A. 三一重工面試邀請
你在哪個招聘網站投得簡歷？三一一般是拉勾網招聘的。培訓是入司培訓，就培訓五天，不發五天的工資，也沒有什麼生活補助。培訓是在北京昌平區南口鎮。
B. 長沙三一重工面試問題
肯定不能當場就決定你的結果，除非領導特別賞識，呵呵你耐心等幾天吧
三一的待遇還是可以，就是管理比較奴性
C. 三一重工面試的問題
銷售在三一算是比較肥的職業了 但是風險與利益並存 在你獲利之前你必須專投大把大把的錢進去屬 能不能回來要看你自己的能力了 這個社會能混就混吧 進三一不難 難的就是在三一混下去 尤其是那銷售的和售後的。就這么多了 LZ悠著點搞 我有朋友說三一是遠看是天堂 近看是地獄 0..0
D. 有誰去過三一重工面試啊,都要注意些什麼呢流程都是哪樣的
你好。我也是三一的員工。以我的應聘經歷，我建議：
1、面試前最好上三一網頁查詢內一下三一的資容料，如生產哪些產品、公司理念、需求哪些職位、注重員工的哪些特性等，你就能對面試官的一些問題做到心裡有數；
2、准備好簡歷（不過我是春招會時聘上的，那次三一準備了一份簡歷待填，所以自己准備的沒用上，所以建議你還帶上筆和幾張寸照，反正我是用了三張兩寸的照片）；
3、服務儀容整潔干凈就好了，並沒有硬性規定，但男士建議穿白色襯衣、深色西裝打領帶（如果應聘管理、營銷等工作），夏天的話穿短袖白色襯衣、深色西褲，這是三一男士的統一著裝標准，面試人員看了也有親切感嘛；女士建議整潔大方漂亮就好了；
4、面試時分為資格審核、面試、總經理見面，大方自然，回答問題准確乾脆，然後保持微笑，展現優點。
5、安心等待結果，如果比較長時間沒有迴音，建議有禮貌地打個電話問一下（例如我，應聘以後半個多月了都沒有迴音，我就打了個電話，想著就算面試不上也應該有個結論，結果就有通知了。）
6、接到通知後要參加軍訓，崗前培訓，還要做體檢。一切OK的話就恭喜你了。
E. 三一重工面試以後一般幾天後有結果，為什麼電話沒人接呢
長沙總部的話，結果已經出來了~如果是其他異地的分公司，可能還需要等等吧，你打他們人事部的電話問灑~
F. 我是應屆畢業生，想去三一重工應聘，不知道有幾輪面試
我在三一上班，我是直接在三一長沙總部參加三一日面試的，面試一共四關， 第一關人力資內源部部長，第二關你應聘容部門的領導，三關你這個部門的最大領導，四關總經理見面會。最後一關不會刷人。大多數情況都是自我介紹，比較容易。
在這里個人簡歷不需要，到了後會統一發給你一個冊子，自己填寫簡歷。
G. 有誰去過三一重工面試啊,都要注意些什麼呢流程都是哪樣的
你好。我也是三一的員工。以我的應聘經歷，我建議：
1、面試前最好上三一網頁查內詢一下三一的容資料，如生產哪些產品、公司理念、需求哪些職位、注重員工的哪些特性等，你就能對面試官的一些問題做到心裡有數；
2、准備好簡歷（不過我是春招會時聘上的，那次三一準備了一份簡歷待填，所以自己准備的沒用上，所以建議你還帶上筆和幾張寸照，反正我是用了三張兩寸的照片）；
3、服務儀容整潔干凈就好了，並沒有硬性規定，但男士建議穿白色襯衣、深色西裝打領帶（如果應聘管理、營銷等工作），夏天的話穿短袖白色襯衣、深色西褲，這是三一男士的統一著裝標准，面試人員看了也有親切感嘛；女士建議整潔大方漂亮就好了；
4、面試時分為資格審核、面試、總經理見面，大方自然，回答問題准確乾脆，然後保持微笑，展現優點。
5、安心等待結果，如果比較長時間沒有迴音，建議有禮貌地打個電話問一下（例如我，應聘以後半個多月了都沒有迴音，我就打了個電話，想著就算面試不上也應該有個結論，結果就有通知了。）
6、接到通知後要參加軍訓，崗前培訓，還要做體檢。一切OK的話就恭喜你了。
H. 長沙三一重工面試要注意些什麼
把自己吃苦耐勞的一面表現出來最重要！！！！
I. 三一重工面試問題
#######想去三一上班的人必看，以免造成不必要的損失，每句話都是良心話。每句話都是最真實的##########
都說三一重工好，工資高，待遇好福利好！都說意個技工在三一上班一個月拿個4、5千，5、6千，7、8千甚至上萬元一個月不是問題，不過我聽說還是有，我的同事實沒有那麼高的。我先說說我是怎麼進廠的吧！
我在人才市場看見三一招聘，我就去應聘，招聘的告訴我，叫我下個星期一去公司東門面試，去了公司，跟好多人一起去面試，跟我一起去的有十幾個，填完資料開始時人事的面試，在是人事經理的面試，搞了一上午才完，然後競篩選後，只留下5個，幸好我底子厚，技術扎實，我也是5個中的一員。通知我們第二天要參加事業部總經理的面試，在總經理面前做了自我介紹，就出來了，人事又告訴我們幾個都通過了，等待去三一工學院培訓的通知。
一個星期快過去了，在星期五的時候，手機的簡訊說星期六去八醫院體檢，自己繳納75的體檢費，天啦！那裡來的那麼多人，500多號人馬，結果發現都是要去三一的，原來90%都是技校的學生娃子，當然也有剛畢業的大學生，算個帳吧：醫院的收入500x75=37500，抽的血加起來不秀氣。言歸正傳吧。體檢完後，三一的班車就全部把人帶到榔黎的三一工學院，開始培訓，在三一學校食堂吃了飯，馬上就進行的軍訓，發了質量好差的迷彩服，接著就是站軍姿，一個小時站立不動，女孩子好像是40分鍾，35歲以上的是50分鍾吧，反正我站了一個小時，夠嗆，本來說是7天的培訓，公司急要人做事，只培訓了五天。
培訓內容和項目：2200米12分鍾跑完，才算合格，女孩子1800米，男35以上2000米，做第八套廣播體操考試，員工守則培訓和考試、6s管理及安全知識培訓和考試、設備管理培訓和考試。都好假的，基本上相當於是開卷考試。不過還是有一半的人沒有考過，因為試卷交上去後，老師叫我們幾個人幫她對著標准答案改的卷子，打的分數，這些培訓老師說的不好聽的就是洗腦老師，專門給新進的員工洗腦的，那些老師說三一工資待遇很好，只說好的，到結果去車間做事了才真的工資內幕，我也可以說是職場的老鳥，我早就看的出他們只些什麼樣的人，因為生活的壓力，我不得不忍。
接下來就是培訓結業了，發個結業證，然後到各自的事業部報道，
就拿路機事業部說事吧！旺季班長只能拿4000，做事的就比班長少幾百。淡季就不用說啦！路機事業部各種技工都有，鑽孔鉗工、車工、鏜工、銑工、磨床工、電工、裝配工、焊工、下料工、油漆工、劃線鉗工、折彎工、、、、、、、、、工種不計其數，有的工種應該會有那麼高的工資，不過旺季才有。
據我了解：旺季沒有幾個月哦!反正沒有半年的旺季。那淡季該怎麼辦呢？關鍵是員工能拿多少工資？可能就拿個保底吧！剛進去的話，看你是什麼工種，扯平均1000左右，就按1000算吧！這是計時的錢。
說到計時，三一一線員工都是計時加計件，試用期兩個月，這兩個月只能拿1000的80%，然後加上所在班組的計件所分的錢。剛進去的前一個星期是沒有計件的工資的，做了也是白做。計件的話，剛才是只能拿最低的系數，其實系數就是0.6，也就是說你跟別人做一樣的事，別人能拿100的話，你就只能拿100X0.6=60.理由：三一要上崗證才能上崗，那麼上崗證怎麼來呢？通過三一培訓，培訓的內容就是：1、安全培訓+考試；2、質量培訓+考試。.這兩門考試完全就是扯淡，其實更大的是威脅。 前一個星期等於免費的為三一貢獻一個星期的勞動價值。這勞動價值已經為三一帶來了經濟價值，這等剝削。 其實剝削學生是最大的，每年保守一點就有上萬學生去三一實習，學生的工資只有1000多以點，隨便花一下就沒有啦？有的還要自己從家裡帶錢來上班。假如熟練工有3000一個月，學生做多了，也就熟練了創造的價值和熟練工差不了多少，錢卻相差2000，這樣，三一就又有一大筆收入,10000X2000=20000000，當然我只是隨便舉個例子。
安全培訓老師告訴你：出了工傷不要進醫院，特別是長沙市八醫院，也叫長沙市中醫院，就在星沙汽車站附近，說什麼那裡的門檻高，醫葯費比其他醫院都高，說醫院還會調查原因怎麼的、、、、、假如你出了個小工傷什麼的，醫葯費是300元，你要是報了工傷，他可能就要找理由罰你1000元，同時連帶人班長啊、主管啊都要受罰，當官的都受罰了，你想想他們不恨你嗎？你混的下去嗎？出了工傷叫你私了，你敢報工傷嗎？更搞笑的是那老師說有那樣幾句話，大概意思就是說三一死一個人才賠70萬，三一自己生產有種機器能賣700萬，死10個人開台機器回去就是啦！三一有的是.。這是三一培訓老師講的話我可是沒有半點瞎編。我後悔的就是沒有把講課的內容錄下來，要不然會更精彩。
質量培訓老師會告訴你：怎麼罰你的款，最低消費200元，做錯了你就會受罰款，在三一上班一部小心就會被罰款，一部小心哦！我進路機事業部沒有多久，就看見好幾張罰單，都是200一次的，比交警還厲害，我騙你都不是人。不說這個啦！傷心、、、、、、三一工廠裡面的空氣好差的，噪音也好大，下了班的話，你用紙擦擦鼻子，全部都是黑的，所以我天天要吃一餐豬血，噪音大了會減低聽力能力。三一死人的經常，我都看見兩起了，幸好不熟，要不就、、、、、、、
說說住公司宿舍吧！扣150的住宿費，現在哪個公司還扣住宿費咯？水電費也是自己出，生活費也是自己出，在三一食堂吃飯，一天12元得生活費，緊緊巴巴，菜得話有1.5元、2元、2.5元、3元、3.5元、4元的、、、、我一般吃的是一餐5元，早上2元，有時候3元，一個月26天班，生活費就是12x30=360元，房間4個人住，最低50元水電費，共計近600元。抽煙、嚼檳榔、買零食、上網、生活用品、電話費，根據個人而言咯！反正我是後悔啦！我正在想辦法出去，所以廣大打工者，不要上當啦，我們耗不起，也玩不起，因為打工就是為了多掙點錢，養家糊口，孝敬父母，打工不容易啊！富二代會在乎打工的那點錢嗎？再怎麼樣，不要進三一，不過進去試試也好，三一是私企，中聯是國企，要好。
我親眼多次看見這樣的場面，好像都是搞三一環衛的工人，你們敢想像他們是怎麼吃飯的嗎？往下看你的人，你的保證鼻子不要酸，眼淚不要出來。有十幾個這樣的員工，他們不吃食堂的菜的，因為食堂的菜要錢，其實也不貴啊！飯是免費的，湯是免費的，他們差不多都有50幾歲60幾歲啦，都應該是做爺爺奶奶的人啦!就坐在打飯區和打湯區得最近位子上，這樣可能對於他們來說方便多了，他們吃飯就用喝湯的碗盛滿碗飯，盛的滿碗湯，記得那次是酸菜豆腐湯，他們在那大湯桶裡面撈了好久撈了一小碗豆腐，那就是他們的菜，完全是開水加鹽加少許水豆腐和丁點酸菜調的，他們幾個人圍在同一座子上吃飯，沒有笑容，只有說不出的眼神，嘴裡磨著干飯，兩眼望著湯里的豆腐，視乎看見一絲絲的微笑，有點梗了就喝點湯，然後右手敲敲胸前，視乎在責怪自己的喉嚨，就這樣他們連吃了好幾碗飯，喝了好幾碗湯，他們為什麼這樣節約，哪怕是吃一個菜也好多了啊，最便宜的也只要1.5元啊，假如是我們自己的父母或者是爺爺奶奶，他們這樣你會心理怎麼想？他們為什麼要到三一工作？只要是還有點孝心的人都能體會、、、、、、、、、、、、
在三一工作地點抽煙的到是沒有，抽根煙就要罰款1000一次，我還沒有看見一線員工有那個碳腦殼敢抽，在工作地點偷偷嚼檳榔還是有，不過發現也是1000一次，這是三一天條。
說說三一文化吧！三一員工守則，第一條的第一句換就是：熱愛祖國，熱愛公國共產黨，具有強烈的社會責任感。得了共產黨的好處，當然會維護共產黨。其實這社會照樣是資本家剝削人民，剝削越來越多，貧富差距越來越大，他三一的梁穩根是全國首富，靠什麼來的，靠的就是廉價勞動力。打個比方說：假如一台泵車賣1000萬，成本加稅加七七八八的一切，要600萬，利潤400萬。他現在要降低成本，怎麼降？首先就是要降低生產成本，降低工價，從而降低的工資，搞什麼工資改革啊！想把原來的利潤400萬變成成本400萬，甚至成本300萬，利潤700萬。你說好過的是誰？難過的有是誰？
他梁穩根有是沒有事開個自己的私人飛機在廠上面轉，總有天會掉下來的。三一就得了個名氣，希望對廣大想進三一的人有點幫助，我沒有詆毀三一，我只是說我想說的，說了我實在看不下去的。
希望被轉載，讓更多的人做出自己的正確選擇，不要耽誤了美好的人生和光明的前途。絕對真實！資本家永遠是剝削家.你在想的可能就是：我今天做了多少事，賺了多少錢？而資本家永遠想的是：我今天生產的產品能賣1000萬，而成本要300萬，我怎麼把同等的產品的成本降到200萬甚至更低，能不能再降一點、再降一點點、、、、、。