面試題醫學生

1. 請問醫學生面試常見問題有哪些

專業知識佔大部分，還有個人素質，能力也要試的。

2. 醫學生面試常見問題

面試的目的是讓面試員深入了解你，以決定你是否合適人選，因此，如果你表現出對自己的能力、個性及就業傾向了解不足，便會大大影響面試員對你的評價。我們必須充分認識自己，對自己作出正確的評價，以回答面試員提相關的問題。

面試常見問題一：你為什麼選擇本醫院？

應聘者在面試前一般應多准備幾個原因，但原因最好簡短而切合實際。為了表明應聘的原因和工作意願，回答的答案最好是能與應聘公司的產品和企業相關的，最好不要回答因為將來有發展空間，因為安定等答案，要表現出充分研究過企業的樣子。

面試常見問題二：你認為這個醫生行業的現況如何？

這個問題主要是了解求職者對產業現況的理解及展望。針對無經驗者，是試探他對本工作的意願與關心程度。由於是剛從學校畢業，對這方面的知識也僅停留在書本上，不必在人事經理面前裝內行，也沒有必要陳述什麼獨創的見解，你只要能傳遞正確和真實的意見就行了。

面試常見問題三：你為什麼要找這樣一個職位？

如果問到這個問題，這是對方想要了解，你是否屬於那種無論在什麼公司醫學教育網|搜集整理，只要有活干就行的人。果真如此，他就不會對你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問題的人，這樣的人工作起來更努力，更有效率。所以，你可以這樣回答：我花了很多時間來設計自己的職業生涯，我認為這方面的工作適合我，原因是這項工作要求的許多問題都是我所愛好的，也是我的所長。

面試常見問題四：薪水除外，你希望還能得到什麼福利？

如果你作好了充分的准備，就該知道你所應聘的公司能提供什麼福利，真實回答即可。如果你覺得你自己該得到更多，也可以多要一些，不過最好說明原因。

注意事項

面試往往從自我介紹、個人經歷、掌握技能、離職原因這四個方面著手，通過一系列問題，考察應聘者的知識、技能和態度。有條件者，可找從事過招聘工作，或有一定面試經驗的朋友，就一些常見面試問題，模擬面試。

第一、自我介紹往往是面試的第一個問題，非常重要，准備充分則事半功倍。

第二、回答問題時應謹記言之有物，切實有據，彬彬有禮，亢卑有度，不要忘乎所以，誇誇其談。

3. 醫學生面試問題

去我的網路空間看 有你需要的資料 是我自己整理歸納的 也花了不少時間 都比較重要 把這個背出來吧 有用的。
面試也要好好准備的。

4. 醫學生常見面試題及答案

比如說「你對我們醫抄院有什麼了解的或者你為什麼選擇他們醫院」這個問題的回答，一般你在面試之前要先上網查查那家醫院的有關介紹以及相關領導長什麼樣，在面試的時候要注意與主要的領導做眼神交流，還有就是自我介紹，這個應該簡潔明了地突出你的優點與特長，其他問題就是比如「你剛參加工作，病人不多怎麼辦？、病人認為你還年輕不相信你的診斷該怎麼辦等等之類你之後參加工作後回遇到的問題，這些你都該心裡有底，最重要一點就是自信。預祝你找到好工作。僅供參考哈~

5. 醫學生面試題及答案

醫學知識太多了,每個面試單位出的題目又不會一樣 ,無法說明面試題及答案

6. 醫學生面試一般考什麼啊

首先要知道學的專業的知識以及所喜歡的專業，比如什麼科室之類的，還有就是在面試的時候一定不要慌，不管面試的是什麼人，應為作為醫生一定要有遇事不驚的處事性格，要知道在崗位上的話，什麼 事都關乎病人的生命，最後就是衣者要得體

專業的東西一般不會問太多 因為需要的人 對這方面並不是懂很多 如果他們知道的話 也就不會需要了 關鍵是口才和應變能力 最好有社會經驗

公務員面試試題:你所在單位要向四川災區派遣一直服務隊，領導讓你組織，你怎麼准備？
1.事前計劃階段，確定參加人員，物資安排，財務預算，交通工具，行程日期等等細節事項，書面成文報領導批示。領導同意之後，邀請有關人員，開工作安排的會議，確保責任到人，落實工作。
2。事中執行環節，這個部分自由發揮的空間比較大，看你喜歡說些什麼，或者說針對題目可發揮些什麼。比如四川救災的，你可以說，
一。在災區的服務過程中，要注意了解當地民情，知道災民最需要什麼。
二，與單位領導保持聯絡暢通。互通有無。
三，注意服務隊員的思想工作，可能工作比較辛苦，工作強度大，要讓同志們都保持旺盛的為人民服務的鬥志。
四，注意服務過程中的各種細節。可以說的很多，選幾個亮點說，但不要羅嗦，說半天說不完。3。事後總結，這是所有的公務員面試都一定要說的部分，首先是寫工作總結報告，給領導看。這此服務災區的工作，讓你學到了什麼，你覺得自己還有中些不足的地方，以後在工作中要努力改進。

7. 求醫學生面試常見問題

1、初次見面的形象一定要職業化，標准。最好看看商務禮儀方面的講解。
2、語言表達一定要放鬆，不要緊張。
3、簡歷及證書一定要齊備。

8. 醫學生面試常見的專業問題。

醫學生面試三十六計（提綱）

1、請用3-5分鍾的時間簡單地作下自我介紹。
2、通過研究生課程的學習，對自已有哪些方面的促進(你取得了的哪些進步)？
我想應該是學習整合能力、專業理論、科研能力等的提高。
3、你博士學習了哪些方面的課程，成績如何？
必修課程有英語、政治、專業課（。。。。）、專業基礎課（。。。），選修課有統計學、細胞術。所學課程均取得了中上等成績。
4、你的能力與特長？。
（答專業+管理能力）/你評價一下自己的專業能力？
5、你有哪些專業能力上的不足之處或待提升的方面？/你的專業能力的不足之處有哪些，或哪些方面有待提高？

6、近期(工作中)取得的主要業績有哪些？
學術研究：Academic research:
臨床實踐：clinical practice:
行政管理：
學會任職及其他：
7、在。。醫院、。。醫院、。。。醫院不同的收獲及積累？（能力及/或業績積累方面綜合答）
在原單位，
在。。醫院期間，
在。。醫院期間，
經過上述。。。家醫院的臨床一線工作，以及本人碩士、博士期間長期從事。。。的研究，使自己在。。臨床水平、科研能力均得到了較大提升。本人。。。經驗，在科室行政、醫療質量把關、教學等方面均有一定心得。
8、過去經歷中有無發生醫療事故、糾紛或失誤，得到了什麼樣的經驗、教訓？
未發生過責任事故、糾紛或大的失誤，但是診治偏差有時還是有的，特別在初入這個行業時。隨著經驗的不斷積累、專業理論的不斷豐富，基本上很少出現大的偏差。
9、從業經歷中印象最深的一件事？（醫生脫崗等）
。。。年，我剛上班半年時，，有個同事在大年三十下午值班室去理發店理發，在他離開期間，有個病人病情出現變化，盡管值班護士及時給予了基本處理，但是醫生接到通知趕到病房時，病人已經死亡。家屬因此向醫院提出了巨額賠償，雖然並未通過司法程序。該醫生也因此被調離臨床轉崗。那時病人的維權意識與現在比不可同日而語，但是仍然給我留下了深刻影響——對醫生來說責任重於泰山。而且家屬說了句話，令我至今記憶猶新——如果醫生當時在場，無論病人出現任何結果，我們絕不會想到院方有任何責任。
10、收入、付出倒掛，醫生競爭力特別強，沖擊高學歷，社會負面評價多，從業中有無困惑？
當然也有，這種情況與社會的不斷發展、各種社會制度的不斷完善、公民的維權意識等有關。但我既然選擇了這個職業，就要堅定地走下去，我個人還是比較熱愛醫療事業的，認為醫生是受人尊重的職業，少數不良之人並不能代表整個醫療界，社會上總是需要甘於奉獻的人群。
11、你認為作為一名醫生，應具備什麼樣的素質？
知識的更新能力、良好的職業道德、良好的服務意識、嚴謹的工作作風。
12、工作的過程中，遇到你與上級領導/醫生的診治有較大差異時如何處理？
加強探討與交流，仔細分析臨床資料，開拓思維，通過交流得出准確的判斷，為病人做出及時正確的治療。同時醫療行為不是單純的下級服從下級，關鍵是圍繞病情做好科學的診療。當然作為上級醫生其經驗、能力高度不同，工作中一定要虛心地向他們學習、交流、探討。
13、遇到疑難雜症時你如何處理？
這種病人往往需要住院系統的檢查、治療。入院後，我會認真按照診療程序、充分發掘自己的醫療知識，對病人進行診斷。3日確診不能完成，要請上級醫師或科主任查房，7日仍然不能確診的話，就要申請科內病例討論，或全院相關專業大會診。
14、如何看待當前社會上相對緊張的醫患關系？
一方面來自醫生、醫院自身，確實存在少數醫生收受紅包、索要回扣、責任心不強、業務能力差以及醫院管理混亂等現象，對於醫院、醫生是一次失誤，對患者是100%傷害，甚至是致命的。因此，存在上述現象的醫院頻發醫療事故和引發的社會負面評價在所難免，也是可以理解的。我想，通過提升醫生素質，加強醫院管理，這種現象是會得到改觀的。
另外一方面，社會輿論的引導很重要，要肯定醫療行業的主流，否則容易誤導群眾。醫療行業是個受人尊重的職業，和樂於奉獻的群體。非典事例、甲流。。。恰恰說明了這一點。
15、評價下你現在的上級領導/導師？
主任
副主任
16、周圍的人怎樣評價你？
你對自己的個性評價？
用一句話概括下自己
17、你最大的優點？最大的缺點？
優點：較強的學習整合能力吧，通過碩士、博士理論學習與科研訓練，能夠很好的與實踐相結合，達到學以致用。
缺點：
18、你最大的優勢是什麼？（。。。能力及專業能力特長來答）
首先，我有較強的學習整合能力
其次，我多年來在。。。。病，尤其在。病的診治上積累了豐富的臨床經驗。
此外，我的臨床操作能力強：。。。。
19、欲找/轉換工作的原因？ /為什麼要離開你工作過的的醫院/
我，，，工作的醫院，應該說前景比較好，但是作為。。醫院，。。發展受到很多條件的限制。作為一名工作多年。。醫生，還是想進入一家比較有實力的醫院，以更好的發揮自己的專業特長。
20、為何選擇應聘。。。。院？
21、介紹下你曾所服務的。。家醫院？
我工作的醫院是
22、你選擇職業主要考慮的因素是什麼？
重點是醫院的實力、發展的前景、個人的職業發展平台。當然收入也是一個因素。
23、從醫院前景、醫院實力、人際環境、個人發展平台、收入等各方面考慮，請你對擇業的優先因素做個排序？
我認為是：醫院的前景、實力、個人發展平台、收入、人際環境。
24、如果有幸進入我院，如何快速切入工作角色？
首先，我會盡快熟悉醫院文化，工作程序，醫療應急機制，醫療設備及醫院能夠開展的相關檢查、檢驗項目；
其次，我會根據醫院對我的工作定位，根據相應崗位的工作要求，來履行其責任；
同時，盡快配合醫院做好醫師執業證的變更，我目前在海珠區衛生局注冊，變更注冊相對簡單。這樣，相信我會很快進入角色，為醫院效力。
25、你未來職業生涯的規劃？
進入一家有規模實力的醫院，利用自己所學與經驗，通過進一步的實踐提升，以及與貴院專家、同事的交流與學習，成為在地區或業界有影響力的腎病專家。當然如果有良好的發展機會，更希望能成為集專家型、科研型及管理型於一體的復合型人才。
26、你過去的收入狀況？期望的收入？/你過去的收入是多少？你期望的收入是多少？
因為。。在發展中，我每月的收入約。。。。元。這是稅前的收入水平。。
基於我的能力、資歷、學歷等，我相信醫院會給我一個合理的價值定位。醫院有自身的薪酬體系，我也期望醫院能夠在相應的區間內給予上限。
27、介紹下你的家庭
28、如果我告訴你，在眾多的應聘者中你未能給我留下深刻印象或未有感覺突出之處，如何說服我進入下一輪復試？
既然未能給您留下較佳的印象，那麼說明有我自身的不足或者有在面試後待總結的方面，這是我今後需要完善的。但我仍然希望能夠給一個機會，有幸能面試非常高興，希望能加盟貴院。我會利用我的優勢為醫院發展盡力，同時我也相信在這樣一家醫院，我一定能夠通過學習獲得發展與提高。
29、你對今天的面試感覺如何？成功的把握嗎？/你如何評價今天的面試？你有成功的把握嗎？
面試是一個交流的過程，更是一個學習的過程。與您的英文交流讓我看到了差距，也增添了我學習壓力與動力。不管面試結果如何，都非常感謝這次面試機會。當然，我更希望能夠給我加盟貴院的機會，我會利用自身的優勢為貴院發展盡力。同時我也相信在這樣一家醫院，通過學習我一定獲得發展與提高。
30、你是如何看待目前世界范圍的經濟危機？
首先是金融危機，其次是信心危機，最後是實體危機。整個過程就是經濟危機。
目前，美國已處於信心危機向實體危機過度的階段，中國已經出現信心危機。危機的起源是美國的次信貸危機，美國的次信貸問題也不是一天兩天了，危機發展到今天是必然的。
面對全球經濟危機中國該如何應對，擴大內需無疑是必須之舉，為何要擴大內需？該如何有效擴大？這是中國政府和經濟學家應該面對的問題。
31、平時你的業餘生活/業余愛好是什麼？喜歡看什麼書？經常上網嗎？上網做些什麼？有沒有炒過股？
我喜歡運動（籃球）、音樂；。。。。。。我不炒股，也沒時間。
32、之前你有在其它醫院求職嗎？有沒有單位同你達成意向協議
我的大學同學在深圳一家不錯的醫院工作，他之前向醫院推薦了我，我去拜訪同學時見過他們院長，同院長有過交流並有一定的意向。院長先讓我把簡歷寄過去，並讓保持聯系。由於。。。。還是希望我能夠在。。。發展。。。目前我暫時未聯系其它醫院，因為我會比較慎重地醫院。

33、你有沒有通過大學6級英語考試？什麼時候考的？
34、假如醫院錄用了你，你如何能夠很快切入工作？
首先，我會盡快熟悉醫院文化，工作程序，醫療應急機制，醫療設備及醫院能夠開展的相關檢查、檢驗項目；
其次，我會根據醫院對我的工作定位，根據相應崗位的工作要求，來履行其責任；
同時，盡快配合醫院做好醫師執業證的變更，我目前在海珠區衛生局注冊，變更注冊相對簡單。這樣，相信我會很快進入角色，為醫院效力。
35、假如你作為科室主任，你如何來開展工作？
一、盡快了解科室基本情況：如熟悉科室人員的職稱結構及個人能力，檢查各項制度的落實情況，了解科室設備及運轉情況，檢驗醫療應急措施實施效果，了解科室開展的技術項目及科室文化。
二、在行政管理上，根據上述了解的情況，針對不足，做出相應的完善或改進措施，及時跟進其落實情況；根據人員的技術特點及能力，進行合理分工。
三、在業務管理上：狠抓醫療質量，及時檢查監督醫療文書的書寫情況，根據執業醫師法及。。。省病例書寫規范和醫院的相關管理措施，制定相應的獎懲措施。定期查房，及時為病人制定合理正確的診療方案。定期進行業務學習，組織好疑難危重病人的討論。做好醫保、合作醫療、公費醫療病人的住院管理工作，按照相應費別，在不影響病人治療的情況下，控制好病人的住院費用。同時抓好病人收容工作，以優質的技術服務吸引更多患者。採取各種措施，宣傳科室，擴大影響。
四、在醫德醫風建設上：杜絕紅包及回扣，以病人為中心，做好病人的各項服務。
五、在科研教學上：根據科室情況，指定短期及長期科研規劃；指定技術骨幹，對科室實習進修醫生、研究生進行實習帶教。
六、在科室文化建上，定期組織科室職工進行文化娛樂活動，及時了解職工生活及工作困難，把科室建成一個和諧的科室，有凝聚力的集體。
名詞：
36、如何看待目前的就業難現象？如何看待目前醫學生就業難現象？如何看待中醫專業學生就業現象？

9. 醫學生面試常見問題及回答技巧

一個醫生的醫德最重要了！主要講這個，再輔助講講自己專業技能