㈠ 在你看來，找工作，應該考慮哪些因素
找工作來當然要考慮，源第一是你想找什麼樣的工作，哪樣的工作能適合你，真正的適合你。然後再吃吃，要考慮這個行業發展怎麼樣，你說做的這個工作你喜歡嗎？你喜歡不喜歡？如果你喜歡那個工作的話，那你做這個工作就會有很多樂趣。如果你不喜歡這個工作，你自己選擇的再好，再高大上，它都是白費啊。在騎士就是根據這個行業在找這個工作，然後再找個喜歡的工作，還在找這家公司，然後再比較下這些公司的發展前景怎麼樣？如果可以的話，你就可以留在公司里了。
㈡ 找工作考慮的因素高低排序
1.首先要定位自己的職業生涯.確定在什麼行業什麼崗位發展.這個很重要!!
2.其次就是根據你的問題排序.我先按照你剛畢業不久來說.
在排序之前,我應該補充一點,就是興趣愛好!我覺得這個應該是首位的.至少你的職業生涯與興趣愛好是息息相關的,那麼才會長久,你才會有動力在一條路上堅持多年.
A.公司知名度(運營管理相對比較完善的公司,並且知名度很高,這會對你的職業生涯起到關鍵作用,自己的發展空間會比較大,甚至即使是要跳槽,因為你的職業生涯定位不變,那麼你再選擇的公司會因為你曾經在知名企業工作過而刮目相看,並且希望你將那家公司較好的模式思路等有利於企業發展的因素帶過來)
B.晉升空間.這個是直接決定你職業生涯能否按計劃一步步實現的關鍵因素.
C.培訓機會.任何職業生涯都離不開一個詞----知識架構.也就是說在你給自己設定的職業生涯目標一定不是你一步就能到步的,那麼這個目標所需的知識架構是怎樣的,你就職之後能否有機會得到公司的培訓進步機會而得以成長也是很關鍵的.如果一家企業只知道不斷的炸干你,而不懂得培養你以及你的職業生涯所具備的知識條件的話,那麼這家公司並不值得你去付出自己的青春,而僅僅是一種短期謀生的渠道而已.而且晉升空間再大,如果你沒有時間和精力更得不到培訓支持的話,同樣沒有晉升的可能.
D.工作地點.如果可能的話,盡量選擇自己更傾向的城市工作,這樣有利於你各方面的穩定,包括生活上的,包括人際關系網的,而且盡可能避免頻繁換城市,不利於積累與沉澱.同時可以考慮到親朋好友,因為一個人是不可能身邊僅僅是同事,更不可能一生只為工作而活的.即使可以做到,自己也不會很快樂.
E.薪酬福利.如果你的職業生涯定位有了,那麼你目前的工作就可能是你邁向目標的第一步,要往長遠來看.所謂小不忍則亂大謀也.呵呵.只要能夠維持你正常生活,剛起步待遇稍差一些也可忍.另外就是如果是管理完善的知名企業的話,待遇通常不會太差.
F.專業對口.畢業證上的專業和你定位的職業生涯完全可以是不符的.關鍵還是要你最喜歡的.
接下來,如果換種可能性,如果你已經坐到了職業生涯中想要的那個目標點,那麼剛才的排序就剛好相反.
1.應該是專業對口.這個專業,是指你工作多年的專業.
2.薪酬福利.已經拼搏那麼多年了.你已經足夠具備談待遇的條件.
以此類推.到最後找一家剛創業的公司,可能更能發揮你的價值.
希望對你有用.
㈢ 找工作你會重點考慮哪些因素
我現在找工作時會重點考慮的因素有：薪資待遇，重中之重，企業文化，即工作氛圍；是否能提升自己的能力；企業有沒有發展前景；是否有足夠的發展空間。
㈣ 找工作要考慮哪些因素
找工作嘛，首先考慮你的工資不滿足了，你第二離你家多遠，第三，能不能有升遷機會？
㈤ 求職者難找工作的原因有哪些
難找工作的求職者都存在以下的問題：
一、眼高手低。
這無疑是專很多求職者找不到工作屬最根本的原因，他們往往會因為自己對公司的要求過高，而自己所滿足公司的要求並不高的原因，造成自己根本不能夠滿足公司的需求，自然不會有工作機會了。
二、經驗不足。
很多時候，經驗問題永遠會決定能否找到工作的關鍵，如果求職者經驗足的話，不用自己找工作都會找上門來，而如果經驗不足的話，肯定是很難找到工作了，特別是一些技術性的工作，如編程，軟體開發等，畢竟沒有哪家公司願意花太多的價錢在一個沒有經驗的求職者身上。
三、不善包裝。
這里的不善包裝並非指不包裝，而是說求職者沒有把自己包裝到位，往往會讓自己的包裝要麼太土太糟糕，要麼太誇張太不切實際，從而會在眾多求職者當中被拋棄。
四、不懂行情。
其實在一些行業里，並不一定是需要多大的能力的，由於企業的招聘要求太嚇人，導致求職者不敢去投遞簡歷，或許他們會認為自己並不會被錄用，在這樣的心理落差下，導致了一些原本可以進入的公司直接被不懂行情的求職者拒絕掉了。
㈥ 找工作的重要因素有哪些
薪水也包括除工資以外的福利待遇。如果生活基本需求得不到保證，夢想和興趣都無從談起了內，甚至道德容都無法被要求。而且，每個人都會去比較，就算我們自己不去比較，別人也會比較幫你比較，你的父母，你的朋友，還有你的七大姑八大姨。一份不錯的薪水，是所有人都會關注到的。有人面試時說他很在乎這份工作，不在乎薪水，那是因為他知道只要得到這份工作，肯定會有相應滿意的薪水；
2、行業
選擇一個行業，決定了我們未來十年二十年的工作方向。如果選擇了一個蓬勃發展的行業，無論我們基礎有多差，過幾年就能成為這方面的資深人士，被很多公司和獵頭搶著要。反之就很悲劇，在走下坡路的行業中，對絕大部分人來說，無論多努力，都面臨被淘汰的危險，如果不轉型而且遲早被淘汰；
㈦ 找工作時，你會考慮哪些因素為什麼
看重的是地位待遇和收入！一般收入高是第一目標，沒有地位，收入再高也不會做的！沒有地位收入也不會高的！所以招工作還是個難題，待遇低的公司人雖然進去了，工作沒有勁！也沒有前途！
㈧ 找工作要考慮哪些因素
找工作目的是掙錢,最關注工資待遇高低,其次考慮工作環境,工作量,住宿條件,食堂飯菜質量,交通,地理位置.等
㈨ 找工作最看重哪些因素
工作環境，職位薪資福利待遇，升職前景，領導情況，同事狀態等等。