看看自己找工作中遇到的是什麼難題，是自己迷茫不知道找專什麼工作，還是說屬自己有目標性的工作，然後是面試的時候公司看不上自己，這樣的話是自己的專業能力不夠還是別的，是否有必要再提升自己的能力等等，在我們解決一個問題的時候，我們要找到問題的核心所在，才能好好地解決問題。

⑹ 找工作在哪裡找比較靠譜

現在的勞務市場十分繁榮，很多公司或者單位都會來勞務市場進行招聘活動，而更多的勞動者也希望能夠在勞務市場找到一份靠譜的工作。但是，卻又是感到舉手無措，總覺得有些工作不怎麼靠譜。那麼，如何找到一個靠譜的工作，首先需要對於自己進行准確的定位，了解自己適合做哪一個類型的工作。比如說，個人技能不同，適合的崗位也不會相同。

4.如果想跳槽。只有在專業技能方面過硬的情況下，對於工資有新的要求了，在不違反勞動法的基礎上，可以考慮跳槽。所以，這個只有在平日里不斷的刻苦鑽研學習，提升自己的價值，才會存在這個機會的。

工作是否靠譜，關鍵是在於自己，要正確認識自我，不好高騖遠，努力踏實工作，努力學習，不斷的提升自己的價值。利用工作崗位的便利，在工作中學習新的本領，比如在數控操作過程中，可以學習數控編程，從操作工轉變成為編程工程師，自然，工資也是不在一個檔次上的。能夠為單位創造別人所不能夠做到效益，讓單位認可你，那麼，工作自然就會靠譜了。

⑺ 找工作的途徑是什麼應該怎樣去找工作

首先，在找工作之前我們應該對自己要有一個清晰的認識和定位。知道自己想要什麼？這樣才不至於看到這個工作覺得工資不錯想試一下，看到哪個工作也想試一下，到最後把大把的時間都浪費了。我在深圳做HR的時候經常看到一些畢業生在人才市場跑了兩個月還沒有找到合適的工作。那麼我們怎麼樣去定位自己的求職方向呢？主要從以下幾個方面。

1，自己有什麼能力，學歷和特長？

2，自己比較擅長哪方面的工作？

3，自己想要找哪方面的工作？

其次，我們確定好自己的求職方向以後就不要輕易的去變動。把簡歷寫好就選擇相應的渠道找工作，當然，我們可以通過多種渠道同時進行，這樣求職成功的幾率就會大大增加。以下就是幾種常用的求職渠道，可以參考一下。

一，利用網路

在互聯網高度發達的今天，找工作的第一選擇當然是利用方便快捷的互聯網了，我們可以根據自己不同的需求選擇不同的求職平台。比如藍領找工作的可以選擇益藍網，58，趕集，百姓網這些平台。如果是文職類、技術、管理類的我建議去找中國人才熱線、BOSS直聘，前程無憂、智聯，卓博人才這些網站。當然這些都是有代表性的。另外還有一些新興的求職平台，APP，微信群也可以利用。

題外話。

對於一個職場新人，一定不要怕吃虧和吃苦，要有「捨得」精神，沒有舍哪有得啊！多做一點事沒什麼的。你積累了經驗才是最重要的。沒有哪一個領導會重用拈輕怕重的員工。只會用那些有擔當，能吃苦，有能力，學習力強的員工。才有機會得到提拔。因此，我們在做好工作的同時也要多學一點東西，八小之內求生存，八小時之外求發展。記住一句老掉牙但很實用的話，機會永遠只會留給那些有準備的人！

⑻ 如今找工作找什麼行業

有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！ 以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題： 1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……） 3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。 很多學IT專業的年輕人，都會去選擇軟體這個行業，自以為拿到了一些證書，就有能力去勝任相關的崗位了，其實仔細研究不難發現，真正就這樣求職成功的人是比較少的，很明顯，有證書並不代表就一定具備勝任相關崗位的技能了，畢竟現在IT證書的含金量真的是越來越不受企業的認同了，況且光憑書本知識，沒有實話的項目經驗，要馬上去從事一些相關的技術崗位是不可能的，所以如果你認准這個行業，又沒有過硬的行業背景和工作經驗的話，建議你先從一些邊緣崗位做起，先進門再發展，至少要給自己一個能夠有機會學到東西的環境吧？ 另外我想提醒想要從事IT行業的年青人一個問題，大家是否考慮過，IT行業的技術是每天都在更新在發展的，可能一轉眼的功夫，你一個月前學會的開發平台已經被業界所淘汰了，你要繼續吃這口技術飯可能就不得不重新去學習一個全新的軟體或是開發平台才可以繼續工作，那麼你的自學能力如何？抗壓性又如何呢？現在20多歲還勉強能跟得上，30歲呢？40歲呢？IT業的技術活，可能永遠是年輕人的天下，那麼你自己有沒有對將來的困難作出一個充分的估計呢？如果有一天不再適合從事技術崗位，那麼你又將打算往什麼方向發展 呢？很多技術老法師，都在到達一定的年齡後，或者由於學習能力更不上或者由於家庭負擔等因素，再走上管理類、業務類崗位或是自己創業的道路，那麼你自己又是怎麼規劃自己的職業道路呢？ 考慮清楚以上這些問題，相信你會對自己的未來有一個清醒的認識的，路就在自己腳下，祝你成功！！！
記得採納啊