應屆生找工作一個月

① 應屆生找工作要多久時間

你好，應屆生找工作要多久時間這個問題真不是一般人能回答的。隨隨便內便找，幾天就能找到容好幾個。這是一個因人而異的問題，在你想好了你要做什麼，准備工作做好的時候就是投簡歷，等通知的過程了。有的短短幾天時間就搞定了，有的效率慢的就要用上一個月的時間了。在等待的那段時間是最煎熬的，這個時候你也不妨去多面面其他的工作。總之應屆生要多久才能找到工作這個問題要看個人啦。

② 一般應屆生找工作試用時間是多久！

不是哦~勞動合同法規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期回不準超過一個月；勞動合同期答限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月「三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同期限不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。就業之前先去復習下勞動合同法吧，不然你會很吃虧的，還有那些三險五金啊什麼的，也要問清楚比例怎麼分，公司出多少你出多少。很多都是說這好聽，但是卻是很少的，比如醫療保險，我見過單位一個月就10塊的。也美其名曰醫療保險。。無語

③ 應屆生出來找了很多份工作也有面試成功的，但是都沒有去，出來快一個月了，我該怎麼辦

有面試成功的你沒有去說明你是有目標的，不要著急，我也找了一個多月才找到回合適的，面試成功沒有去的那些答多分析一下為什麼沒有去，這樣你再找下個工作的時候就盡量避免和上次相同的公司，不要老按著一個職位找，可以多撒網，和你職位相似的都可以，有些公司工作內容一樣，只不過公司之間的職位不一樣，這樣機會就多一些，找工作不能著急，一定要找到自己滿意的，這樣你工作起來就順利很多了，加油！ 來自職Q用戶：李女士
我也是應屆生 沒工作 也是有面試成功的 來自職Q用戶：龔女士

④ 應屆生找工作要注意什麼我都找工作一個多月了，還沒戲，各位有什麼好的建議嗎

應屆生最大的缺陷就是沒有工作經驗，但是這在一定程度上，也是優勢：好培養，思維內定勢相對容較少，有活力、熱情，干勁足。這是外在的評價。自身而言，還是應該自己有個明確的方向定位。這是最重要的，特別是第一份工作。把握好方向之後，上口碑比較好的人才網站投簡歷找工作就可以了，不是很難的事情。我一直用的兩個人才網站：智通人才網、前程無憂。你可以自己去試用下。

⑤ 應屆生入職一個月，該不該離職

這取決於這位應屆生自己。

⑥ 應屆畢業生找工作最好在幾月

• 一般在最後一學期的年初開始

• 現在工作不好找，所以要早動手

• 可以動用父母、親屬和老師們的資源，這樣機會更大些

⑦ 我是一名大專應屆生，現在找工作一個月了。沒找到滿意的。很迷茫，不知道能做什麼。我該堅持找喜歡的嗎

我覺得我們很像啊……沒有太強的技術性，我是電子商務專業的。
就目前的回狀況來看，我不建議你找自答己喜歡的，因為你並不知道自己是否真的喜歡你所謂的喜歡的的工作，什麼是喜歡的，當你覺得自己的工作挺不錯的，每天上班並不是很難熬不是一種痛苦的時候，這個工作就可以繼續做下去，能不能長久就看你覺得是否符合自己的願望理想了。
現階段，我們找工作並沒任何的優勢所以不要太過挑剔，找到一份願意錄用你的而且你覺得還說的過去的就可以先做著了，在以後的工作過程中，你就會逐漸的成長逐漸的知道什麼樣的工作才是自己要的自己喜歡的

⑧ 剛畢業，工作一個月後就辭職，對以後找工作有影響嗎

這要取決於你為什麼辭職。

對以後找工作有影響的辭職原因：

1. 工作簡單枯燥，學不到東西，不利於個人發展。

才幹了一個月，就看透了工作的深淺，未免太早了一些。任何工作都有它值得學習的地方，小到去業務部門跑個腿，瑣碎到列印份文件。

除非你把這一個月能夠接觸到的所有東西都吃透了，而且對於在公司接下來的發展有客觀而有說服力的預期，不然這種說辭很難不對你找下一份工作產生負面影響。

對以後找工作沒有明顯影響的辭職原因：

公司內部因素：搬遷，長期遲發薪水，被動調崗等等。

另外，如果你畢業時是七月份，工作了一個月辭職是八月份，這是當年應屆生的校招工作已結束，很多好公司的招聘計劃已經完成。從時機上來看，找工作也會受一定影響。

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⑨ 應屆生工作未滿一個月或一個月換工作的檔案等問題！

對於應屆畢業生如果是你這種情況只能是到學校走改派（就是說報到證之類回的手續都改到新的單答位）如果在時間限制之前不能找到新的單位，可以個人名義找一個人才市場，把手續和檔案辦好，等找到新的單位後再走調檔手續即可

⑩ 19年的畢業生,已工作, 但是幹了還不到一個月就不幹了。請問今年再找工作時，還能以應屆生的身份找嗎

19年的畢業生，己工作，但是幹了還不到一個月就不幹了。今年再找工作時可以算應屆生的身份找，這要2020的畢業生還沒有畢業就可以算的。