⑴ 求文檔: 面試班組長常見的提問
沒說專業抄，專業技術的問題就襲不好說了
最常見提問：1、如果你擔任了班組長，你如何建設和團結你得班組成員？
2、你認為什麼是「班組管理」？
3、你覺得做班組長最困難的是什麼？
4、你認為班組長與車間乃至的公司的發展戰略有何關系？
⑵ 面試班長都需要注意些什麼
面試生產班長復是一般會制遇到如下相關提問，可按提問准備如何回答.
人員的教育訓練培訓，現場管理產能品質人員紀律安全，精益生產.
如何協助上級主管處理異常.
每日現場生產進度跟進，現場管理.
車間內5S管理，整理整頓清潔清掃素養.
⑶ 大學生班幹部面試問題
以前有復做過什麼班幹部？有什麼制興趣愛好，特長？性格怎麼樣的？為什麼要競選班幹部？如果你入選了，如何處理管理班裡和個人學習之間的矛盾？班委是是班級(學生)委員會的簡稱。是協助班主任開展班級工作的得力助手。班委競爭比較激烈，因為新生嘛比較積極，像班長，團支書，學習委員，副班長這些都很熱門的，很多人競選，如果自己跟班級的同學相處的還不是那麼熟，建議不要競選以上四個。你現在的臨時負責人應該也就是你以後的負責人了，你可以考慮組織委員，這個沒那麼多人競選，如果競選成功，你組織活動，跟班上的同學接觸的更多，只要自己真心為班級付出，別人看到你的努力，你的真誠，那麼別人就會欣賞你，信賴你。
⑷ 大學班長競選面試常見問題及答案
首先你必須理解一點，選班長的目的是什麼。
1、需要有責任心的人出任班長。2、要敢於承擔的人做班長。3、思維靈活，相比能考上大學的這點都不欠缺。
問題不重要關鍵是回答問題以就能看出你是不是一個有責任心敢承擔的人。
⑸ 競選班委時面試官一般會問什麼問題
以前有做過什麼來班干自部？有什麼興趣愛好，特長？性格怎麼樣的？為什麼要競選班幹部？如果你入選了，如何處理管理班裡和個人學習之間的矛盾？
⑹ 你為什麼面試班長
個人能力，樂於為大家服務 能夠帶領好班集體取得更多的榮譽
⑺ 我們老師要面試班長 你覺得會問什麼問題呢！！！附上答案！急啊啊啊啊啊啊啊啊啊！！！啊啊啊啊啊啊啊！
你是上的啥抄學，高中的話，無非是有沒有經驗，有沒有自信心，想不想鍛煉一下，陶冶情操，不會問你很高深的問題。或者問一下你作為班長要干點什麼，需要什麼樣的心態或是性格。到時候自己琢磨琢磨，組織好語言，多用眼神交流，精神一點，帶著微笑，放鬆，肯定沒問題。
⑻ 面試組長會問的問題
競選班組長，一般會遇到這些提問：
你先簡單的做個自我介紹？
你為什麼想成為班組回長？
你知道班答組長的職責是什麼嗎？
你的優缺點是什麼，是否適合成為班組長？
成為了班組長後，你要如何起帶頭作用？
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其實，對於參加班組長的競選，大多「面試官」都會往你是誰？有什麼能力？領導風范？責任等方面去提問你，所以在參加競選時，你要先了解清楚透徹自己，然後組織好語言去打動「面試官」。
⑼ 面試生產班長技巧
你好：
（1）要謙虛謹慎。面試和面談的區別之一就是面試時對方往往是多數人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。
（2）要機智應變。當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決於求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。首先，要注意分析面試類型，如果是主導式，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題；如果是答辯式，你則應把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個求職者的時間很短，事先准備的材料可能用不 上，這時最好的方法是根據考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現錯誤或不知怎麼回答的問題時，可能使你處於尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復一遍或解釋一下；一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮成熟後再回答前一個問題；遇到偶然出現的錯誤也不必耿耿於懷而打亂後面問題的思路。
（3）要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。例如有些考官會問你這樣的問題：「你曾經犯過什麼錯誤嗎？」你這時候就可以選擇這樣回答：「以前我一直有一個粗心的毛病，有一次實習的時候，由於我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。後來我經常和公司里一個非常細心的女孩子合作，也從她那裡學來了很多處理事情的好辦法，一直到現在，我都沒有因為粗心再犯什麼錯。」這樣的回答，即可以說明你曾經犯過這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現，現在已經改正了。
（4）顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。例如，應聘會計職位時可以將正在參加計算機專業的業余學習情況」漫不經心』地講出來，可使對方認為你不僅能熟練地掌握會計業務，而且具有發展會計業務的潛力；報考秘書工作時可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在准備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時要實事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。謝謝！！！