怎麼面試加薪

1. 面試時HR說轉正以後就加工資，轉正已經3個月還未加工資，要離職嗎

面試時HR說轉正以後就加工資，你轉正已經三個月了還沒有加工資，我覺得這就是HR在面試時候給你畫大餅了，要不要離職就看你自己怎麼想的了。因為HR一貫的套路就是因為當初找人迫切的心情會胡亂開一些很好的條件，先把你搞進來再說。其餘的條件往後慢慢的就改，就死不承認，這樣的公司...一言難盡啊。

其實我很討厭面試時候HR給畫的大餅，大家都坦然相見說出各自的優勢與要求，各取所需的不是很好嗎。為什麼要畫大餅，給求職人員很好的想像呢，然後過後入了職就各種壓榨。這樣的公司很不實誠。

2. 會計面試 hr問加薪和升職，你更重視哪一個。怎麼回答

主要考察的就是候選人對於薪酬和未來發展的看法，加薪就是薪酬，升職就專是未來發展屬，HR喜歡的回答是：升職與加薪應該的相互關聯的，如果一定要選一個，我會選擇升職，我更關注企業平台和未來的發展，我相信只要我努力工作，職務上有升遷，企業也一定會給我提供合適的報酬。

3. 面試時考官問：怎樣向老闆提出加薪。該怎麼回答比較穩妥

「我會直接跟老闆提出來，因為加薪也是雙向選擇，我有提的權利，專老闆也有考慮加或不加的屬權利，如果我做得讓老闆滿意，他也會站在我的立場替我考慮。我不喜歡背後說些不好的話，或是旁擊側敲來處理，該是怎麼樣就直接明了的提。和老闆的溝通才是最重要的。」

如果我是你，會答這段話。 你應該站在老闆的角度考虎說什麼，他才喜歡。

4. 面試官主動加薪，這是什麼情況

哇，特別驚嘆的一個問題，居然有面試官主動為你加薪，這個簡直好內比走路撿了金子一樣容幸運。不得不恭喜你，你的能力達到了這個層級。同時也表明了這家公司的面試官特別想留下你，你是他們需求的人才，說明你的硬核能力是頂級厲害的！
在我們面試中會出現這樣的問題，當你的工作能力、工作職責達到面試公司要求時，而你所報的價格又比較低，為了讓你能更高興更願意留在這個公司，面試官會主動給你加薪，也令你內心感到超值，這樣面試公司也會獲得相應的人才，你也會從內心非常願意加入，這是雙方互惠互利的事情。
你也可以調查一下，有沒有根據同行業同崗位在市場中比較權威的工資待遇到底是多少，這樣你面試的時候才能做到心裡有數。

5. 面試怎樣談加薪問題不尷尬

一個人的薪酬是與其能力、作用、表現、貢獻等息息相關的，在用人單位尚未了解你上述情況時，開價過高，難以被用人單位接受;開價過低，吃虧的又是自己。因此你必須知道幾點：除非用人單位已經十分明確表態要用你，否則不要討論薪酬;切勿盲目主動提出希望得到的薪酬數目;盡可能從言談中了解，用人單位給你的薪酬是固定的還是有協商餘地的;面試前設法了解該行業薪酬福利和職位空缺情況。
在協調過程中，如果用人單位要你開價，可告訴其一個薪酬幅度。如他一定要你說出個明確數目，可問他願意付多少，再衡量一下自己能否接受。理想的薪酬數，應是用人單位和求職者雙方都能接受的，而求職者應表現一定的靈活性。當薪酬福利談妥後，最好要求用人單位寫份協議合同，因為有些用人單位面試之後，很可能會忘掉曾答應你的事。
目前大公司的薪酬制度都比較健全，面試主考官能和你談到薪酬問題，已經是對你工作能力的肯定，你可以大膽提出自己的要求，同時注意結合實際情況。要求太高易引起反感，太低顯示信心不足，要實事求是。具體的標准可以參考同行業的朋友，或請教人才市場的管理人員，請他們給予指導。只要不是太離譜，公司會和你協商的。
既然來工作，我們的目的不能說全是為了那每個月的工資，但是我相信90%的是，因為我們需要生存，需要物質，勞動所得的成果對於自己而言無愧於心的。所以，談薪資是很重要和必須的。懂得怎麼談，不僅能幫助自己取得更多的利益而且也在公司面前展現出一個自信、有實力的自己!

6. 面試後覺得期望薪資有點低怎麼提出加薪

如果HR通知你面試成功，一旦談到薪資可以跟他談，但是如果公司的崗位定資就是這么多錢，你估計想加也加不上去，公司也不可能為了你破他們公司的規矩。

7. 在初試的時候，薪資面低了，在復試面試時如何提出加薪

如果你表哥覺得來新單位比舊單位更能自對他今後的學習上或者工作經驗上有較大的提高，那麼就不要太計較這點工資，可以試著多跟面試官聊聊崗位工作內容，再談談他自己目前的工作范圍，面試快結束的階段委婉的說一下希望對方可以考慮提高些薪水。當然對此不要抱太大希望，就算對方能加也不可能加太多的。

如果你表哥只是希望找一個更高薪水的職位，那要先確定一個預期的工資，等到跟新單位談工資的時候就說現在的公司在年底考核後決定給他加薪，所以這個技術主管開的待遇比現在的收入要低了。直接報給對方一個數字，如果不能提高到這個水平，也就不會考慮這個職位了。

8. 面試官：升職和加薪你選擇哪一個

先升職吧，升了職之後不答應加薪的，就帶領下面的人逼宮了，想秋後版算賬也沒門，權和下面的人早就已經立好了盟約，凡是頂頭對起事的任何一個人下手，大家集體不幹，嘿嘿，都不是誠意的關心人才，安穩內部，何必用這些傷人心的選擇呢！

9. 面試通過 怎麼要求加薪

你目前的工資是多少? 提示: 記住! 你的收入不僅包括你的工資, 還包括獎金、津貼及其它福利,將各項福利換算成現金,並計算在你的收入中。