書記員面試技巧

A. 書記員面試題中有很多人際關系方面的，應該從哪些思路答呢

這種考題要注意四點，一是要注意有上下級關系，要有尊重上下級、同事意識；二是要注意要有溝通意識，緩解誤解意識；三是要有原則性，不能做的就不能遷就。四是要注意有反省意識。

B. 書記員面試一般會考什麼呢

（一）報名

1.報名人員下載《最高人民法院聘用制書記員報名登記表》《基本信息匯總表》填寫相關內容後用A4紙列印。

2.將報名表、基本信息匯總表，連同身份證復印件、學歷學位證書（無學位證書者提供畢業證）復印件、戶口本首頁（或集體戶口首頁）及本人頁復印件郵寄至最高人民法院政治部組織人事部。

通信地址：北京市東城區東交民巷27號，郵編100745，所有紙質文件請通過平信、中國郵政EMS方式郵寄。

3.將報名登記表、基本信息匯總表、身份證掃描電子版、學歷學位證書（學籍證明）掃描電子版、戶口本首頁及本人頁掃描電子版文件發送至郵箱[email protected]（電子郵件標題格式為「聘用制書記員+姓名+聯系電話」，三項之間有空格）。

4.報名程序以紙質件寄達為准，電子版僅作備查。紙質件缺一項，即視為不合格。

報名截止時間：2017年10月15日。

（二）資格審查和考試

1.資格審查，確定參加考試人選。2017年10月20日前，電話通知進入計算機錄入測試人員（未接到通知者，即未通過資格審查，不再另行通知）。

2.計算機中文錄入測試（聽打和看打）。

3.根據錄入成績，確定面試人選。

考試時間、地點另行通知。

C. 法院面試的回答技巧

答題技巧：
（1）拿到題目之後，認真審題，可能一時會沒思路，不要緊，可以邊想邊寫，寫的過程就形成答題思路了；如果是那種沒有給准備時間，那就在准備的幾秒內想到的先答，如果沒有思路，那就略停頓，想到一點答一點，邊想邊答。
（2）一定要分層次，千萬不可一堆漿糊，搬給考官，分點分先後。可能有人會問如果沒有邏輯怎麼辦，不要緊，也一樣的分點，答完時，再加一句結尾，不可過多，一兩句就行。
（3）在答題時，注意眼神與考官的交流。這一點非常重要，當然只注視其中的一個考官也是不錯的，至少減緩了壓力，但是所有的考官在內心其實都希望考生能夠關注他，特別是坐在兩邊最角落的。所以用眼神與他們進行溝通是必要的，可以為高分打下基礎。
（4）注意在答題把想到的名言警句作為佐料，這取得高分的保證。而這就有點講究平時的功底了，是無法一時突破的。但切記不要多。
（5）注意說話的語氣語調，不可太無生氣，抑揚頓挫一些，生動一些，不可死氣沉沉的，會讓人覺得這人真悶。故說話時加上一些手勢，增強感情。
（6）表情豐富些。進場時，一定要微笑，保持熱情的態度。答題時，在講到嚴肅的正義的話題時，一定要玩些深沉；講到輕松的話題時，就可以賣笑。切忌面無表情。
一、法院招收公務員的考試為較為正規的考試，所以，面試也是較為正規的。
1998年，最高法及最高檢作出決定，從1999年起，進入法院或檢察院從事法律工作的，必須通過考試面向社會進行公開的招錄，且錄取率最高不能大於33%。要求報名都須為法律專業本科畢業。由於採用的是考試進入的方式 ，因此，杜絕了原來的通過從法學院校畢業生直接分配以及從部隊轉業幹部安置的方式進入法院和檢察院。因為採用的是公開的公務員考試 ，所以，面試也是按照公務員考試的方式進行。
二、參加法院招錄人員的面試，須注意如下幾個問題：

1、面試一般設考官7名，（其中主考官1名，由招錄用人的單位的負責人擔任），計時員2名，計分員2名，監督官2名，其他文員1名，引導員1名。這十幾名工作人員全部到場，而一次的面試者只有1人，給面者形成一種壓力，所以要求面試者要鎮定。
2、面試試題分為8題，每題10分，共80分，另外加上儀表禮儀分10分、情緒控制分10分，面試的總分共為100分，內容一般如下：
A.一題為考察應試人的組織能力。例：單位要組織召開一次包括下屬單位有關人員在內的會議，要你進行組織，你應如何組織？
B.一題為考察應試人的協調能力。
C.一題考察應試人和同事和領導和下屬的溝通能力。例：單位領導經常叫你幫他做不屬於你本職的其他工作，影響到了你本職工作的開展，你應該怎麼辦？
D.一題為考察應試人處理矛盾的能力。例如：單位中兩個級別相同的領導就一件工作對你下達了兩個完全不同的指令，你應如何處理？
E.一題為考察應試者參加這個崗位招錄考試的動機.
例如：請問你為什麼要報考法院書記員這一職位？
F.一題為考察應試者對工作的態度、積極性等。例如：法院的書記員工作較為艱苦，有時辦案要常出差等，請問你如何面對緊張和辛苦的工作？
此外，儀表禮儀分為10分，應試者進入試室後，考官通過應試的都走路的姿態是不穩重、是否向考官問好、衣著是否得體等進行打分。所以，你要注意服飾、儀表、禮節等
另，情緒控制分為10分。在整個面試過程中，考官通過觀察應試者的情緒控製表現，看應試者有無緊張、驚慌、失態的情況。在這種嚴格的面試中，面對這么多的考官等，有許多人都很緊張，結果不但這10分被扣掉了不少，而且，因為緊張，影響了對其他問題的回答。好導致面試失敗。 請你記住：面試的時候一定要鎮定，控制好自己的情緒，不要緊張、驚慌、、
G.一題考應試者知識的積累。
三、評分規則。問題由主考官向應試者提問。7名考官對每一小題進行對應試者進行打分，1名打最高分的及1名打最低分的去掉，取另5名考官的分數平均。

四、時間規定。對於每一小題，均有時間要求，要求要在規定的時間內回答。所以，你要准備一個手錶，好好掌握時間，千萬別超時。

五、主考官提出每一個問題後，如果聽不清楚的，可以再向主考官問一次，千萬別還沒聽清楚就輕率回答。

六、主考官提出問題後，有若干分鍾的時間思考一下，然後才開始回答。建議：在主考官提出問題後，用1分鍾左右的時間思考一下，然後將所想回答的大綱列成若干點，寫在紙上（面試考場提供）。准備好後，就可以開始回答，回答時，就按大綱上所列進行回答。盡量條理清楚，回答完整。

七、本場次的面試全部結束後，當場宣布分數。

D. 面試法院書記員會問什麼要怎麼准備有什麼技巧

徐州京安速記法院書記員培訓中心的高級講師告訴筆者
基本上要了解審判流程，不要弄虛專作假，屬基本面試沒有問題。

速錄是一種高級技能,想成為一個專業的速錄師,不僅要有熟練的錄入技術,還必須具備各種基本的專業知識的補充和積累.
速錄師和普通的打字員最不一樣的地方,是他們能夠與聲音同步記錄,也就是邊聽邊打.1台速錄機、1台筆記本電腦是其全部"家當".據介紹:速錄師每分鍾最少能打220個字,最快的速錄師一分鍾能打500字左右.筆者注意到,速錄師打字不是用一般的電腦鍵盤,而是一種專門的速錄機,速錄師操作起來,能同時按下10到14個鍵,每次最少能打出2個字.
那學習速錄是不是很難呢?徐州京安速記亞偉速錄培訓中心的高級講師告訴筆者,由於速錄師所藉助的是一種特定的速錄機,須經過培訓才能上崗.但其入學條件並不高,只要能聽懂普通話,有一定的拼音基礎就可以學.經過4-6個月的培訓,就能達到180-220字/分鍾,熟練的高手甚至能達到每分鍾300字以上的水平。。。

E. 法院書記員面試常問為什麼當書記員

一.請你談談"走"和"跑"的關系

二.請你選擇三個標點符號談談對人生的感悟.

三.是一些事情讓你選擇處理的順序

還有一道題記不得了,時間有點長了

F. 法院書記員面試需要准備些什麼，需要注意些什麼

筆試和計算機速錄技能考試結束後，根據考試成績確定參加面試人員，並由各招錄法院組織面試。面試需攜帶身份證、學歷證書、速錄技能等級證書等，時間、地點詳見各招錄法院網站通知；面試前，各招錄法院需要對擬參加面試人員進行資格復審，資格復審不合格的，取消面試資格。

聘用制書記員除了需要具備大專以上學歷、一定的法律專業理論知識外，速錄技能也在考核中至關重要。根據要求，初級標准不低於聽打120字/分鍾，准確率95%；中級為不低於聽打160字/分鍾，准確率95%；高級不低於聽打200字/分鍾，准確率95%。

體檢和考察：

1、各招錄法院根據考試以及面試成績，確定參加體檢人員並組織體檢，體檢不合格者不予錄用;

2、對體檢合格人員，由各招錄法院進行考察。

公示與錄用：

1、各招錄法院根據考試、面試、體檢、考察確定擬錄用人員名單後，在各招錄法院網站上進行公示;

2、公示期屆滿，對有嚴重問題並查有實據的，招錄法院不予錄用;

對沒有問題或所反映的問題不影響錄用的，由各招錄法院與被錄用人員簽訂勞動合同。

(6)書記員面試技巧擴展閱讀：

考法院書記員沒有限定輸入法。因此建議考生都是採用自己最擅長的輸入法即可。通過考試試唯一目的。

一、書記員職業技能測試的方式：

書記員職業技能測試分普通電腦打字和亞偉速錄機打字兩種。

考生的考場安排以自己所填報的輸入法為依據。測試電腦會提供絕大部分輸入法，一般常用輸入法會提前安裝好，部分非常用輸入法需考生在監考老師的指導下自行安裝。考生務必於正式登錄考試系統前調試好自己使用的輸入法。

考試系統由監考老師在伺服器上直接控制，考試系統開放後，考生須輸入考號和密碼方可登錄考試系統，密碼使用與網上報名系統相同的密碼。

正式考試時間一般30分鍾，聽打或者看打時間各為15分鍾，如果是命題作為測試，考試時間以考場要求為准。

關於書記員職業技能測試的計分標准

技能測試評分以考生在規定時間內錄入的字元總數為基礎，綜合考慮錄入正確率和整句准確性，分錄入速度和整句准確率兩部分計分。

二、聘任制書記員職業技能測試的計分標准：

技能測試評分以考生在規定時間內錄入的字元總數為基礎，綜合考慮錄入正確率和整句准確性，分錄入速度和整句准確率兩部分計分。

書記員手速考核標准在聽打80字/分鍾—140字/分鍾不等。要求的就是100字/分鍾，在此基礎上，備考書記員考試，盡量提高自己的准確率達到95%，而實際上，90%以上的准確率就有機會被錄用。

（一）錄入速度分分三步計算

第一步：以考生錄入的字元總數為依據計算出一個基本分，達到規定標准計滿分85分，不足規定標准按所缺字數扣分，超出要求標準的部分實行獎勵加分，但加分最多不超過10分。

具體計算方法為：

（1）普通電腦打字錄入1200個字元計基本分85分，每少1字扣0.07分，1200字以上每多1字加0.02分，最多可加10分。

（2）亞偉速錄錄入1800個字元計基本分85分，每少1字扣0.045分。1800字以上每多1字加0.02分，最多可加10分。

第二步：計算考生錄入字元的准確率。

計算方法為：准確率＝考生錄入的正確字元數考生錄入的總字元數×100％

第三步：計算出考生錄入速度部分的最後得分。

計算方法為：錄入速度分＝基本分×准確率

（二）整句准確率計分方法

系統隨機抽取30個長短不一的完整句子進行精確判斷，每完全正確1句計0.5分，滿分計15分。

將以上兩部分得分相加即為考生的單項技能測試得分，單項計分超過100分時按100分計。看打和聽打分別測試計分後，各按50％折算成技能測試總成績。

看打時考生錄入的標點符號計算在字元范圍之內，看打中的整句准確性判斷包含標點符號。聽打時考生不需要錄入標點符號，系統默認將聽打文章的標點符號按標准文檔的數量計入考生的正確字元。

正確字元數根據考生錄入的每個字元的數量與標准文檔每個字元的總數進行比較得出，小於標准文檔數量的按考生錄入數量計算，大於標准文檔數量的以標准文檔數量為准。數字、英文和標點符號均計為一個獨立的字元電腦打字教程

三、如何短期提速，提高准確率

（一）了解目前自己的打字水平

首先進行看打的測試，市場上的這些軟體有很多，例如「金山打字通」、「中文打字速度測試」「五筆打字通」以及在線書記員的一些專職打字在線網站等等。都可以進行聽打的測試，

（二）明確學習目標

法院書記員一般為80-140字/分鍾，備考的考生就可以以100-120字/分鍾甚至更高，作為自己的學習目標。具體同學可參考當地往年的書記員招錄公告。

四、考場須知：

1、憑借准考證進行報道；

2、考試時間以北京時間為准，考生在8:30前到達考試地點，隨即開始宣讀考試注意事項；

3、考生只能帶黑色簽字筆，其他物品(紙張、文字資料、電子通訊設備等)一律不能帶入考場，否則按考試違規處理；

4、進入考場後,考生打開電腦桌面上的「書記員技能考試」系統,輸入姓名、筆試准考證號、身份證號,登陸考試系統,系統擠入考試倒計時，考生檢查及設置輸入法並等待考開始，考試採用的輸入法有搜狗拼音、智能ABC、萬能五筆、QQ拼音、極品五筆；

5、倒計時結束後,系統自動進入看打考試，考生開始答題；看答結束後，系統自動轉入聽答考試，考生開始答題。聽答題考生只錄入聽寫考試內容，不錄入提示導語。聽答題中，標點符號不納入考試評分內容；

6、聽答播放結束，考生有30秒整理時間，隨後系統將自動交卷，並向考生展示考試成績單；

7、考試過程中，如出現死機或者系統錯誤等，應立即報告監考人員；

8、考生應在考試前一天熟悉考點 。

G. 問一下應聘書記員的面試問題

這個只能盡最大的努力勸服被告人了，但是有些人是老賴，很多是執行不了，你能幫一個，但是還有千千萬萬個要你幫，真的，放平心態吧，如果自己有能力，可以先救濟一下，但是也不是長時間的解決辦法

H. 法院書記員一般面試會問什麼問題

面試題；

1.你認為你的學習和工作經歷對你應聘本職位有什麼作用?

2.如果讓你組織大家去博物館參觀，你會如何組織?

3.領導交給你一項任務，但需要同事的協助，同事不但不協助你，反而從中作梗，你會怎麼辦?

4.你還有其它的工作意向嗎?書記員業務重點考察應試者從事法院書記員工作應具備的業務知識和實際工作能力。