面試時沒自信

『壹』 面試時如何做到自信

你自己要自信。起碼的有一點就是你要做好某一件事情。比如，你對自己的相貌不夠自信，那麼你可以有錢；可以有氣質；可以有別人沒有的熱情；必須你有一項超越別人的。如果你沒有，努力的培養。你可以做到

『貳』 面試說自己缺點不夠自信怎麼辦

分析：大多數主考官問這個問題其實是一個很常見的問題。都是想洞察一下你在碰到緊張不自在 的難題時，能否從容不迫地解決。因此，除了答案的內容外，回答時的態度也一樣重要。無論你提出什麼缺點，總要記住主考官要找的是一個勇於自我反省、而不是以自我為中心的人。一個人須有自知之明，清楚自己的優缺點，這樣才能揚長避短，不斷進步。如實講出自己的長處短處，一般不會減少獲取聘用的機會。除非你的缺點會直接影響擔當那份工作的稱職程度。 ——粗心大意。可能你考慮事情習慣從大處著眼，因此偶然會忽略細節，所以你喜歡擔當整體策劃的工作，而不擅長處理瑣碎研討會具體的行政事務。這種缺點作為用人單位未必十分介意，還可能因此逐步委你以需要領導才能的重任。——固執己見。當一個人覺得自己掌握資料正確而又理由充分時，不會輕易讓步，甚至不惜與人爭執。他要完全肯定對方的主意比自己的好時，才會放棄己見。固執倔強確實是不妥的缺點，惹人討厭，但從另外一個角度看，這也是勇氣與自信的證明。——沒有耐心。一個人耐心不夠的原因可能是過分重視工作，希望為單位做出更大的貢獻，因而當同事未有及時完成工作就忍受不了。

『叄』 面試時沒信心怎麼辦

有時候自信心來不足是因過度緊張自造成的，所以不管是在面試候考過程中，還是答題過程中，盡量保持一種平靜平和的心態，避免給自己負能量的心理暗示，要有舍我其誰的底氣和霸氣，只有這樣才能有效的提升自己的自信心，在面試中正常發揮或者超常發揮，從而順利上岸。也可以進行模擬訓練。就是按面試場的規則進行，我把考生分成兩組，互為評委與考生，當場點評與計分，增強考生的真實感。

『肆』 我面試的時候很不自信，容易緊張面試了好幾個都沒過，我該怎麼辦

根本不是你緊張的原因沒有過，而是不願意你過，你就永遠都別過！面試之前專，准備些問題屬，自問自答。做到倒背如流。面試的時候，緊張是很正常的。但是要強迫自己做到像跟陌生人簡單交流一樣回答面試官的問題。盡人事聽天命！

『伍』 如何克服面試時缺乏自信的致命傷

面試重在考察考生分析問題解決問題的能力，而這些能力是通過禮儀、自信、表達應變能力、思維能力這幾個要素表現出來的，這幾個要素中，自信可謂是重中之重。中公教育專家認為除自信之外的其他三個要素都是可以通過訓練來培養的，而自信卻是一種內在氣質，是考官最為看重的。如果面試中缺少了自信，那必定是一次失敗的考核。

某公司條文說：「應聘者聲音輕如蚊子者， 不予錄用；說話沒有抑揚頓挫者，不予錄用；交談不得要領者，不予錄用；面談不能乾脆利落地回答問題者，不予錄用；說話缺少氣勢，使人為之不耐煩者，不予錄用……」

當然，較強的自信心不僅僅是一些企業面試的標准，對於處理公共事務的政府工作人員來說更是至關重要的。一個人缺乏自信的話，很容易導致自卑，進而影響工作。公務員面試的考核可以說比其他企業單位的面試更為嚴格，更為標准。在公務員面試的考場中一般面臨著7-9位考官，接下來就由他們決定自己的命運。其實，這本身就是對自信的一種考察，當你邁進考場後遇到的第一道題就是「你是否具備自信心？」這是7-9位面無表情的考官對你無聲的發問，而你的答案會從由自己的眼睛告訴他們，這個簡單的眼神就可以決定你成功的第一步。

了解公務員面試的人都熟知，這7-9位考官中很有可能其中的一位就是自己將來的領導，今天由他來決定自己的命運。在這樣一個充滿緊張氣氛的考場上，正常的情緒緊張是允許的。但是，過度緊張的考生就會導致自己心慌意亂，對題目的把握、邏輯思維甚至語言表達能力根本就發揮不出來，這樣的考生百分百都會敗北而歸，浪費了一個月的悉心准備。相反，一名自信的考生往往具有強大的內心，他們的眼中只有幾位乾瘦而精明的老招聘人，他們故意擺出鐵青的面部表情恰恰是對自己自信的一種考察。這樣的考生會侃侃而談，對答如流，只有在這種前提下才能夠真正的展現出自己對問題的看法，才能夠展示出自己真實的實力。

現代心理學告訴我們，除了一些基本條件之外，成功來源於自信。心理坦然，態度自然，說話實事求是，才有可能正常發揮自己的學識和能力水平，甚至超常發揮，取得成功。

增強自信的方法：第一要包裝外表禮儀。較高檔次的正裝可以作為心靈的外套，通過提高著裝檔次，建立與考官之間的平等關系，增強自信；第二要反復訓練語言的流暢度，用流暢的語言表達緩沖自身緊張的情緒；第三對自己進行心理暗示，這是最重要的一點。回憶以前成功的例子，親人、朋友對自己的贊美，以此暗示自己，相信自己一定能夠成功。暗示自己不要害怕考官，這次的考試就是一次正常的匯報工作而已，回想以前長輩或者領導對自己的和藹、信任、包容，自己肯定也能夠得到他們的青睞。

『陸』 面試時總是自信心不足怎麼辦

1、 是因為你緊張嗎？？？？ 面試緊張直接影響到求職成功與否。那麼怎樣才能調節好自己的心理狀態，克服面試時的緊張情緒呢？有自信心有信心不一定贏，但沒信心一定輸。相信自己完全能勝任此項工作。面試時可以適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。平常心對待面試做好承受挫折的心理准備。比較實用的心態就是抱無所謂態度：「沒什麼了不起，大不了再找一次，反正比你們好的單位多得是。」巧妙運用「肢體語言」坐直或站直，閉上雙眼，冥想一些愉快、舒適或可笑的事，使自己心情調節到最愉快的程度，也可以想自己以前最成功的一件事，冥想成功時的心境。提前到場這時要帶一份報、一本書或雜志，等候時翻閱。因為等待時人最易產生緊張心理，正好你手上有東西看，那就全神貫注地看報或看書、看雜志，一來可解等候的不安，二來可顯示自己的素質。 2、現在，應屆大學畢業生都在忙於參加各種招聘會，為畢業後能有一個滿意的工作而忙碌。不少大學生在求職的過程中屢屢吃閉門羹，自信心大受打擊，嚴重者還會產生一些心理問題。 心理專家認為，大學生擇業的過程，是一個復雜的心理變化過程。面對嚴峻的就業形勢，面對眾多的競爭對手，要想獲得擇業的成功，沒有充分的心理准備，沒有良好的競技狀 態是不行的。做好擇業前的心理准備，排除心理干擾，應著重克服以下幾方面的心理障礙： 盲目自信的心理有的同學認為自己在擇業中具備種種優勢：學習成績優秀，政治條件好，學校牌子亮，專業需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，擇業胃口吊得很高，到頭來往往會由於對自己估計過高，對自己的不足和困難估計不足而在擇業中受挫。 自卑畏怯的心理有的同學大學四年順利地走過來了，也具備了一定的實力和優勢，面對激烈的競爭，卻覺得自己這也不行，那也不如別人，自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣，缺乏自信心，走進就業市場就心裡發憷，參加招聘面試，心裡忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，總覺得自己確實不行。在激烈的擇業競爭中，這種心理障礙是走向成功的大敵。 急功近利的心理有些同學在擇業時過分看重地位，過分看重實惠，一心只想進大城市、大機關，去沿海發達地區，到掙錢多、待遇好的單位，甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學的專業，寧可不要戶口，不服從分配。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足，但從長遠發展看並非明智的選擇。 最新投1萬賺10萬的方案 進入：患得患失的心理職業的選擇往往也是對機遇的一種把握，錯過機遇，你將會與成功失之交臂。當斷不斷、患得患失，這山望著那山高，這也是導致許多畢業生陷入擇業誤區的一種心理障礙。 依賴心理依賴心理在求職擇業中又具體表現為兩種傾向：一種是依賴大多數的從眾心理，自己缺乏獨立的見解，不是從自己的實際情況作出切合實際的選擇，而是人雲亦雲，見別人都往大城市、大機關擠，自己也跟著湊熱鬧；另一種是依賴政策，依賴他人的傾向，不是主動選擇、積極競爭，而是覺得反正國家要兜底，反正有優生優分的政策，坐等學校給自己落實單位。這種心態也是與激烈競爭的社會現實格格不入的。

『柒』 在面試中可以說自己不夠自信嗎

在一般情況下，面試的過程當中都要把自己最好的一面留給招聘人員.所以自信是非常重要的一面。如果說自己不夠自信，難免會讓招聘人員對自己喪失信心。

『捌』 面試官是怎麼看出面試者不自信的

一個優秀的面試官不需要面試者自己打破這個狀態，他會幫助面試者打破。我曾經遇到過一個很牛的面試官，他全程都很和善，用問題引導我，問的方式是鼓勵分享的，他問的舒服，我接得也舒服。但是另一家公司，幾乎是同樣的問題，由一臉正氣的面試官，用咄咄逼人的態度問出來，我的情緒就被調動起來了。所幸我掌握了面試技巧，幫助面試官跳出了這個圈子。

注意上一段中加黑的詞，這代表你幫助面試官從他自己的困境中解脫出來，讓他舒服了。大家舒服了以後，你可以開開玩笑，可以說點兒大家共同感興趣的話題之類，讓情緒緩和。歸根結底，我們是希望找到一個合適的人匹配合適的崗位，大家互相配合達成這個目標。雙方基於真誠和信任的原則上合作，如果沒有這個基礎，合作分裂了。

大多數面試失敗並不是真的不匹配，而是因為這種合作失敗了。咄咄逼人的面試官搭配語無倫次的面試者，一次次的面試失敗浪費企業招聘預算，也打擊面試者的信心。

『玖』 面試的時候總是沒信心該怎麼辦

面試之前一定要平復自己的心情，進入面試公司一定要給自己加油。其實沒信心是很正常的，很多人都遇到過，但是時間久了，就習以為常，這是一種必經之路。

『拾』 面試面到自我自信心快喪失了，咋辦呢

從去年8月份到現抄在還沒找到工作？
算你失業7個月 上家公司效益不好可以 再不好一個月能有3000吧 每個月的房租錢有了
公司沒有開你你又想換工作的情況下為什麼不騎驢找馬呢
先在這家公司待著 再去觀望別的好點的機會
跳槽一時爽 一直跳槽一直爽
前提是一定要能力強
還有就是要騎驢找馬
以後面成了別嫌給的薪水低 先拿著offer 先干著 再去考慮別的機會
一定要騎驢找馬 切忌裸辭