招聘求職怎麼寫

㈠ 招聘求職簡歷怎麼寫感覺怎麼寫都不如別人的好

簡歷一定寫的突出重點，整體要大方不能顯得拖沓，但是具體細節還是要找專業人士看的，可以上togocareer，上面有不少經過指導後寫的優秀簡歷，確實讓人眼前一亮，感覺找工作的幾率都大了呢！

㈡ 招聘求職簡歷怎麼填寫

一份簡歷，對於想報考2018銀行校園招聘的應屆生們來說至關重要。簡歷寫的好，工作不愁找!簡歷拿不出手，面試機會全沒有!下面，上海金融人小編就針對簡歷書寫上給同學們提幾個可行建議。
簡歷是在沒有見到本人的情況下，向面試官展示本人形象的唯一方式，所以，簡歷要服務於求職目標和自我展示，千萬不能廢話連篇。
2018銀行校園招聘：如何製作一份讓HR加分的簡歷
銀行的簡歷投遞方式主要是通過銀行官方網站在線投遞或電子郵件投遞，少數情況下會要求郵寄紙質版簡歷。方式不同，內容書寫和技巧也不同。今天重點介紹以銀行網申為例的簡歷。
1、簡歷模板
寫好簡歷的第一步，就是挑選一個適合的建立模版。但是，模版雖然美觀、簡潔，還不用自己費神涉及，但也存在弊端，因為不同行業適合不同調性的模板。比如設計、廣告類創意性強的工作，就要選用風格凸顯的簡歷;而像銀行招聘這種嚴謹的工作，最好是有板有眼，如果簡歷是花里胡哨的，就很容易讓HR認為你工作不認真、不嚴謹。所以，模版要慎用!
2、個人基本信息
知道你姓甚名誰，學校專業，能聯繫到你本人，還要有一張好看的照片能區分你。籍貫可以略寫，身高、體重、血型等都不是重點。四六級、計算機能力水平、從業資格水平等相關證書，能寫的都寫上，銀行比較看重這方面能力，尤其是外語水平。
3、求職意向
首先要想自己能做什麼，再考慮喜歡做什麼，一定要想好再寫簡歷，否則很容易功虧一簣。
4、興趣愛好
不具體的愛好不寫，比如：看電影、讀書、畫畫。和崗位無關的愛好不寫，比如櫃員崗要求員工細心、嚴謹，就不能寫你愛旅行;銷售崗要求員工能說會道，就不能寫你愛在家學習烹飪和手工。
5、個人能力
這個部分略微尷尬，畢竟實質上是自己誇自己，也是真實感最低的部分，但是又不能空著不填。這時，你就要在學習能力、適應能力、執行能力等方面下功夫。
首先，個人能力如果要表達的潤物細無聲的話，可以放在個人經歷部分，每條經歷都要讓HR明顯感受到你對應的能力。如果要直接乾脆，就直接分項舉例，但是每一條都要有一個具體的證明。
個人能力和個人評價是整個簡歷的重中之重，需要你反復琢磨才能發揮最大效用。
最後，如果是郵箱投遞的話，簡歷一定要記得修改文件名，千萬不能出現諸如「XXX簡歷」「應聘簡歷」這樣的文字，而是要把簡歷改成「姓名+專業+求職意向」等類似格式，一目瞭然更招HR喜歡。
雖然網申投遞只是面試官從看到你的簡歷，到最後決定是否給你銀行面試機會這個過程中的一個環節而已，但也值得我們用心去對待，否則我們失去的，就不僅僅是一次面試機會了。最後，預祝各位同學們順利通過2018銀行招聘考試。

㈢ 招聘中的工作描述怎麼寫

有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經歷，如果沒有相關的工作經歷，也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的畢業生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質，在校期間的活動組織、參與情況，表現自己適合對方的企業文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。不要將自己全部的經歷鋪陳於HR的面前。對於HR來說，無關的經歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關經歷還會讓求職者「扣分」。也許你在進入美容美發行業以前，還有其他的工作經驗，但是在填寫簡歷的過程中，並不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作，讓用人單位相信你能勝任目標崗位。[簡歷中工作描述怎麼寫？]二、工作描述中要有重點，突出你的能力不要光陳述你的工作內容，而要強調你的職責、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數據。對過往單位的介紹可通過描述其規模、行業地位、發展狀況等。在知名大型企業的就職經歷能夠很好地提升簡歷的被關注度。表現出你對過去工作的勝任，以及對所應聘職位的勝任。工作經驗描述把握三個點：關鍵詞、數字、結果用關鍵詞說話：什麼是關鍵詞？通用的關鍵詞有「團隊意識、創造力、抗壓力」等，這些關鍵詞可以從企業發布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞，如銷售職位的關鍵詞有「營銷意識、加快」等。用數字說話：大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將「銷售能力很強」改成「新開發的產品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%」。用結果說話：結果就是業績，在簡歷中的結果描述中應使其程度化。[簡歷中工作描述怎麼寫？]三、工作經歷中突出你的提升過程如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的僱主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業穩定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。

㈣ 招聘廣告要怎麼寫才能吸引人

招聘廣告的開頭主要敘述招聘原因，引出招聘廣告正文的出現。

直接乾脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明快，以招聘信息的發布為主。這比較適合知名度較高的企業採用。

在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式，對於知名度不高或新辦企業來說，比較適合，適當地自我介紹使應聘者在作出選擇時有所依據。

把用人單位的用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比乾巴、單調的內容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本公司實際。

要注意職位的描述具體清晰，最好能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：「高級會議講師」就比「美容講師」的描述更令人一目瞭然。

要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到薪資的相關信息的話，就不會投簡歷應聘這個職位。

(4)招聘求職怎麼寫擴展閱讀

範文：

公司簡介

XX創建於200X年，經過X年多的發展，逐步確立了以服裝設計、生產、面料研發為核心的經營管理模式，是國內一線品牌服裝海瀾之家，凱諾，沙馳，利郎等的重要合作夥伴。公司的主要產品為各種面料及款式的襯衫和T恤，年產能800萬件。

201X年xx迎來了自己的高速發展期，銷售收入X億元，201X年銷售目標是5億元，並計劃在202X年實現銷售收入XX億元。

為適應公司的發展需求，公司決定於201X年擬建新的研發中心，針對南、北方流行的色系和款式，專門設計適合人群廣的潮流新品，旨在以高科技面料的開發、新型服裝款式的設計在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現公司的遠大願景。

崗位說明：

面料及服裝設計（20人）

崗位職責：

1.負責公司男士襯衫色系及款式的設計；

2.負責公司面料圖案的開發設計和修改；

3.負責公司面料和款式的市場調研；

任職要求：

1、本科一本及以上學歷。

2、有大膽的想法，獨立的思維和良好的學習能力。

3、良好的溝通協調能力, 較強的創新能力和分析能力。

福利待遇

1、研究生第一年年薪8-10萬（稅後），本科生第一年年薪6-8萬（稅後）。

2.、繳納五險,提供住宿與工作餐，單休，節假日另行通知。

聯系方式

聯系郵箱： [email protected]（簡歷命名：學校+崗位+姓名）

Wx:xxxxxxxx

㈤ 怎樣寫招聘工人的廣告

招聘廣告的寫作技巧：

招聘標題要吸引人

一些求職者在搜索相應崗位的時候，總會出現一大堆的搜索結果，然後根據相應的崗位需求和標題一一的點進去查看，如果招聘標題設置的很普通，大同小異，求職者往往就會漏掉，更不要說點擊進去查看。

㈥ 單位要求求職者有車怎麼寫在招聘信息

那你就按照單位招聘信息寫唄，大多數單位在招聘的時候都希望招有車的，因為上班方便不遲到，也不能當誤公司的事所以都喜歡有車的員工