1. 一個很簡潔的C/C++面試題
不知你所謂的優化是？
其實你的代碼已經很簡短了，如果還想優化，就要從精度入手，你的內s在這里等於容9，為什麼？因為你的s就是int型的，所以會捨去小數點後的數字，所以該將s改為浮點型，如float，double，這樣，你的s就完全正確了。
2. 鄭州富士康都面試什麼問題啊，我應聘的是測試工程師
想進富士康其實不那麼簡單的，答完這些題再說!
富士康鄭州面試時最看重應聘者的三種能力：語言溝通能力、專業技能和執行能力。
在數學邏輯題里，有的帶有腦筋急轉彎性質，還有的比較難回答。以下幾道數學題，您不妨試試看：
A.最小的一位數和最大的三位數相加等於幾?
B.50個乒乓球運動員進行比賽，進入決賽決出冠軍，共需要打多少場球?
C.3、6、9、12、()、18，括弧中的數字應該是幾?
情緒調查題可以自由回答：
相比英語和數學，情緒調查題的發揮空間比較大，應聘者可以自由回答。 在此列舉幾道調查題，感興趣的不妨了解一下。
A.你是不是容易發怒?
B.沒有急事時，你走路也很快嗎?
C.如果有件事你已聽過三四遍，別人又介紹，你會不會煩?
D.相較於鄭州，你是否更願意到北京、上海等城市工作?
另外，還有一些心理測試題需要會答，不妨來看看幾道考題。
a.如果周圍有喧嚷聲，不能馬上睡著
b.常常思考將來的事情並感到不安
c.一整天孤獨一人時常常心煩意亂
d.經常擔心別人對自己的看法
e.盡管是微小的失敗，卻總是歸咎於自己的過失
f.往往因為極小的愉悅而非常感動
g.常常做別人不願意做的事情
h.常常與初次相見的人能愉快交談
i.即使自己發生了重大的事情，也不會喪失理智
j.盡管睡眠不足或者連續工作都毫不在乎
對這些測試題的回答有一個說明：求職者認為較符合提問內容的記2分，基本符合的記1分，不符合的記0分，不清楚的也記0分。回答時不必過細考慮，憑自己直覺反應作答即可(每個人對這些問題會有不同的看法，回答也是不同的，因而對問題的作答，並沒有「對」與「不對」之分)。
請採納，謝謝LZ
3. 高分跪求 華為 C語言面試題
華為面試流程、題目及工資水平- -
Tag： 華為
華為面試流程一共5輪
首先資格考試和面試（相應職位的資深工程師主持）；
其次應聘職位的部門付經理面試
再次應聘職位的部門付經理面試
再次人事面試
最後是付總級的面試。
常問問題：
Q1：請你分別劃劃OSI的七層網路結構圖，和TCP/IP的五層結構圖？
Q2：請你詳細的解釋一下IP協議的定義，在哪個層上面，主要有什麼作用？ TCP與UDP呢？
Q3：請問交換機和路由器分別的實現原理是什麼？分別在哪個層次上面實現的？
Q4:請問C++的類和C裡面的struct有什麼區別？
Q5:請講一講析構函數和虛函數的用法和作用？
Q6:全局變數和局部變數有什麼區別？實怎麼實現的？操作系統和編譯器是怎麼知道的？
Q7:一些寄存器的題目，主要是定址和內存管理等一些知識。
Q8:8086是多少位的系統？在數據匯流排上是怎麼實現的？
測試題：
1、由於你是新員工，沒有公配手機時，當你在現場遇到緊急事故時，你會（）向公司求助
A、打用戶機房內的電話
B、借用戶手機
C、拔110
D、拔200或300
E、立即打車回辦事處
（答案：D，答CE者立即辭退，按照公司規定，不能隨便使用用戶的電話，以提高公司形象）
2、工程師A某周日晚正在家裡看電視，突然手機響了，電信局運維員工突然
打電話過來，小A接起電話，用戶聲音很急迫，說：「不好了，癱了，你快來處理」。
請問這里「癱了」最有可能是什麼意思（）
A、設備漏電將維護人員電癱了
B、設備支架不夠結實，被壓癱了
C、設備壞了，將維護人員嚇癱了
D、設備壞了，大面積業務中斷了
（答案：D，答錯者，按不合格處理）
工資水平：
本科3500+500+1000 有經驗再加500
碩士4000+500+1000 有經驗再加500
4. C語言筆試或面試一般會問到什麼問題
既然是面試，一定要提前准備，最好准備一套自我介紹，包括對IT行業的看法之類，面試官經常會問這些問題。
由於c語言是程序員工作語種的其中1個，所以對於程序員這個工種，還是有一些具體的注意事項：
第一、基礎很重要，不要生疏了。
不管應聘什麼開發崗位，基礎永遠是最重要的。IT業不停地在炒作新概念，昨天是SOA，今天是雲計算。我們永遠不知道明天流行什麼，但是只要有踏實的基礎，輔以較好的學習能力，要跟上步伐也不會太難。所以絕大多數公司都會特別看重應聘人員的基礎能力，比如編程語言本身的特性、基本的演算法和數據結構、進程間通信等等，畢竟這些具體技術問題有客觀的答案，而且在各具體行業都是相通的。
工作三年以上的人，往往都習慣了「拷貝+修改」式的工作，用不到的基礎知識基本上都忘掉了，一到應聘的時候就難免眼高手低，總是抓不住機會。
而事實上，技術基礎即便是遺忘了，也是可以很快撿起來的。如果求職者確實忘了很多基礎知識，那麼參加面試的前夜，花點時間把大學里的課本再翻出來看看吧。似乎很土的方法，但確實是有效的。
第二、要關注技術前沿。
不管做任何工作，如果只顧著低頭做事，而不曉得抬頭看天。那麼不管做多久，自身的水平總是停留在畢業時的水平；如果基礎又忘記了太多，那還不如畢業生。
關注技術前沿，並不是要求跟進每一個新技術，而只需關注目前主流媒體經常宣傳的一些新技術、新思想。關注這些技術前沿的動向，並能與自己從事的工作聯系起來作一些深入思考，那麼這是向面試官宣揚求職者的學習能力的一種好辦法。
第三、小公司比較看重知識的廣度，大公司更看重知識的深度。
如果求職業想去一些小公司工作，那麼由於他們人少，分工沒那麼細，所以用人單位大多喜歡知識面廣的應聘者——求職者會聽到更多的「怎麼做」。對於應聘這樣的公司，求職者可以著重培養知識的廣度，比如做網站後台開發，最好也能js、css、apache、mysql都懂一些，能獨自搭建一套完整的網站，這樣去很多小公司難度都不太大。但是由於個人的精力總是有限的，所以要注意不要鋪得太開，重點還是在後台開發本身。
而大公司由於分工比較明細，所以往往更喜歡考量重點知識面的深度——求職者會聽到更多的「為什麼」。所以平常解決問題時，不要光搜索一把解決了就完了，還需要仔細研究各種問題的來龍去脈，並能分析總結，將這些收獲系統化、理論化。
當然，廣度和深度的需求不是絕對的，一個優秀的開發人員應該對至少一到兩個專業領域有著深入的了解，並熟悉其他相關領域，也就是所謂的一專多能。
第四、良好的簡歷設計可以為你的應聘加分。
社會應聘的簡歷往往比校園應聘的簡歷寫得隨意，因為有工作經驗的人往往認為面試官會更看重他的工作經驗，而不是簡歷格式。其實不然。
大多數簡歷只會出現在面試官面前10秒到1分鍾不等。這個短短的時間內，如何讓求職者脫穎而出？這個方面有很多的攻略，我只說重點建議，不解釋原因。
一是簡歷要突出優勢，而不是描述經歷。比如出身名校、就職過名企、參與過著名項目、拿過大獎，這些比較客觀的優勢要重點突出。如果求職者沒有UI的功底，那麼簡單地放大加粗也可以達到效果。當然有些公司只接受文本型簡歷，那就設法加一些特殊符號吧。
二是技術簡歷減少模糊化的語句，最好能數字化。例如項目代碼量，維護的數據量，網站的訪問量，請求平均耗時等等。
三是簡歷要能結合應聘崗位做一些匹配的修改。撇開招聘網站通用的簡歷不談，如果求職者明確對一個特定公司的特定崗位投出簡歷，那麼求職者有必要把跟對應崗位無關的內容弱化，並強化跟其業務相關的內容。如果實在行業差別太大，那麼表達幾句對其行業的見解和興趣也是可以的。
第五、要有積極的溝通意識。
優秀的面試官會激勵應聘者講他原先工作的內容，並從而評估出應聘者的能力水平。但隔行如隔山，絕大多數面試官會慢慢將問題引向自己熟悉的領域——這往往又是應聘者不太熟悉的領域。這就要求應聘者能積極分析面試官的興趣點，並將自己相近的特長表現出來。
如果跟面試官有了意見沖突，也盡量不要再同一個問題上糾纏。那也許是故意製造的陷阱——看看求職者的團隊意識。應聘者需要明白的是，在面試場合中不要妄圖「戰勝」面試官，即便是碰上一個期望「戰勝」應聘者的面試官。
第六、要有良好的表達能力。
沒有哪個面試官喜歡啰啰嗦嗦說了半天還是沒說到點子上的應聘者，所以要盡量簡明扼要地回答問題，除非面試官確實表現出對具體細節的興趣。 回答問題時注意麵試官的情緒變化，一旦他表現出任何想打斷的意願，立即一句話結束這個話題。有些比較復雜的問題，可以先思考十到二十秒鍾，因為一旦開口就沒有思考的時間，話多的人不容易收住話題。
跟學校考試不一樣，大多數主觀性問題並不要求應聘者一二三四說得滴水不漏，能說到大部分關鍵點就是可以的了。另外注意，各種技術術語不要搞混了。搞不清楚的理論概念，不如不說。免得面試官聽到個術語就拉出來窮追猛打，把自己問掛。
第七、自信。
大多數做技術的，平時都信心滿滿，一到應聘的時候卻總覺得自己不懂的東西還太多。回答問題時聲音太小，或者畏畏縮縮用很多「可能」「也許」「大概」。這個不一定影響求職者的錄用，但是不自信的表現無疑會影響在跟HR談薪水時候的議價能力。所以，無論如何，應聘的時候表現得輕松鎮定一些，還是很有好處的。
當然，自信和自大之間往往只有一線之差。千萬小心，不要過度地表現自信搞成了自大，因為HR往往對這一點非常敏感。如果求職者只是要謹慎地表現自信的話，只要回答問題時面帶微笑就夠了。
最後需要特別提醒的是，以上種種其實只不過是應聘時的技巧和注意點而已。職業規劃需要有長遠的眼光和堅持不懈的學習。台上一分鍾，台下十年功。真正的實力還是要在平時工作和學習中進行積累。
5. C語言最後一輪面試 技術類都問些什麼問題
1、是應屆生還是已經有工作經驗了。如果是應屆生，一般不會問很多關於專回業方面的東西（最多會問一些簡答單的原理性的東西），然後會考察反應能力跟學習能力，英語的聽說讀寫（搞技術的英語很重要，用的軟體，看的資料基本都是英文）。還會問一些個人家庭情況和未來的打算（就是想知道你會不會干幾個月就離職了）一般應屆生談薪資的不多，因為公司一般都是有標準的。
2、如果是有工作經驗，會問以前做過什麼項目，會問一些非常專業的問題（比如提出一個計劃怎麼實現，達到什麼效果）。具體的面試環節看各個公司的規模，有的很簡單，有的很復雜。
6. 深圳長亮公司C面試：面試簡單到我都不知道為什麼會過
面試會給你做一套筆試題，主要是C和資料庫，不會可以空著，我當初就是數據版庫全部空著，C那部分權也就是基礎題，隨便寫寫，不涉及多線程跟網路通訊之類的，結果就這么過了。還要做一套邏輯分析題，跟it無關，看你思維能力的。這兩套卷子的分數無關緊要，也不影響你的起薪，因為就算拿了高分，他給的就是很低。
之後就是鎮場子的老員工直接面試，其實也沒有問什麼it相關的題目，更多的是在以拉家常的方式，讓你明白「甲方是爸爸，乖乖聽話」這一道理。本人之前是搞水產養殖的技術員，那個面試官又問了一堆有關水產養殖問題，我解釋了半天都不知道他到底有沒有聽懂，然後就這么過了。
7. 歷年商學院高頻面試問題!TOP50
雖然各個院校側重點略有不同，但是一般情況下MBA面試中個人綜合面試占的比重較大。因為考官們在提問的時候會通過面試看一個准MBA學生的思維、反應和判斷能力。最終評價你是否是一位值得給予機會的未來企業管理精英。小編就為大家整理出來50個歷年商學院高頻出現的50個問題~童鞋們記得做好准備!
1、你為什麼想要報考我們學校?
2、你主要考慮了哪些其他學校?為什麼?
3、如果用三個形容詞來描述你，將是哪三個詞?
4、你通常讀哪些書籍、報刊，為什麼?
5、你最近讀了哪些書?那本書給你印象是什麼?
6、你業余時間如何安排?
7、你認為一個人取得成功的關鍵因素是什麼?
8、如果有一個MBA速成班，一年內就可以讀完，你願意上嗎?
9、談談你的自己職業生涯的規劃問題?
10、你的五年職業目標是什麼?十年目標是什麼?
11、你認為什麼是“影響力”?你認為自己的影響力如何?
12、你是否對讀MBA後選擇的方向有比較清晰的認識?
13、你認為讀MBA能給你帶來什麼?
14、如果入學後感到MBA教育不理想，你會如何做?
15、 你最欣賞的企業家是誰?為什麼?
16、你為什麼學MBA?MBA與管理碩士有什麼區別?
17、談談你作為一名管理者對管理的看法。
18、你覺得什麼是作為一名管理者應該具備的素質?
19、你和原來的上司在工作中如何相處?
20、如果你的你的下屬發生矛盾，你如何處理?
21、你認為作為一名領導者，對員工行為影響最大的是什麼?
22、你從事哪個行業，目前行業現狀如何?突出問題是什麼?怎樣解決?
23、談談你認為自己成功的一次經驗。
24、談談你認為最失敗的 一次經驗。
25、舉例說明, 你為自己制定了一個目標, 並實現它。
26、一個企業管理性部門與技術性部門經常出現矛盾，你作為廠長，如何解決這些矛盾?
27、舉例說明你是如何預料潛在問題，並採取主動積極的對策的。
28、你公司最近有一主要技術人員到他公司任職，並帶走了主要技術，使你公司受到巨大損失。你認為應如何避免類似事情再發生?
29、你如何能在學校高強度的學習活動中堅持下來。
30、領導的本質是什麼?一般地說，作為一個領導者應具有哪些素質要求?
31、個人決策與集體決策各有什麼特點?如何處理好二者的關系?
32、企業的發展，關鍵因素是人的問題，作為企業主要管理人員，如總經理，怎樣穩定現有的人才隊伍，怎樣調動員工的積極性?
33、 組織中什麼樣的人最難領導?
34、 你如何看待企業“借雞生蛋”的負債經營模式。
35、你如何理解企業文化的內涵?每個成功的企業都有優秀的企業文化，你認為這種說法對嗎?
36、如果上司不理解你，你會怎麼辦?
37、 管理信息系統在企業中的作用怎樣?
38、 激勵有哪些方式，其作用怎樣?
39、如果現在有一項目需要投資，預計收益率為10%，此時銀行的利率也為10%，問：如果你是此項目的決策人，是否投資?
40、一家企業經營狀況良好,但月底卻發不出工資,問企業運營中出現了什麼問題?
41、談談你認為什麼是管理的精髓?
42、你對中西方不同的管理學說和經驗有什麼看法?
43、你最喜歡的管理格言是什麼?你怎麼理解它?
44、你認為企業家是天生的呢?還是可以後天培養的?
45、你選擇在職的還是脫產的?為什麼?
46、你認為現金流對一個企業的意義?
47、為什麼在中國有很多上市公司熱衷於粉飾財務數據?
48、談談你對市場營銷的認識?
49、你對健特生物的腦白金在市場上的表現有什麼看法?
50、你認為市場營銷的主要構成要素?
8. C語言面試說些什麼
筆試過了
面試就是看你長的順眼不
知道什麼就說什麼
不要不懂裝懂
你面對的專都是各個領域幾年的人屬
糊弄不了的
不用緊張
一般情況你是被錄用了
還有如果是大公司的話
准備下中文的自我介紹,
英文的自我介紹,
大學最驕傲的事,
遺憾的事什麼的.
好運