對求職的困惑

① 大學生就業主要存在哪些困惑問題

因為缺乏對職業定位的把握，所以容易隨波逐流，什麼熱門考什麼，別人說好就是好，會計證、人力資源管理助理、駕照、英語四六級等跟風考證，投入了時間和精力，問及哪張能為將來的發展加分卻一臉茫然。 畢業該往何處去大三的學習結束，接下來就是為實習和求職而絞盡腦汁，可是自己的發展方向在哪?對口的專業就業領域在哪?該找怎樣的實習單位?該去怎樣的行業和企業求職? 簡歷亂投沒人理網上投簡歷，看到合適的職位，滑鼠一點方便輕松，更有甚者做好簡歷後設置關鍵詞進行群發投遞，結果系統投遞後自己也不知道投了哪家公司，這種沒有定位、盲目海投的結果，終究難有HR理會。 面試無數沒offer有的同學個人有一定優勢，尤其在製作簡歷方面有獨到之處，容易得到用人單位認同。但他們頻繁去企業面試，說明本身的職業生涯規劃不夠明確，還有不少人片面追求高薪，結果不僅浪費大量時間和金錢，還錯失了就業良機。 就業情報太短缺很多同學說，面試後才知道，自己所學的知識跟企業需要的技能差得太遠，達不到企業的要求，有的說自己選專業的時候明明是熱門，可臨到畢業才知道早已供大於求，根本找不到專業對口的職位。 考研出國前途憂有的同學說，既然就業難，那就選擇考研或出國，暫時避開獨木橋，說不定能找到另一片職場桃花源。可時下大學生考研的高淘汰率不容樂觀，出國留學的就業前景也大不如前，就業前景令人憂心。 綜上所述，大學生在求職過程中遇到的這些困惑，恐怕還得歸結為大學生在校期間嚴重缺乏職業規劃以及忽略就業能力的培養所造成的。現在很多大學生對於就業的認識多是紙上談兵，缺乏核心能力，所掌握的專業知識和技能也無法滿足崗位所需。大學生們有必要好好利用假期對自己的職業規劃做個梳理，針對自己的職業傾向和個性，詳細分析自身的上升空間及本身存在的問題，綜合各方面因素給自己制定長遠的職業發展目標。

② 找工作時的困惑

我這么跟你說吧，你心態首先就不太對。面試者跟面試官並不是在同等地位的，是公司在挑我們，不是我們在挑公司，除非你已經優秀到了一定程度。

看你所說的話，並不是太偏激，但是明顯沒有太考慮公司那一邊。你說了，你「自認為」工作經驗，各方面能力不錯，但是相比起公司里的人員，誰更清楚你是否適合這個工作呢？只有公司里的人才清楚這次招人需要招什麼樣的人，那麼你在某方面不錯，但是他們未必用得上，自然你只能鎩羽而歸了。

打電話輕輕鬆鬆叫你面試？OK，不打電話叫你面試，難道他們跑出來到你住的地方面試你？作為我們這樣的求職者，面試自然是得自己跑，打了電話已經是屬於初步篩選通過了才會打電話通知，不然公司里天天有那麼多事情做，誰會閑著沒事打電話叫兩個新人來消遣？

「臭架子」這方面，則是很多公司都有的。一來，是面試官必須要有威嚴，必須得壓得住面試者，就算沒有威嚴，也不能露出表情，兩個人嘻嘻哈哈面試像什麼話？另一方面，則是很多面試者的心理作用。對面試本來就信心不足，面試官問出的問題一下回答不上，心理擔心之下，發現面試官一言不發面無表情，自然覺得壓力很大，你可能就是因為這個，覺得別人有臭架子。像我剛應聘的時候也是，現在就知道了，我那個老闆本來就是個典型面癱，他表情平常都很少，連跟我們開玩笑都開得很牽強那種，但是是真心的好人。

公司招人不是像你考上學校，有個分數就完事那麼簡單的，公司每個季度都有一定的規劃，每次招新都有一定的要求，有時候你符合這部分要求，並不一定符合另外一部分，所以面試不中，其實很正常，並不是你不優秀，而是你不適合。

所以事情就好辦了。保持對自己的信心，多多參加面試。作為求職者，總會遇到伯樂的，但是哪匹千里馬是一出道就碰到伯樂了的呢？

③ 你在求職的過程中遇到了哪些困惑

畢業時我不清楚自己想要從事什麼行業，應聘什麼崗位，沒有自己的職業規劃。那段回時間很迷茫答，宿舍又只有我一個人，所以經常失眠，通宵不睡，整個人的精神狀態很差。然後在工作中對社會和行業有所了解之後，我開始有了自己的職業規劃，知道自己想要做什麼。

④ 在面臨求職的時候,你的困惑是什麼

用人單位日益提高的要求以及自身能力與其的差距。還有就是激烈的競爭以及創新工作能力的匱乏。

⑤ 關於求職的困惑

1 考慮到你是應來屆生，業務方面的自不用特意的准備，你就是讓對方看到你的語言優勢，沒有優勢可以製造優勢，或者其他的長處，讓他們覺得你是可塑之才就行，業務上的事應屆生不用糾結這個，當然了解了更好
2 畢業後多多培養自己的口語交際能力還有書寫能力，因為畢業後進入社會了主要靠的是嘴，你能熟練的用外語交流是最好的，另外就是能夠熟練的書寫文檔。畢業後進入公司了，忘記自己是個學生，你就是一個普通的白領，按照公司的流程一步步學習，不要擔心自己的專業學無所用，記住，肯定有用的一天的，就怕你到時候該用的時候沒法用，所以平時多鍛煉自己多總結。
3 投資者關系助理說說話一般般，說白了就是打雜跑腿的，但是收入可能會高點，畢業了先找一份工作養活自己，然後慢慢的找興趣，找到興趣了全力的去奮斗。
4 兩者不一樣，任意一個大型公司都可以有這個投資者關系助理職位的，主要是商務合作方面的，證券事務專員就不一樣了，偏向股份的，具體的你可以上網搜尋下二者。
置於職業發展方面，不做規定，主要是你第一份工作不知道你能不能感興趣，以後會不會轉行，可以的話以後可以做投資經理方向的
不懂再問

⑥ 關於應屆畢業生找工作的困惑

朋友你好，我也是剛剛畢業的大學生，我在學校的成績一般般，還過的去吧，我是06年畢業的，內剛容畢業是那樣的，什麼工作都覺得好，干一久覺得什麼都不好了，我在之前幹了5個工作，都是銷售，以前在學校裡面，老師朋友都建議我去做銷售，我在學校也從事過銷售，剛乾的幾個月裡面還是很不錯的業績，但是到後來，我覺得自己的反戰方向不是那個銷售，所以辭職去考了公務員，運氣也好，考上了！工作也很開心，雖然工資不是很高，但是工作還是很開心的，我們有同學現在一個月5000的，但是我並不羨慕他們，所以，我個人認為，做自己喜歡做的事情，不要考慮太多的物質問題，只要自己乾的高興，做事情有發展前途就可以了，不要一味追求高薪白領。那些都不怎麼現實。如果在社會上找不到合適的工作，幹嘛不試試從政，看了你的簡介，覺得我們的性格很相像哈。我不是什麼經驗之談，只是我的個人想法哈。最後祝你能找個好的工作，謝謝！！！

⑦ 面臨求職,困惑有哪些

求職時產生以上困惑的原因主要有三個，一是技能層面的問題，由於自身技能或經驗缺乏而內遇到的求職困惑；一容是方法層面的，如面試技巧、信息不暢通等；一個是心理層面的。比如屢受求職挫折導致對求職的恐懼等。
1職業定位模糊
2職業規劃缺失
3工作動力不足
4職業規劃缺失
5懼怕職場受挫
6大齡求職障礙
7經驗缺乏障礙
8新人「角色」轉換
9辦公室人際交往
10事業家庭難兩全
11職場「過勞」
12職業倦怠
13「薪情」不如願
14工作缺乏安全感
15跳槽選擇難
16打工還是當老闆
17職業轉型「陣痛」
以上都是種種求職困惑

⑧ 請問大家在求職面試時，最大的困惑是什麼

這個問題怎麼像是HR在做反向調查？困惑是為什麼每次一開始都讓做一段自我介版紹，碰到過幾個直奔主權題問問題的HR覺得他們的思路比一上來腦子也不動就讓做自我介紹的清晰多了！又不是群面，需要自我介紹來考察表達能力和思維么？

⑨ 你在求職上的困惑有哪些·希望今後在哪些方面得到更具體的幫助指導

每個人在求職過程中可能都會遭遇一些困惑。
最關鍵的是要不斷提高自己的能力和水平。

⑩ 大學生如何走出求職困惑

大學生在求職中出現困惑是很正常的，我當時也經歷過。要走出求職的困惑，需專要先明白困惑屬的原因，對症下葯才能葯到病除。主要的原因逃不過一下兩類：

• 對於職場的困惑。不清楚有些什麼樣的工作，以及這些工作都需要些什麼能力。對於這，建議你首先去瀏覽下像應屆生之類的招聘網站，各行各業的工作內容以及相關要求都有註明。另外，可以跟學長學姐聊聊，畢竟他們是經歷過的人，他們的分享和建議會幫你少走彎路。

• 對於自身的困惑。不知道自己想要什麼，也不知道自己能夠做什麼。對於這，建議你先對自己的過往經歷進行下梳理，然後深挖自己從這些經驗中學到了什麼，以及做哪些事情自己會比較開心。這樣，你就比較清楚自己想做什麼，能做什麼，那時候就更有自信去推銷自己。

最後，社會和學校不一樣的一個地方就是，很多時候不會給你ABCD四個選項，然後一定有一個正確答案；需要你自己去探索答案，去驗證答案（很多時候其實是做一個選擇，然後通過自己的努力讓這個選擇變成一個正確的答案）。相信自己，加油！