⑴ 一個公司讓我填求職表的時候，問我是否考公務員，是什麼意思呢
我聽過這樣的講座，說是，報考過公務員的人，對自己的職業生涯有一定規劃，相對素質高點
⑵ 我的就業計劃（我要兩篇的）
你好！！
相信這裡面的內容能帶給你一些幫助
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我的就業計劃
我選擇干什麼,這是個人職業生涯規劃的核心與前提。通過自我分析與認識，我們要明確自己該選擇什麼職業方向呢，即解決"我選擇干什麼"的問題。職業方向直接決定著一個人的職業發展，因而需備加慎重，正所謂"男怕選錯行，女怕嫁錯郎"，選錯了行業，可能會毀掉自己本該有所作為的人生價值。一般來說，一個人一生中大概有五次選擇行業的機會，但最終還是要受自身能力和經驗的局限，有一定選擇范圍。所以有必要從專業特長出發，立足自身實際，盡早確定自己熱愛的職業，減少職業規劃的盲目性。按照職業生涯規劃的擇己所愛（你必須對自己的選擇職業是熱愛的，從內心自發地認識到要"干一行，愛一行"。只有熱愛它，才可能全身心地投入，做出一番成績）、擇己所長（選擇自己所擅長的領域，才能發揮自我優勢，注意千萬別當職業的外行），擇世所需（所選職業只有為社會所需要，才有自我發展的保障）、擇己所利（應該本著"利己、利他、利社會"的原則，選擇對自己合適、有發展前景的職業）四項基本原則，結合自身實際確定職業方向和目標。
職業生涯目標的確定，就如個人理想的具體化和可操作化，是指可預想到的、有一定實現可能的最長遠目標。自我實現就是人生最高追求，是以人的一生為代價，也即自我生涯的最終目標，正如做學生時常說?quot;長大後我要當科學家……"之類職業規劃目標，你就是要說出自己要為之終生奮斗的職業方向和目標，是希望成為什麼樣的社會人物，擁有什麼樣的自我人生。現代人的眼光很高，著眼國外，著眼前途，強調不論什麼職業只要出類拔萃，讓別人刮目相看就行，特別強調"陞官發財"，似乎陷入一個冷眼看社會的怪圈，但我要問支撐成功的基礎你落實了沒有，要知道空中樓閣是不經風雨的！職業目標的選擇並無定式可言，關鍵是要依據自身實際，適合於自身發展，值得注意的是伴隨現代科技與社會進步，個人要隨時注意修訂職業目標，盡量使自己職業的選擇與社會的需求相適應，一定要跟上時代發展的腳步，適應社會需求，方不至於被淘汰出局。我怎麼干
職業道路選擇與自我提升發展計劃
根據職業方向選擇一個對自己有利的職業和得以實現自我價值的組織，是每個人的良好願望，也是實現自我的基礎，但這一步的邁出要相當慎重，必須制定一個完善的自我發展計劃以備應對：選擇一個什麼樣的組織，預測自我在組織內的職務提升步驟，個人如何從低到高拾階而上；預測工作范圍的變化情況，不同工作對自己的要求及相應措施；如發展過程中出現偏差（如工作不適應或解聘）的話，如何改變自己的方向；預測可能出現的競爭，如何相處與對付，分析自我提高的可靠途徑。如你欲從事銷售工作並想有所作為，你的起步可能是一個公司的業務代表，你可以設定通路計劃：從業務代表做起，在此基礎上努力，經過數年逐步成為業務主管、銷售經理，最終達到經理的理想生涯目標。
自我成長與進步
清楚的了解自我之後，就要對症下葯，無則加勉有則改之了，重要的是對劣勢的把握、彌補，做到心中有數。注意分析：1、問題產生的原因，是自身素質問題、人際關系問題、工作本身的問題？2、自我修正的可能性與手段，可通過什麼方式、方法，是知識學習、專門業務培訓還是改變職業方向？在此提供幾種具體可利用的方法，主要有：
1、學習
現在學習型組織日益受到重視，現代人要在競爭中立穩腳跟，必須做到善於學習，主動學習，終身學習。針對自身劣勢，制定出自我學習的具體內容、方式、時間安排，盡量落於實處便於操作。如信息時代對電子計算機技術的要求越來越高，對應的是加強電子計算機理論學習與實踐操作。另外，進入工作崗位後，要善於在實踐中學習，深入工作中去往往是自我提高最快的，如多涉及其他業務部門的工作，做工作的多面手；主動利用組織開展的相應培訓學習提高自我等。
2、實踐鍛煉
"實踐出真知"，"不經歷風雨怎麼見彩虹"，這是提高個人能力的最佳途徑。要注意在工作中利用一切可以利用的機會，盡量熟悉或參與到組織管理運作等各個環節或在自己業務領域深入拓展，"不恥下問"，鍛煉自己能力欠缺方面。經歷是人生的一筆巨大財富，要重視每一次工作機會，走好每一段職業路徑。
3、來自第三者的幫助
家庭、同學朋友、師長和專業咨詢機構都可以成為個人提高的有力支援，關鍵要發揮好他們的作用。對自己了解最深的莫過於你周圍最親密的人，多聽聽他們的經驗與教訓以及對自己的評價，尤其是注意他們對你的職業選擇和通路發展的建議與評價，"有則改之，無則加勉"。 目前，各類專業咨詢機構在指導和提升個人自我認識和職業選擇方面都有一套比較完整的測評手段和培訓方案，可以藉助他們加深自我認識，提高職業能力，成就自我。
定位自我，規劃自我，成就自我--這是個人職業生涯規劃的核心。"人生成功的秘密在於機遇來臨時，你已經准備好了！機遇對於任何人來說都是平等的，千萬別在機遇面前說抱歉"--這是個人職業生涯規劃的警語 。
⑶ 為求職而提升自我的計劃
（1）從知識結構上的合理、優化與提升。
一個主管的知識結構，大體上有三種類型：專業知識；管理知識；相關知識 。只有建立和完善科學合理的知識結構，才能有效的支撐和提升自己的職業能力。
第一類是傳統的知識結構，即僅有某一專業知識的結構。這是唯一的知識結構，或稱線性結構。這種知識結構已遠遠不能適應形勢對管理者的要求。
第二類是「T」型知識結構，或稱為縱橫結構。這里的「縱」，表示某一專業知識方面的深度；這里的「橫」，表示與某一領域相關的知識面的跨度或廣度。「T」型的知識結構也可以稱為通才的靜態結構。一個現代管理者的知識結構如果缺乏時間標量，沒有反映知識更新率的指數，仍然是不完整的。
第三類是具有時間概念的「T」型知識結構，或稱通才的動態結構。這類知識結構的主要測定指標有三個：即深度、廣度和時間度。只有這樣的知識結構，才是管理者理想的知識結構。
（2）結合職業和工作需要去「補短板」。
一般而言，我不主張「補短板」，主張發揮自己的長處和優勢，通過學習使長處更長，優勢更優。但如果你眼前的工作職位確實需要這種能力，那就必須補上這個缺少的「短板」。例如，作為一名職業管理者，如果你在職業管理者所必備的職業知識和能力上有短板，那麼，你就得必須補上。比如，溝通能力是管理者的最基本的素質要求，如果你要想在管理崗位上有所發展，你就必須補上這一課，否則，你就不稱職，你就無法有更好的發展。假如你的性格和習慣無法改變，確實補不上這一課，你就應該考慮是不是轉換職業道路，比如走技術發展的道路。
（3）從行動上如何約束自己
知識的掌握和積累必須化為實踐和行動，否則知識再多也只能是紙上談兵。所以，你在學習的同時，一定注意把學到的知識、方法和工具運用到自己的管理實踐中去。比如，你學習了關於時間管理、目標管理、溝通管理方面的知識和方法，那就要有意識給自己制定一個如何落實的行動計劃，如何檢查自己的執行情況，如何改進自己存在的問題和不足。
3、一般管理者的通用自我管理能力
世界管理大師彼得?德魯克（Peter Druker）說「卓有成效的管理者正在成為社會的一項極為重要的資源，能夠成為卓有成效的管理者已經成了個人獲取成功的主要標志。而卓有成效的基礎在於管理者的自我管理。」
也就是說，作為企業和團隊的主心骨與領導者，要想管理好別人，必須首先管理好自己；要想領導好別人，必須首先領導好自己。
⑷ 求職，我是學建築經濟管理的，之前一直在項目上做的資料員，我是外聘人員，一年四季沒有假期。遇到中秋類
趁年輕早些轉行吧，像我這做了十年了，已經觸及這行的天花板，真沒回前途，最近看智聯，那晚失答眠郁悶很久。除了做做資料真不會其他。而且說實話做資料在別人看來就是寫寫字，沒技術含量，說難聽點就是打雜的。贏不到別人的尊重。轉行說實話年齡也偏大，有家庭小孩顧忌較多，也沒精力沒勇氣重新轉行 來自職Q用戶：張女士
我是從資料員做起的，然後項目上其他行政工作也做，而且還負責提報計劃。後來逐漸轉到集團的計劃管理崗，現在年薪20 。起步可以不同，關鍵看後期是否安於現狀。我一個同學也是做項目行政，後來變集團行政，再後來是集團人力。最後做到人力經理，年薪30 .還是反思下自己，然後想想未來的路如何走比較好。 來自職Q用戶：匿名用戶
⑸ 畢業求職時讓我寫5年內的工作規劃 怎麼寫
首先進行自我分析~你適合做什麼工作~這個決定了你是不是適合做這個你要應征的工作~專
然後~屬根據你應征的工作~分析這個工作可以給你在五年內提供的機會~而你在面對這些機會時候能做到什麼樣~也就是你在這五年裡可以在這個職業上有個怎麼樣的發展~
我舉個例子~假如你是會計專業的學生~你要應征的是一名出納~
在進入公司的第一年裡~我會做好自己的本職工作~畢竟是剛出社會的大學生~對於很多事情不是很了解~我會積極向同事及前輩們請教~努力完善自我~對於不熟悉的進行補課~增加自身的專業知識~並考取會計初級職稱~以及通過注冊會計師的一門科目~
就這樣逐年寫~~
⑹ 為何面試時都會問你的職業規劃呢該如何回答呢
而張飛則是全程隱忍著，他明白關磊換炮位的意義，在看到自己的老班長被炸成肉泥，他傻愣愣站在那裡一言不發。張譯眼中沒有哭喊，沒有落淚，但眼神中滿是絕望和痛哭，這就是他演技爆發的第一個燃點。
在《金剛川》的臨近結尾部分，張飛左手左腿均被炸爛，他咬緊牙關與美軍飛行員希爾做了一個了結，最終犧牲在炮位上。此刻，最開始謹小慎微、生怕出差錯的張飛徹底完成了蛻變成長，他變成了一個無謂犧牲的英雄。而張飛則是全程隱忍著，他明白關磊換炮位的意義，在看到自己的老班長被炸成肉泥，他傻愣愣站在那裡一言不發。張譯眼中沒有哭喊，沒有落淚，但眼神中滿是絕望和痛哭，這就是他演技爆發的第一個燃點。
在《金剛川》的臨近結尾部分，張飛左手左腿均被炸爛，他咬緊牙關與美軍飛行員希爾做了一個了結，最終犧牲在炮位上。此刻，最開始謹小慎微、生怕出差錯的張飛徹底完成了蛻變成長，他變成了一個無謂犧牲的英雄。當師傅關磊堅決要求和他換跑位並說出「要不你勻我十發炮彈，也算你心疼我」這句話的時候，張飛下意識地說了一句：「成」，這個時候兩人相視一樣，一切盡在不言中。
關磊是老兵，是老班長，所以他要沖在最前面，最終在那個顯露出來的跑位上壯烈犧牲。吳京在這一段表演中文戲和武戲都剛剛好，用外表堅韌的硬漢心中柔情這句話形容他再合適不過。當師傅關磊堅決要求和他換跑位並說出「要不你勻我十發炮彈，也算你心疼我」這句話的時候，張飛下意識地說了一句：「成」，這個時候兩人相視一樣，一切盡在不言中。
關磊是老兵，是老班長，所以他要沖在最前面，最終在那個顯露出來的跑位上壯烈犧牲。吳京在這一段表演中文戲和武戲都剛剛好，用外表堅韌的硬漢心中柔情這句話形容他再合適不過。當師傅關磊堅決要求和他換跑位並說出「要不你勻我十發炮彈，也算你心疼我」這句話的時候，張飛下意識地說了一句：「成」，這個時候兩人相視一樣，一切盡在不言中。
關磊是老兵，是老班長，所以他要沖在最前面，最終在那個顯露出來的跑位上壯烈犧牲。吳京在這一段表演中文戲和武戲都剛剛好，用外表堅韌的硬漢心中柔情這句話形容他再合適不過。當師傅關磊堅決要求和他換跑位並說出「要不你勻我十發炮彈，也算你心疼我」這句話的時候，張飛下意識地說了一句：「成」，這個時候兩人相視一樣，一切盡在不言中。
關磊是老兵，是老班長，所以他要沖在最前面，最終在那個顯露出來的跑位上壯烈犧牲。吳京在這一段表演中文戲和武戲都剛剛好，用外表堅韌的硬漢心中柔情這句話形容他再合適不過。吳京飾演的關磊因為戰場抽煙被降級成班長，但已經升為排長的張飛（張譯飾）在他面前還是有些怯，這種怯其實就是反映了張飛現在的心境，面對戰爭，他還有些東西沒有準備好。
關磊看似蠻橫霸道，實際上他這個角色代表著「老兵」，戰場經驗豐富但有些痞。吳京飾演的關磊因為戰場抽煙被降級成班長，但已經升為排長的張飛（張譯飾）在他面前還是有些怯，這種怯其實就是反映了張飛現在的心境，面對戰爭，他還有些東西沒有準備好。
關磊看似蠻橫霸道，實際上他這個角色代表著「老兵」，戰場經驗豐富但有些痞。吳京飾演的關磊因為戰場抽煙被降級成班長，但已經升為排長的張飛（張譯飾）在他面前還是有些怯，這種怯其實就是反映了張飛現在的心境，面對戰爭，他還有些東西沒有準備好。
關磊看似蠻橫霸道，實際上他這個角色代表著「老兵」，戰場經驗豐富但有些痞。
⑺ 職業生涯規劃與求職就業指導 老師李滿春，這老師怎麼樣給分高不（我看了你的提問，知道你上過，謝謝了
因為它的形狀是圓的，當我們把雞蛋捏在手心 時，它表面所受的壓力都是相等的；回這個壓力不夠使蛋殼答破裂，所以蛋殼不破。因為力具有傳遞性，當你捏的時候，通過雞蛋里的液體把力傳遞給了雞蛋的其他地方。
而雞蛋殼是由碳酸鈣構成的，有一定的堅固性，其實石頭就是主要由碳酸鈣構成。
十萬個為什麼裡面有提到.
因為雞蛋是圓的而且是放在掌心,手指所做的力會傳到掌心而抵銷掉.
當然如果握不好,用力一壓就裂了.就像在鍋邊磕碰一下雞蛋就會碎一樣，那是因為它受力不均勻。
因為它的形狀是圓的，當我們把雞蛋捏在手心 時，它表面所受的壓力都是相等的；這個壓力不夠使蛋殼破裂，所以蛋殼不破
⑻ 我的求職計劃書怎麼寫
可以從自身說起，找出自己的優點缺點，求職意向，職位需要的品質，哪專些品質是自己有屬的，哪些是需要加強學習的。這就是swot分析，內部的優缺點與外部的優勢略勢相對應分析。分析指出自己現在想到工作的狀態，怎們通過自己的學習逐漸加強自己，自己的三年計劃，三年後自己在這個崗位上的狀態，然後在長遠分析。最好不要說自己多少年後要做經理啊什麼的，應該說隨著自己的不斷成長，希望能做到將自己的能力發揮到最大，也可以將自己在本專業的發展規劃說一下，比如幾年內考出什麼資格，獲得什麼證書。
⑼ 誰幫我想個java的項目經驗，寫在求職簡歷上的
從事多年大型項目開發工作, java基礎扎實,熟練使用servlet,jsp,jdbc,JavaScript,Ajax,XML等相關技術 ,熟練使用struts+hibernate+Spring框架整合開發，熟悉Oracle, SQL Server,MySQL數據專庫應用與開發；能熟屬練使用多種軟體開發軟體輔助項目開發.學習能力強，能較快的掌握新知識 ,良好的溝通能力和團隊精神，工作認真踏實，責任心強
至於具體項目經驗~~還是你自己想吧~~
事實上簡歷的好壞只是一個敲門磚~
面試的時候，你究竟有沒有經驗~~技術主管一問就知道~ 還不如誠實一點~~
這樣應聘上的機會更大~